FIȘĂ DE POST CANTONIER

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CANTONIER

1.2. Cod C.O.R.:711905

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șefii de echipă, dispeceri, tehnicieni de întreținere a drumurilor, agenți de poliție rutieră pentru coordonarea activităților și asigurarea fluxului informațional. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților locale, firme de construcții, societăți de transport, pentru gestionarea traficului și implementarea semnalizării temporare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cantonierul are rolul de a asigura siguranța circulației pe drumurile publice, în zonele în care se efectuează lucrări de reparații sau modernizări. Activitatea sa constă în semnalizarea și avertizarea participanților la trafic cu privire la restricții, devieri sau pericole, utilizând indicatoare rutiere mobile, semafoare temporare și alte mijloace de avertizare. Cantonierul trebuie să fie atent, responsabil și să respecte cu strictețe regulile de circulație, asigurând astfel desfășurarea în condiții de siguranță a lucrărilor rutiere și minimizând disconfortul pentru participanții la trafic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea traficului în zona lucrărilor, asigurând fluxul continuu și sigur al vehiculelor.
Instalarea și întreținerea semafoarelor temporare și a indicatoarelor rutiere mobile.
Verificarea periodica a funcționării corecte a dispozitivelor de semnalizare rutieră.
Comunicarea cu șoferii și pietonii pentru a-i informa despre restricții și devieri.
Raportarea promptă a oricăror incidente sau probleme întâmpinate pe șantier către dirigintele de șantier.
Asigurarea respectării distanței de siguranță între vehicule și zona de lucru.
Utilizarea dispozitivelor de avertizare sonoră și luminoasă pentru a atrage atenția asupra pericolelor.
Colaborarea cu echipa de lucrători pentru a asigura o coordonare eficientă a activităților.
Verificarea și ajustarea poziției indicatoarelor rutiere în funcție de condițiile de trafic.
Gestionarea fluxului de pietoni în zona lucrărilor, asigurând treceri sigure.
Raportarea oricăror defecțiuni sau deteriorări ale echipamentelor de semnalizare.
Asigurarea vizibilității semnalizării rutiere în condiții meteorologice nefavorabile (ceață, ploaie).
Înregistrarea datelor privind volumul de trafic și timpii de așteptare.
Participarea la instruiri periodice privind siguranța rutieră și utilizarea echipamentelor.
Asigurarea respectării prevederilor legale privind circulația pe drumurile publice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea auto.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – specializarea „Semnalizare rutieră” sau echivalent.
Permis de conducere categoria B, valabil.
Aviz medical pentru aptitudinea de a ocupa postul.
Cunoștințe minime de regulamentare a circulației rutiere.
Cunoștințe despre semnalizarea rutieră temporară și permanentă.
Abilități de comunicare și relaționare cu publicul larg.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de semnalizare rutieră (semafoare, indicatoare mobile).
Aptitudini de lucru în condiții de mediu dificile (trafic intens, condiții meteorologice nefavorabile).
Cunoștințe de bază despre tehnicile de dirijare a traficului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în domeniul semnalizării rutiere temporare.
Experiență în dirijarea traficului în zone de lucrări, considerată un avantaj.
Cunoștințe practice privind utilizarea echipamentelor de semnalizare rutieră (semafoare, indicatoare mobile), dobândite prin experiență.
Experiență în lucrul cu publicul și gestionarea situațiilor de conflict, apărute în contextul dirijării traficului.
Experiență în raportarea incidentelor și a problemelor întâmpinate pe șantier către superiorii ierarhici.
Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alți profesioniști din domeniul construcțiilor.
Cunoașterea procedurilor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor, dobândită prin experiență.
Experiență în utilizarea mijloacelor de comunicare radio pentru coordonarea activităților pe șantier.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a lua decizii rapide în situații de urgență, confirmate prin experiență.
Experiență în adaptarea fluxului de trafic în funcție de condițiile meteorologice și de volumul de trafic, demonstrată prin activitate practică.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de semnalizare rutieră temporară (semafoare, indicatoare mobile).
Abilitatea de a interpreta și aplica regulamentul de circulație rutieră.
Cunoștințe despre semnalizarea rutieră permanentă și temporară, conform normelor în vigoare.
Capacitatea de a efectua observații vizuale și de a identifica rapid situații de risc.
Abilitatea de a comunica eficient prin radio, utilizând un limbaj clar și concis.
Cunoștințe despre procedurile de dirijare a traficului în zonele de lucru.
Capacitatea de a utiliza echipamente de măsurare a distanțelor și a înălțimilor.
