FIȘĂ DE POST MONTATOR GEOGRILE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR GEOGRILE

1.2. Cod C.O.R.:712414

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectant pentru interpretarea schemelor, cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților, cu electricianul pentru conexiunile electrice, cu magazionerul pentru asigurarea materialelor, cu tehnicienii pentru verificarea sistemului. Externe: Colaborează cu beneficiarul pentru clarificarea cerințelor, cu inspectori pentru recepția lucrărilor, cu furnizori pentru livrarea materialelor, cu subcontractanți pentru lucrări auxiliare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul Geogrile este responsabil pentru asamblarea, instalarea și verificarea funcționării corecte a sistemelor de protecție împotriva descărcărilor atmosferice (Geogrile), conform instrucțiunilor tehnice și normelor de siguranță în vigoare. Activitatea include pregătirea materialelor, montarea componentelor, conectarea la pământ și testarea eficienței sistemului. Se asigură de respectarea specificațiilor proiectului și colaborează cu echipa de instalare pentru a asigura o execuție impecabilă și durabilă a lucrărilor. Este necesară experiență în domeniul construcțiilor și cunoștințe de electricitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează montajul sistemelor de protecție la descărcări atmosferice (Geogrile), asigurând conformitatea cu proiectul și standardele tehnice.
Verifică starea componentelor (captoare, cabluri, împământări) înainte de montaj, identificând eventualele defecte.
Pregătește suprafețele de montaj, curățând și pregătind pentru fixarea componentelor Geogrile.
Realizează fixarea corectă a captorilor, respectând distanțele și unghiurile specificate în proiect.
Asamblează și conectează cablurile de descărcare, asigurând o conexiune electrică solidă și rezistentă la coroziune.
Realizează împământările sistemului, conectând cablurile la pământ prin intermediul electrozilor adecvați.
Verifică continuitatea circuitului de descărcare, utilizând echipamente de măsură specifice.
Efectuează teste de funcționare a sistemului, simulând descărcări atmosferice și verificând eficacitatea protecției.
Documentează procesul de montaj, înregistrând datele relevante și eventualele abateri de la proiect.
Respectă cu strictețe normele de siguranță în timpul lucrărilor, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
Colaborează cu echipa de proiectare și inginerie pentru a rezolva problemele tehnice apărute în timpul montajului.
Realizează ajustări și remedieri minore ale sistemului, conform instrucțiunilor.
Asigură protejarea elementelor de construcție în timpul lucrărilor.
Participă la instruiri periodice privind utilizarea corectă a echipamentelor și a tehnicilor de montaj.
Curăță și organizează zona de lucru după finalizarea montajului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții electrice sau mecanică.
Certificat de calificare în meseria de electrician, seria și număr.
Aviz de lucru cu tensiune, în funcție de nivelul de tensiune cu care lucrează.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul protecției la descărcări atmosferice, constituie un avantaj.
Permis de conducere categoria B, constituie un avantaj.
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a schemelor electrice.
Cunoștințe despre standardele de protecție la descărcări atmosferice (SR EN 62305).
Cunoștințe despre materiale și echipamente utilizate în sistemele de protecție la descărcări atmosferice.
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare și testare a sistemelor de protecție la descărcări atmosferice.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază despre sistemele de împământare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în instalații electrice.
Experiență în montajul sistemelor de protecție la descărcări atmosferice (Geogrile), constituie un avantaj major.
Experiență în lucrul la înălțime, utilizând schele, platforme elevatoare sau alte echipamente similare.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor electrice de măsură și testare.
Experiență în interpretarea documentației tehnice (planuri, scheme, specificații).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Experiență în aplicarea normelor de siguranță în construcții.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice minore.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea strictă a acestora.
Experiență în lucrul cu materiale și echipamente specifice sistemelor de protecție la descărcări atmosferice (cabluri, electrozi, conectori).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide despre principiile funcționării sistemelor de protecție la descărcări atmosferice.
Abilitatea de a interpreta planuri și scheme electrice, inclusiv cele specifice sistemelor de protecție.
Cunoștințe despre tipurile de materiale utilizate în construcția sistemelor de protecție (cupru, aluminiu, oțel).
Abilitatea de a utiliza instrumente electrice și manuale specifice meseriei (clești, șurubelnițe, polimetre).
