FIȘĂ DE POST CONFECTIONER-MONTATOR TAMPLARIE CU VITRAJ IZOLANT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER-MONTATOR TAMPLARIE CU VITRAJ IZOLANT

1.2. Cod C.O.R.:712411

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă, proiectant, confecționer, depozitar pentru asigurarea fluxului de lucru și a materialelor. Raportează direct șefului de echipă și coordonează activitățile cu ceilalți confecționeri. Externe: Colaborează cu subcontractori (feronieri, electricieni), verificatori de calitate, și eventual cu reprezentanți ai beneficiarului pentru clarificarea specificațiilor și rezolvarea eventualelor probleme.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"CONFECTIONER-MONTATOR TAMPLARIE CU VITRAJ IZOLANT este responsabil de realizarea și montarea de tâmplărie cu vitraj izolant, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea include confecționarea structurilor din lemn sau metal, asamblarea elementelor de vitraj, asigurarea etanșeității și montajul final în șantier. Persoana selectată va colabora cu echipa de proiectanți și montatori, urmărind cu atenție detaliile și contribuind la obținerea unui rezultat estetic și funcțional de cea mai bună calitate. Se solicită cunoștințe solide în domeniul tâmplăriei și abilități de manipulare a vitrajelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează dimensionarea precisă a profilelor de tâmplărie, ținând cont de coeficienții de dilatare termică.
Efectuează tăieturi angulare ale profilelor PVC, aluminiu sau lemn, utilizând centre de prelucrare CNC.
Asamblează rame și tocului tâmplăriei, respectând toleranțele de execuție.
Introduce panouri de sticlă în ramele de tâmplărie, asigurând o fixare sigură și etanșă.
Realizează etanșarea perimetrală a sticlei cu materiale de etanșare compatibile (silicon, poliuretan).
Verifică conformitatea geometrică a tâmplăriei finite, utilizând instrumente de măsură precise (nivelă, șubler).
Aplică tratamente protectoare (lacuri, vopsele) pe suprafețele din lemn, conform specificațiilor tehnice.
Pregătește tâmplăria pentru transport, ambalând-o corespunzător pentru a evita deteriorările.
Interpretează planșe de execuție și specificații tehnice pentru realizarea corectă a tâmplăriei.
Asigură montajul corect al tâmplăriei în șantier, respectând instrucțiunile de montaj.
Realizează reglaje fine ale ferestrelor și ușilor pentru o funcționare optimă.
Verifică etanșeitatea tâmplăriei montate, utilizând teste de presiune sau apă.
Identifică și remediază eventualele defecte de fabricație sau de montaj.
Colaborează cu echipa de proiectanți pentru optimizarea soluțiilor de tâmplărie.
Respectă normele de siguranță în timpul lucrului și utilizează echipament individual de protecție (EIP).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea tâmplărie, construcții sau profil similar.
Calificare profesională de tâmplar montator, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a cursului de montaj și confecționare a tâmplăriei cu geam termopan, constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a utilajelor și sculelor specifice tâmplăriei (centre de prelucrare CNC, fierăstrău, mașină de găurit).
Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe despre materialele utilizate în tâmplărie (lemn, PVC, aluminiu, sticlă) și proprietățile acestora.
Cunoștințe despre sistemele de etanșare și fixare a geamurilor termopan.
Abilități de calcul și dimensionare a profilelor de tâmplărie.
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Experiență în montajul tâmplăriei, constituie un avantaj.
Certificat de competențe profesionale, recunoscut la nivel național, în domeniul tâmplăriei, reprezintă un atuu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în confecționarea tâmplăriei din PVC, aluminiu sau lemn.
Experiență în montajul tâmplăriei în șantier, respectând normele de calitate și siguranță.
Experiență în lucrul cu utilaje și scule specifice tâmplăriei (centre de prelucrare CNC, mașini de găurit, fierăstrău).
Experiență în manipularea și asamblarea geamurilor termopan și a vitrajelor izolante.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Experiență în aplicarea tratamentelor protectoare (lacuri, vopsele) pe suprafețele din lemn.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație sau de montaj.
