FIȘĂ DE POST LINOLIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LINOLIST

1.2. Cod C.O.R.:712206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, topografii seniori, tehnicienii de întreținere, personalul de siguranță, șeful de echipă, departamentul GIS, departamentul de achiziții și personalul de logistică pentru a asigura acuratețea datelor și respectarea procedurilor. Externe: Colaborează cu reprezentanții clienților, autoritățile locale, subcontractanții, furnizorii de echipamente și personalul altor departamente implicate în proiecte de construcții sau infrastructură.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Linia de cale ferată necesită un specialist în linia de cale ferată (linolist) cu responsabilitatea principală de a asigura funcționarea optimă și sigură a tranzitului feroviar. Linolistul va monitoriza constant starea liniilor, va identifica și va semnala eventualele deficiențe, va elabora rapoarte tehnice detaliate și va propune soluții pentru remedierea acestora. Colaborarea strânsă cu echipele de întreținere și ingineri este esențială pentru a menține integritatea infrastructurii feroviare și pentru a preveni incidente. Cunoștințe solide de geometrie, materiale feroviare și proceduri de inspecție sunt obligatorii.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor unui linolist implică urmărirea atentă a geometriei liniilor, a stării elementelor de fixare (șine, traverse, balast), a nivelului de uzură și a eventualelor deformări. Monitorizarea vibrațiilor și a deplasărilor este, de asemenea, crucială.
Efectuarea inspecțiilor periodice ale liniilor ferate, atât vizuale, cât și cu ajutorul echipamentelor specializate (stecător, profilometru).
Identificarea și documentarea defectelor geometrice ale liniilor (abateri de nivel, pantă, direcție, curbură).
Evaluarea stării elementelor de fixare: șine, traverse, balast, sistemul de ancorare.
Măsurarea uzurii șinelor și determinarea momentului optim pentru înlocuire.
Verificarea și evaluarea sistemului de drenaj al balastului.
Monitorizarea și înregistrarea vibrațiilor liniilor ferate.
Analiza datelor colectate prin inspecții și măsurători.
Elaborarea de rapoarte tehnice detaliate privind starea liniilor ferate.
Propunerea de soluții pentru remedierea defectelor identificate.
Supravegherea lucrărilor de reparații și modernizare a liniilor ferate.
Colaborarea cu echipele de întreținere, ingineri și proiectanți.
Verificarea conformității lucrărilor efectuate cu standardele și reglementările în vigoare.
Participarea la investigații privind incidentele feroviare legate de starea liniilor.
Actualizarea planurilor de întreținere preventivă a liniilor ferate.
Utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea studiilor și calificărilor pentru un linolist implică o înțelegere aprofundată a geometriei feroviare, a materialelor utilizate în construcția liniilor și a tehnicilor de inspecție și diagnosticare. Experiența practică în domeniul feroviar este, de asemenea, un factor crucial.
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea mecanică sau construcții de căi ferate.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională – Linolist, organizat de o unitate autorizată.
Cunoștințe solide de geometrie, trigonometrie și desen tehnic.
Cunoștințe despre materialele utilizate în construcția liniilor ferate (oțel, lemn, beton).
Cunoștințe despre sistemele de fixare a șinelor și a traverselor.
Cunoștințe despre procedurile de inspecție și diagnosticare a liniilor ferate.
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normativele în vigoare privind exploatarea și întreținerea liniilor ferate.
Aptitudini de utilizare a echipamentelor de măsurare și inspecție (stecător, profilometru, nivel laser).
Abilități de interpretare a datelor și de redactare a rapoartelor tehnice.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană – avantaj).
Certificat de atestare a aptitudinii profesionale pentru ocupația de Linolist, eliberat de o instituție acreditată.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea experienței profesionale pentru un linolist implică o familiarizare cu procesele de inspecție, diagnosticare și remediere a defectelor geometrice și structurale ale liniilor ferate. Experiența în exploatarea și întreținerea infrastructurii feroviare este esențială.
Experiență minimă de 1 an în domeniul feroviar, preferabil în activități de inspecție, întreținere sau exploatare a liniilor ferate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și inspecție a liniilor ferate (stecător, profilometru, nivel laser).
Experiență în interpretarea datelor colectate și în elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în identificarea și documentarea defectelor geometrice și structurale ale liniilor ferate.
Experiență în colaborarea cu echipele de întreținere și ingineri pentru remedierea defectelor.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru analiza datelor și generarea de rapoarte.
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă.
Cunoștințe practice privind materialele utilizate în construcția liniilor ferate (oțel, lemn, beton).
Experiență în supravegherea lucrărilor de reparații și modernizare a liniilor ferate (avantaj).
