FIȘĂ DE POST CONSTRUCTOR LINII TRAMVAI
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CONSTRUCTOR LINII TRAMVAI
1.2. Cod C.O.R.:711908
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu șeful de echipă, inginerul proiectant, topograf, maistrul de șină, sudorii, echipa de trasare, personalul responsabil cu transportul materialelor, personalul responsabil cu întreținerea utilajelor, tehnicienii de siguranță. Externe: Colaborează cu reprezentanții beneficiarului (autorități locale, companii de transport public), subcontractanții, furnizorii de materiale, agenții de control al calității, personalul de pază, personalul de intervenție în caz de urgență.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Constructorul de linii de tramvai este responsabil cu realizarea, modernizarea și întreținerea infrastructurii pentru tramvaie. Activitatea include pregătirea terenului, montarea șinelor, a contrashinelor, a sistemelor de alimentare cu energie și a semnalizării. De asemenea, asigură respectarea proiectului tehnic, a normelor de siguranță și a termenelor stabilite, coordonând echipa de muncitori și colaborând cu inginerii proiectanți. Scopul principal este de a asigura funcționarea sigură și eficientă a rețelei de tramvai, contribuind la mobilitatea urbană și la calitatea vieții.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizarea săpăturilor pentru montarea șinelor de tramvai
Montarea și fixarea șinelor de tramvai, asigurând alinierea și nivelarea conform proiectului
Fixarea contrashinelor cu ajutorul cuielor, șuruburilor sau altor elemente de fixare
Verificarea geometriei traseului cu ajutorul instrumentelor topografice (niivelă laser, teodolit)
Realizarea balastării traseului, asigurând drenajul adecvat și stabilitatea șinelor
Montarea și conectarea sistemului de alimentare cu energie electrică (șine de contact, cabluri)
Instalarea sistemului de semnalizare a tramvaielor (indicatoare, semafoare)
Verificarea și repararea defecțiunilor la șine, contrashine și alte componente ale traseului
Asigurarea conformității lucrărilor efectuate cu proiectul tehnic și cu normele de siguranță
Utilizarea utilajelor de construcții (excavatoare, încărcătoare, compactoare) sub supraveghere
Colaborarea cu inginerii proiectanți și cu alți specialiști pentru rezolvarea problemelor tehnice
Interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice
Aplicarea măsurilor de protecție a mediului în timpul lucrărilor
Realizarea cofrajelor pentru montarea contrashinelor în zonele cu teren instabil
Participarea la recepția lucrărilor și la testarea funcționării sistemului de tramvai
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții de căi ferate sau lucrări publice.
Calificare profesională în meseria de fierar-betonar, fierar-sudor sau meseriarie similară.
Certificat de calificare în domeniul lucrărilor stradale, dacă este disponibil.
Cursuri de specializare în domeniul căilor ferate sau tramvaiene, constituie un avantaj.
Atestat de siguranță și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de operare a utilajelor de construcții (preferabil cu atestat).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor topografice (niivelă, teodolit).
Cunoștințe de geometrie și trigonometrie, necesare pentru alinierea corectă a șinelor.
Experiență anterioară în lucrări de construcții, preferabil în domeniul căilor ferate sau tramvaiene.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în lucrări de construcții de căi ferate sau tramvaiene.
Experiență în montarea și fixarea șinelor de tramvai, contrashinelor și a balastării.
Experiență în lucrări de săpături și de amenajare a terenului pentru montarea șinelor.
Experiență în utilizarea utilajelor de construcții (excavatoare, încărcătoare, compactoare).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și în respectarea specificațiilor tehnice.
Experiență în lucrări de amenajare a sistemului de alimentare cu energie electrică (șine de contact).
Experiență în lucrări de instalare a sistemului de semnalizare a tramvaielor.
Experiență în verificarea geometriei traseului cu instrumente topografice.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și a măsurilor de protecție a mediului.
Experiență în colaborarea cu inginerii proiectanți și cu alți specialiști pentru rezolvarea problemelor tehnice.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe solide de geometrie descriptivă și trigonometrie.
Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și specificații tehnice.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor topografice (niivelă laser, teodolit).
Cunoștințe de operare a utilajelor de construcții (excavatoare, încărcătoare, compactoare).
Abilitatea de a efectua săpături și de a amenaja terenul pentru montarea șinelor.
Abilitatea de a monta și fixa șine de tramvai și contrashine.
