FIȘĂ DE POST MESERIAS INTRETINERE CALE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MESERIAS INTRETINERE CALE

1.2. Cod C.O.R.:711917

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, tehnicienii principali, meseriașii de întreținere cale, personalul de siguranță, inginerii de proiect și cu alte echipe implicate în activitatea de reparații și modernizare a căii ferate. Externe: Colaborează cu reprezentanții furnizorilor de materiale și echipamente, cu personalul din subcontracție, cu autoritățile de reglementare și cu alte părți interesate implicate în activitatea de întreținere a infrastructurii feroviare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Meseriașul de întreținere cale are rolul de a asigura funcționarea optimă și siguranța infrastructurii feroviare. Activitatea principală constă în efectuarea de lucrări de reparații, mentenanță și modernizare a căii ferate, incluzând șine, traversări, balast și alte componente. Responsabilitățile implică diagnosticarea defecțiunilor, efectuarea de intervenții conform instrucțiunilor tehnice, utilizarea echipamentelor specializate și respectarea strictă a normelor de siguranță. Scopul final este menținerea unui nivel înalt de operare și prevenirea apariției de incidente."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru MESERIAS INTRETINERE CALE indică următorul profil: efectuează lucrări de întreținere, reparații și modernizare a căii ferate, asigurând siguranța și funcționarea optimă a infrastructurii. Efectuarea de inspecții vizuale periodice ale căii, șinelor și traversărilor.
Verificarea nivelului de compactare a balastului și efectuarea de operațiuni de reîncărcare.
Identificarea și remedierea denivelărilor și deformărilor șinelor prin operațiuni de calare și încastrare.
Înlocuirea șinelor deteriorate sau uzate, conform procedurilor tehnice.
Repararea sau înlocuirea traversărilor, asigurând integritatea structurală și funcționalitatea acestora.
Realizarea de suduri feroviare, respectând standardele de calitate și siguranță.
Aplicarea de tratamente anticorozive pe șine și alte componente metalice.
Curățarea și degajarea căii ferate de vegetație și alte obstacole.
Verificarea și reglarea sistemelor de fixare a șinelor.
Efectuarea de lucrări de modernizare a căii ferate, conform proiectelor tehnice.
Utilizarea și întreținerea utilajelor și echipamentelor specifice (șinaretoare, nivelatoare, compactoare).
Participarea la lucrări de reparații urgente în cazul apariției de defecțiuni.
Întocmirea de rapoarte privind starea căii ferate și a lucrărilor efectuate.
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a instrucțiunilor de lucru.
Colaborarea cu personalul tehnic și cu conducerea pentru optimizarea procesului de întreținere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Verificarea activităților principale pentru MESERIAS INTRETINERE CALE indică un profil specializat în mentenanța infrastructurii feroviare. Absolvirea cursului de calificare "Meseriaș de întreținere cale" - obligatoriu.
Certificat de absolvire a cursului de calificare "Sudor electric" – avantajos.
Certificat de absolvire a cursului de calificare "Utilarea și întreținerea utilajelor pentru întreținerea căii ferate" – avantajos.
Diploma de bacalaureat – constituie un avantaj.
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare profesională în domeniul transportului feroviar – avantajos.
Certificat de atestare a aptitudinii de a efectua lucrări la înălțime – necesar pentru anumite operațiuni.
Certificat de atestare a cunoștințelor de prim ajutor – necesar.
Atestat de securitate și sănătate în muncă – obligatoriu.
Permis de conducere categoria B – avantajos, în funcție de necesitățile postului.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator – avantajos.
Cunoștințe de desen tehnic – avantajos.
Cunoștințe de interpretare a documentației tehnice – avantajos.
Experiență în domeniul transportului feroviar – constituie un avantaj.
Atestat de verificare a cunoștințelor tehnice și de securitate – obligatoriu, după o perioadă de probă.

