FIȘĂ DE POST CONFECTIONER VITRAJE IZOLANTE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONFECTIONER VITRAJE IZOLANTE

1.2. Cod C.O.R.:712408

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de tăiere a sticlei pentru asigurarea conformității dimensiunilor, cu personalul de control al calității pentru verificarea produselor finite, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime (sticlă, adeziv, profile) pentru asigurarea calității și a livrărilor la timp, cu transportatorii pentru ambalarea și expedierea vitrajelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Confecționarul vitraje izolante este responsabil pentru realizarea de panouri vitrate performante, utilizate în construcții și industria sticlei. Activitatea principală constă în asamblarea, sigilarea și finisarea vitrajelor, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Se asigură de manipularea corectă a materialelor, utilizarea adecvată a utilajelor și respectarea procedurilor de siguranță. Scopul final este obținerea unui produs de înaltă calitate, care să asigure izolare termică și fonică optimă, precum și un aspect estetic plăcut."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Pregătirea și curățarea panourilor de sticlă, conform specificațiilor tehnice.
Verificarea vizuală a panourilor pentru defecte (fisuri, zgârieturi, impurități).
Aplicarea adezivilor și a profilelor distanțiere cu precizie, utilizând echipamente specializate.
Asamblarea panourilor de sticlă în cadrul utilajului de presare.
Realizarea etanșării perimetrale a panoului vitrat cu polimer siliconic, conform procedurilor.
Verificarea presiunii interne a panoului vitrat cu ajutorul manometrului.
Curățarea și degresarea suprafețelor vitrate după procesul de etanșare.
Controlul calității produsului finit, verificând aspectul, etanșeitatea și performanțele.
Manipularea și depozitarea panourilor vitrate în condiții optime.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Monitorizarea consumului de materiale și optimizarea procesului de producție.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme tehnice.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Participarea la instruiri periodice privind îmbunătățirea proceselor de producție.
Întreținerea și curățarea utilajelor și a spațiului de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, construcții sau profil similar.
Calificare profesională în meseria de sticlărie, vitralier sau meserie similară, obținută prin absolvirea unui curs de calificare.
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul producției de vitraje izolante, constituie un avantaj.
Cunoștințe de bază privind proprietățile materialelor utilizate în producția de vitraje (sticlă, profile distanțiere, adezivi, polimeri).
Cunoștințe minime privind tehnicile de măsurare și control a calității produselor din sticlă.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță în muncă.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Abilitatea de a citi și interpreta documentația tehnică (desene, specificații).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (șubler, micrometru, manometru).
Experiența anterioară în producția de vitraje izolante reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în producția de vitraje izolante, preferabil într-un mediu industrial.
Experiență în manipularea și prelucrarea panourilor de sticlă, inclusiv tăiere, șlefuire și curățare.
Experiență în asamblarea și etanșarea panourilor de sticlă utilizând adezivi și profile distanțiere.
Experiență în utilizarea echipamentelor și utilajelor specifice producției de vitraje (masini de spalat sticla, utilaje de presare, etc.).
Experiență în verificarea calității produselor finite, identificarea defectelor și raportarea problemelor.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de măsură și control a calității (manometre, șublere, micrometre).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru în mediul industrial.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu colegii.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre procesul de fabricație a vitrajelor, de la pregătirea sticlei până la ambalare.
Experiență în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice apărute în timpul procesului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide privind proprietățile fizico-mecanice ale sticlei și ale materialelor utilizate.
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de produs.
Cunoștințe despre procesul de fabricație a vitrajelor, de la tăierea sticlei până la ambalare.
Cunoștințe despre tipurile de sticlă utilizate în vitraje (float, low-e, securit).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și control (șubler, micrometru, manometru).
Cunoștințe despre utilizarea adezivilor și a profilelor distanțiere.
Cunoștințe despre funcționarea utilajelor specifice (mașini de spălat sticla, utilaje de presare).
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de fabricație.
Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice producției de vitraje.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe despre procesul de ambalare și manipulare a vitrajelor.
Abilitatea de a lucra cu instrumente manuale (burghie, șurubelnițe, clești).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale echipamentelor pneumatice și hidraulice.
Cunoștințe despre tehnicile de curățare și întreținere a utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de gestiune a producției (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme electrice (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de depanare a utilajelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre principiile de funcționare ale sistemelor de ventilație și climatizare (dacă este cazul).
Cunoștințe despre utilizarea calculatorului pentru documentare și comunicare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture, dacă este necesar.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține un nivel ridicat de performanță.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitate de a lua decizii corecte și de a-și asuma responsabilitatea pentru ele.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa continuu.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Capacitate de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și respectuos față de colegi și superiori.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de vitraje fabricate corect pe tură, rata de rebuturi, timpul de execuție per vitraj, numărul de defecte identificate per vitraj, respectarea termenelor de producție, consumul de materiale (adeziv, profile distanțiere), numărul de accidente de muncă, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, timpul de inactivitate al utilajelor cauzat de defecțiuni, numărul de reclamații din partea clienților, respectarea standardelor de calitate, rata de utilizare a echipamentului de protecție, numărul de vitraje fabricate conform specificațiilor clientului, eficiența utilizării materialelor, timpul de răspuns la defecțiuni, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de vitraje fabricate cu consum optim de energie, rata de îmbunătățire a procesului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea finisajului suprafeței sticlei, uniformitatea aplicării adezivului, corectitudinea alinierii profilelor distanțiere, acuratețea dimensionării vitrajelor, integritatea structurii vitrajului, absența condensului în interiorul vitrajului, conformitatea cu standardele de izolare termică, aspectul vizual al vitrajului, gradul de curățenie al suprafeței vitrajului, calitatea ambalării și protecției în timpul transportului, respectarea instrucțiunilor de lucru, conformitatea cu cerințele clientului, gradul de satisfacție al clientului, respectarea normelor de siguranță, calitatea documentației tehnice, eficiența comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a rezolva problemele tehnice, acuratețea în identificarea defectelor, respectarea procedurilor de control al calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, inițiativă în identificarea și raportarea problemelor, colaborare eficientă cu colegii, atenție sporită la detalii, adaptabilitate la schimbări, gestionarea eficientă a timpului, comunicare clară și concisă, rezolvarea problemelor în mod independent, respectarea normelor de siguranță, asumarea responsabilității pentru rezultate, orientare către calitate, gestionarea stresului, inițierea de îmbunătățiri, respectarea termenelor limită, proactivitate în identificarea soluțiilor, flexibilitate în adaptarea la sarcini variate, contribuția la un mediu de lucru pozitiv, inițierea de soluții inovatoare, respectarea confidențialității, gestionarea eficientă a resurselor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de spălat sticlă, utilaj de tăiat sticlă, mașină de prelucrat marginile sticlei, robot de curățare a sticlei, utilaj de aplicare a profilelor distanțiere, presă de închidere a vitrajului, utilaj de uscare a vitrajului, pistol de aplicare adeziv, banc de lucru, echipament de protecție individuală (mănuși, ochelari, mască), instrumente de măsură (șubler, ruletă), instrumente de verificare a calității (lupă, nivelă), sistem de ventilație, aspirator industrial, platformă ridicătoare (în funcție de înălțimea vitrajelor), calculator cu software de proiectare și control al procesului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.