FIȘĂ DE POST IZOLATOR TERMIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IZOLATOR TERMIC

1.2. Cod C.O.R.:712405

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de șantier, ingineri proiectanți, alți izolatori, brigadă de tencuială, electricieni, pentru respectarea planurilor și asigurarea coordonării activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale izolante, subcontractanți (dacă este cazul), inspectori de calitate, pentru verificarea conformității materialelor și a lucrărilor efectuate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"IZOLATOR TERMIC: Asigură aplicarea corectă și eficientă a materialelor izolante termice pe suprafețe diverse, conform specificațiilor tehnice și proiectelor. Responsabilitățile includ pregătirea suprafețelor, amestecarea materialelor, aplicarea izolației cu ajutorul echipamentelor adecvate și verificarea calității lucrărilor. Scopul principal este de a contribui la reducerea pierderilor de căldură/frig, la îmbunătățirea eficienței energetice a clădirilor și la asigurarea unui microclimat optim în interior. Respectarea normelor de siguranță este obligatorie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea izolațiilor termice pe structuri de construcții, conform proiectelor și specificațiilor tehnice.
Pregătirea suprafețelor de aplicare a izolațiilor (tencuieli, beton, lemn) prin curățare, șlefuire, grunduire.
Amestecarea manuală sau mecanizată a materialelor izolante (spumă poliuretanică, vată minerală, polistiren expandat/extrudat) conform proporțiilor indicate.
Aplicarea izolațiilor termice prin pulverizare, lipire, fixare mecanică sau alte metode specificate.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și a echipamentelor de lucru (pistola de pulverizare, bandă adezivă, cuțit, șpaclu).
Verificarea grosimii și uniformității stratului de izolație.
Asigurarea etanșeității la aer a îmbinărilor și a detaliilor constructive.
Montarea sistemelor de fixare a izolațiilor (ancore, dibluri, plasă de armare).
Tencuirea sau finisarea suprafețelor izolate, conform proiectului.
Verificarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor și normelor în vigoare.
Interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Identificarea și corectarea defectelor de izolație (fisuri, goluri, umiditate).
Asigurarea protecției suprafețelor adiacente în timpul lucrărilor.
Curățenia și ordinea pe șantier.
Raportarea superiorului direct cu privire la derularea activităților și eventualele probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare profesională, seria B, nr. ..., clasa ..., obținut în urma susținerii examenului de calificare profesională pentru ocupația de Izolator Termic, cod COR 712405.
(Alternativ) Diplomă de ucenic în specialitatea „Izolator termic”, eliberată de o unitate de învățământ preuniversitar acreditată.
(Opțional) Certificat de formare profesională în domeniul construcțiilor, specializarea „Izolații termice”.
(Opțional) Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
(Opțional) Certificat de atestare a persoanelor care efectuează lucrări la înălțime.
(Opțional) Certificat de competențe în domeniul lucrărilor cu ventilație mecanică (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 6 luni în aplicații de izolații termice pe șantiere de construcții.
Experiență în aplicarea de izolații din polistiren expandat (EPS) și polistiren extrudat (XPS), inclusiv sisteme termoizolante composite.
Experiență în lucrul cu vată minerală (bazaltică, de sticlă) – aplicare prin lipire, fixare mecanică sau prin tencuire.
Experiență în aplicarea de spumă poliuretanică (PUR/PIR) prin pulverizare, inclusiv identificarea tipului de spumă potrivit pentru aplicația specifică.
Cunoștințe practice privind montarea sistemelor de termoizolație a fundațiilor și a planșeelor.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de tencuieli decorative și structurale, utilizate pentru finisarea izolațiilor.
(Opțional) Experiență în aplicarea de membrane de etanșare a rosturilor și a detaliilor constructive.
(Opțional) Experiență în utilizarea de echipamente de măsurare a umidității și a temperaturii.
(Opțional) Experiență în interpretarea rezultatelor măsurătorilor și în identificarea cauzelor problemelor de umiditate.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor izolante termice (tipuri, proprietăți, avantaje/dezavantaje).
