FIȘĂ DE POST AGENT HIDROTEHNIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:AGENT HIDROTEHNIC

1.2. Cod C.O.R.:711915

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii hidrotehnici, tehnicienii de întreținere, directorii de exploatare, personalul administrativ și alți agenți hidrotehnici pentru a asigura colectarea, procesarea și interpretarea corectă a datelor hidrometrice și pentru a optimiza funcționarea sistemelor hidrotehnice. Externe: Colaborează cu autoritățile publice locale, alte instituții de cercetare, furnizori de echipamente hidrometrice și cu populația pentru a disemina informații, a coordona acțiuni în situații de urgență și a asigura funcționarea eficientă a sistemului hidrologic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Agentul hidrotehnic asigură monitorizarea și controlul funcționării lucrărilor de îmbunătățiri funciare, precum și a sistemelor de alimentare cu apă și canalizare. Activitatea sa implică verificarea nivelurilor apelor, a debitelor, a stării echipamentelor hidrotehnice și a respectării reglementărilor privind utilizarea apei. Agentul hidrotehnic realizează lucrări de întreținere preventivă, identifică și semnalează defecțiunile, contribuind la asigurarea bunei funcționări a infrastructurii hidrotehnice și la protejarea mediului acvatic. Colaborează cu alte instituții pentru a preveni și gestiona situațiile de urgență legate de regimul apelor.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează debitul și nivelul apelor în bazine hidrografice și lucrări hidrotehnice.
Efectuează citiri hidrometrice, utilizând aparatură specifică (sonde, curemecanice, plutitoare).
Verifică și înregistrează date privind regimul pluviometric și evapotranspirației.
Analizează date hidrologice și hidrometrice pentru a estima debitele și prognoza evoluției apelor.
Efectuează inspecții vizuale ale lucrărilor hidrotehnice (diguri, baraje, canale) pentru a identifica eventuale deteriorări.
Verifică funcționarea corectă a echipamentelor de măsurare și control (hidrometre, vane, ecluze).
Raportează anomalii și defecțiuni superiorilor ierarhici, propunând măsuri corective.
Participă la lucrări de întreținere și reparații ale infrastructurii hidrotehnice.
Efectuează lucrări de curățare și decolmatare a canalelor de scurgere.
Colaborează cu echipele de intervenție în situații de urgență (inundații, secetă).
Realizează lucrări de cadastru hidrografic și de cartografiere a cursurilor de apă.
Verifică respectarea regimului de funcționare a sistemelor de alimentare cu apă și canalizare.
Participă la elaborarea de studii hidrologice și hidrotehnice.
Actualizează și menține bazele de date hidrografice.
Asigură respectarea normelor de protecție a mediului acvatic.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, cu specializarea Hidrotehnie și Instalații Hidraulice.
Studii postliceale, cu specializarea Hidrotehnie și Instalații Hidraulice.
Studii superioare de licență, cu specializarea Inginerie de Mediu, Inginerie Hidrotehnică sau discipline similare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul Hidrotehniei și Instalațiilor Hidraulice.
Certificat de competențe profesionale, corespunzător standardelor naționale, pentru ocupația de Agent Hidrotehnic.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor hidrometrice și hidrografice (sonde, curemecanice, plutitoare, stații pluviometrice).
Cunoștințe de interpretare a datelor hidrologice și hidrometrice.
Cunoștințe de utilizare a programelor de calcul hidrologic și hidraulic.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de cadastru hidrografic.
Cunoștințe de aplicare a normelor tehnice și a reglementărilor privind regimul apelor.
Abilități de comunicare și de lucru în echipă.
Abilități de analiză și de interpretare a datelor.
Cunoștințe de operare pe calculator, inclusiv pachete de aplicații office.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul hidrotehnic, în activități de monitorizare a regimului apelor.
Experiență în efectuarea citirilor hidrometrice și hidrografice, utilizând aparatură specifică.
Experiență în analiza datelor hidrologice și hidrometrice, pentru estimarea debitelor și prognozarea evoluției apelor.
Experiență în efectuarea inspecțiilor vizuale ale lucrărilor hidrotehnice (diguri, baraje, canale).
Experiență în utilizarea programelor de calcul hidrologic și hidraulic.
Experiență în lucrul cu stații pluviometrice și în interpretarea datelor pluviometrice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice privind regimul apelor și funcționarea lucrărilor hidrotehnice.
Experiență în colaborarea cu echipele de intervenție în situații de urgență (inundații, secetă).
Experiență în lucrul cu baze de date hidrografice și în actualizarea acestora.
Experiență în lucrul cu instrumente de cadastru hidrografic și în realizarea de cartografiere a cursurilor de apă (constituie avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de alimentare cu apă și canalizare (constituie avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de hidrologie și hidraulică.
