FIȘĂ DE POST DRENOR CANALIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DRENOR CANALIST

1.2. Cod C.O.R.:711909

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de rețea, tehnicienii de întreținere, personalul de deservire a clienților, șefii de echipă, personalul de siguranță și sănătate în muncă, administratorii de baze de date, personalul de achiziții, tehnicienii de laborator, personalul responsabil cu managementul documentelor. Externe: Colaborează cu reprezentanții autorităților publice locale, contractorii de reparații, furnizorii de echipamente, reprezentanții companiilor de asigurări, consultanții externi, reprezentanții companiilor de utilități, personalul de la serviciul de urgență, reprezentanții asociațiilor de proprietari.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Drenor Canalistul are rolul esențial de a asigura funcționarea optimă a sistemelor de drenaj și canalizare din domeniul său de responsabilitate. Activitatea sa implică supravegherea, întreținerea și repararea rigolelor, șanțurilor, canalelor subterane și a altor elemente componente ale infrastructurii de colectare a apelor pluviale și a apelor uzate. De asemenea, este responsabil pentru identificarea și remedierea defecțiunilor, precum și pentru efectuarea de lucrări de îmbunătățire a eficienței acestor sisteme, contribuind astfel la protejarea mediului și la prevenirea inundațiilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților specifice unui Drenor Canalist indică o combinație de activități de întreținere, reparații și supraveghere a sistemelor de drenaj și canalizare. 1. Efectuarea de inspecții vizuale și tehnice ale rigolelor, șanțurilor de colectare și a canalelor subterane.
2. Curățarea rigolelor și șanțurilor de colectare de sedimente, resturi vegetale și alte materiale care împiedică fluxul apei.
3. Verificarea și repararea fisurilor, crăpăturilor și deteriorărilor structurale ale canalelor subterane și a cămărilor de colectare.
4. Identificarea și remedierea infiltrațiilor de apă în sistemul de canalizare.
5. Verificarea funcționării corecte a pompelor de drenaj și a altor echipamente de ridicare a apei.
6. Efectuarea de lucrări de întreținere preventivă a sistemelor de drenaj, conform planurilor stabilite.
7. Diagnosticarea și repararea defecțiunilor la conductele de canalizare, utilizând echipamente specifice.
8. Utilizarea de camere de inspecție pentru a evalua starea internă a conductelor de canalizare și a identifica blocajele.
9. Efectuarea de lucrări de desfundare a conductelor de canalizare, folosind metode manuale sau mecanizate.
10. Monitorizarea nivelului apei în sistemul de drenaj și intervenția în caz de depășire a capacității de colectare.
11. Efectuarea de lucrări de modernizare și îmbunătățire a sistemelor de drenaj, în conformitate cu proiectele aprobate.
12. Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate, inclusiv a materialelor utilizate și a timpului de lucru.
13. Colaborarea cu alți specialiști (ingineri, tehnicieni) pentru rezolvarea problemelor complexe.
14. Respectarea strictă a normelor de siguranță și a reglementărilor de mediu în timpul activității.
15. Efectuarea de lucrări de reabilitare a cămărilor de degajare și a racordurilor de canalizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții sau instalații electrice.
2. Calificare profesională în meseria de instalator de instalații sanitare și de canalizare, seria I, nivel 3.
3. Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul instalațiilor de canalizare, conform legislației în vigoare.
4. Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform cerințelor specifice.
5. Permis de conducere categoria B, avantaj.
6. Cunoștințe de operare a echipamentelor de diagnosticare și reparații a instalațiilor de canalizare (camere de inspecție, echipamente de desfundare).
7. Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planurilor de instalații.
8. Cunoștințe despre reglementările privind protecția mediului și a apelor.
9. Abilități de comunicare și relaționare, pentru interacțiunea cu colegii și cu beneficiarii serviciilor.
10. Capacitate de a lucra în condiții dificile (spații restrânse, medii umede, zgomotoase).
11. Cunoștințe de bază în domeniul instalațiilor hidrotehnice și al sistemelor de colectare a apelor pluviale.
12. Certificat de atestare a persoanelor care efectuează lucrări la instalații sanitare, conform legislației în vigoare (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 2 ani în domeniul instalațiilor sanitare și de canalizare.
2. Experiență în efectuarea de lucrări de întreținere, reparații și modernizări a sistemelor de drenaj și canalizare, constituie avantaj.
3. Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și reparații a instalațiilor de canalizare (camere de inspecție, echipamente de desfundare).
4. Experiență în lucrul cu materiale și tehnologii utilizate în construcția și reabilitarea sistemelor de canalizare (PVC, beton, polietilenă).
5. Experiență în interpretarea planurilor și schemelor tehnice ale instalațiilor de canalizare.
6. Experiență în efectuarea de lucrări în condiții de mediu dificile (spații restrânse, medii umede, zgomotoase).
7. Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță în muncă.
8. Experiență în efectuarea de lucrări de desfundare a conductelor de canalizare, utilizând diverse metode și echipamente.
