FIȘĂ DE POST IZOLATOR HIDROFUG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IZOLATOR HIDROFUG

1.2. Cod C.O.R.:712403

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul structurist, șeful de șantier, tehnicianul de calitate, ajutorul de șantier și alți izolatori pentru asigurarea execuției corecte a lucrărilor și respectarea specificațiilor tehnice.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale izolante, inspectori de calitate din partea beneficiarului și subcontractanți pentru rezolvarea problemelor și asigurarea conformității cu cerințele contractuale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"IZOLATOR HIDROFUG asigură protecția instalațiilor electrice împotriva umidității și coroziunii, prevenind scurtcircuitele și defecțiunile cauzate de factorii de mediu. Responsabilitățile principale includ aplicarea precisă a straturilor izolatoare hidrofoage pe diverse componente, respectând standardele de calitate și siguranță. Persoana desemnată va colabora cu echipa de mentenanță pentru a identifica zonele predispuse la infiltrații și va contribui la optimizarea duratei de viață a echipamentelor electrice, garantând funcționarea eficientă și sigură a acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea precisă a lacurilor izolatoare hidrofoage pe componente electrice și metalice, conform specificațiilor tehnice.
Pregătirea suprafețelor prin degresare, șlefuire și aplicarea grundului anticoroziv.
Verificarea grosimii stratului de izolație cu instrumente de măsurare adecvate (manometre, filme de încercare).
Monitorizarea constantă a parametrilor de aplicare a lacurilor (temperatură, umiditate, presiune).
Asigurarea unei aderențe optime a lacurilor hidrofoage prin respectarea procedurilor de aplicare.
Verificarea vizuală a suprafețelor izolate pentru a depista defecte (bule de aer, fisuri).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) adecvate (mască, ochelari, mănuși).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în vigoare și a instrucțiunilor de lucru.
Diagnosticarea problemelor de aderență sau de coroziune și propunerea de soluții.
Întreținerea și curățarea echipamentelor de aplicare a lacurilor (pistolte, pompe).
Documentarea procesului de izolare, înregistrând date relevante (tipul lacului, grosimea stratului, data aplicării).
Colaborarea cu inginerii de proiect pentru a asigura conformitatea cu specificațiile tehnice.
Identificarea potențialelor probleme de coroziune și propunerea de măsuri preventive.
Realizarea de teste de aderență și rezistență la coroziune, conform procedurilor stabilite.
Participarea la instruiri periodice privind utilizarea corectă a materialelor și echipamentelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică, electrică sau chimică.
Calificare profesională în meseria de zugrav, vopsitor sau aplicator de lacuri, obținută prin urmarea unui curs autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de aplicare a lacurilor izolatoare hidrofoage, cu accent pe tehnici specifice și materiale utilizate.
Cunoștințe de bază în domeniul electricității și al coroziei metalelor.
Cunoștințe privind utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de siguranță.
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (H&S).
Avantaj: Certificat de calificare în domeniul protecției anticorozive a construcțiilor.
Avantaj: Cursuri de formare continuă privind noile tehnologii de aplicare a lacurilor izolatoare.
Avantaj: Experiență anterioară în aplicarea de lacuri sau vopsele industriale.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile (ex: ISO 12944).
Abilitatea de a interpreta specificații tehnice și diagrame de aplicare.
Certificat de operator pentru echipamentele utilizate (ex: pompe, pistolte).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsurare a grosimii stratului de izolație (manometre, filme de încercare).
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor, în conformitate cu legislația în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în aplicarea de lacuri sau vopsele industriale, preferabil în medii industriale (ex: rafinării, centrale electrice).
Experiență demonstrabilă în aplicarea de lacuri izolatoare hidrofoage, cu cunoașterea tehnicilor specifice și a materialelor utilizate.
Experiență în pregătirea suprafețelor prin degresare, șlefuire și aplicarea grundului anticoroziv.
Experiență în utilizarea echipamentelor de aplicare a lacurilor (pistolte, pompe) și în întreținerea acestora.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în interpretarea specificațiilor tehnice și a diagramele de aplicare a lacurilor.
Experiență în efectuarea de teste de aderență și rezistență la coroziune, conform procedurilor stabilite.
Experiență în documentarea procesului de izolare, înregistrând date relevante (tipul lacului, grosimea stratului, data aplicării).
Experiență în identificarea problemelor de aderență sau de coroziune și propunerea de soluții.
Avantaj: Experiență în lucrul cu diverse tipuri de lacuri izolatoare (epoxidice, poliuretanice, acrilice).
Avantaj: Experiență în aplicarea lacurilor pe diverse materiale (oțel, aluminiu, beton).
Avantaj: Experiență în lucrul în echipă și în colaborarea cu inginerii de proiect.
Avantaj: Experiență în utilizarea de instrumente de măsurare a grosimii stratului de izolație (manometre, filme de încercare).
Avantaj: Experiență în lucrul cu software specializat pentru gestionarea proiectelor de protecție anticorozivă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de protecție anticorozivă a construcțiilor metalice.
Cunoașterea tipurilor de lacuri izolatoare hidrofoage și a proprietăților acestora (rezistență chimică, elasticitate, aderență).
Abilitatea de a pregăti suprafețele prin degresare, șlefuire și aplicarea grundului anticoroziv, conform specificațiilor.