Cunoștințe privind regimul apelor și funcționarea lucrărilor hidrotehnice.
Abilități de operare a instrumentelor hidrometrice (sonde, curemecanice, plutitoare, vane).
Cunoștințe de utilizare a stațiilor pluviometrice și a sistemelor de măsurare a evapotranspirației.
Cunoștințe de utilizare a programelor de modelare hidrologică și hidraulică (ex: HEC-RAS, MIKE).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor hidrografice (constituie avantaj).
Cunoștințe de operare a calculatorului și a pachetelor office (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: Microsoft Access, SQL) (constituie avantaj).
Abilități de interpretare a datelor hidrologice și hidrometrice, inclusiv a curbelor de nivel și a hărților hidrografice.
Abilități de redactare a rapoartelor tehnice și a documentației privind regimul apelor.
Cunoștințe privind normele tehnice și reglementările privind regimul apelor și protecția mediului.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio (în situații de urgență).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de poziționare globală (GPS) (constituie avantaj).
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de cadastru hidrografic (constituie avantaj).
Cunoștințe privind metodele de calcul al debitelor și a curbelor de scurgere.
Cunoștințe privind principiile de funcționare a barajelor și a sistemelor de evacuare a apei.
Cunoștințe privind identificarea și evaluarea riscurilor hidrologice (inundații, secetă).
Cunoștințe privind tehnicile de monitorizare a calității apei (constituie avantaj).
Abilități de analiză statistică a datelor hidrologice (constituie avantaj).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică) (constituie avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de observare și atenție la detalii.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații de urgență.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitate de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.
Abilități de a asculta activ și de a înțelege nevoile celorlalți.
Empatie și capacitate de a se pune în locul altora.
Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
Abilități de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date și informații.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Capacitate de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile (ex: temperaturi extreme, ploi torențiale).
Abilități de a lucra în condiții de mediu dificile (ex: teren accidentat, zone inundate).
Disponibilitate de a lucra în ture și de a răspunde la solicitări în afara programului normal de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de citiri hidrometrice efectuate corect, acuratețea datelor înregistrate, numărul de rapoarte tehnice întocmite la timp, numărul de inspecții hidrologice realizate conform planului, numărul de evenimente hidrologice monitorizate și raportate, numărul de erori de înregistrare a datelor, timpul de răspuns la solicitări de urgență, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, numărul de recomandări implementate pentru îmbunătățirea eficienței operaționale, numărul de evenimente hidrologice predictibile, numărul de avertizări emise și acuratețea acestora, numărul de echipamente hidrologice funcționale și gradul de întreținere preventivă, numărul de vizite de informare a populației, numărul de contribuții la îmbunătățirea sistemului de monitorizare hidrologică, numărul de sugestii de îmbunătățire a procedurilor de lucru, numărul de evenimente hidrologice anticipate corect, numărul de echipamente hidrologice calibrate conform specificațiilor, numărul de rapoarte de inspecție întocmite conform standardelor, numărul de colaborări cu alte instituții, numărul de erori în prognozele hidrologice, numărul de rapoarte de evaluare a riscurilor întocmite.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor hidrometrice, respectarea procedurilor de operare standard, calitatea rapoartelor tehnice, gradul de detaliere al informațiilor furnizate, promptitudinea în transmiterea datelor, claritatea comunicării, respectarea termenelor limită, gradul de cooperare cu alte instituții, respectarea normelor de siguranță, calitatea interacțiunii cu publicul, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea documentației, gradul de înțelegere a fenomenelor hidrologice, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea prezentărilor, gradul de responsabilitate, acuratețea prognozelor, calitatea colaborării în situații de urgență, gradul de adaptabilitate la condiții variabile, respectarea procedurilor de calibrare a echipamentelor, calitatea estimărilor de risc.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către rezultate, atenție la detalii, capacitate de analiză, rezistență la stres, adaptabilitate, inițiativă, responsabilitate, spirit de echipă, comunicare eficientă, organizare, planificare, proactivitate, gestionarea timpului, luarea deciziilor, rezolvarea problemelor, gestionarea conflictelor, flexibilitate, perseverență, profesionalism, respectarea regulilor, etică profesională, gestionarea situațiilor de urgență, capacitate de învățare, asumarea responsabilității, respectarea confidențialității, gestionarea schimbărilor, gândire critică, capacitate de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație hidrometrică automată, curentmetru, pluviometru, senzor de nivel, sonometru, stație meteorologică, GPS, stație de pompare, baraj de măsurare, sistem de telecomunicații, calculator, software de procesare a datelor hidrologice, echipament de protecție personală (cască, bocanci, vestă reflectorizantă), barcă hidrometrică, echipamente de scufundare, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de măsurare a calității apei, trusă de calibrat echipamente, generator de curent, radiocomunicatoare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 711915 - AGENT HIDROTEHNIC