FIȘĂ DE POST SEF ECHIPA INTRETINERE CALE METROU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SEF ECHIPA INTRETINERE CALE METROU

1.2. Cod C.O.R.:711922

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de departamente (electrice, semnalizare, exploatare), inginerii proiectanți, tehnicienii de întreținere, personalul de siguranță și echipele de producție. Asigură coordonarea activităților și fluxul informațional.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale și echipamente, laboratoarele de încercări, autoritățile de reglementare și, eventual, cu subcontractanții pentru lucrări specializate. Monitorizează respectarea contractelor și standardelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Șeful Echipei de Întreținere Cale Metrou este responsabil cu coordonarea și supervizarea activităților de întreținere preventivă și corectivă a căii de rulare a metroului, asigurând funcționarea în condiții de siguranță și eficiență. Gestionarea echipei de tehnicieni implică planificarea lucrărilor, alocarea resurselor, controlul calității și respectarea termenelor. De asemenea, răspunde de raportarea incidentelor, propunerea de îmbunătățiri și respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor tehnice în vigoare, contribuind la buna funcționare a sistemului de metrou."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea activităților de întreținere a căii de rulare, inclusiv a șinelor, traversărilor, balastului și sistemelor de fixare.
Supervizarea echipei de tehnicieni, asigurând respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță.
Verificarea și monitorizarea stării tehnice a căii de rulare prin inspecții vizuale, măsurători și analize de date.
Gestionarea și optimizarea resurselor umane, materiale și financiare alocate echipei.
Elaborarea și implementarea planurilor de întreținere preventivă și corectivă, conform graficelor stabilite.
Asigurarea respectării reglementărilor tehnice și a normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
Raportarea incidentelor și a defecțiunilor către superiorii ierarhici și către alte departamente implicate.
Participarea la investigarea cauzelor defecțiunilor și la elaborarea de soluții pentru îmbunătățirea fiabilității căii de rulare.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la întreținerea căii de rulare, inclusiv rapoarte, grafice și proceduri.
Coordonarea lucrărilor de reparații majore și modernizare a căii de rulare, în colaborare cu proiectanții și cu alte echipe specializate.
Asigurarea respectării termenelor de execuție a lucrărilor și a bugetelor alocate.
Participarea la instruirea și perfecționarea profesională a personalului din subordine.
Monitorizarea consumului de materiale și energie, identificarea oportunităților de reducere a costurilor.
Implementarea și monitorizarea indicatorilor de performanță ai echipei de întreținere.
Gestionarea relației cu furnizorii de materiale și servicii pentru întreținerea căii de rulare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul transporturilor, căilor ferate sau inginerie civilă.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul căilor ferate, specializarea întreținerea căii.
Calificativ de conducere a personalului, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe aprofundate de geometrie, materiale și tehnologii de construcție a căii.
Cunoștințe solide de tehnică a sudurii și a tratamentelor termice aplicate șinelor de metrou.
Cunoștințe despre sistemele de detecție a materialului rulant și de control al traficului.
Cunoștințe despre reglementările de siguranță în construcția și exploatarea metroului.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control pentru verificarea geometriei căii și a stării tehnice a materialului rulant.
Cunoștințe de operare a calculatorului, pachetul MS Office și programe de specialitate pentru analiza datelor.
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim conversațional, pentru consultarea documentației tehnice.
Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor, valabil.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Experiență profesională relevantă în domeniul întreținerii căilor ferate sau a metroului, de minimum 5 ani, din care cel puțin 2 ani în rol de conducere.
Certificat de absolvire a unui curs de management de proiect, constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minimum 5 ani în domeniul întreținerii infrastructurii feroviare, cu accent pe căile de rulare.
Experiență de minimum 2 ani în rol de conducere sau coordonare a unei echipe de tehnicieni, preferabil în domeniul transporturilor.
Experiență în planificarea și executarea lucrărilor de întreținere preventivă și corectivă a căii de rulare, inclusiv a șinelor, traversărilor și balastului.
Experiență în gestionarea resurselor umane, materiale și financiare alocate unei echipe de întreținere.
Experiență în utilizarea instrumentelor de diagnosticare și de măsurare a geometriei căii și a stării tehnice a materialului rulant.
Experiență în elaborarea de rapoarte tehnice și în prezentarea acestora către superiorii ierarhici.
Experiență în lucrul cu software specializat pentru analiza datelor și pentru gestionarea proiectelor de întreținere.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a reglementărilor tehnice în construcția și exploatarea metroului.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și în coordonarea echipelor de intervenție.
Experiență în colaborarea cu alte departamente (inginerie, proiectare, exploatare) pentru asigurarea funcționării optime a sistemului de metrou.
Experiență în implementarea de soluții inovatoare pentru îmbunătățirea eficienței proceselor de întreținere.
