FIȘĂ DE POST SUDOR GEOMEMBRANA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUDOR GEOMEMBRANA

1.2. Cod C.O.R.:712413

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul proiectului pentru respectarea specificațiilor, cu șeful de echipă pentru alocarea sarcinilor, cu alți sudori pentru coordonarea activităților și cu personalul de control calitate pentru verificarea sudurilor. Externe: Colaborează cu furnizorii de geomembrane pentru informații tehnice, cu subcontractanții pentru coordonarea lucrărilor și cu personalul de inspecție din partea beneficiarului pentru aprobarea lucrărilor efectuate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Sudorul geomembrană este responsabil pentru aplicarea corectă și etanșă a geomembranelor pe șantiere, respectând instrucțiunile tehnice și normative. Activitatea implică pregătirea suprafeței, sudarea geomembranelor prin tehnici adecvate (termosudură, electro-sudură), controlul calității sudurilor și asigurarea conformității cu specificațiile proiectului. Se solicită cunoștințe de operare a utilajelor de sudură, atenție sporită la detalii și respectarea strictă a măsurilor de siguranță. Scopul principal este realizarea unei bariere impermeabile durabile și fiabile, conform cerințelor de proiect."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea sudurilor prin termosudură sau electro-sudură, conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a geomembranelor pentru defecte înainte de sudare.
Pregătirea suprafeței de aplicare a geomembranei (curățare, nivelare, stabilizare).
Utilizarea corectă a echipamentelor de sudură (mașini de termosudură, electro-sudură, plăci de încălzire).
Asigurarea etanșeității sudurilor prin verificarea cu apă sau alte metode de testare.
Interpretarea desenelor tehnice și a planurilor de execuție pentru geomembrane.
Respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță în șantier.
Calibrarea și întreținerea echipamentelor de sudură.
Identificarea și remedierea defectelor de sudură.
Documentarea procesului de sudură (înregistrări, rapoarte).
Supravegherea și coordonarea activităților de personal auxiliar.
Verificarea grosimii geomembranei și a compatibilității materialelor.
Aplicarea corectă a adezivilor și a altor materiale de etanșare.
Asigurarea alinierii și a tensionării corecte a geomembranei înainte de sudare.
Raportarea incidentelor și a problemelor întâmpinate superiorului ierarhic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții sau chimie.
Calificare profesională de sudor, conform standardelor SR EN ISO 9606-1.
Certificat de calificare în domeniul sudării geomembranelor (avantaj).
Curs de formare profesională în domeniul geomembranelor (avantaj).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de sudură.
Cunoștințe de operare a mașinilor și utilajelor specifice sudurii geomembranelor.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planurilor de execuție.
Cunoștințe despre materialele folosite în construcția geomembranelor (tipuri, proprietăți).
Cunoștințe de bune practici în domeniul siguranței muncii și protecției mediului.
Experiență practică în sudarea geomembranelor (minim 1 an, preferabil).
Certificat de absolvire a unui curs de protecție a muncii și prevenire a riscurilor profesionale.
Certificat de atestare a aptitudinilor de sănătate și securitate în muncă.
Cunoștințe de limba română, nivel minim de citire și exprimare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în sudarea geomembranelor, preferabil în proiecte de depozite de deșeuri, bazine de retenție sau sisteme de impermeabilizare.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sudură prin termosudură și electro-sudură, inclusiv calibrarea și întreținerea acestora.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a planurilor de execuție pentru geomembrane, identificând corect dimensiunile și suprapunerile necesare.
Experiență în aplicarea corectă a adezivilor și a altor materiale de etanșare, respectând specificațiile tehnice.
Experiență în efectuarea de teste de etanșeitate a sudurilor, utilizând metode adecvate (test hidraulic, test electric).
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (șantier, temperaturi ridicate sau scăzute).
Experiență în respectarea strictă a normelor de siguranță în șantier și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de sudură, utilizând tehnici adecvate.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alți membri ai echipei (ingineri, tehnicieni, muncitori).
Experiență în completarea corectă a documentelor de lucru și a rapoartelor de sudură.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de termosudare și electro-sudare a geomembranelor.
Abilitatea de a opera și întreține echipamente de sudură (mașini de termosudură, electro-sudură).
