FIȘĂ DE POST MONTATOR SISTEME TAMPLARIE TERMOIZOLANTA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MONTATOR SISTEME TAMPLARIE TERMOIZOLANTA

1.2. Cod C.O.R.:712410

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de șantier, brigadirele, alți montatori, echipa de termoizolație, echipa de finisaje, pentru coordonarea activităților și asigurarea calității lucrărilor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, subcontractanții (electricieni, instalatori), verificatorii de calitate, pentru respectarea specificațiilor tehnice și rezolvarea eventualelor probleme apărute în timpul montajului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Montatorul sisteme de tâmplărie termoizolantă este responsabil pentru instalarea corectă și eficientă a ferestrelor, ușilor și a altor elemente de tâmplărie termoizolante în cadrul unui proiect de construcție sau renovare. Activitatea include citirea planurilor tehnice, pregătirea suprafețelor, montajul propriu-zis respectând standardele de calitate și siguranță, asigurarea etanșeității și funcționalității sistemelor instalate. De asemenea, se ocupă de finisaje minore și de eventualele remedieri necesare, contribuind la finalizarea proiectului în conformitate cu specificațiile inițiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Citirea și interpretarea planurilor de montaj, a specificațiilor tehnice și a desenelor constructive.
Pregătirea suprafețelor de montaj, inclusiv nivelarea, curățarea și asigurarea compatibilității cu sistemul termoizolant.
Montarea tâmplăriei termoizolante (ferestre, uși, fațade) respectând toleranțele și distanțele prevăzute.
Asigurarea verticalității, orizontalității și planeteității tâmplăriei montate.
Utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de măsură și montaj (nivelă, laser, șurubelniță pneumatică, etc.).
Realizarea etanșării perimetrale a tâmplăriei cu materiale adecvate (spumă poliuretanică, silicon, bandă adezivă).
Verificarea funcționalității ferestrelor și ușilor montate (deschidere, închidere, blocare).
Ajustarea și reglarea ferestrelor și ușilor pentru o funcționare optimă.
Montarea elementelor de fixare (ancore, șuruburi, dibluri) în conformitate cu instrucțiunile producătorului.
Asigurarea conectării corecte a sistemelor de drenaj și ventilare.
Verificarea calității execuției lucrărilor și conformitatea cu standardele în vigoare.
Realizarea de finisaje minore (tencuire, chituit, vopsire) în zona tâmplăriei.
Identificarea și remedierea eventualelor defecte sau imperfecțiuni.
Respectarea normelor de securitate și protecție a muncii.
Documentarea lucrărilor efectuate și eventualele observații tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursurilor de calificare profesională, nivel 3, în meseria de "Montator de tâmplărie tâmplariei ușilor și ferestrelor" - conform specificațiilor Ministerului Muncii și Protecției Sociale.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în montajul sistemelor de tâmplărie PVC, aluminiu sau lemn – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în montajul sistemelor de fațade termoizolante – reprezintă un avantaj semnificativ.
Diploma de bacalaureat – obligatorie.
Certificat de calificare profesională în meseria de "Tâmplar" – constituie un avantaj.
Certificat de operator stivuitor – dacă utilizarea stivuitoarelor este necesară în activitate.
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă, specifice activității de montaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
Cunoștințe minime de geometrie și trigonometrie – pentru calcularea unghiurilor și distanțelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în tâmplărie (PVC, aluminiu, lemn, sticlă) și a proprietăților acestora.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (nivelă laser, teodolit, ruletă).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în montajul tâmplăriei PVC, aluminiu sau lemn – obligatorie.
Experiență demonstrabilă în montajul sistemelor de fațade termoizolante – constituie un avantaj semnificativ.
Experiență în interpretarea planurilor de montaj și a specificațiilor tehnice – esențială.
Experiență în utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de măsură și montaj – obligatorie.
Experiență în lucrul la înălțime – dacă activitatea implică montajul tâmplăriei la etaje superioare.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor – necesară.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de montaj – un avantaj.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă – obligatorie.
Experiență în utilizarea corectă a materialelor de etanșare (spumă poliuretanică, silicon) – necesară.
Experiență în lucrul cu instrumente pneumatice și electrice – un avantaj.
Experiență în montajul sistemelor de drenaj și ventilare – un avantaj.
Experiență în colaborarea cu alți meseriași (tâmplari, zidari, zugravi) – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor utilizate în tâmplărie (PVC, aluminiu, lemn, sticlă) și a proprietăților acestora – esențială.
Abilitatea de a interpreta planuri de montaj, scheme și specificații tehnice – obligatorie.
