FIȘĂ DE POST TURNATOR ORNAMENTALIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TURNATOR ORNAMENTALIST

1.2. Cod C.O.R.:712302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea proceselor, cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării echipamentelor, cu șefii de echipă pentru respectarea programului de lucru și cu personalul de control calitate pentru verificarea conformității produselor.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materii prime pentru asigurarea calității materialelor, cu clienții (ocazional) pentru clarificarea specificațiilor și cu laboratoarele de control pentru analize suplimentare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Turnătorul ornamentalist este responsabil pentru realizarea de piese decorative din metal, prin turnare și alte tehnici de prelucrare. Activitatea include interpretarea schițelor, pregătirea matrițelor, turnarea metalului topit, finisarea pieselor (curățare, șlefuire, polizare) și asigurarea calității produselor finite. Se solicită cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei, abilități manuale, atenție la detalii și respectarea normelor de siguranță. Scopul principal este producerea de ornamente metalice de înaltă calitate, conform specificațiilor tehnice și estetice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează turnarea ornamentală a metalelor, respectând desenul tehnic și specificațiile.
Pregătește matrițele de turnare, asigurându-se de integritatea și precizia acestora.
Topirea metalelor în cuptoare, monitorizând temperatura și compoziția aliajului.
Turnarea metalului topit în matrițe, utilizând tehnici manuale și/sau mecanizate.
Verificarea vizuală a pieselor turnate, identificând eventuale defecte (porozități, incluziuni).
Curățarea pieselor turnate de cenușă și alte impurități.
Realizarea operațiilor de debitare a pieselor, utilizând ciocane, prese și alte utilaje.
Șlefuirea și polizarea pieselor, pentru a obține finisajul dorit.
Aplicarea de tratamente termice (călire, revenire) pentru îmbunătățirea proprietăților mecanice.
Montarea și asamblarea pieselor turnate, conform proiectului.
Controlul dimensional al pieselor, utilizând instrumente de măsură precise (șublimere, micrometre).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul procesului de turnare.
Întreținerea și curățarea utilajelor și echipamentelor de lucru.
Documentarea procesului de producție și a rezultatelor obținute.
Colaborarea cu echipa de proiectare pentru optimizarea procesului de turnare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial cu specializarea metalurgie sau prelucrarea metalelor.
Calificare profesională de turnător-oblonar, conform certificatului de absolvire a cursului de calificare.
Certificat de calificare în domeniul prelucrării metalelor, nivel 3 de calificare.
Cunoștințe de bază în domeniul metalurgiei și al aliajelor.
Cunoștințe despre procesele de turnare prin vărsare continuă și prin copiere.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Certificat de formare profesională în domeniul securității muncii, cu accent pe riscurile specifice procesului de turnare.
Experiență practică în domeniul turnării metalelor, minim 1 an.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității produselor turnate.
Cunoștințe despre tehnicile de interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
Abilități de utilizare a programelor de calcul tehnic (CAD), constituie un avantaj.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în turnarea ornamentală, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul turnării metalelor, preferabil în industria ornamentală.
Experiență în operarea cuptoarelor de topire și a echipamentelor de turnare prin vărsare.
Experiență în realizarea de piese din bronz, alamă, fontă și alte aliaje utilizate în industria ornamentală.
Experiență în interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție pentru piese turnate.
Experiență în controlul calității produselor turnate, identificarea și remedierea defectelor.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a dimensiunilor pieselor turnate (șublimere, micrometre).
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în atelierul de turnătorie.
Experiență în lucrul cu echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului turnătoriei.
Experiență în întreținerea de bază a utilajelor și echipamentelor din atelierul de turnătorie.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor de execuție a comenzilor.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP), constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu materiale refractare și în pregătirea matrițelor de turnare, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de turnări complexe, cu geometrii intricate, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea proceselor de topire și turnare a metalelor (bronz, alamă, fontă).
