FIȘĂ DE POST MOZAICAR (EXCLUSIV RESTAURATOR)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MOZAICAR (EXCLUSIV RESTAURATOR)

1.2. Cod C.O.R.:712203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefului de atelier pentru planificarea activităților, cu tehnicienii pentru pregătirea suprafețelor și cu ajutorul de mozaicar pentru execuția proiectelor. Coordonează activitățile cu depozitarul pentru aprovizionarea cu materiale. Externe: Colaborează cu proiectanții pentru interpretarea specificațiilor, cu furnizorii de materiale pentru informații tehnice și cu subcontractanții pentru execuția unor părți ale proiectului, dacă este cazul.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Mozaicarul-restaurator are rolul de a conserva și repara mozaicuri istorice și artistice, utilizând tehnici tradiționale și materiale compatibile cu cele originale. Activitatea sa include identificarea stării de conservare a mozaicurilor, efectuarea de intervenții de consolidare, curățare și refacere a secțiunilor deteriorate. Colaborează cu specialiști în patrimoniu pentru a asigura respectarea normelor de conservare și pentru a documenta procesul de restaurare. Scopul principal este păstrarea valorii artistice și istorice a mozaicurilor pentru generațiile viitoare, asigurând integritatea structurală și estetică a acestora."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează tăierea și asamblarea pieselor de mozaică, respectând compoziția artistică inițială.
Execută lucrări de placare cu mozaică pe suprafețe diverse, asigurând planeitatea și aderența optimă.
Aplică tehnici de fixare a mozaicii, utilizând adezivi compatibili cu materialele componente.
Efectuează lucrări de tăiere a materialelor (piatră naturală, ceramică, sticlă) cu ajutorul utilajelor specializate.
Verifică calitatea materialelor utilizate, conform specificațiilor tehnice.
Respectă gabaritele și toleranțele prevăzute în proiectul de execuție.
Asigură curățenia zonei de lucru și elimină resturile de materiale.
Realizează lucrări de finisare a suprafeței placate cu mozaică.
Interpretează planșe de execuție și desene tehnice.
Colaborează cu arhitecți și designeri pentru a asigura coerența estetică a proiectului.
Utilizează instrumente manuale și electrice pentru tăierea și modelarea mozaicii.
Efectuează lucrări de ajustare a pieselor de mozaică pentru a obține un aspect uniform.
Respectă normele de securitate și sănătate în muncă.
Documentează etapele de execuție și eventualele modificări aduse proiectului.
Verifică și asigură calitatea lucrărilor realizate, conform standardelor în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de un curs de calificare profesională în meseria de mozaicar.
Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, recunoscut de către Ministerul Educației și Cercetării.
Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profilul artistic (liceu de artă, secțiunea ceramică/pictură).
Cursuri de specializare în tehnici de placare cu mozaică, cu accent pe materiale specifice (piatră naturală, sticlă, ceramică).
Cunoștințe teoretice și practice privind materialele utilizate în mozaică (tipuri, proprietăți, comportament la montare).
Cunoștințe despre tehnicile de tăiere și prelucrare a materialelor utilizate în mozaică (piatră, ceramică, sticlă).
Cunoștințe despre utilizarea utilajelor și sculelor manuale și electrice specifice meseriei de mozaicar.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Certificat de competențe profesionale în meseria de mozaicar, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe de operare a calculatorului, la un nivel minim pentru gestionarea documentelor tehnice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în realizarea de lucrări de placare cu mozaică, pe diverse suprafețe și materiale.
Experiență în lucrul cu mozaică din piatră naturală (marmură, travertin, granit), inclusiv tăierea și prelucrarea acesteia.
Experiență în lucrul cu mozaică din ceramică, inclusiv aplicarea adezivilor specifici și asigurarea aderenței optime.
Experiență în lucrul cu mozaică din sticlă, inclusiv tăierea și finisarea marginilor.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea utilajelor și sculelor manuale și electrice specifice meseriei de mozaicar.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă pe șantier.
Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților cu alți specialiști (arhitecți, designeri, ingineri).
Experiență în realizarea de mozaicuri decorative și funcționale, pentru diverse aplicații (pereți, podele, fațade).
Experiență în lucrul cu adezivi și chituri pentru mozaică, cunoscând proprietățile și aplicațiile acestora.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de tăiere a pietrei naturale, ceramicii și sticlei.
Utilizarea corectă a utilajelor de tăiere cu disc diamantat și a mașinilor de debitare.
Cunoașterea tipurilor de adezivi pentru mozaică și a modului de aplicare.
Interpretarea desenelor tehnice și a planșelor de execuție.
Utilizarea corectă a nivelului laser și a altor instrumente de măsurare.
Cunoașterea proprietăților materialelor utilizate în mozaică (piatră, ceramică, sticlă).
Aplicarea corectă a chitului pentru rosturi și a altor finisaje.
Utilizarea instrumentelor manuale specifice meseriei (ciocane, clești, mistrii).
