FIȘĂ DE POST SPEOLOG UTILITAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPEOLOG UTILITAR

1.2. Cod C.O.R.:711926

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri geologi, ingineri de mediu, tehnicieni de specialitate, șef de echipă, personal de logistică și securitate pentru planificarea și execuția lucrărilor de consolidare și cartografiere. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice (ex: primării, agenții de mediu), proprietari de terenuri, echipe de salvare montană, experți în conservarea peșterilor și firme de construcții pentru obținerea autorizațiilor, asigurarea siguranței și coordonarea intervențiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Speologul utilitar are ca scop principal asigurarea siguranței și confortului vizitatorilor în peșteri, prin efectuarea de lucrări de întreținere, consolidare și amenajare a traseelor. Activitatea include verificarea stării peșterilor, curățarea de resturi, realizarea de marcaje, consolidarea structurilor instabile și, eventual, montarea de instalații de iluminat sau de semnalizare. De asemenea, speologul utilitar colaborează cu echipele de monitorizare a mediului și contribuie la conservarea ecosistemului subteran, respectând reglementările specifice privind protecția peșterilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților unui speolog utilitar indică o expertiză în lucrări de consolidare și întreținere a peșterilor, cu accent pe siguranța vizitatorilor și conservarea mediului subteran. * Efectuează inspecții geologice preliminare pentru identificarea potențialelor riscuri de cădere a rocilor sau de instabilitate a structurilor subterane.
* Realizează consolidări punctuale ale structurilor geologice instabile prin tehnici de ancorare, sprijinire și tencuire cu materiale compatibile cu mediul speologic.
* Curăță traseele turistice de resturi, blocaje și materiale instabile, asigurând accesul în condiții de siguranță.
* Efectuează lucrări de amenajare a traseelor, inclusiv realizarea de scări, pasarele și platforme de observație, respectând topografia naturală.
* Instalează și întreține sisteme de iluminat speologic, utilizând surse de energie eficiente și ecologice.
* Realizează marcaje și indicatoare turistice, utilizând materiale durabile și rezistente la intemperii.
* Monitorizează starea instalațiilor de siguranță (ex: scări, cabluri, pasarele) și efectuează reparații minore.
* Participă la acțiuni de dezinsecție și deratizare în zonele accesibile ale peșterilor.
* Efectuează fotografii și realizări de hărți topografice ale peșterilor, pentru documentare și planificare.
* Colaborează cu specialiști în geomorfologie și speologie pentru identificarea soluțiilor de conservare.
* Aplică tratamente biocidice pentru prevenirea deteriorării structurilor de către organisme vii (ex: mușchi, licheni).
* Efectuează lucrări de drenaj pentru a preveni acumularea de apă și umiditate în peșteri.
* Realizează consolidări temporare în situații de urgență (ex: căderi de rocă).
* Participă la exerciții de simulare a situațiilor de urgență în peșteri.
* Documentează periodic starea peșterilor și evoluția lucrărilor efectuate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

* Absolvire studii medii, preferabil cu specializarea în geologie, minerit sau construcții.
* Certificat de competență în alpinism și tehnicile de lucru în condiții de altitudine.
* Certificat de competență în lucrul cu echipamente de protecție individuală (EPI) specifice mediului speologic (cască, ham, coardă, etc.).
* Atestat de securitate și sănătate în muncă, cu specific pentru lucrul în spații închise și lucrul la înălțime.
* Cunoștințe de geomorfologie, geologie și speologie, dobandite prin cursuri sau experiență practică.
* Cunoștințe de tehnică a consolidărilor și a lucrărilor de construcții, cu accent pe utilizarea materialelor compatibile cu mediul subteran.
* Cunoștințe de bune practici în conservarea ecosistemelor speologice și protecția faunei și florei subterane.
* Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și de înregistrare a datelor geologice și geomorfologice.
* Experiență în lucrul cu software de cartografie și modelare 3D a peșterilor (avantaj).
* Certificat de prim ajutor, cu specific pentru situații de urgență în medii izolate (avantaj).
* Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – pentru comunicare cu turiștii și specialiști internaționali (avantaj).
* Curs de formare profesională în domeniul speologiei utilitare (dacă există).

5.2. Experiență Profesională:

* Experiență minimă de 1 an în lucrul în medii subterane (mine, cariere, peșteri), cu accent pe lucrări de consolidare și întreținere.
* Experiență în alpinism și lucrul cu coardă, inclusiv tehnici de asigurare și ancorare.
* Experiență în lucrări de construcții, preferabil în medii dificil accesibile sau cu condiții speciale (ex: spații închise, lucrul la înălțime).
* Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice mediului speologic și cunoașterea modului de utilizare corectă.
* Experiență în identificarea și evaluarea riscurilor geologice în peșteri (căderi de rocă, instabilitate structurală).
* Experiență în aplicarea de tehnici de consolidare a structurilor geologice (ancorare, sprijinire, tencuire).
* Experiență în lucrul cu materiale compatibile cu mediul subteran (ex: mortare speciale, rășini epoxidice).
* Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și de înregistrare a datelor geologice și geomorfologice (nivelă, teodolit, GPS).
* Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță în medii periculoase.
* Experiență în comunicarea eficientă cu turiștii și alte persoane care vizitează peșterile (dacă postul implică contact direct cu publicul).
* Experiență în cartografierea peșterilor și utilizarea software-ului de modelare 3D (avantaj).
* Experiență în conservarea ecosistemelor speologice și protecția faunei și florei subterane (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