Abilitatea de a opera echipamente de aplicare a lacurilor (pistolte, pompe), inclusiv reglarea parametrilor de funcționare.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a lacurilor prin pulverizare, pensulare sau trafală.
Abilitatea de a verifica calitatea aplicării lacurilor (grosime, uniformitate, defecte).
Cunoașterea metodelor de măsurare a grosimii stratului de izolație (manometre, filme de încercare).
Abilitatea de a interpreta specificațiile tehnice și diagramele de aplicare a lacurilor.
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă și a procedurilor de urgență.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare a aerului.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele de aplicare a lacurilor.
Cunoașterea tehnicilor de documentare a procesului de izolare.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare și control (ex: micrometre, comparatoare).
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor pneumatice și hidraulice (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza un computer pentru a genera rapoarte și a gestiona datele (nivel de operare de bază).
Cunoașterea unui program de gestionare a proiectelor (avantaj).
Cunoașterea unui program de desen tehnic (avantaj).
Cunoașterea limbii engleze (nivel de citire a documentației tehnice – avantaj).
Cunoașterea unui program de diagnosticare a defectelor de vopsea (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni, alți izolatori).
Abilitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții de mediu solicitante (înălțime, spații restrânse).
Orientare către detalii și atenție sporită pentru a asigura calitatea lucrării.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Proactivitate în identificarea și raportarea eventualelor probleme.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi proceduri și materiale.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de protecție a muncii.
Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm sub presiune.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Flexibilitate în programul de lucru și disponibilitate pentru deplasări (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri (dacă este cazul).
Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos în orice situație.
Inițiativă în identificarea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Disponibilitatea de a oferi suport colegilor și de a împărtăși cunoștințele.
Gestionarea eficientă a stresului și menținerea unui nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața izolată pe zi, numărul de defecte/imperfecțiuni constatate la inspecție, consumul de material de izolație per unitate de suprafață, respectarea termenelor de execuție, numărul de accidente de muncă/incidente, costul total al materialelor folosite, numărul de solicitări de reparații ulterioare, gradul de satisfacție al beneficiarului, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de rapoarte de progres întocmite la timp, numărul de instrucțiuni de lucru respectate, numărul de deviații față de specificațiile tehnice, gradul de conformitate cu normele de calitate, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, numărul de instrucțiuni de siguranță respectate, numărul de echipamente de protecție folosite corect, numărul de deșeuri generate, numărul de întârzieri cauzate de lipsa materialelor, numărul de reclamații din partea colegilor, numărul de sesiuni de training participate, numărul de audituri de calitate promovate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice, calitatea execuției (uniformitate, aderență, grosime), aspectul vizual al suprafeței izolate, conformitatea cu normele de siguranță, corectitudinea documentării, acuratețea măsurătorilor, profesionalismul în interacțiunea cu echipa, respectarea termenelor limită, aplicarea corectă a tehnicilor de izolare, calitatea pregătirii suprafeței, utilizarea eficientă a materialelor, corectitudinea identificării defectelor, aplicarea corectă a echipamentelor de protecție, acuratețea în raportarea progresului, respectarea procedurilor de lucru, aplicarea corectă a soluțiilor de izolare, calitatea comunicării cu superiorii, respectarea instrucțiunilor de lucru, aplicarea corectă a tehnicilor de reparații, calitatea pregătirii pentru inspecții, aplicarea corectă a tehnicilor de curățare, calitatea interacțiunii cu beneficiarii, respectarea standardelor de calitate, aplicarea corectă a tehnicilor de amorsare, calitatea raportării incidentelor, respectarea normelor de mediu, aplicarea corectă a tehnicilor de aplicare a vopselei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor optime de izolare, adaptabilitate la diverse tipuri de suprafețe și materiale, rezistență la stres în condiții de lucru dificile, atenție sporită la detalii și la calitatea execuției, capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști, respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor de lucru, comunicare eficientă cu superiorii și colegii, capacitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice, adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii, proactivitate în identificarea și raportarea eventualelor probleme, flexibilitate în programul de lucru și disponibilitate pentru deplasări, capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a acționa calm sub presiune, inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi proceduri, asumarea responsabilității pentru rezultatele muncii, capacitatea de a lucra independent și sub îndrumare, orientare către calitate și către satisfacerea cerințelor beneficiarului, capacitatea de a gestiona timpul eficient, respectarea termenelor limită, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, capacitatea de a se concentra asupra detaliilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a respecta regulile și procedurile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pistol de pulverizare, pensulă, racletă, mistrie, șpaclu, ciocan, cuțit, bandă de măsurat, nivelă, ruletă, compresor de aer, aparat de șlefuit, mașină de tencuit, aparat de sudură, echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, mască de gaze, îmbrăcăminte de protecție), echipament de ridicare (schele, stâlpi, platforme elevatoare), aparat de amorsare, aparat de aplicare a izolației, echipament de curățare (aspirator industrial, perii, lavete), echipament de testare a umidității, echipament de diagnosticare a defectelor de izolare, echipament de amestecare a materialelor, echipament de transport al materialelor, echipament de sigilare a îmbinărilor, echipament de protecție auditivă, echipament de iluminare a zonei de lucru, echipament de ventilație a zonei de lucru, echipament de monitorizare a condițiilor meteorologice, echipament de măsurare a grosimii stratului de izolație, echipament de curățare a suprafețelor, echipament de pregătire a suprafețelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.