FIȘĂ DE POST LUCRATOR PENTRU DRUMURI SI CAI FERATE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR PENTRU DRUMURI SI CAI FERATE

1.2. Cod C.O.R.:711924

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, șefi de echipă, alți lucrători pe șantier, tehnicieni de întreținere, personalul de logistică, pentru îndeplinirea sarcinilor și respectarea planului de execuție. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților locale, subcontractori, furnizori de materiale, inspectori de calitate, pentru asigurarea conformității și rezolvarea problemelor întâmpinate pe parcursul lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul pentru drumuri și căi ferate are ca scop principal efectuarea de lucrări de construcție, întreținere și reparații la infrastructura rutieră și feroviară. Activitățile includ pregătirea terenului, așternerea pietrișului, asfaltarea, montarea și repararea sistemelor de drenaj, a balustradelor și a altor elemente de siguranță. De asemenea, asigură curățenia și întreținerea generală a drumurilor și a căilor ferate, contribuind la funcționarea eficientă și sigură a acestora, respectând normele de calitate și siguranță în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de săpături pentru amenajarea drumurilor și căilor ferate.
Realizarea de terasamente, inclusiv nivelarea și compactarea terenului.
Așternerea și compactarea pietrișului, a balastului și a altor materiale de umplutură.
Montarea și repararea sistemelor de drenaj rutier și feroviar (rigole, tuburi, podețe).
Aplicarea tratamentelor pentru stabilizarea solului (calcar, ciment).
Realizarea de tratamente superficiale ale drumurilor (încărcare, asfaltare).
Montarea și repararea balustradelor, indicatoarelor rutiere și a semnalizării feroviare.
Verificarea și curățarea sistemelor de scurgere a apelor pluviale.
Participarea la lucrările de reparații ale carosabilului și ale șinelor.
Utilizarea și întreținerea utilajelor de construcții (buldozere, excavatoare, compactoare).
Efectuarea de lucrări de cositorire a șinelor.
Verificarea și ajustarea nivelului șinelor.
Aplicarea de materiale de protecție anticorozivă pe șine și alte elemente de infrastructură.
Participarea la lucrările de modernizare și reconstrucție a drumurilor și căilor ferate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o instituție de formare profesională acreditată, în ocupația de "Lucrător în construcții de drumuri" sau ocupație similară.
Certificat de absolvire a cursului de specializare pentru utilizarea aparatelor de sudură, dacă este necesar pentru activitatea specifică.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a motoarele cu explozie (motostivuitoare, macarale mobile), dacă este necesar pentru utilizarea unor utilaje specifice.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Permis de conducere categoria B, avantajos.
Cunoștințe minime de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe despre materiale de construcție utilizate în domeniul drumurilor și căilor ferate (pietriș, balast, asfalt, beton).
Abilitatea de a citi și interpreta planuri topografice și scheme de execuție.
Cunoștințe de bază despre tehnicile de compactare a solurilor și a materialelor de construcție.
Experiență anterioară în lucrări de construcții, avantajoasă.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în lucrări de construcții de drumuri, preferabil în activități de terasamente și compactare.
Experiență în lucrări de întreținere și reparații a infrastructurii rutiere (reparații carosabile, tratamente superficiale).
Experiență în lucrări de întreținere și reparații a infrastructurii feroviare (reparații șine, balast, podețe).
Experiență în utilizarea utilajelor de construcții (compactoare, buldozere, excavatoare), constituie un avantaj.
Experiență în manipularea materialelor de construcție (pietriș, balast, asfalt) și înțelegerea proprietăților acestora.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor de lucru.
Experiență în aplicarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Experiență în activități de sudură, dacă este necesar pentru activitatea specifică, constituie un avantaj.
Experiență în lucrări de cositorire a șinelor, constituie un avantaj.
Experiență în activități de modernizare și reconstrucție a drumurilor și căilor ferate, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de săpare și de ridicare a terenului (terasamente).
Abilitatea de a utiliza compresoare pentru spargerea pietrei și a betonului.
Cunoștințe despre metodele de compactare a solurilor și a materialelor de construcție (prin vibrație, prin rulare).
Cunoașterea tehnicilor de așternere și nivelare a materialelor de umplutură (pietriș, balast, asfalt).
Abilitatea de a utiliza aparate de sudură (dacă este necesar pentru activitatea specifică).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului și a distanțelor (nivelă laser, teodolit).
