FIȘĂ DE POST SAPATOR FANTANI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SAPATOR FANTANI

1.2. Cod C.O.R.:711903

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii pentru interpretarea datelor geofizice, cu inginerii de foraj pentru planificarea operațiunilor, cu operatorii de utilaje pentru asigurarea funcționării corecte a echipamentelor și cu șeful de echipă pentru coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, cu autoritățile de reglementare a domeniului și cu reprezentanții comunității locale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"SAPATOR FANTANI Postul de Sapator Fantani implică executarea de lucrări de săpătură pentru realizarea de fântâni, puțuri de apă sau alte structuri subterane similare. Angajatul este responsabil de utilizarea corectă și eficientă a utilajelor de săpare, respectând instrucțiunile primite și normele de siguranță în vigoare. Activitatea necesită o bună condiție fizică, atenție sporită la detalii și capacitatea de a lucra în condiții variabile de mediu, asigurând respectarea planurilor de execuție și a calității lucrărilor efectuate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Execută săpături pentru realizarea de fântâni, puțuri de apă, foraje și alte structuri subterane.
Utilizează utilaje de foraj și săpare (burghie, excavatoare, buldoexcavatoare) conform instrucțiunilor.
Efectuează lucări de pregătire a terenului, inclusiv îndepărtarea vegetației și a stratului fertil.
Monitorizează nivelul apei subterane și ajustează procesul de forare în consecință.
Instalează și întreține echipamentele de foraj, asigurând funcționarea optimă.
Respectă strict planurile de foraj și specificațiile tehnice.
Asigură stabilitatea pereților forajului prin utilizarea de tuburi de căptușire sau alte metode adecvate.
Efectuează teste de permabilitate și analize ale apei subterane, conform procedurilor stabilite.
Raportează superiorului direct orice anomalii sau probleme întâmpinate în timpul lucrărilor.
Verifică și respectă normele de siguranță în vigoare, utilizând echipament de protecție individuală (EPI).
Asigură curățenia și ordinea pe șantier, eliminând resturile de materiale.
Realizează lucrări de consolidare a terenului în zonele afectate de săpături.
Participă la instruiri periodice privind utilizarea corectă a utilajelor și tehnicilor de lucru.
Colaborează cu echipa de foraj pentru a asigura progresul lucrărilor în conformitate cu termenele stabilite.
Documentează detaliile forajului, inclusiv adâncimea, stratigrafia și calitatea apei."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în construcții.
Certificat de calificare în meseria de forajor/sapator.
Certificat de absolvire a cursului de utilizare a utilajelor de foraj (burghiu rotativ, foraj cu pulbere).
Certificat de absolvire a cursului de siguranță și sănătate în muncă (SSSM), conform legislației în vigoare.
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (foraj, mediu zgomotos).
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de bază de geologie și hidrogeologie (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de consolidare a forajului (cimentare, instalare tuburi).
Experiență în lucrul cu utilaje de foraj și săpare (burghie, excavatoare).
Cunoștințe despre echipamentele de măsurare a nivelului apei subterane (sonde, tubulatură).
Cunoștințe despre procedurile de curățare și dezinfectare a forajelor (avantaj).
Certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național (dacă este cazul).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj, pentru interpretarea documentației).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului (dacă este cazul).
Instruire specifică privind utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul forajelor de apă sau construcțiilor subterane.
Experiență în utilizarea utilajelor de foraj (burghiu rotativ, foraj cu pulbere) – minim 6 luni.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare a nivelului apei subterane (sonde, tubulatură) – minim 3 luni.
Experiență în interpretarea planurilor de foraj și a specificațiilor tehnice – minim 1 an.
Experiență în aplicarea tehnicilor de consolidare a forajului (cimentare, instalare tuburi) – minim 1 an.
Experiență în lucrul în condiții de mediu variabile (teren accidentat, temperaturi extreme) – minim 1 an.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă – obligatoriu.
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă – obligatoriu.
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor întâlnite în timpul lucrărilor – minim 1 an.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) – obligatoriu.
Experiență în documentarea detaliilor forajului (adâncime, stratigrafie, calitate apă) – minim 1 an.
Experiență în lucrul cu software de specialitate pentru analiza datelor de foraj (avantaj).
Experiență în realizarea de teste de permabilitate și analize ale apei subterane (avantaj).
Experiență în colaborarea cu geologi și hidrogeologi (avantaj).
Experiență în lucrări de consolidare a terenului în zonele afectate de săpături (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea utilajelor de foraj (burghiu rotativ, foraj cu pulbere).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului apei subterane (sonde, tubulatură).
Interpretarea planurilor topografice și a profilurilor geologice.