9. Experiență în identificarea și remedierea infiltrațiilor de apă în sistemul de canalizare.
10. Experiență în efectuarea de lucrări de reabilitare a căminelor de viziune și a gurilor de scurgere.
11. Experiență în lucrul cu substanțe chimice utilizate pentru curățarea conductelor de canalizare (dacă este cazul).
12. Experiență în colaborarea cu autoritățile locale și cu alte instituții implicate în gestionarea apelor uzate (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operarea echipamentelor de diagnosticare a conductelor (camere de inspecție, sonde de zgomot).
2. Utilizarea echipamentelor de desfundare a conductelor (hidrocurățare, aer comprimat, spirale).
3. Interpretarea datelor obținute prin inspecția video a conductelor.
4. Cunoașterea materialelor utilizate în instalațiile de canalizare (PVC, beton, polietilenă).
5. Cunoașterea tehnicilor de reparații a conductelor (racordare, infiltrare, reparații cu manșoane).
6. Utilizarea instrumentelor manuale și electrice specifice lucrărilor de canalizare.
7. Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor privind instalațiile sanitare și de canalizare.
8. Interpretarea schemelor și planurilor tehnice ale sistemelor de canalizare.
9. Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice mediului de lucru.
10. Cunoașterea procedurilor de lucru în condiții de siguranță.
11. Utilizarea de software de specialitate pentru raportarea și analiza datelor de inspecție (dacă este cazul).
12. Cunoașterea principiilor de funcționare a stațiilor de pompare a apei uzate (dacă este cazul).
13. Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului de apă (dacă este cazul).
14. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de ventilație a conductelor de canalizare.
15. Utilizarea de echipamente pentru localizarea avariilor în conducte subterane (dacă este cazul).
16. Cunoașterea tehnicilor de curățare a sistemelor de canalizare cu substanțe chimice (dacă este cazul).
17. Utilizarea de echipamente pentru îndepărtarea sedimentelor și a obstrucțiilor din conducte.
18. Cunoașterea tehnicilor de prevenire a coroziunii în conductele de canalizare.
19. Utilizarea de echipamente pentru reabilitarea conductelor prin reparații fără excavație (dacă este cazul).
20. Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de colectare a apelor pluviale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lucra în condiții dificile și sub presiune.
2. Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.
3. Atenție sporită la detalii și precizie în efectuarea lucrărilor.
4. Capacitate de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris.
5. Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
7. Orientare către siguranță și respectarea procedurilor de lucru.
8. Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
9. Abilitatea de a se concentra și de a menține performanța pe termen lung.
10. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
11. Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
12. Abilități de organizare și gestionare a timpului.
13. Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
14. Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
15. Capacitatea de a lucra cu persoane din medii diferite.
16. Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
17. Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor.
18. Abilitatea de a lucra în condiții de zgomot și mirosuri neplăcute.
19. Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a raporta incidentele.
20. Abilitatea de a lucra în spații restrânse și greu accesibile.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de kilometri de conducte inspectate, număr de avarii detectate și remediate, număr de obstrucții îndepărtate, timp mediu de intervenție pentru reparații, număr de rapoarte de inspecție întocmite, acuratețea datelor înregistrate în rapoarte, respectarea termenelor de execuție, număr de incidente raportate, număr de recomandări implementate, gradul de satisfacție al clienților/utilizatorilor, reducerea pierderilor de apă/energie, număr de echipamente reparate/întreținute, respectarea normelor de siguranță, reducerea costurilor de operare, număr de ore lucrate suplimentare, număr de echipamente utilizate eficient, număr de proceduri de lucru respectate, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de traininguri/cursuri de specializare finalizate, număr de echipamente utilizate în mod optim.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rapoartelor de inspecție, calitatea datelor înregistrate, respectarea procedurilor de siguranță, eficiența metodelor de intervenție, profesionalismul în comunicare, gradul de detaliu al informațiilor furnizate, claritatea explicațiilor tehnice, coerența datelor înregistrate, calitatea relațiilor cu colegii, respectarea termenelor de răspuns la urgențe, gradul de adaptabilitate la situații neprevăzute, calitatea documentării incidentelor, respectarea confidențialității datelor, gradul de inițiativă în identificarea problemelor, calitatea colaborării cu alte departamente, respectarea normelor de mediu, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, calitatea prezentării rezultatelor inspecțiilor, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de conștientizare a riscurilor, calitatea documentării echipamentelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor, atenție la detalii, capacitate de a lucra sub presiune, respectarea procedurilor de siguranță, adaptabilitate la schimbări, comunicare eficientă, rezolvarea problemelor, orientare către rezultate, colaborare în echipă, gestionarea timpului, responsabilitate, profesionalism, etică profesională, perseverență, spirit de observație, capacitate de a învăța, gestionarea conflictelor, flexibilitate, capacitate de a lucra independent, gestionarea stresului. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video pentru inspecție vizuală, hidrojachetă, detector de coroziune, manometre, nivelmetru, trusă de scule manuale, echipament de protecție personală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci de siguranță), echipament de ridicare (macara, troliu), echipament de ventilație, echipament de măsurare a debitului, echipament de localizare a avariilor, generator electric, utilaj de săpat șanțuri, echipament de curățare a conductelor, echipament de marcat conducte, sistem de poziționare și asigurare, stație de măsurare a parametrilor hidraulici, echipament de siguranță rutieră, sistem de comunicații radio, GPS..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.