FIȘĂ DE POST MUNCITOR HIDROGEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR HIDROGEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:711912

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii, inginerii hidrotehnici, tehnicienii de foraj, personalul de laborator și conducerea pentru realizarea obiectivelor de foraj și monitorizare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, autoritățile de mediu, proprietarii terenurilor și alte părți interesate pentru respectarea reglementărilor și asigurarea accesului la resurse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor hidrolog este personal calificat, implicat în lucrări de foraj, săpare și amenajare a puțurilor de apă subterană. Responsabilitățile sale includ instalarea și întreținerea echipamentelor de pompare, colectarea de probe de apă, efectuarea de observații geologice și respectarea strictă a normelor de siguranță. Muncitorul hidrolog contribuie la asigurarea resurselor de apă potabilă și la monitorizarea calității acestora, colaborând cu ingineri hidrologi și tehnicieni pentru a atinge obiectivele proiectelor de resurse de apă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea lucrărilor de foraj pentru puțuri de exploatare a apelor subterane, utilizând instalații de foraj rotative sau percutante.
Asigurarea funcționării corecte a echipamentelor de foraj, inclusiv verificarea și reglarea parametrilor de lucru.
Participarea la montarea și demontarea instalațiilor de foraj, respectând procedurile de siguranță.
Realizarea lucrărilor de căptușire a puțurilor cu tuburi de azbest sau PVC, conform proiectului.
Curățarea și dezinfectarea puțurilor de apă subterană, utilizând substanțe și echipamente adecvate.
Efectuarea de observații geologice la fața locului, în timpul lucrărilor de foraj și amenajare a puțurilor.
Colectarea de probe de apă din puțuri, pentru analize de laborator, respectând procedurile standard.
Verificarea debitului și nivelului apei subterane, înregistrarea datelor și raportarea acestora.
Participarea la lucrările de întreținere a echipamentelor de pompare și a sistemelor de captare a apei.
Realizarea de intervenții în cazul defecțiunilor minore ale instalațiilor de foraj și a echipamentelor de pompare.
Asigurarea curățeniei și a ordinii la locul de muncă, respectând normele de igienă și securitate.
Utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsurare și control, conform instrucțiunilor.
Participarea la instruirile periodice de securitate și sănătate în muncă.
Raportarea promptă a oricăror probleme sau anomalii întâlnite în timpul lucrărilor.
Respectarea strictă a prevederilor legale și a normelor tehnice în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea geologie, minereu sau mediu.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în ocupația de Muncitor Hidrolog (conform C.O.R. 711912).
Aviz tehnic de funcționare pentru lucrul la instalații de foraj, emis de instituțiile competente.
Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
DIPLOMA de școală profesională cu specializarea Foraj Puțuri (avantaj).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul hidrogeologiei și geologiei.
Cunoștințe despre tehnicile de foraj și amenajare a puțurilor de apă subterană.
Cunoștințe despre echipamentele și instrumentele utilizate în activitatea de foraj și întreținere a puțurilor.
Cunoștințe despre normele de siguranță și protecție a muncii în domeniul hidrogeologiei.
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și control.
Capacitate de a lucra în condiții dificile, în teren.
Aptitudini fizice corespunzătoare solicitărilor postului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de foraj, preferabil în domeniul hidrogeologic.
Experiență în lucrul cu instalații de foraj rotative sau percutante, de minim 6 luni.
Experiență în montarea și demontarea tuburilor de căptușire a puțurilor (azbest sau PVC), de minim 1 an.
Experiență în lucrul cu echipamente de pompare și sisteme de captare a apei, de minim 6 luni.
Experiență în colectarea de probe de apă și înregistrarea datelor geologice, de minim 1 an.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și protecție a muncii în domeniul hidrogeologic, obligatorie.
Experiență în lucrul în teren, în condiții meteorologice nefavorabile, reprezintă un avantaj.
Experiență în intervenții minore la instalațiile de foraj și echipamentele de pompare, constituie un plus.
Cunoștințe practice privind utilizarea instrumentelor de măsură și control specifice activității de foraj.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor, esențială pentru siguranța și eficiența activității.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor de funcționare a instalațiilor de foraj.
Abilitatea de a interpreta planșe topografice și geologice.