Abilitatea de a interpreta planuri topografice și scheme de execuție.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere a utilajelor de construcții.
Abilitatea de a efectua reparații minore la utilaje și echipamente.
Cunoștințe despre procedurile de siguranță la lucrul cu utilaje grele.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe despre procedurile de curățare și întreținere a șantierului de lucru.
Abilitatea de a identifica și raporta defectele infrastructurii rutiere și feroviare.
Cunoștințe despre procedurile de semnalizare rutieră și feroviară.
Abilitatea de a utiliza echipamente de curățenie industriale (aspiratoare, compresoare).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de iluminat pe șantier.
Abilitatea de a lucra cu materiale inflamabile și explozive, respectând procedurile de siguranță (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnici de prim ajutor.
Cunoștințe despre normele de protecție a mediului în timpul lucrărilor de construcții.
Cunoștințe de bază despre utilizarea unui smartphone sau tabletă pentru comunicare și raportare (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru.
Disponibilitatea de a lucra în condiții dificile (temperatură ridicată, zgomot, praf).
Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a gestiona situații neprevăzute.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorii și colegii.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Disponibilitatea de a învăța lucruri noi și de a se perfecționa.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis.
Flexibilitate și disponibilitatea de a prelua sarcini suplimentare.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele de siguranță.
Atitudine pozitivă și entuziasm în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și etnii.
Abilitatea de a menține un comportament profesional și respectuos.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ore lucrate efectiv, cantitatea de material așternut (balast, pietriș, asfalt), număr de metri de șină instalați/reparați, număr de tone de material excavat/transportat, număr de echipamente operate și întreținute, număr de defecte constatate și remediate, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, număr de incidente de siguranță raportate/prevenite, cantitatea de deșeuri gestionate conform normelor, nivelul de satisfacție al beneficiarului (dacă este aplicabil), numărul de inspecții trecute cu succes, cantitatea de material reciclat, numărul de lucrări finalizate în avans față de termen, numărul de rapoarte de progres întocmite la timp, numărul de echipamente funcționale la sfârșitul turei, numărul de solicitări de materiale/echipamente gestionate, cantitatea de material recuperat din excavații, numărul de proceduri de lucru respectate, cantitatea de material livrat conform specificațiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor tehnice din proiect, calitatea execuției lucrărilor (finisaj, compactare), acuratețea măsurătorilor și trasării, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor, corectitudinea documentării și raportării, gradul de conformitate cu planurile și schemele de execuție, modul de utilizare a echipamentelor (eficientă, sigură), calitatea interacțiunii cu echipa și cu supervizorii, respectarea procedurilor de mediu, gradul de atenție la detalii, modul de gestionare a materialelor (stocare, utilizare), calitatea trasării și nivelării, modul de compactare a materialelor, calitatea finisajului suprafeței, respectarea standardelor de calitate, modul de identificare și raportare a devierilor, calitatea lucrărilor de reparații, modul de utilizare a instrumentelor de măsură, respectarea termenelor de garanție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, inițiativă în rezolvarea problemelor, adaptabilitate la condiții variabile de mediu, colaborare eficientă în echipă, comunicare clară și concisă, atenție sporită la detalii, respectarea termenelor limită, perseverență în fața dificultăților, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, respectarea normelor de siguranță, capacitate de a învăța rapid, gestionarea stresului în situații de urgență, capacitate de a lucra independent, respectarea confidențialității informațiilor, capacitate de a oferi feedback constructiv, modul de interacțiune cu colegii și superiori, gestionarea conflictelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a anticipa problemele, modul de raportare a incidentelor, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea procedurilor de mediu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Buldozer, excavator, încărcător frontal, compactor (vibrocompactor), asfaltator, finisor asfalt, freză asfalt, nivelator, compactoare cu plăci, echipamente de sudură (electrozi, MIG/MAG), mașină de tras linie, topograf, echipamente de tăiere a șinelor, echipamente de ridicare (macara, troliu), utilaje de spargere a betonului, echipamente de curățare (aspiratoare industriale, suflante), utilaje de compactare a terenului, echipamente de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, bocanci de protecție), echipamente de măsurare (nivel laser, teodolit, ruletă, distanțometru), echipamente de iluminare, echipamente de transport (camioane, remorci), utilaje de spălare a utilajelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.