FIȘĂ DE POST ASAMBLATOR-MONTATOR PROFILE ALUMINIU SI GEAM TERMOPAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ASAMBLATOR-MONTATOR PROFILE ALUMINIU SI GEAM TERMOPAN

1.2. Cod C.O.R.:712407

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu tehnicienii pentru rezolvarea problemelor tehnice, cu personalul de producție pentru asigurarea fluxului de materiale și cu echipa de control calitate pentru verificarea conformității produselor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de livrare, cu proiectanții pentru interpretarea specificațiilor tehnice și cu clienții (ocazional) pentru clarificarea cerințelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Asamblatorul-montator profile aluminiu și geam termopan este responsabil cu realizarea operațiunilor de asamblare și montare a structurilor din aluminiu și a panourilor de geam termopan, respectând cu strictețe specificațiile tehnice și normele de calitate. Activitatea presupune utilizarea sculelor manuale și electrice, verificarea dimensiunilor și a alinierii componentelor, asigurarea etanșeității și a stabilității structurilor. Se solicită atenție sporită la detalii, îndemânare și respectarea măsurilor de siguranță în timpul procesului de lucru, contribuind la realizarea de produse finite de înaltă calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăierea precisă a profilurilor de aluminiu conform planșelor tehnice, utilizând fierăstrău manual sau electric.
Efectuează operațiuni de găurire și frezare a profilurilor de aluminiu, asigurând toleranțele necesare.
Asamblează rame și structuri din profile de aluminiu, utilizând elemente de fixare (șuruburi, cuie, capsă).
Introduce și fixează panouri de geam termopan în ramele de aluminiu, respectând orientarea corectă.
Verifică integritatea și calitatea panourilor de geam termopan, identificând eventuale defecte.
Aplică adezivi și etanșanți specializați pentru asigurarea etanșeității structurilor.
Realizează operațiuni de curățare și degresare a profilurilor de aluminiu și a geamurilor.
Verifică conformitatea produselor realizate cu specificațiile tehnice și cu standardele de calitate.
Utilizează echipamente de măsură și control (riglă, nivelă, pistol cu laser) pentru asigurarea preciziei.
Identifică și semnalează eventualele erori sau defecte în procesul de fabricație.
Respectă instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță în timpul operațiunilor.
Utilizează echipament individual de protecție (EIP) conform normelor stabilite.
Realizează operațiuni de montaj la utilaj, asigurând fixarea corectă a componentelor.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților.
Contribuie la menținerea curățeniei și ordinii în zona de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil scoala profesională.
Calificare profesională de tipul: Lăcătuș structuri din aluminiu, Asamblator-montator tâmplărie PVC/aluminiu.
Certificat de calificare, nivel 2 sau 3, în domeniul prelucrarea lemnului, metalului sau construcțiilor.
Absolvirea unor cursuri de formare profesională în domeniul tâmplăriei din aluminiu constituie un avantaj.
Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor.
Cunoștințe despre materialele utilizate (aluminiu, sticlă, adezivi, etanșanți).
Experiența anterioară în domeniul tâmplăriei din aluminiu reprezintă un avantaj.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a sculelor și echipamentelor de măsură.
Abilități de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de bază despre procesele de fabricație a tâmplăriei din aluminiu.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea materialelor metalice, preferabil aluminiu.
Experiență de cel puțin 1 an în asamblarea structurilor din profile de aluminiu.
Experiență în lucrul cu geam termopan, inclusiv manipulare și fixare.
Cunoștințe practice privind utilizarea sculelor manuale și electrice specifice prelucrării aluminiului.
Experiență în citirea și interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de montaj.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (riglă, nivelă, pistol cu laser).
Cunoștințe despre tehnicile de etanșare și adezivare a profilelor de aluminiu.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje și echipamente.
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termenele limită.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu colegii.
Cunoștințe despre procesele de fabricație a tâmplăriei din aluminiu reprezintă un avantaj.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor minore ale produselor finite.
Abilitatea de a opera și întreține echipamentele de lucru.
Experiență în manipularea materialelor fragile, cum ar fi sticla și geamul termopan.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a fierăstrăului manual și electric pentru profiluri de aluminiu.
Abilitatea de a utiliza mașini de găurit și frezat pentru aluminiu.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsură (riglă, șubler, pistol cu laser, nivelă).
Abilitatea de a interpreta planșe tehnice și specificații de montaj.