Aplicarea tehnicilor de consolidare a forajelor (cimentare, instalare tuburi).
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoașterea procedurilor de siguranță în foraje.
Cunoașterea principiilor de funcționare a sistemelor de pompare a apei.
Cunoașterea procedurilor de curățare și dezinfectare a forajelor.
Utilizarea echipamentelor de sudură (dacă este necesar).
Utilizarea echipamentelor de transport a materialelor (dacă este necesar).
Cunoașterea terminologiei specifice domeniului forajelor.
Interpretarea datelor de stratigrafie.
Utilizarea echipamentelor de GPS (dacă este necesar).
Utilizarea software de specialitate pentru analiza datelor de foraj (avantaj).
Cunoașterea principiilor de funcționare a motoarelor termice (dacă operează utilaje).
Utilizarea echipamentelor de diagnosticare a utilajelor (avantaj).
Cunoașterea procedurilor de întreținere a utilajelor (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului de apă (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de prevenire a accidentelor de muncă.
Utilizarea echipamentelor de comunicare radio (dacă este necesar).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă și cooperare.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Adaptabilitate la condiții de lucru variate.
Orientare spre siguranță și respectarea procedurilor.
Rezistență la stres și efort fizic.
Capacitate de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, spații restrânse).
Responsabilitate și conștiinciozitate.
Gândire analitică și rezolvare de probleme.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a respecta termene limită.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.
Organizare și planificare a activităților.
Atitudine pozitivă și perseverență.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
Gestionarea timpului eficientă.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și sub îndrumare.
Flexibilitate și deschidere la schimbare.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de foraje realizate în intervalul de timp stabilit,Adâncimea medie a forajelor realizate,Respectarea bugetului alocat fiecărui foraj,Număr de incidente de siguranță înregistrate,Număr de abateri de la procedurile de foraj,Timp pierdut din cauza defecțiunilor utilajelor,Nivelul de satisfacție al clienților,Respectarea termenelor limită de finalizare a forajelor,Consumul de materiale (apă, energie, consumabile),Calitatea documentației de foraj (rapoarte, loguri),Numărul de foraje realizate conform specificațiilor tehnice,Respectarea normelor de mediu,Eficiența utilizării resurselor (apă, energie),Nivelul de conformitate cu reglementările legale,Numărul de soluții propuse pentru optimizarea procesului de foraj,Reducerea costurilor de producție per metru forat,Timpul de răspuns la solicitări,Numărul de erori de interpretare a datelor geofizice,Nivelul de automatizare a procesului de foraj.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță,Calitatea execuției forajului (aliniere, stabilitate),Acuratețea înregistărilor geologice,Calitatea cimentării forajului,Respectarea specificațiilor tehnice ale forajului,Calitatea relațiilor cu echipa de foraj,Respectarea termenelor limită,Calitatea documentației de foraj,Respectarea normelor de mediu,Calitatea interacțiunii cu clienții,Respectarea confidențialității informațiilor,Respectarea regulilor de comunicare,Calitatea soluțiilor propuse pentru problemele întâmpinate,Respectarea cerințelor de raportare,Calitatea interacțiunii cu autoritățile locale,Respectarea normelor de etică profesională,Respectarea standardelor de calitate,Calitatea prezentării rezultatelor forajului,Respectarea cerințelor de protecție a datelor,Calitatea colaborării cu alte departamente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor,Adaptabilitate la condiții de lucru variabile (geologie, mediu),Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară,Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii,Respectarea strictă a procedurilor de siguranță,Gestionarea eficientă a timpului și a resurselor,Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită,Proactivitate în identificarea oportunităților de îmbunătățire a proceselor,Responsabilitate pentru calitatea muncii efectuate,Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență,Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor,Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii,Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv,Respectarea confidențialității informațiilor,Capacitatea de a lucra autonom și de a se autogestiona,Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele,Responsabilitate pentru echipamentele utilizate,Capacitatea de a motiva și de a inspira echipa,Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv,Orientare către îmbunătățirea continuă a performanței.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de forat rotativă,Pompă de noroi,Sistem de control al fluxului de noroi,Sistem de cimentare,Sistem de măsurare a înălțimii,Sistem de controlul direcției forajului,Compresor de aer,Generator electric,Vehicule de transport (camioane, utilaje grele),Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci),Instrumente de măsurare a adâncimii forajului,Instrumente de control al presiunii,Instrumente de tăiere a rocilor (crampon, burghiu),Sisteme de monitorizare a parametrilor forajului,Sisteme de control al nivelului de apă,Echipamente de ridicare și manevrare a materialelor,Instrumente de sondare geofizică,Sisteme de reciclare a noroiului,Echipamente de curățenie a forajului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.