Abilitatea de a interpreta desene tehnice și specificații de execuție.
Cunoașterea materialelor refractare și a tehnicilor de pregătire a matrițelor.
Operarea cuptoarelor de topire și a echipamentelor de turnare prin vărsare.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (șublimere, micrometre).
Cunoașterea proceselor de curățare și finisare a pieselor turnate.
Cunoașterea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în atelierul de turnătorie.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale metalelor utilizate.
Abilitatea de a identifica și remedia defectele pieselor turnate.
Cunoașterea proceselor de tratament termic (recuperare, revenire).
Cunoașterea proceselor de galvanizare și placare.
Utilizarea programelor CAD pentru interpretarea desenelor tehnice (avantaj).
Utilizarea programelor de gestiune a producției (ERP) (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul sudurii (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de forjare și turnare prin copiere (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu unelte manuale (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de modelare a matrițelor (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de prelucrare a suprafețelor (șlefuire, polizare) (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu materiale de construcție (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către detalii și precizie.
Capacitatea de a respecta termene limită.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Adaptabilitate la schimbări și la diverse tipuri de proiecte.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Gestionarea eficientă a timpului și a priorităților.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și conștiinciozitate în execuția sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune.
Capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a se adapta la cerințele proiectului.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția pe detalii.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și în condiții de autonomie.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a colabora cu diverse departamente și echipe.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de piese turnate într-o zi, rata de rebuturi, respectarea termenelor de execuție, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, consumul de materiale, eficiența utilizării echipamentelor, reducerea costurilor de producție, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, respectarea normelor de siguranță, timpul de răspuns la solicitări, numărul de accidente de muncă, gradul de satisfacție al clienților, numărul de erori identificate în procesul de producție, numărul de sugestii implementate pentru optimizarea fluxului de lucru, reducerea consumului de energie, îmbunătățirea calității suprafeței pieselor turnate, respectarea bugetului alocat proiectelor, numărul de traininguri sau certificări obținute, gradul de implicare în proiecte de cercetare și dezvoltare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului suprafeței pieselor turnate, respectarea dimensiunilor și toleranțelor, gradul de conformitate cu desenele tehnice, aspectul vizual al produselor finite, absența defectelor vizibile (fisuri, porozitate, incluziuni), gradul de satisfacție al clienților privind calitatea produselor, respectarea standardelor de calitate, capacitatea de a produce piese cu geometrii complexe, gradul de acuratețe în interpretarea specificațiilor tehnice, capacitatea de a identifica și remedia problemele de calitate, gradul de creativitate în rezolvarea problemelor tehnice, abilitatea de a lucra cu materiale diverse (bronz, alamă, fontă), capacitatea de a îmbunătăți continuu procesele de producție, respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, capacitatea de a colabora eficient cu echipa, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, capacitatea de a se adapta la schimbări tehnologice, respectarea termenelor limită, gradul de responsabilitate în executarea sarcinilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de operare standard, inițiativa în identificarea și soluționarea problemelor, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, orientarea către detalii, comunicarea eficientă, gestionarea stresului, capacitatea de a primi feedback, respectarea termenelor limită, asumarea responsabilității, inițiativa în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a învăța rapid, flexibilitatea în abordarea sarcinilor, etica profesională, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea confidențialității, abilitatea de a lucra independent, capacitatea de a colabora cu diverse departamente, perseverența în fața dificultăților, capacitatea de a oferi suport colegilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cuptor de topire, furnal, instalație de turnare continuă, mașină de turnare prin centrifugare, mașină de turnare sub presiune, utilaj de vibrare, utilaj de finisare manuală, șlefuitor, polizor, rabotor, ciocan pneumatic, echipament de protecție individuală (EPI), cântar industrial, sistem de ventilație locală, echipamente de măsurare și control a temperaturii, echipamente de manipulare a materialelor (gheare, electropneumatice), stație de lucru ergonomică, banc de lucru, echipamente de curățare și degresare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.