Cunoștințe privind balastarea și stabilizarea căii.
Cunoștințe privind sistemele de alimentare cu energie electrică pentru tramvaie.
Cunoștințe privind sistemele de semnalizare a tramvaielor.
Abilitatea de a efectua trasarea geometrică a căii.
Cunoștințe de sudură (dacă este necesară pentru anumite operațiuni).
Cunoștințe despre materiale utilizate în construcția căilor ferate și tramvaiene.
Cunoștințe despre normele de siguranță în construcții și căi ferate.
Abilitatea de a efectua controlul calității lucrărilor.
Cunoștințe de operare a unui PC la nivel de utilizator (pentru accesarea documentației).
Cunoștințe despre software de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantaj.
Cunoștințe despre software de gestionare a proiectelor – avantaj.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Cunoștințe de limba engleză tehnică – avantaj.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în condiții de presiune și de a respecta termene limită.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea lucrărilor.
Capacitatea de a rezolva probleme tehnice și de a lua decizii rapide.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți specialiști.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de lucru variabile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în efectuarea sarcinilor.
Respectarea normelor de siguranță și a regulilor de protecție a mediului.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Capacitatea de a se concentra și de a menține atenția asupra detaliilor.
Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture și în afara programului normal.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Orientare către rezultate și performanță.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din experiență.
Atitudine pozitivă și entuziasm.
Respect față de colegi și față de mediul de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri de șină montată corect pe zi, numărul de contrashine fixate conform specificațiilor, numărul de vagoane de balast utilizate, numărul de intervenții pentru remedierea defectelor, timpul de execuție al unei secțiuni de cale, gradul de conformitate cu planurile de execuție, numărul de accidente sau incidente de muncă, numărul de abateri de la normele de siguranță, numărul de reclamații din partea beneficiarului, numărul de lucrări finalizate în avans față de termenul stabilit, cantitatea de material rulant predat la timp, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de devieri de la axa dreaptă a căii, numărul de șine montate cu înclinare incorectă, numărul de puncte critice identificate și remediate, numărul de controale de calitate efectuate și rezultatele acestora, numărul de lucrări subcontractate și gradul de satisfacție al acestora, numărul de echipamente utilizate și gradul de întreținere a acestora, numărul de ore lucrate suplimentare, numărul de instruiri de siguranță absolvite.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planșelor de execuție, calitatea sudurilor efectuate, alinierea geometrică a căii, nivelul de compactare al balastului, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, acuratețea trasării, siguranța lucrărilor efectuate, aspectul vizual al căii, durabilitatea lucrărilor efectuate, respectarea normelor de mediu, eficiența utilizării materialelor, gradul de satisfacție al beneficiarului, calitatea documentației întocmite, promptitudinea în rezolvarea problemelor, corectitudinea în raportarea progresului, gradul de cooperare cu echipa, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării, profesionalismul demonstrat, inițiativa în identificarea soluțiilor, adaptabilitatea la condiții neprevăzute, respectarea procedurilor de lucru, acuratețea în identificarea și raportarea defectelor, nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, capacitatea de a lucra sub presiune, atenție sporită la detalii, orientare către siguranță, adaptabilitate la schimbări, capacitatea de a învăța rapid, inițiativă în rezolvarea problemelor, responsabilitate pentru sarcinile delegate, abilități de comunicare eficientă, cooperare cu echipa, respectarea termenelor limită, gestionarea conflictelor, rezolvarea problemelor în mod creativ, menținerea unui mediu de lucru pozitiv, capacitatea de a primi feedback constructiv, flexibilitate în adaptarea la diferite situații, asumarea responsabilității pentru acțiunile proprii, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a lua decizii în situații critice, abilitatea de a lucra în condiții meteorologice nefavorabile, respectarea normelor de igienă și sănătate în muncă. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de sudură cu arc electric, nivel laser, compactoare mecanice, vibratoare cu bandă, tăietoare cu disc, betonieră, excavator, încărcător frontal, buldozer, utilaj de trasoare, utilaj de așternut balast, compresoare de aer, electropompe, utilaje de ridicat și transportat șine, trolii electrice, utilaje de curățat șine, echipamente de măsurare a geometriei căii, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, vestă reflectorizantă), unelte manuale (ciocane, leviere, chei, șurubelnițe, clești), echipamente de comunicații (radiouri portabile), echipamente de prim ajutor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.