FIȘĂ DE POST IZOLATOR FRIGORIFIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:IZOLATOR FRIGORIFIC

1.2. Cod C.O.R.:712402

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, tehnicieni frigoristi, șef de echipă, alți izolatori, personalul de logistică și întreținere pentru coordonarea activităților și asigurarea conformității cu specificațiile tehnice. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale termoizolante, subcontractori, inspectori de calitate, autorități de control (ISU, ITM) pentru recepția materialelor, verificarea lucrărilor și respectarea normelor de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"IZOLATOR FRIGORIFIC este responsabil cu aplicarea și întreținerea izolațiilor termice în instalații frigorifice industriale, asigurând eficiența energetică și prevenirea pierderilor de căldură. Activitățile includ montarea, repararea și verificarea izolațiilor din spumă poliuretanică, vată minerală sau alte materiale similare, respectând cu strictețe normele de siguranță și specificațiile tehnice. De asemenea, monitorizează starea izolațiilor, identifică eventualele deteriorări și efectuează reparații pentru a menține performanța optimă a sistemului frigorific."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Aplicarea izolațiilor termice pe echipamente frigorifice și conducte.
Montarea și fixarea panourilor termoizolante din spumă poliuretanică, vată minerală, polistiren expandat sau extrudat.
Verificarea grosimii și integrității izolațiilor conform proiectului tehnic.
Tăierea și dimensionarea materialelor termoizolante utilizând scule electrice și manuale.
Aplicarea adezivilor și chiturilor de etanșare pentru asigurarea unei etanșeități perfecte.
Verificarea și corectarea denivelărilor suprafețelor înainte de aplicarea izolației.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță.
Interpretarea schemelor și planșelor tehnice pentru identificarea traseelor conductelor și a poziției echipamentelor.
Identificarea și remedierea defecțiunilor izolațiilor (fisuri, umiditate, dezlipiri).
Aplicarea de protecții mecanice suplimentare (plăci de protecție, folii) pentru a prelungi durata de viață a izolației.
Curățarea suprafețelor înainte de aplicarea izolației, îndepărtarea ruginii, uleiurilor sau a altor impurități.
Verificarea temperaturilor suprafețelor echipamentelor frigorifice pentru a asigura o izolare eficientă.
Realizarea de etanșări în zonele de îmbinare a izolațiilor, utilizând diverse tehnici de sigilare.
Documentarea lucrărilor efectuate și a materialelor consumate, conform procedurilor interne.
Respectarea strictă a normelor de igienă și securitate în muncă, precum și a reglementărilor de mediu."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau construcții.
Calificare profesională de tipul "Izolator frigorific" obținută în urma absolvirii unui curs autorizat.
Certificat de calificare nivel 2 sau 3, conform C.O.R. 712402.
Aviz de lucru cu instalații frigorifice, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).
Curs de securitate și sănătate în muncă, cu avizul inspectoratului teritorial de muncă.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției împotriva incendiilor.
Dacă angajatorul solicită, studii suplimentare în domeniul instalațiilor frigorifice sau termice.
Experiență profesională în domeniul izolațiilor termice, de preferință în instalații frigorifice.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor.
Cunoștințe minime de termodinamică și transfer de căldură (avantaj).
Cunoștințe despre materialele termoizolante utilizate (tipuri, proprietăți, aplicații).
Atestat de verificare a cunoștințelor și aptitudinilor pentru lucrul cu instalații frigorifice (dacă este necesar).
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Certificat de competențe pentru utilizarea sculelor electrice și manuale (dacă este cazul).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în aplicarea izolațiilor termice pe conducte și echipamente.
Experiență în montarea și repararea izolațiilor din spumă poliuretanică, vată minerală și polistiren.
Experiență în utilizarea sculelor electrice și manuale pentru tăierea și dimensionarea materialelor termoizolante.
Experiență în lucrul cu adezivi, chituri de etanșare și alte materiale de fixare a izolațiilor.
Experiență în interpretarea schemelor și planșelor tehnice pentru identificarea traseelor conductelor și a poziției echipamentelor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor izolațiilor (fisuri, umiditate, dezlipiri).
Experiență în lucrul la înălțime și în spații restrânse (dacă este cazul).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a temperaturii suprafețelor (termometre cu infraroșu).
Experiență în aplicarea protecțiilor mecanice suplimentare (plăci de protecție, folii).
Experiență în lucrul cu materiale termoizolante speciale (ex: bariere de vapori).
Experiență în lucrul în instalații frigorifice industriale (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).
Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor termoizolante (tipuri, proprietăți, grosimi, conductivitate termică).
Abilitatea de a citi și interpreta scheme, planșe tehnice și specificații de proiect.
Utilizarea corectă a sculelor manuale (cutter, ciocan, mistrie, șurubelniță).
Utilizarea sculelor electrice (burghiu, polizor, fierăstrău circular).
Aplicarea adezivilor și chiturilor de etanșare cu respectarea specificațiilor tehnice.
