FIȘĂ DE POST REVIZOR CALE SAU PUNCTE PERICULOASE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REVIZOR CALE SAU PUNCTE PERICULOASE

1.2. Cod C.O.R.:711916

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de întreținere, șefii de echipă, personalul de siguranță, tehnicienii de cale, dispecerii de circulație, personalul de proiectare și inginerii de verificare pentru a raporta și corecta deficiențe, a asigura siguranța circulației și a optimiza întreținerea. Externe: Colaborează cu autoritățile de reglementare feroviare, furnizorii de materiale rulante și de infrastructură, subcontractanții pentru lucrări de reparații și modernizare, și alte entități implicate în gestionarea și operarea căilor ferate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Revizorul cale sau puncte periculoase are rolul esențial de a asigura siguranța circulației feroviare prin verificarea constantă a stării căii ferate, a instalațiilor de semnalizare și a altor elemente critice. Activitatea presupune identificarea și raportarea promptă a eventualelor defecțiuni sau anomalii, precum și monitorizarea respectării normelor de siguranță. Revizorul colaborează strâns cu echipele de întreținere pentru a remedia problemele detectate și a preveni incidente, contribuind direct la buna funcționare și siguranța transportului feroviar."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verifică vizual și tehnic starea căii ferate, inclusiv șine, traversări, peroane și elemente de fixare.
Efectuează inspecții vizuale ale stării instalațiilor de semnalizare, control și comunicații, conform planurilor de verificare.
Identifică și raportează prompt orice anomalie sau defecțiune constatată, utilizând formulare standardizate.
Măsoară geometria căii ferate (liniaritate, nivelare, pantă) cu instrumente specializate, conform procedurilor.
Verifică starea sistemului de prindere a șinelor (cuie, piulițe, plăci de fixare) și asigură funcționarea corectă a acestora.
Monitorizează uzura șinelor și raportează necesitatea înlocuirii sau reparării acestora.
Verifică starea drenajului de pe traseul căii ferate și asigură funcționarea corectă a sistemelor de scurgere a apei.
Inspectează și verifică funcționarea dispozitivelor de siguranță, cum ar fi barierele, semafoarele și sistemele de avertizare.
Colaborează cu echipele de întreținere pentru a remedia defecțiunile identificate și a asigura o reparație eficientă.
Participă la verificări suplimentare în cazul unor evenimente neprevăzute sau incidente pe traseul feroviar.
Înregistrează datele colectate în rapoarte detaliate, respectând termenele stabilite.
Aplică măsuri de precauție pentru a preveni accesul neautorizat pe traseul căii ferate.
Verifică și raportează eventualele degradări ale infrastructurii conexe (diguri, terasamente).
Participă la instruiri periodice privind procedurile de verificare și siguranță.
Asigură respectarea normelor de protecție a muncii și a mediului în timpul activității."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate (electrotehnici, mecanici, căi ferate).
Certificat de absolvire a cursului de calificare – Revizor cale sau puncte periculoase, conform prevederilor legale.
Certificat de atestare a aptitudinilor profesionale pentru ocupația de Revizor cale sau puncte periculoase.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic (citire planuri, scheme).
Cunoștințe de bază privind geometria căii ferate și instalațiilor de semnalizare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control specifice.
Abilități de comunicare și raportare a observațiilor.
Cunoștințe minime de operare pe calculator (Microsoft Office).
Experiență în domeniul feroviar (avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim – citire documentație tehnică).
Aptitudini fizice corespunzătoare solicitărilor postului (rezistență la efort, acuitate vizuală).
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul feroviar (avantaj).
Experiență în activități de inspecție și verificare a infrastructurii feroviare (avantaj).
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru geometria căii ferate (avantaj).
Experiență în identificarea și raportarea defecțiunilor și anomaliilor pe traseul feroviar (avantaj).
Cunoștințe practice privind exploatarea și întreținerea căii ferate (avantaj).
Experiență în lucrul cu documentație tehnică (planuri, scheme, rapoarte) (avantaj).
Experiență în colaborare cu echipe de întreținere și reparații (avantaj).
Cunoștințe practice privind normele de siguranță în domeniul feroviar (avantaj).
Experiență în lucrul în condiții de mediu exterioare, pe traseul căii ferate (avantaj).
Experiență în utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului feroviar (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Citire și interpretare a planurilor topografice și a schemelor de instalații.
Utilizarea instrumentelor de măsurare a geometriei căii (nivelă laser, distanțometru electronic, teodolit).
Verificarea vizuală a stării componentelor căii (șină, traversă, balast, pietriș).
Identificarea vizuală a defectelor la instalațiile de semnalizare (semnale, macazuri, detectoare de ocupare).