Cunoașterea tehnicilor de curățare și întreținere a suprafețelor placate cu mozaică.
Utilizarea nivelului cu bulă de aer și a altor instrumente de aliniere.
Cunoașterea tehnicilor de fixare a mozaicii pe diverse suporturi (ciment, gips, lemn).
Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) - avantaj.
Operarea unui computer la un nivel de bază pentru gestionarea documentelor.
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice activității.
Utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție (EIP).
Cunoașterea tehnicilor de lucru în echipă și de coordonare a activităților.
Utilizarea corectă a mașinilor de șlefuit și a altor utilaje electrice.
Cunoașterea tehnicilor de prelucrare a marginilor mozaicii (rotunjire, canelare).
Interpretarea specificațiilor tehnice ale proiectelor.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsurare a umidității materialelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta toleranțe stricte.
Abilitatea de a interpreta planuri tehnice și specificații.
Orientare către calitate și perfecționare continuă.
Capacitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și tehnici de lucru.
Comunicare eficientă cu echipa și cu superiorii.
Responsabilitate și respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Respectarea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse condiții.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra cu clienți (dacă este cazul).
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri.
Gestionarea eficientă a stresului.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața placată cu mozaică într-un interval de timp stabilit, Numărul de metri pătrați de mozaică tăiată corect, Numărul de proiecte finalizate respectând specificațiile tehnice, Nivelul de eroare în tăierea mozaicii (în procente), Numărul de reclamații din partea clienților (dacă este cazul), Respectarea termenelor limită pentru finalizarea proiectelor, Consumul de materiale (adeziv, chit) per metru pătrat placat, Nivelul de deșeuri de materiale (în procente), Numărul de incidente legate de siguranța muncii, Nivelul de satisfacție al superiorilor ierarhici, Numărul de proiecte realizate cu respectarea bugetului alocat, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de soluții propuse pentru optimizarea procesului de lucru, Nivelul de productivitate (metri pătrați placati pe oră), Numărul de instrucțiuni de lucru îmbunătățite, Nivelul de autonomie în rezolvarea problemelor, Numărul de recomandări primite de la colegi, Nivelul de respectare a normelor de igienă și ordine în atelier, Nivelul de utilizare eficientă a echipamentului de protecție, Nivelul de implicare în traininguri și dezvoltare profesională.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea tăieturilor mozaicii (precizie dimensională, unghiuri), Aspectul vizual al suprafeței placate (uniformitate, aliniament, estetică), Respectarea specificațiilor de culoare și textură a mozaicii, Calitatea aplicării adezivului (acoperire uniformă, aderență), Calitatea finisajului (lipsa defectelor, aspect curat), Respectarea toleranțelor de nivel (planitate), Calitatea execuției rosturilor (uniformitate, aderență, aspect estetic), Respectarea detaliilor de proiectare (geometrie, model), Calitatea documentării procesului de lucru (fotografii, observații), Respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, Calitatea colaborării cu echipa (comunicare, respect reciproc), Calitatea adaptării la cerințele specifice ale proiectului, Calitatea rezolvării problemelor apărute în timpul lucrului, Calitatea respectării instrucțiunilor de lucru, Calitatea menținerii curățeniei în atelier, Calitatea prezentării aspectului profesional, Calitatea gestionării situațiilor de urgență, Calitatea îmbunătățirii continue a tehnicilor de lucru, Calitatea respectării termenelor limită, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul).
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță și utilizarea corectă a echipamentului individual de protecție, Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție, Capacitatea de a interpreta planuri tehnice și specificații de proiect, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Flexibilitate și adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și tehnici de lucru, Responsabilitate și respectarea termenelor limită, Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține concentrarea, Orientare către calitate și perfecționare continuă, Respectarea normelor de igienă și ordine în atelier, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a iniția îmbunătățiri în procesul de lucru, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în muncă, Capacitatea de a gestiona eficient timpul, Abilitatea de a demonstra spirit de colaborare, Abilitatea de a demonstra reziliență în fața dificultăților.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat mozaică manuală sau electrică, Ruletă metalică, Unelte de măsurare a unghiurilor (pantometru, teodolit), Clește de mozaicar, Ciocan de mozaicar, Fierăstrău manual pentru mozaică, Dispozitiv de centrare a mozaicii, Spatule de aplicare a adezivului, Saci de ciment, Găleți pentru amestecarea adezivului, Aspirator industrial, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Genunchieră, Cărucior pentru transportul materialelor, Compresor de aer (dacă este cazul), Scule de curățare (perii, bureți), Dispozitive de fixare a mozaicii (șuruburi, cleme), Instrumente de nivelare a suprafeței, Bormașină cu diverse freze, Aparatură de protecție auditivă, Echipament de curățare a suprafeței (perie abrazivă, disc abraziv), Instrumente de aplicare a chitului de rosturi, Instrumente de curățare a rosturilor (spălător cu presiune)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.