Cunoștințe despre tehnicile de măsurare a rezistenței de contact și a rezistenței de izolație.
Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare și manipulare a materialelor (schele, platforme elevatoare).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în construcții și respectarea strictă a acestora.
Abilitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice minore.
Cunoștințe despre utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Abilitatea de a lucra în condiții de înălțime și spații restrânse.
Cunoștințe despre utilizarea de bază a unui polimetru pentru măsurarea tensiunii, curentului și rezistenței.
Abilitatea de a interpreta rezultatele măsurătorilor efectuate cu echipamentele de testare.
Cunoștințe despre tehnicile de împământare și legare potențială.
Capacitatea de a utiliza un nivel și o ruletă pentru a asigura montajul corect.
Cunoștințe despre principiile de bază ale electricității și ale instalațiilor electrice.
Abilitatea de a identifica și evita pericolele electrice.
Cunoștințe despre utilizarea de bază a unui software de desen tehnic (ex: AutoCAD), constituie un avantaj.
Cunoștințe despre utilizarea de bază a unui calculator pentru completarea de formulare și raportare.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și de a respecta termenele limită.
Cunoștințe despre utilizarea unui sistem de coordonate pentru a determina poziția componentelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru.
Gândire analitică și capacitatea de a identifica și rezolva probleme.
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variate.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Orientare către rezultate și dorința de a atinge obiectivele stabilite.
Inițiativă și propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de lucru.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în afara programului, dacă este necesar.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de sisteme de protecție la descărcări atmosferice montate corect într-o perioadă dată, respectarea termenelor de execuție, numărul de incidente/accidente de muncă, numărul de remedieri/retragere a lucrărilor efectuate, procentul de conformitate cu specificațiile tehnice, gradul de satisfacție al clientului, reducerea costurilor de producție prin optimizarea proceselor, timpul mediu de rezolvare a problemelor întâmpinate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, procentul de respectare a normelor de siguranță, numărul de ore lucrate fără incidente, numărul de sisteme montate cu un nivel de eroare minim, gradul de utilizare a materialelor, respectarea bugetului alocat proiectului, numărul de inspecții efectuate fără abateri, timpul mediu de răspuns la solicitări, procentul de respectare a planului de lucru, numărul de lucrări finalizate în avans față de termen.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției montajului, conformitatea cu standardele de protecție la descărcări, acuratețea măsurătorilor și aliniamentelor, respectarea planurilor și schemelor tehnice, corectitudinea etichetării și documentării sistemului, aspectul vizual al montajului, durabilitatea și fiabilita montajului, corectitudinea conexiunilor electrice, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, calitatea comunicării cu echipa și cu beneficiarul, gradul de înțelegere a specificațiilor tehnice, capacitatea de a identifica și corecta deviațiile de la proiect, respectarea procedurilor de lucru, calitatea rapoartelor de progres, capacitatea de a oferi soluții tehnice, respectarea termenelor limită, acuratețea documentării defectelor și a remedierilor, gradul de atenție acordat detaliilor, profesionalismul în interacțiunile cu clienții, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea instrucțiunilor de lucru, calitatea rezultatelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, atenție sporită la detalii, comunicare eficientă cu echipa, adaptabilitate la condiții de lucru variate, rezolvarea problemelor în mod proactiv, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, inițiativă în identificarea soluțiilor, colaborare constructivă cu colegii, menținerea unui mediu de lucru ordonat și curat, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, respectarea ierarhiei și a autorității, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, gestionarea situațiilor de stres, atitudine pozitivă și profesională, capacitatea de a lucra independent și în echipă, inițierea dialogului pentru clarificarea cerințelor, propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, menținerea calmului în situații de urgență, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a resurselor materiale.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Clește universal, clește tăietor, șurubelnițe (dreaptă, în cruce), chei fixe, chei reglabile, chei tubulare, ciocan, nivelă, ruletă, foarfece de tăiat tablă, polizor unghiular, mașină de găurit, pistol de lipit, aparat de sudură, aparat de măsură a rezistenței de izolație, aparat de măsură a continuității, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție, ham de siguranță), scară/platformă elevatoare, troliu, strung de sudură, tester de continuitate, instrumente de trasare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.