Montarea și fixarea panourilor termoizolante prin lipire, bandare sau alte metode.
Tăierea precisă a materialelor termoizolante conform dimensiunilor indicate.
Verificarea calității izolației aplicate (grosime, etanșeitate).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii suprafețelor (termometre cu infraroșu).
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și ajustarea procesului de izolare.
Aplicarea protecțiilor mecanice (bandă de aluminiu, folii protectoare).
Identificarea și remedierea defectelor de izolație (fisuri, umiditate, dezlipiri).
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea tehnicilor de lucrul la înălțime (dacă este cazul).
Cunoașterea tehnicilor de lucrul în spații restrânse (dacă este cazul).
Interpretarea simbolurilor de pe planșe și în specificații tehnice.
Cunoașterea metodelor de verificare a etanșeității izolației.
Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în domeniul izolării termice.
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru vizualizarea proiectelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru stabilite.
Orientare către detalii și atenție sporită pentru a asigura calitatea lucrului efectuat.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor primite.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii corecte în situații neprevăzute.
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța rapid lucruri noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza eficient timpul.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de conduită profesională și a eticii muncii.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a gestiona emoțiile.
Capacitatea de a se concentra asupra sarcinii și de a evita distragerile.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a lua inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru.
Capacitatea de a învăța din experiență și de a aplica lecțiile învățate.
Abilitatea de a lucra eficient în diverse condiții de mediu.
Flexibilitate și disponibilitate de a se deplasa la diferite locații de lucru.
Capacitatea de a colabora cu diverse departamente și profesii.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața totală izolată pe săptămână, Numărul de instalații izolate pe lună, Volumul de materiale termoizolante consumate pe proiect, Numărul de abateri de la specificații identificate și corectate, Timpul mediu necesar pentru izolarea unei suprafețe standard, Procentul de rebuturi de materiale termoizolante, Nivelul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Numărul de accidente de muncă înregistrate, Respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, Procentul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de reclamații legate de calitatea izolației, Reducerea consumului energetic obținută prin izolare, Eficiența utilizării materialelor (raport material utilizat/suprafață izolată), Timpul de răspuns la solicitări/probleme, Numărul de inspecții efectuate și rezultatele acestora, Procentul de respectare a bugetului alocat proiectelor, Numărul de soluții inovatoare implementate pentru îmbunătățirea procesului de izolare, Gradul de utilizare a echipamentelor de protecție, Procentul de finalizare a lucrărilor în primele încercări, Numărul de sugestii de îmbunătățire implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției îmbinărilor, Respectarea geometriei suprafețelor izolate, Uniformitatea grosimii stratului de izolație, Etanșeitatea îmbinărilor și a elementelor de trecere, Aspectul vizual al suprafeței izolate, Respectarea specificațiilor privind tipul de material izolant, Calitatea documentării lucrărilor efectuate, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea comunicării cu echipa de proiect, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea interacțiunii cu clienții/utilizatorii, Corectitudinea interpretării planșelor și a specificațiilor tehnice, Respectarea normelor de igienă și protecție a mediului, Calitatea soluțiilor adoptate pentru rezolvarea problemelor neprevăzute, Respectarea procedurilor de testare și verificare a izolației, Calitatea raportării incidentelor și a propunerilor de îmbunătățire, Respectarea cerințelor de certificare a lucrărilor, Calitatea interacțiunii cu autoritățile competente, Respectarea procedurilor de gestionare a deșeurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la diverse tipuri de instalații frigorifice, Inițiativă în identificarea și corectarea problemelor de izolare, Abilitatea de a lucra în spații restrânse și în condiții dificile, Capacitatea de a interpreta corect diagramele și schemele tehnice, Abilitatea de a utiliza corect echipamentele de măsurare și control, Atenție sporită la detalii și la respectarea specificațiilor tehnice, Capacitatea de a respecta procedurile de siguranță și de a utiliza corect echipamentele de protecție, Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu supervizorii, Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute și de a lua decizii corecte, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține o atitudine pozitivă, Abilitatea de a colabora cu alte profesii și departamente, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra responsabilitate și profesionalism, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a demonstra inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Abilitatea de a demonstra angajament față de calitate și siguranță, Abilitatea de a respecta regulile și procedurile companiei.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de debitat manuală sau automată, Foarfece speciale pentru izolații, Cuțit de contact, Pistol de spumare, Bandă de etanșare, Clește de bandă, Ruletă, Nivelă cu bulă, Șmirghel, Perie de curățare, Compresor de aer, Pistol pneumatic pentru fixare, Scule de măsură (calibre, micrometre), Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, mască de protecție, încălțăminte de protecție), Platformă elevatoare, Scări, Sisteme de ancorare, Echipament de ridicare (gheare, troliu), Aparatură de diagnosticare a izolațiilor (termografie, detectori de umiditate), Pompe de vid, Aparate de sudură (pentru tipuri specifice de izolație), Unealtă multifuncțională, Generator electric portabil..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.