Experiență în utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) și respectarea normelor de siguranță.
Experiență în colaborarea cu echipa de proiectanți și montatori.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură precise (nivelă, șubler, teodolit).
Experiență în lucrul cu sisteme de etanșare și fixare a geamurilor termopan, reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu software de proiectare și desen tehnic, reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de geometrie și trigonometrie.
Abilitatea de a citi și interpreta planșe de execuție.
Cunoștințe despre materialele folosite în tâmplărie (lemn, PVC, aluminiu, sticlă).
Cunoștințe despre sistemele de fixare a geamurilor termopan (distanceri, margine).
Operarea centrelor de prelucrare CNC pentru tăierea profilelor.
Utilizarea fierăstrăului și a mașinii de găurit pentru prelucrarea lemnului.
Utilizarea mașinii de rindeluire pentru profilarea lemnului.
Cunoștințe despre tipurile de etanșanți utilizați în tâmplărie (silicon, poliuretan).
Aplicarea corectă a etanșanților și a adezivilor.
Utilizarea instrumentelor de măsură (nivelă, șubler, teodolit).
Cunoștințe despre coeficienții de transfer termic și etanșeitate.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre standardele de calitate în tâmplărie (EN, ISO).
Cunoștințe despre tehnici de montaj a tâmplăriei în diverse tipuri de construcții.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de fabricație și montaj.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță în atelier și pe șantier.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe despre tehnicile de depistare a infiltrațiilor de apă și aer.
Cunoștințe despre tehnici de curățare și întreținere a tâmplăriei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse situații de lucru.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta informații tehnice.
Responsabilitate și seriozitate în realizarea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și profesii.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor.
Abilitatea de a lucra cu atenție și perseverență.
Orientare către calitate și îmbunătățire continuă.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ferestre/uși montate pe săptămână, Număr de defecte/reclamații post-montaj, Respectarea termenelor de execuție, Volum de producție/tâmplărie realizat pe zi, Număr de accidente de muncă/incidente, Gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, Consum de materiale (etanșanți, adezivi, profile), Număr de ore suplimentare efectuate, Număr de solicitări de reparații, Nivelul de satisfacție al clienților, Costul producției pe fereastră/ușă, Productivitate pe echipă (ferestre/uși montate pe membru), Timpul mediu de execuție pentru o fereastră/ușă, Numărul de rebuturi/pierderi de material, Respectarea bugetului alocat proiectelor, Nivelul de utilizare a echipamentelor și utilajelor, Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de instruiri/certificări obținute, Reducerea costurilor de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea etanșării, Alinierea corectă a tâmplăriei, Aspectul vizual al montajului, Integritatea structurii de rezistență, Corectitudinea execuției detaliilor, Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea finisajelor, Coerența cu designul proiectului, Durabilitatea montajului, Etanșeitatea la apă și aer, Funcționalitatea sistemelor de feronerie, Aspectul estetic general, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea termenelor de execuție, Calitatea documentației tehnice, Gradul de implicare în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a identifica și corecta erorile.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Atenție la detalii, Capacitatea de a respecta termene limită, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Orientare către rezultate, Responsabilitate, Profesionalism, Abilitatea de a învăța rapid, Rezolvarea problemelor, Gestionarea timpului, Abilitatea de a asculta și înțelege instrucțiuni, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona conflicte, Flexibilitate, Capacitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de găurit cu percuție, Fierăstrău circular, Fierăstrău pendular, Șmirghel electric, Pistol de etanșare, Pistol de spumare, Nivelă cu bulă, Ruletă, Ciocan de montaj, Chei fixe și reglabile, Șurubelnițe, Clești, Foarfece pentru tăiat profile PVC, Compresor de aer, Scule manuale diverse, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, încălțăminte de protecție), Aspirator industrial, Macara sau troliu manual (pentru ridicarea tâmplăriei), Generator electric (în lipsa energiei electrice), Aparat de sudură (în anumite situații)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.