Cunoștințe despre utilizarea GPS pentru orientare și coordonare.
Abilitatea de a interpreta planuri și scheme de semnalizare rutieră.
Cunoștințe despre utilizarea aplicațiilor de comunicare și raportare (dacă sunt utilizate).
Capacitatea de a efectua verificări vizuale ale stării echipamentelor de semnalizare.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de supraveghere video (dacă sunt utilizate).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea distanțelor și a timpilor de așteptare.
Cunoștințe despre utilizarea aplicațiilor de cartografiere online (dacă sunt utilizate).
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a echipamentelor de semnalizare (dacă sunt disponibile).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al traficului (dacă sunt utilizate).
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (EPP) conform normelor de siguranță.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de raportare a incidentelor (dacă este cazul).
Abilitatea de a opera echipamente de iluminare temporară (dacă este necesar).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de monitorizare a condițiilor meteorologice (dacă sunt disponibile).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte profesii.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și non-verbal.
Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații de urgență.
Orientare către siguranță și respectarea strictă a normelor de securitate.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în condiții de presiune.
Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a lucra în medii dinamice.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în ture și în condiții meteorologice nefavorabile.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a menține un climat de lucru pozitiv.
Abilitatea de a observa și de a raporta problemele întâmpinate.
Orientare către client și abilitatea de a oferi informații corecte și complete.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
Empatie și capacitatea de a relaționa cu persoane diverse.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Încredere în sine și capacitatea de a lua inițiativă.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Etică profesională și respectarea confidențialității.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de incidente raportate, Număr de amenzi primite, Număr de observații privind siguranța, Timp de răspuns la incidente, Respectarea programului de lucru, Număr de solicitări de intervenție gestionate, Nivel de satisfacție al clienților/utilizatorilor, Timp de reacție la schimbări de trafic, Respectarea procedurilor de lucru, Număr de rapoarte întocmite corect, Număr de întârzieri/absențe, Nivel de conformitate cu reglementările de siguranță, Timp de instalare/dezafectare a semnalizării, Număr de erori în raportare, Nivel de respectare a planului de lucru, Număr de solicitări de ajutor adresate, Nivel de colaborare cu echipa, Număr de propuneri de îmbunătățire a proceselor, Nivel de inițiativă în identificarea problemelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea rapoartelor întocmite, Corectitudinea informațiilor furnizate, Eficiența comunicării, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Respectarea termenelor limită, Acuitatea observațională, Capacitatea de a anticipa probleme, Adaptabilitatea la condiții meteo nefavorabile, Inițiativa în soluționarea problemelor, Respectarea regulilor de circulație, Consecvența în aplicarea procedurilor, Capacitatea de a lucra în echipă, Profesionalismul în utilizarea echipamentelor, Atenția la detalii în semnalizarea rutieră, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a lua decizii rapide, Claritatea în transmiterea mesajelor, Calitatea interacțiunii cu autoritățile, Respectarea normelor de etichetă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare spre siguranță, Capacitate de lucru sub presiune, Atenție la detalii, Abilitate de a lua decizii, Adaptabilitate la schimbare, Inițiativă, Responsabilitate, Capacitate de comunicare, Abilitate de a lucra în echipă, Respectarea regulilor, Profesionalism, Consecvență, Capacitate de observație, Gestionarea conflictelor, Rezistență la stres, Abilitate de a anticipa probleme, Capacitate de a raporta incidente, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a învăța, Abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Vestă reflectorizantă, Căști de protecție, Bocanci de siguranță, Mănuși de lucru, Semnalizatoare luminoase, Semne de circulație temporare, Dispozitive de avertizare sonoră, Tricou reflectorizant, Pantaloni de lucru, Geacă de protecție, Tricou de lucru, Lanternă, Aparat de măsură a intensității luminoase, Radio portabil, Telefon mobil, Echipament de protecție împotriva ploii, Sistem de prindere pentru semne, Instrumente de fixare a semnalizării, Sac de avertizare, Fluier..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.