Cunoștințe despre tipurile de profile de aluminiu și caracteristicile acestora.
Abilitatea de a lucra cu geam termopan, inclusiv manipulare și fixare.
Cunoștințe despre adezivi și etanșanți utilizați în tâmplărie din aluminiu.
Abilitatea de a utiliza scule manuale (șurubelnițe, clești, chei).
Cunoștințe despre tehnicile de etanșare a structurilor din aluminiu.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre normele de siguranță în atelierul de tâmplărie.
Abilitatea de a efectua operațiuni de asamblare și montare a ferestrelor și ușilor.
Cunoștințe despre procesul de verificare a calității produselor finite.
Abilitatea de a identifica și remedia defecte minore ale produselor.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) reprezintă un avantaj.
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnosticare pentru a identifica problemele de funcționare.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale.
Abilitatea de a efectua operațiuni de întreținere preventivă a utilajelor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de curățare și degresare a profilelor.
Abilitatea de a utiliza software de gestiune a producției reprezintă un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
Capacitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
Gândire analitică și atenție la detalii pentru a asigura calitatea produselor.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în procesele de lucru.
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți continuu performanța.
Responsabilitate și implicare în activitățile de lucru.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a menține calmul sub presiune.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Disponibilitate de a învăța și de a se perfecționa în domeniul tâmplăriei din aluminiu.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a se concentra și de a lucra eficient într-un mediu de lucru zgomotos.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru ale colegilor.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a lucra sub supraveghere și de a raporta progresul.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de ferestre/uși asamblate pe schimb, Numărul de rebuturi/defecte pe schimb, Timpul mediu de asamblare pe fereastră/ușă, Respectarea termenelor de producție, Numărul de solicitări de reparații/recalificare, Nivelul de consum de materiale (profile, geam, adezivi), Timpul de inactivitate al utilajelor din vina asamblatorului, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al clienților (prin sondaje interne), Nivelul de consum de energie electrică per unitate produsă, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru, Nivelul de conformitate cu specificațiile tehnice, Nivelul de utilizare a materialelor de ambalare, Timpul de răspuns la solicitările de urgență, Numărul de reclamații privind calitatea asamblării, Nivelul de acuratețe în măsurători, Numărul de erori de etichetare a produselor, Nivelul de utilizare a software-ului de producție, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice de proiectare, Calitatea sudurilor (aspect vizual, rezistență), Alinierea corectă a profilelor și a geamului termopan, Etanșeitatea structurilor asamblate, Aspectul vizual general al produsului finit (curățenie, absența zgârieturilor), Calitatea finisajelor (culoare uniformă, absența petelor), Respectarea toleranțelor dimensionale, Corectitudinea etichetării produselor, Calitatea ambalării (protecția produsului în timpul transportului), Respectarea procedurilor de control al calității, Aplicarea corectă a adezivilor și a garniturilor, Utilizarea adecvată a echipamentelor de protecție personală, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Abilitatea de a identifica și de a raporta defectele, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenția la detalii, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a rezolva problemele, Calitatea comunicării cu superiorii și colegii, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Atenție la detalii, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea termenelor limită, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Orientare către calitate, Responsabilitate, Proactivitate, Gestionarea stresului, Flexibilitate, Cooperare, Concentrare, Disciplină, Abilitatea de a învăța, Respectarea normelor de siguranță, Gestionarea timpului, Capacitatea de a prioritiza, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a se concentra sub presiune, Capacitatea de a accepta criticile, Abilitatea de a se adapta la medii de lucru diferite, Respectarea ierarhiei, Capacitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a se autoevalua, Capacitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat profile aluminiu, Presă de colat, Mașină de găurit, Mașină de rindelit, Aparat de sudură puncte, Aparat de sudură în baie de electrolit, Pistol de spumare, Pistol de aplicare adeziv, Aspirator industrial, Compresor de aer, Echipamente de măsură (metru, ruletă, nivela, teodolit), Scule manuale (burghie, șurubelnițe, clești, chei), Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, mănuși de protecție, mască de protecție, încălțăminte de protecție), Platformă elevatoare, Transpalet electric, Stivuitor, Sistem de ventilație locală, Aparat de șlefuire, Aparat de polizare, Mașină de curățat profile, Aparat de verificare etanșeitate, Software de proiectare și simulare, Calculator, Imprimantă, Scaner, Cabluri și conectori, Unelte pneumatice, Aparat de măsură a temperaturii..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.