5.2. Experiență Profesională:

Verificarea activităților principale pentru MESERIAS INTRETINERE CALE indică o necesitate de cunoștințe practice în domeniul infrastructurii feroviare. Experiență minimă de 6 luni în lucrări de întreținere a căii ferate – obligatoriu.
Experiență în sudură electrică, conform standardelor feroviare – avantajos.
Experiență în utilizarea utilajelor pentru întreținerea căii ferate (șinaretoare, nivelatoare, compactoare) – avantajos.
Experiență în efectuarea de inspecții vizuale și diagnosticarea defecțiunilor la căile ferate – avantajos.
Experiență în lucrări de reparații și modernizare a infrastructurii feroviare – avantajos.
Experiență în colaborarea cu echipe de lucru și respectarea procedurilor de lucru – necesar.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală și respectarea normelor de siguranță – obligatoriu.
Experiență în întocmirea de rapoarte privind starea căii ferate și a lucrărilor efectuate – avantajos.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (vreme nefavorabilă, spații restrânse) – avantajos.
Experiență în lucrul cu documentație tehnică și respectarea specificațiilor de proiect – avantajos.
Experiență în lucrul sub coordonarea inginerilor de întreținere – avantajos.
Experiență în identificarea și raportarea incidentelor și defecțiunilor – necesar.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare și control – avantajos.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al calității – avantajos.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Verificarea activităților principale pentru MESERIAS INTRETINERE CALE indică necesitatea unor competențe tehnice specifice pentru a asigura calitatea și siguranța lucrărilor. Cunoștințe de geometrie și trigonometrie – necesar.
Cunoștințe de materiale feroviare (șină, balast, traverse) – necesar.
Cunoștințe de tehnici de sudură electrică – avantajos.
Cunoștințe de operare a utilajelor pentru întreținerea căii ferate – necesar.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare și control (nivelă, teodolit, distanțometru) – necesar.
Cunoștințe de interpretare a planșelor topografice – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală – necesar.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de gestionare a lucrărilor (dacă există) – avantajos.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator – necesar.
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de comunicare (e-mail, mesagerie instant) – necesar.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a defecțiunilor – avantajos.
Cunoștințe de interpretare a schemelor electrice (pentru sudură) – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor GPS (pentru localizare și trasare) – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și transport – avantajos.
Cunoștințe de aplicare a tehnicilor de lucru în echipă – necesar.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de desen tehnic (CAD) – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestionare a inventarului – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză a datelor – avantajos.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de curățare a căii ferate – avantajos.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Verificarea activităților principale pentru MESERIAS INTRETINERE CALE indică necesitatea unor competențe comportamentale esențiale pentru a asigura colaborarea eficientă și siguranța în mediul de lucru. Capacitatea de a lucra în echipă – necesar.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile – necesar.
Capacitatea de a comunica eficient – necesar.
Orientare către siguranță – necesar.
Abilitatea de a lucra sub presiune – necesar.
Adaptabilitate la schimbări – necesar.
Capacitatea de a rezolva probleme – necesar.
Responsabilitate – necesar.
Atitudine proactivă – necesar.
Disponibilitate pentru deplasări – necesar.
Capacitatea de a învăța rapid – necesar.
Abilitatea de a lucra independent – necesar.
Gestionarea stresului – necesar.
Organizare și planificare – necesar.
Abilități de negociere – avantajos.
Empatie – avantajos.
Gândire critică – avantajos.
Leadership (în situații specifice) – avantajos.
Inițiativă – avantajos.
Perseverență – avantajos.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de șine înlocuite/reparate pe schimb, Volumul de balast reabilitat pe zi, Numărul de traverse înlocuite pe schimb, Numărul de puncte de trecere la nivel recondiționate, Numărul de inspecții efectuate și raportate, Numărul de defecțiuni identificate și remediate, Timpul mediu de reparație a unei defecțiuni, Nivelul de conformitate cu normele de siguranță, Nivelul de respectare a termenelor de execuție, Nivelul de satisfacție al clienților (interni/externi), Volumul de material recuperat și reutilizat, Reducerea numărului de incidente/accidente, Nivelul de calitate a lucrărilor efectuate (conform specificațiilor), Productivitatea medie pe echipă, Reducerea costurilor de întreținere, Nivelul de respectare a bugetului alocat, Nivelul de conformitate cu standardele de mediu, Nivelul de satisfacție al supervizorului, Nivelul de respectare a procedurilor de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea sudurilor efectuate, Nivelul de aliniere a șinelor, Uniformitatea balastului compactat, Precizia trasării geometrice, Aspectul vizual al lucrărilor efectuate, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea documentației întocmite, Corectitudinea rapoartelor de inspecție, Eficiența comunicării cu echipa, Gradul de înțelegere a instrucțiunilor, Respectarea termenelor de execuție, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a identifica probleme potențiale, Abilitatea de a propune soluții, Calitatea interacțiunii cu ceilalți colegi, Respectarea regulilor de conduită, Nivelul de implicare în activități, Capacitatea de a lucra sub presiune, Gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Colaborare eficientă în echipă, Comunicare clară și concisă, Atenție sporită la detalii, Responsabilitate pentru sarcinile primite, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a rezolva probleme, Inițiativă în identificarea soluțiilor, Adaptabilitate la schimbări, Respectarea procedurilor de siguranță, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a lucra independent, Gestionarea stresului, Organizare și planificare, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a accepta feedback, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra în condiții dificile, Capacitatea de a menține concentrarea, Abilitatea de a anticipa potențiale probleme.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de cale, Priză de cale, Șurubelnițe de diverse dimensiuni, Chei fixe și reglabile, Clește de cale, Nivelă, Ruletă, Ciocan de balast, Gheară de balast, Priză pentru piulițe, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de protecție, Vestă reflectorizantă, Unelte electrice (burghie, polizoare, etc.), Macara manuală, Compresor, Pistol pneumatic, Echipament de sudură, Detector de tensiune, Aparatură de trasare, Echipament de ridicare, Generator electric, Utilitara, Platformă elevatoare, Trenuleț de întreținere..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.