Experiență în investigații privind incidentele feroviare legate de starea liniilor (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții meteorologice nefavorabile (avantaj).
Cunoștințe despre reglementările tehnice și normativele în vigoare privind exploatarea și întreținerea liniilor ferate (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea competențelor tehnice pentru un linist implică o înțelegere a utilizării instrumentelor de măsurare, a interpretării datelor și a utilizării software-ului specific pentru analiza și raportarea stării liniilor ferate.
Operare PC și utilizare a aplicațiilor de birou (Microsoft Office).
Utilizarea stecătorului pentru măsurarea înălțimii șinei și a pantei.
Utilizarea profilometrului pentru determinarea profilului șinei.
Utilizarea nivel laser pentru verificarea nivelului și a regularității liniilor.
Interpretarea datelor obținute prin măsurători.
Utilizarea software-ului de procesare a datelor de la echipamentele de măsurare (ex: RailQuick, GIC).
Generarea de rapoarte tehnice detaliate privind starea liniilor ferate.
Utilizarea sistemelor de localizare geografică (GPS) pentru înregistrarea poziției defectelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de măsurare a distanțelor și a înălțimilor.
Cunoașterea sistemelor de coordonate și a unităților de măsură utilizate în domeniul feroviar.
Utilizarea echipamentelor de comunicare radio pentru raportarea stării liniilor.
Utilizarea sistemelor de management al datelor (GIS) pentru vizualizarea și analiza informațiilor.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de măsurare și inspecție.
Interpretarea planurilor topografice și a schemelor feroviare.
Cunoașterea procedurilor de calibrare a echipamentelor de măsurare.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Utilizarea sistemelor de gestionare a documentelor (DMS).
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de siguranță feroviară.
Utilizarea aplicațiilor de diagnosticare a echipamentelor feroviare (avantaj).
Cunoștințe de programare (ex: VBA, Python - avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea competențelor comportamentale pentru un linist implică o înțelegere a importanței comunicării eficiente, a capacității de a lucra în echipă și a rezolvării problemelor în condiții de presiune.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și colaborare cu colegii.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și raportarea problemelor.
Gestionarea stresului și a presiunii în situații critice.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii.
Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile colegilor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa (pentru roluri de conducere).
Abilități de raportare și prezentare a informațiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de kilometri inspecați pe zi, Numărul de defecte identificate și raportate, Acuratețea măsurătorilor (abatere medie), Numărul de rapoarte tehnice generate, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Nivelul de satisfacție al clienților (departamentele utilizatoare), Numărul de incidente de siguranță raportate, Numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, Reducerea timpului de inspecție pe kilometru, Acuratețea datelor introduse în sistemul informatic, Nivelul de conformitate cu procedurile interne, Numărul de reparații necesare după inspecție, Numărul de solicitări de inspecție suplimentare, Timpul mediu de răspuns la solicitările de inspecție, Numărul de abateri de la standardele de calitate, Nivelul de utilizare a echipamentelor de protecție, Numărul de propuneri de optimizare a proceselor, Costul mediu per inspecție, Nivelul de eroare în introducerea datelor, Numărul de erori de interpretare a planurilor topografice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor tehnice, Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea datelor introduse, Profesionalismul în comunicare, Respectarea termenelor limită, Nivelul de detaliu al observațiilor, Calitatea colaborării cu echipa, Capacitatea de adaptare la condiții variabile, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de inițiativă în identificarea problemelor, Capacitatea de a lucra independent, Calitatea relațiilor cu alte departamente, Respectarea normelor de etică profesională, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Calitatea documentării incidentelor, Respectarea standardelor de calitate, Profesionalismul în interacțiune cu clienții, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Nivelul de atenție la detalii, Calitatea interpretării planurilor topografice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție sporită la detalii, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient, Capacitatea de a colabora în echipă, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a rezolva probleme, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a lua decizii, Capacitatea de a învăța rapid, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a gestiona conflicte, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a accepta feedback, Abilitatea de a gestiona stresul, Capacitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a demonstra responsabilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Teodolit, Stație totală, Nivel laser, Măsurători cu ultrasunete, GPS, Aparat foto digital, Laptop cu software GIS, Tableta grafică, Echipament de protecție personală (cască, vestă reflectorizantă, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), Binoclu, Stație radio de comunicare, Instrumente de marcat (vopsea, marcator), Planuri topografice, Instrumente de măsurare a distanțelor, Software de procesare a datelor topografice, Aparat de măsurat unghiuri, Instrumente de trasare a liniilor, Echipament de ridicare a nivelului, Aparat de măsurat panta..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.