FIȘĂ DE POST MONTATOR MATERIALE GEOSINTETICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MONTATOR MATERIALE GEOSINTETICE
1.2. Cod C.O.R.:712412
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul de proiect, șeful de echipă, tehnicienii de control calitate, alți montatori, personalul de logistică și depozit pentru asigurarea fluxului de materiale și respectarea planului de execuție. Externe: Colaborează cu furnizorii de geosintetice, subcontractanții, inspectorii de mediu și reprezentanții beneficiarului pentru clarificarea specificațiilor, rezolvarea problemelor și asigurarea conformității cu reglementările.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Montatorul materiale geosintetice este responsabil pentru asamblarea și fixarea corectă a geosinteticele (geotextile, geocompozite, membrane) pe șantier, conform proiectului și specificațiilor tehnice. Activitatea include pregătirea suprafeței, poziționarea precisă a materialelor, asigurarea suprapunerilor și a fixării adecvate, utilizând echipamente și unelte specializate. Este necesară respectarea strictă a normelor de siguranță și colaborarea eficientă cu echipa de proiect. Scopul principal este realizarea unei lucrări de calitate, care să asigure funcționalitatea structurii geosintetice."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Pregătirea suprafeței de execuție, prin curățare, nivelare și compactare, conform specificațiilor proiectului.
- Verificarea conformității materialelor geosintetice (geotextile, geocompozite, geomembrane) cu documentația tehnică și certificatele de calitate.
- Poziționarea precisă a materialelor geosintetice pe șantier, respectând cote, pante și aliniamente.
- Asigurarea suprapunerilor corecte între straturile de geosintetice, conform detaliilor din proiect.
- Utilizarea corectă a echipamentelor de sudat (termosudare, electrofusion) pentru geomembrane, respectând parametrii tehnici.
- Aplicarea corectă a adezivilor și a sistemelor de fixare mecanică pentru geosintetice.
- Realizarea protecției geosintetice, prin aplicarea unui strat de balast sau geotextil de protecție.
- Verificarea vizuală a calității sudurilor și a îmbinărilor, identificarea și remedierea defectelor.
- Utilizarea instrumentelor de măsurare (rulete, lasere, nivele) pentru a asigura precizia execuției.
- Respectarea strictă a normelor de siguranță în muncă și a instrucțiunilor de lucru.
- Documentarea etapelor de execuție și a eventualelor abateri de la proiect.
- Colaborarea cu inginerul șef de șantier și cu echipa de proiect pentru rezolvarea problemelor.
- Interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
- Efectuarea de teste simple de control al calității, conform procedurilor stabilite.
- Asigurarea curățeniei și a ordinii pe zona de lucru.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea în construcții.
- Certificat de calificare profesională, seria X, nr. _____, eliberat de o instituție acreditată, în ocupația de "Montator materiale geosintetice" (conform C.O.R. 712412).
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul geosinteticele, cu focus pe tehnici de montare și sudare (dacă este cazul).
- Certificat de atestare a aptitudinii de a lucra cu echipamente de sudare (dacă este cazul).
- Curs de instruire și atestare în domeniul securității și sănătății în muncă, conform prevederilor legale.
- Cunoștințe minime de geometrie descriptivă și trigonometrie.
- Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și specificații tehnice.
- Cunoștințe de operare a instrumentelor de măsură (laser, nivelă, ruletă).
- (Opțional) Absolvire de cursuri de specializare pe tipuri specifice de geosintetice (geocompozite, geomembrane).
- (Opțional) Certificat de competențe în domeniul construcțiilor civile și industriale, nivel 1 sau 2.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în domeniul construcțiilor, preferabil în lucrări de infrastructură.
- Experiență de cel puțin 6 luni în montarea materialelor geosintetice (geotextile, geocompozite, geomembrane), demonstrată prin adeverințe de serviciu sau contracte de muncă.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de sudare pentru geomembrane (termosudare, electrofusion), cu însușirea tehnicilor de verificare a calității sudurilor.
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de geosintetice, inclusiv cele armate și cu funcții multiple.
- Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice pentru lucrări cu geosintetice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (laser, nivelă, ruletă) pentru a asigura precizia execuției.
- (Opțional) Experiență în lucrări de protecție a mediului, cum ar fi depozite de deșeuri, bazine de retenție, etc.
- (Opțional) Experiență în lucrări de consolidare a terenului cu geosintetice.
- (Opțional) Experiență în lucrări de impermeabilizare cu geomembrane.
- (Opțional) Experiență în lucrări de infrastructură feroviară sau rutieră, care implică utilizarea geosinteticele.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea materialelor geosintetice și a proprietăților lor fizico-mecanice.
- Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și specificații tehnice.
- Cunoașterea tehnicilor de montare a geosinteticele pe diverse tipuri de teren.
- Cunoașterea tehnicilor de sudare a geomembranelor (termosudare, electrofusion).
- Abilitatea de a opera echipamente de sudare și de a verifica calitatea sudurilor.
- Cunoașterea tehnicilor de protecție a geosinteticele în timpul transportului și depozitării.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură (laser, nivelă, ruletă).
- Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie.
- Capacitatea de a identifica și rezolva probleme tehnice apărute în timpul montajului.
- Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
- Cunoștințe de securitate și sănătate în muncă specifice activităților de montaj.
- (Opțional) Cunoștințe de operare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru verificarea dimensiunilor și a poziționării geosinteticele.
- (Opțional) Abilitatea de a utiliza software de management al datelor de sudură pentru a monitoriza calitatea sudurilor.
- (Opțional) Cunoștințe de operare a echipamentelor de transport și manevrare a geosinteticele (ex: macarale, excavatoare).
- (Opțional) Abilitatea de a interpreta rezultatele testelor de laborator privind proprietățile geosinteticele.
- (Opțional) Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a defectelor geosinteticele.
- (Opțional) Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru documentarea progresului lucrărilor și a eventualelor probleme.
- (Opțional) Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS) pentru a determina coordonatele geosinteticele.
- (Opțional) Capacitatea de a utiliza tehnici de fotografiere și filmare pentru a documenta procesul de montaj.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, spații restrânse).
- Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
- Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Comunicare eficientă cu superiorii, colegii și personalul auxiliar.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
- Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
- Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
- Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
- Abilitatea de a identifica și raporta problemele de siguranță.
- Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.
- Abilitatea de a colabora cu diverse echipe și specialități.
- Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod profesionist.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și proactivă.
- Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive și de a evita erorile.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și de a propune soluții inovatoare.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de geosintetice montate corect pe zi, Numărul de suduri efectuate și verificate conform specificațiilor, Nivelul de conformitate cu planurile de montaj, Numărul de defecte sau erori identificate și corectate, Timpul mediu de execuție per sarcină, Numărul de incidente de siguranță raportate, Nivelul de respectare a termenelor limită, Gradul de reducere a deșeurilor de material, Numărul de solicitări de modificare a proiectului gestionate, Nivelul de satisfacție a clienților sau a echipei de proiect, Gradul de respectare a bugetului alocat, Nivelul de productivitate în condiții meteorologice nefavorabile, Numărul de instrucțiuni de lucru respectate, Nivelul de precizie în măsurători, Gradul de aderare la procedurile de control al calității, Numărul de teste de performanță superate, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentelor, Numărul de soluții inovatoare implementate, Nivelul de îmbunătățire a proceselor de lucru, Numărul de recomandări pentru optimizarea montajului, Gradul de implicare în activitățile de training.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea sudurilor (vizuală, dimensională, rezistență), Alinierea și poziționarea corectă a geosinteticele, Integritatea materialelor la sfârșitul lucrărilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentației de montaj, Comunicarea eficientă cu echipa de proiect, Abilitatea de a rezolva probleme tehnice, Adaptabilitatea la condiții de teren dificile, Respectarea termenelor limită, Calitatea interfeței cu alte straturi, Aspectul vizual al suprafeței montate, Nivelul de precizie în măsurători, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea execuției în zone dificil accesibile, Integritatea sistemului de protecție împotriva infiltrațiilor, Calitatea lucrărilor în condiții meteorologice nefavorabile, Respectarea normelor de protecție a mediului, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu beneficiarii, Capacitatea de a identifica și raporta neconformități.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Colaborare eficientă în echipă, Atenție la detalii și precizie, Abilitatea de a gestiona situații de urgență, Adaptabilitate la schimbări, Comunicare clară și concisă, Respectarea termenelor limită, Responsabilitate și seriozitate, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitate de a rezolva probleme, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra leadership, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a se concentra, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudat cu ultrasunete, Mașină de sudat cu bandă, Foarfece industriale, Plotter de tăiere, Compresor de aer, Generatoare de curent, Echipamente de ridicare (macarale, trolii), Utilaje de nivelare (lasere, nivele), Unelte manuale (cuțite, ciocane, șurubelnițe), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Aparate de măsură (rulete, metri laser, teodolite), GPS, Stație meteo, Sistem de ancorare, Sisteme de ghidare laser, Mașini de marcat, Sisteme de sigilare, Utilaje de transport materiale (stivuitoare, platforme ridicătoare)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.