* Utilizarea corectă a echipamentului de protecție individuală (EPI) specific mediului speologic.
* Tehnici de alpinism și lucrul cu coardă (asigurare, ancorare, rappel).
* Identificarea și evaluarea riscurilor geologice (căderi de rocă, instabilitate).
* Aplicarea de tehnici de consolidare (ancorare chimică, mecanice, mortar injectabil).
* Utilizarea nivelă laser, teodolit, distanțometru, GPS.
* Interpretarea planurilor topografice și geologice.
* Utilizarea software de cartografiere și modelare 3D a peșterilor (ex: Surfer, AutoCAD).
* Operarea echipamentelor de foraj și injecție (pentru consolidare).
* Utilizarea de instrumente de măsurare a umidității și temperaturii.
* Cunoașterea materialelor de construcție și a proprietăților lor (ex: mortare, rășini).
* Aplicarea de tehnici de conservare a faunei și florei speologice.
* Utilizarea de software de procesare a datelor geologice (ex: ArcGIS).
* Operarea echipamentelor de iluminare specific peșterilor (ex: lămpi frontale, reflectoare).
* Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație artificială (dacă este cazul).
* Utilizarea de echipamente de comunicare radio (dacă este cazul).
* Aplicarea de tehnici de prim ajutor în medii izolate.
* Utilizarea de software de gestionare a documentelor și rapoartelor.
* Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activităților speologice.
* Utilizarea de drone pentru inspectarea și cartografierea peșterilor (avantaj).
* Operarea echipamentelor de fotografiere și filmare în condiții de lumină scăzută (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

* Lucru în echipă și cooperare eficientă.
* Capacitate de adaptare la medii de lucru dificile și neprevăzute.
* Rezistență fizică și psihică la efort susținut și condiții extreme.
* Gândire analitică și abilitatea de a lua decizii rapide în situații de urgență.
* Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
* Orientare către siguranță și respectarea strictă a procedurilor de lucru.
* Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
* Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
* Flexibilitate și disponibilitate pentru a răspunde solicitărilor neașteptate.
* Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații critice.
* Spirit de observație și atenție la detalii.
* Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
* Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
* Respectarea confidențialității informațiilor.
* Empatie și abilitatea de a interacționa cu persoane diverse.
* Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.
* Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
* Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
* Organizare și planificare eficientă a activităților.
* Curiozitate și dorință de a explora și de a descoperi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de consolidări efectuate, suprafață de peșteră consolidată, număr de căderi de rocă prevenite, timp de răspuns la solicitări de intervenție, număr de rapoarte de siguranță întocmite, număr de inspecții efectuate, număr de probleme de siguranță identificate și corectate, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, gradul de satisfacție al beneficiarilor, număr de accidente de muncă înregistrate, respectarea bugetului alocat, număr de inovații implementate, eficiența utilizării materialelor de consolidare, reducerea riscurilor geologice, gradul de acuratețe al cartografierii peșterilor, număr de ore lucrate suplimentar, număr de proceduri de lucru îmbunătățite, număr de echipamente de protecție verificate și întreținute, număr de traininguri de specializare participate, număr de recomandări de îmbunătățire a siguranței implementate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, acuratețea cartografierii peșterilor, calitatea consolidărilor efectuate, claritatea și concizia rapoartelor de specialitate, gradul de satisfacție al echipei, respectarea termenelor limită, calitatea interacțiunii cu beneficiarii, adecvarea soluțiilor de consolidare, gradul de detaliu al inspecțiilor, eficiența comunicării cu autoritățile, gradul de inovare al metodelor de lucru, respectarea standardelor de mediu, acuratețea datelor colectate, gradul de profesionalism demonstrat, calitatea documentației tehnice, gradul de adaptabilitate la condiții dificile, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de implicare în îmbunătățirea continuă, calitatea colaborării cu alte echipe, respectarea eticii profesionale, gradul de responsabilitate asumat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, atenție la detalii, rezistență la stres, capacitate de lucru în echipă, comunicare eficientă, orientare către siguranță, responsabilitate, flexibilitate, gândire analitică, spirit de observație, perseverență, etică profesională, capacitate de a lua decizii, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, capacitate de a învăța, respectarea procedurilor, colaborare, leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Casca de protecție, lanternă frontală, ham de asigurare, corzi statice și dinamice, dispozitive de frânare (ex: autoblocante, jumar), echipament de cățărare (ex: carambol, cleme), echipament de protecție a căilor respiratorii (ex: mască de oxigen, filtru), costum de protecție impermeabil, bocanci de munte, sac de dormit, trusă de prim ajutor, GPS, stație radio de comunicații, echipament de cartografiere (ex: teodolit, distanțometru), ciocan geologic, lupă, echipament de fotografiere/video, echipament de monitorizare a gazelor (ex: detector de metan, dioxid de carbon), echipament de excavare (ex: târnăcop, lopată), echipament de ancorare (ex: chingi, ancore chimice)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.