Capacitatea de a interpreta desene tehnice și planuri de execuție pentru geomembrane.
Cunoașterea materialelor folosite în construcția geomembranelor (tipuri, proprietăți, compatibilități).
Abilitatea de a efectua teste de etanșeitate a sudurilor (hidraulice, electrice).
Cunoștințe despre normele și standardele de calitate în sudura geomembranelor.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte de sudură.
Cunoașterea principiilor de siguranță în șantier și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, umiditate).
Cunoașterea principiilor de măsurare și control a parametrilor de sudură (temperatură, presiune, tensiune).
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare (rulete, nivele, teodolite).
Cunoașterea principiilor de bază ale geometriei descriptive.
Abilitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantaj.
Cunoașterea principiilor de bază ale fizicii și chimiei materialelor.
Capacitatea de a utiliza un calculator pentru a introduce date și a genera rapoarte.
Cunoașterea principiilor de bază ale electricității și a echipamentelor electrice – avantaj.
Abilitatea de a utiliza un sistem GPS pentru a determina coordonatele geografice – avantaj.
Cunoașterea principiilor de bază ale tehnologiei informației – avantaj.
Capacitatea de a utiliza un smartphone sau o tabletă pentru a comunica și a accesa informații – avantaj.
Cunoașterea principiilor de bază ale managementului calității – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru stabilite.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitatea muncii prestate.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Abilitatea de a demonstra empatie și de a construi relații pozitive.
Capacitatea de a lua inițiativa în îmbunătățirea proceselor de lucru.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitatea de a demonstra flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații.
Capacitatea de a lucra eficient cu persoane de diferite culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața de geomembrană sudată pe unitate de timp, Numărul de defecte de sudură pe metru pătrat, Gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, Nivelul de consum de materiale (geomembrană, adezivi), Numărul de teste de etanșeitate efectuate și trecute, Timpul de răspuns la solicitări, Nivelul de respectare a termenelor limită, Reducerea numărului de accidente de muncă, Eficiența utilizării echipamentelor de sudură, Nivelul de reducere a rebuturilor, Costul total al sudurii pe unitate de suprafață, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Nivelul de conformitate cu planul de producție, Timpul de pregătire pentru o nouă lucrare, Numărul de solicitări de reparații, Nivelul de utilizare a resurselor energetice, Gradul de respectare a procedurilor de control al calității, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, Timpul de reacție la problemele de calitate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea sudurilor (etanșeitate, aspect vizual), Respectarea specificațiilor tehnice (grosime, suprapuneri), Acuratețea poziționării geomembranei, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației (rapoarte de sudură, înregistrări de teste), Nivelul de colaborare cu echipa, Profesionalismul în interacțiunea cu superiorii și colegii, Capacitatea de a identifica și raporta problemele de calitate, Respectarea termenelor limită, Atenția la detalii, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Capacitatea de a lucra independent, Nivelul de inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Respectarea normelor de mediu, Capacitatea de a se adapta la diferite tipuri de geomembrane, Nivelul de cunoaștere a echipamentelor de sudură, Respectarea procedurilor de întreținere a echipamentelor, Abilitatea de a interpreta corect planurile de execuție, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Adaptabilitate la schimbări și la condiții de mediu variate, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea normelor de siguranță și a mediului, Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora, Flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de geomembrane și echipamente, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a demonstra empatie și de a construi relații pozitive, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor, Capacitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea calității sudurilor, Abilitatea de a colabora cu echipe multidisciplinare, Capacitatea de a învăța rapid și de a se perfecționa continuu, Abilitatea de a se adapta la diverse tehnici de sudare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudat cu ultrasunete, Mașină de sudat cu aer cald, Mașină de sudat cu bandă, Echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, mască respiratorie), Instrumente de măsură (ruletă, nivelă, teodolit), Instrumente de tăiere (foarfece speciale, cuțit), Instrumente de marcat (creioane, markere), Instrumente de curățare (perii, lavete), Generator de curent, Compresor de aer, Platforme de lucru la înălțime, Sisteme de ancorare și siguranță, Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Instrumente de verificare a etanșeității (teste de presiune, detectoare de scurgeri), Software de gestionare a datelor de sudură, Sisteme de poziționare prin satelit (GPS), Echipamente de comunicare (telefoane, stații radio)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.