Cunoștințe despre tipurile de roci și soluri întâlnite în exploatarea apei subterane.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a debitului și nivelului apei.
Cunoștințe despre procedurile de curățare și dezinfectare a puțurilor.
Abilitatea de a identifica și de a remedia defecțiuni minore la echipamentele de foraj.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a accidentelor de muncă în domeniul hidrogeologic.
Abilitatea de a lucra cu echipamente de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului în activitatea de foraj.
Abilitatea de a utiliza instrumente de navigație GPS (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de procesare a datelor geologice (avantaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar pentru reparații).
Abilitatea de a lucra cu echipamente pneumatice și electrice.
Cunoștințe despre tehnicile de transport și manipulare a materialelor.
Abilitatea de a utiliza unelte manuale și electrice specifice activității de foraj.
Cunoștințe despre tehnicile de calcul al debitului și presiunii apei subterane.
Abilitatea de a efectua observații geologice și de a înregistra datele într-un mod sistematic.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor grele.
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a contaminării apei subterane.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu supervizorii.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a coopera cu membrii echipei.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile stabilite.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile și dificile.
Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații neprevăzute.
Comunicare eficientă și clară, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele întâmpinate.
Spirit de inițiativă și propunerea de soluții la probleme.
Orientare către siguranță și respectarea normelor de securitate a muncii.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara orelor normale de lucru.
Atitudine pozitivă și proactivă.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Orientare către rezultate și dorință de a atinge obiectivele stabilite.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, umiditate ridicată, etc.).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de puțuri forate/recondiționate, volum de foraj realizat (metri), număr de intervenții efectuate, număr de mostre de apă colectate și analizate, respectarea termenelor de execuție a lucrărilor, respectarea normelor de siguranță a muncii (număr de incidente/accidente), reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor, eficiența utilizării materialelor, acuratețea datelor colectate și înregistrate, respectarea bugetului alocat, gradul de satisfacție al beneficiarilor, număr de rapoarte întocmite și depuse la timp, reducerea costurilor de producție, număr de soluții inovatoare implementate, îmbunătățirea calității apei subterane (conform analizelor), reducerea pierderilor de apă, optimizarea debitului puțurilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea datelor colectate și înregistrate, calitatea rapoartelor întocmite, respectarea procedurilor de lucru, conformitatea cu reglementările de mediu, calitatea interacțiunii cu echipa și beneficiarii, respectarea normelor de siguranță a muncii, corectitudinea interpretării datelor geofizice, eficiența comunicării informațiilor tehnice, profesionalismul în rezolvarea problemelor, gradul de detaliu al observațiilor geologice, calitatea documentării activităților desfășurate, respectarea confidențialității informațiilor, coerența și claritatea explicațiilor tehnice, respectarea termenelor limită, calitatea colaborării cu alte echipe, respectarea standardelor de calitate, modul de gestionare a situațiilor de urgență, acuratețea estimărilor de costuri și timp.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor și propunerea de soluții, adaptabilitate la condiții de lucru variabile și imprevizibile, reziliență în fața stresului și a presiunii, capacitate de lucru în echipă și de colaborare eficientă, comunicare clară și concisă, respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru, orientare către siguranță și conformitate cu normele de mediu, responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea activităților, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, profesionalism în interacțiunea cu colegii și cu beneficiarii, atenție la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor, capacitate de a lua decizii în limitele competențelor, flexibilitate în programul de lucru, perseverență în depășirea obstacolelor, optimism și atitudine pozitivă, gestionarea conflictelor și a situațiilor dificile, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea confidențialității informațiilor.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa de foraj, eclisă, sonde geofizice, barbotor, carotier, instalație de spălare a forajului, echipamente de măsurare a debitului, echipamente de măsurare a nivelului apei subterane, echipamente de măsurare a conductivității electrice, echipamente de măsurare a temperaturii, echipamente de măsurare a pH-ului, echipamente de măsurare a turbidității, echipamente de analiză a apei, echipamente de geofizică (sismograf, gravimetru, magnetometru), GPS, stație totală, echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), utilaj de transport (camion, excavator, buldozer), echipamente de ridicare și manevrare a materialelor, generator electric, compresor de aer, echipamente de sudură..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.