Cunoașterea tehnicilor de măsurare și control a tâmplăriei (verticalitate, orizontalitate, planeitate) – esențială.
Abilitatea de a utiliza corect nivelă laser, ruletă, teodolit și alte instrumente de măsură – obligatorie.
Cunoașterea tehnicilor de montare a tâmplăriei pe cadre de zidărie sau pe structuri metalice – esențială.
Abilitatea de a utiliza corect unelte manuale și electrice specifice tâmplăriei – obligatorie.
Cunoașterea tehnicilor de etanșare a tâmplăriei cu spumă poliuretanică și silicon – esențială.
Abilitatea de a monta feronerie (broscuitori, mânere, balamale) – obligatorie.
Cunoașterea tehnicilor de montare a sistemelor de drenaj și ventilare – un avantaj.
Abilitatea de a regla și ajusta tâmplăria pentru a asigura funcționarea corectă – obligatorie.
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă – obligatorie.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de montaj – un avantaj.
Cunoașterea principiilor geometriei și trigonometriei – un avantaj.
Abilitatea de a lucra la înălțime – dacă este necesar – cu echipament de protecție adecvat.
Cunoașterea principiilor termodinamicii și a transferului de căldură – un avantaj.
Abilitatea de a utiliza unelte pneumatice – un avantaj.
Cunoașterea modului de utilizare a unui nivel cu laser – obligatorie.
Capacitatea de a citi și interpreta diagrame tehnice – un avantaj.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului pentru documentare – un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți meseriași – esențială.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru – obligatorie.
Orientare către detalii și atenție la calitatea lucrărilor efectuate – esențială.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice – esențială.
Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii – obligatorie.
Adaptabilitate la diverse condiții de lucru și la schimbări – obligatorie.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor – esențială.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită – obligatorie.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri în procesul de lucru – un avantaj.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile – un avantaj.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii – un avantaj.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă – obligatorie.
Abilitatea de a primi și de a acționa pe baza feedback-ului primit – un avantaj.
Disponibilitatea de a se perfecționa profesional – un avantaj.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii – un avantaj.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinii principale – obligatorie.
Gestionarea stresului și menținerea unui nivel ridicat de performanță – un avantaj.
Abilități de organizare și planificare a activităților – un avantaj.
Capacitatea de a se auto-motiva și de a-și asuma responsabilitatea – un avantaj.
Respectarea confidențialității informațiilor – obligatorie.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de tâmplării montate corect pe săptămână, Numărul de reclamații de la clienți, Numărul de remedieri efectuate, Timpul mediu de montare a unei tâmplării, Nivelul de deviere față de planul de montaj, Consumul de materiale (spumă, silicon, fixatori), Gradul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al echipei, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Numărul de solicitări de intervenție suplimentară, Nivelul de utilizare a echipamentului, Numărul de întârzieri față de programul stabilit, Costul total al materialelor consumate, Numărul de erori de montaj, Nivelul de reducere a pierderilor de materiale, Nivelul de respectare a termenelor de finalizare a proiectelor, Numărul de solicitări de training suplimentar, Nivelul de utilizare a instrumentelor de diagnosticare, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de montaj.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea etanșării, Verticalitatea și orizontalitatea tâmplăriei, Aspectul vizual al montajului, Funcționarea corectă a feroneriei, Absența infiltrațiilor de apă și aer, Durabilitatea montajului în timp, Aspectul estetic al finisajelor, Calitatea documentării montajului, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea lucrului predat, Nivelul de înțelegere a documentației tehnice, Respectarea procedurilor interne, Nivelul de implicare în rezolvarea problemelor, Calitatea raportării incidentelor, Gradul de conformitate cu standardele de calitate, Nivelul de satisfacție al beneficiarului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la condiții meteo nefavorabile, Capacitatea de a lucra în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a respecta ierarhia, Comunicare eficientă cu șantierul, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a primi feedback constructiv, Orientare către rezultate, Capacitatea de a prioritiza sarcini, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a lua decizii rapide, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a învăța din experiență, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a colabora cu subcontractanți, Abilitatea de a respecta confidențialitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Nivel, Laser, Măsură, Ciocan, Șurubelniță, Pistol cu spumă, Foarfece pentru spumă, Ferăstrău manual, Ferăstrău electric, Burghiu electric, Chei fixe, Chei reglabile, Pistol de impact, Aspirator industrial, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, centură de siguranță), Scule de demolare, Unealtă multifuncțională, Generator electric, Compresor aer, Transportor de materiale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.