Utilizarea de software pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte (avantaj).
Operarea unui calculator pentru completarea formularelor și generarea de rapoarte.
Cunoașterea principiilor de funcționare a instalațiilor de semnalizare și a sistemelor de siguranță.
Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP) specifice domeniului feroviar.
Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea abaterilor de la parametrii normali.
Aplicarea procedurilor de lucru standard pentru verificarea și înregistrarea datelor.
Utilizarea de senzori și echipamente de diagnosticare (avantaj).
Cunoașterea modului de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS) (avantaj).
Utilizarea de aplicații mobile pentru raportarea defectelor (avantaj).
Interpretarea datelor provenite de la sistemele de monitorizare a stării căii (dacă există).
Utilizarea de software CAD pentru vizualizarea planurilor și schemelor (avantaj).
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentelor de comunicații radio (avantaj).
Aplicarea tehnicilor de diagnosticare a defecțiunilor (avantaj).
Utilizarea de instrumente de măsurare a vibrațiilor (avantaj).
Interpretarea datelor provenite de la sistemele de monitorizare a traficului feroviar (avantaj).
Utilizarea de software GIS pentru analiza datelor spațiale (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Observație atentă și detaliată.
Capacitate de concentrare pe termen lung.
Abilități de comunicare clară și concisă (verbal și scris).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Capacitate de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile.
Abilitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații critice.
Abilități de rezolvare a problemelor și de găsire a soluțiilor optime.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Respectarea regulilor și procedurilor de lucru.
Discreție și confidențialitate în gestionarea informațiilor.
Capacitate de a raporta precis și complet observațiile.
Abilități de relaționare interpersonale eficiente.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări.
Spirit de inițiativă și propunere de îmbunătățiri.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a lucra sub presiune.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de tronsoane de cale ferată inspectate pe tură, Numărul de defecțiuni identificate și raportate, Timpul mediu de răspuns la solicitări, Procentul de rapoarte corecte și complete, Procentul de tronsoane inspectate în intervalul de timp stabilit, Numărul de abateri de la parametrii normali identificați, Procentul de recomandări de îmbunătățiri implementate, Numărul de evenimente neprevăzute gestionate eficient, Procentul de tronsoane inspectate în condiții meteorologice dificile, Timpul mediu de deplasare între tronsoane, Numărul de rapoarte transmise la termen, Procentul de observații confirmate de verificări ulterioare, Numărul de recomandări de îmbunătățiri a siguranței implementate, Procentul de rapoarte care necesită clarificări, Numărul de evenimente de siguranță prevenite, Numărul de recomandări de îmbunătățiri a eficienței implementate, Procentul de rapoarte care necesită revizuire, Numărul de sugestii de îmbunătățiri a procedurilor implementate, Procentul de tronsoane inspectate cu echipamente specifice, Numărul de rapoarte transmise către autoritățile competente.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea identificării defectelor, Completitudinea rapoartelor de inspecție, Claritatea și concizia descrierii defectelor, Respectarea procedurilor de inspecție, Corectitudinea datelor înregistrate, Respectarea termenelor limită, Calitatea interacțiunii cu alte departamente, Respectarea normelor de siguranță, Aplicarea corectă a echipamentelor de măsură, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Capacitatea de a identifica abateri de la standarde, Capacitatea de a prioritiza problemele, Capacitatea de a comunica eficient, Respectarea confidențialității informațiilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a se adapta la situații neprevăzute, Capacitatea de a lua decizii corecte, Capacitatea de a rezolva probleme, Capacitatea de a învăța continuu, Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Atenție la detalii, Observație acută, Capacitate de concentrare, Inițiativă, Responsabilitate, Fiabilitate, Abilitate de comunicare, Capacitate de lucru în echipă, Adaptabilitate, Rezistență la stres, Abilitate de luare a deciziilor, Orientare către rezultate, Capacitate de rezolvare a problemelor, Abilitatea de a lucra independent, Capacitatea de a gestiona timpul, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a oferi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, Metru de oțel, Nivelă laser, Teodolit, Aparat de măsurare a geometriei căii, Aparat de măsurare a înălțimii liberă, Aparat de măsurare a gradului de uzură a șinei de rulare, Aparat de măsurare a aliniamentului căii, Aparat de măsurare a nivelului căii, Aparat de măsurare a pantelor, Aparat de măsurare a înclinării căii, Aparat de măsurare a distanțelor, Aparat de măsurare a profilului căii, Echipament de protecție personală (căști, ochelari, veste reflectorizante, bocanci de protecție), Lanternă, Aparat GPS, Stație radio de comunicație, Instrumente de marcat, Echipament de ridicare ușoară, Aparat foto/video pentru documentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.