Cunoașterea sistemelor de termoizolație (tipuri, caracteristici, compatibilități).
Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și specificații tehnice.
Cunoașterea normelor și standardelor de calitate în construcții, referitoare la izolații termice.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității și a temperaturii (higrometru, termometru).
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a izolațiilor termice prin diverse metode (lipire, fixare mecanică, pulverizare).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantității de material necesar.
Cunoașterea regulilor de securitate și sănătate în muncă specifice activității de izolator termic.
Abilitatea de a utiliza echipament individual de protecție (EIP).
Cunoașterea tehnicilor de manipulare și depozitare a materialelor izolante.
(Opțional) Abilitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru vizualizarea și analiza sistemelor de termoizolație.
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ventilație și climatizare (dacă este cazul).
(Opțional) Abilitatea de a utiliza unelte electrice specifice lucrărilor de izolație (ex: pistol de spumă, polizoare).
(Opțional) Cunoștințe de utilizare a programelor de diagnostic energetic al clădirilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Adaptabilitate la condiții de lucru variate (temperatură, zgomot, înălțime).
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea lucrărilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâmpinate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și materiale.
Respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Disponibilitate pentru deplasări și pentru lucrul în teren.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Abilitatea de a identifica și de a raporta eventualele probleme sau defecte.
Respectarea mediului înconjurător și a reglementărilor de protecție a mediului.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a gestiona situații neprevăzute.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața totală izolată într-o săptămână, cantitatea de material izolant consumat pe proiect, numărul de defecte constatate la izolație, timpul mediu de execuție pe metru pătrat, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de accidente de muncă, numărul de reclamații din partea beneficiarului, procentul de lucrări refăcute, respectarea termenelor de execuție, consumul de energie electrică al echipamentelor utilizate, cantitatea de deșeuri generate, costul total al materialelor utilizate pe proiect, numărul de inspecții efectuate și rezultatele acestora, procentul de conformitate cu normele de calitate, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului de lucru, gradul de satisfacție al beneficiarului, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de lucrări finalizate în avans față de termenul stabilit, numărul de audituri interne efectuate și rezultatele acestora.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea standardelor de calitate în construcții, calitatea execuției (aspect vizual, etanșeitate), acuratețea aplicării materialelor izolante, conformitatea cu planurile și specificațiile tehnice, gradul de satisfacție al echipei de proiect, profesionalismul în interacțiunea cu beneficiarii, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizarea corectă a echipamentelor de protecție, capacitatea de a identifica și de a raporta problemele, adaptabilitatea la diverse tipuri de proiecte, inițiativa în propunerea de soluții, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea termenelor de execuție, atenția la detalii, capacitatea de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii, profesionalismul în rezolvarea problemelor, capacitatea de a comunica eficient, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea mediului înconjurător, capacitatea de a lucra independent și sub presiune.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru, atenție sporită la detalii, comunicare eficientă cu echipa și superiorii, adaptabilitate la condiții de lucru variabile, rezolvarea problemelor în mod proactiv, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra sub presiune, menținerea unui mediu de lucru curat și ordonat, respectarea regulilor de siguranță, cooperare cu alte echipe, inițiativă în identificarea soluțiilor, capacitatea de a învăța din experiență, gestionarea conflictelor, adaptabilitate la schimbări, rezistență la stres, respectarea confidențialității, asumarea responsabilității, orientare către rezultate, capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuțit de aplicare, spatulă de diferite dimensiuni, pistol de spumă, foarfece pentru izolație, ruletă, nivelă, ciocan, șurubelniță, pistol de aruncat cuie, mașină de găurit, aspirator industrial, echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, mască de praf, căști de protecție), platformă elevatoare, schelă, aparat de sudură (în funcție de tipul de izolație), instrumente de măsurare a umidității, detector de metale, aparat de tăiat izolație, utilaj pentru aplicarea tencuielii (în funcție de tipul de izolație), sistem de ancorare a izolației, compresor de aer (pentru unelte pneumatice)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.