Experiență în analiza cauzelor defecțiunilor și în propunerea de măsuri corective.
Experiență în lucrul cu subcontractori și furnizori de servicii, constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Cunoștințe aprofundate de materiale ferrare și tehnologii de sudură aplicate șinelor de metrou.
Abilitatea de a interpreta diagrame și planuri tehnice de execuție a lucrărilor.
Operare PC – nivel avansat, inclusiv utilizarea pachetului Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea de software specializat pentru analiza geometriei căii (ex: RailDefect, Profiler).
Utilizarea de software de management al activelor (CMMS) pentru programarea și monitorizarea lucrărilor de întreținere.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de diagnosticare a geometriei căii (ex: nivelă laser, profilometru, interferometru).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a uzurii șinelor (ex: tester de adâncime a șanțului).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de sudură și de control al calității sudurilor.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de compactare a balastului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de supraveghere video pentru monitorizarea stării căii.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de localizare GPS pentru monitorizarea echipamentelor și a personalului.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de comunicații radio pentru coordonarea echipelor.
Abilitatea de a interpreta date din senzori și de a lua decizii pe baza acestora.
Cunoștințe de utilizare a software de modelare 3D pentru vizualizarea și analiza stării căii.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de analiză statistică pentru identificarea tendințelor și a factorilor de risc.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de management al riscului pentru prevenirea accidentelor și a incidentelor.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de raportare și de comunicare a informațiilor tehnice.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de lucru în echipă și de coordonare a personalului.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Leadership și capacitatea de a motiva o echipă.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lua decizii în situații de presiune și de urgență.
Gândire analitică și abilitatea de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Orientare către rezultate și abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Abilități de planificare și organizare a activităților.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte departamente.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către client și capacitatea de a înțelege nevoile acestuia.
Responsabilitate și capacitatea de a respecta termenele limită.
Inițiativă și capacitatea de a propune îmbunătățiri.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilități de delegare și de monitorizare a progresului.
Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a dezvolta potențialul echipei.
Abilități de rezolvare a problemelor în mod creativ și inovator.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții programate efectuate conform graficului, Timpul mediu de răspuns la solicitări de intervenție, Numărul de incidente majore prevenite, Nivelul de conformitate cu standardele de siguranță, Costul mediu al lucrărilor de întreținere pe metru de cale, Numărul de reclamații din partea utilizatorilor legate de starea căii, Timpul de întrerupere a traficului din cauza defecțiunilor căii, Nivelul de satisfacție al personalului din subordine, Numărul de lucrări finalizate în avans față de termen, Costul total al materialelor utilizate, Nivelul de utilizare a echipamentelor, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de respectare a bugetului alocat, Numărul de îmbunătățiri implementate, Nivelul de automatizare a proceselor, Numărul de inspecții efectuate, Timpul mediu de execuție al unei intervenții, Nivelul de reducere a consumului de energie, Numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, Nivelul de reducere a uzurii căii.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea planificării lucrărilor de întreținere, Eficiența comunicării cu echipele de teren, Acuratețea rapoartelor de inspecție, Gradul de respectare a procedurilor de siguranță, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Eficiența colaborării cu alte departamente, Calitatea relațiilor cu personalul din subordine, Gradul de înțelegere a impactului lucrărilor asupra traficului, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme complexe, Nivelul de adaptabilitate la schimbări, Acuratețea în estimarea resurselor necesare, Capacitatea de a motiva și dezvolta echipa, Calitatea documentației tehnice, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Eficiența în gestionarea conflictelor, Capacitatea de a lua decizii corecte și rapide, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu clienții interni, Gradul de inovare în soluționarea problemelor, Acuratețea în interpretarea datelor de monitorizare a căii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Orientare către rezultate, Abilități de comunicare, Capacitate de leadership, Gândire analitică, Rezolvare de probleme, Luare de decizii, Adaptabilitate, Lucru în echipă, Gestionarea stresului, Empatie, Delegare, Feedback constructiv, Planificare și organizare, Prioritizare, Negociere, Profesionalism, Responsabilitate, Flexibilitate, Inovare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de monitorizare a vibrațiilor căii, Aparatură de măsurare a geometriei căii (laser tracker, profilometru), Echipamente de sudură electrică, Unelte manuale pentru întreținerea șinei (ciocane, leviere, clești), Mașini de rectificat șină, Aparatură de control al calității materialelor (spectrometru, durometru), Sisteme de ventilație și extracție a fumului, Echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Vehicule de intervenție (tren de întreținere, platformă ridicată), Software de gestionare a lucrărilor de întreținere, Sisteme de comunicații radio, Echipamente de iluminare portabilă, Aparatură de diagnosticare a defecțiunilor de contact, Aparatură de măsurare a rezistenței de contact..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.