FIȘĂ DE POST PAVATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PAVATOR

1.2. Cod C.O.R.:711902

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă pentru planificarea activităților, cu pavatorii din echipă pentru coordonarea lucrărilor, cu brigadierul pentru asigurarea materialelor, cu topografii pentru verificarea nivelării, cu măcelarii pentru pregătirea suprafeței. Externe: Colaborează cu beneficiarii pentru clarificarea specificațiilor, cu furnizorii de materiale pentru livrare, cu agenții de control pentru inspecții, cu subcontractanții pentru lucrări auxiliare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Pavatorul este responsabil pentru realizarea lucrărilor de amenajare a suprafețelor exterioare, precum trotuare, alei, parcuri și spații de joacă. Activitatea presupune pregătirea terenului, așezarea și nivelarea materialelor de pavaj (piatră, cărămida, beton), asigurând respectarea proiectului și a standardelor de calitate. Se efectuează lucrări de tăiere, ajustare și fixare a materialelor, utilizând uneltele specifice. Pavatorul trebuie să respecte normele de siguranță în muncă și să colaboreze cu echipa pentru a finaliza proiectul în termenele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea lucrărilor de pavare a suprafețelor exterioare, conform proiectului și specificațiilor tehnice.
Pregătirea suprafeței de pavare, prin nivelare, compactare și eventuale lucrări de excavare.
Așezarea manuală sau cu ajutorul utilajelor a materialelor de pavaj (piatră naturală, piatră tehnică, cărămizi, dale, beton pavat).
Tăierea și ajustarea materialelor de pavaj, utilizând ciocane, dalte, fierăstrăie speciale și alte unelte.
Verificarea nivelului și a pantelor suprafeței pavate, utilizând nivelă cu laser sau nivelă cu buloane.
Compactarea materialelor de pavaj, utilizând plăci vibratoare sau alte echipamente.
Realizarea rosturilor între dale sau pietre, cu ajutorul nisipului sau a altor materiale de umplutură.
Asigurarea coerenței vizuale a suprafeței pavate, respectând modelul și culoarea specificate în proiect.
Verificarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor tehnice și a specificațiilor proiectului.
Curățarea zonei de lucru și eliminarea materialelor reziduale.
Interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor constructive.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Colaborarea cu echipa pentru realizarea eficientă a lucrărilor.
Identificarea și corectarea eventualelor defecte sau imperfecțiuni.
Raportarea superiorului direct asupra progresului lucrărilor și a eventualelor probleme întâmpinate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea lucrări publice sau construcții.
Calificare profesională de pavator, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor pentru pavare (plăci vibratoare, fierăstrău cu disc diamantat).
Aviz medical pentru aptitudine de muncă în condiții specifice (lucru în aer liber, manipulare de materiale grele).
Certificat de calificare în domeniul siguranței și sănătății în muncă (SSM).
(Optional) Certificat de formare profesională în domeniul lucrărilor de amenajare a terenurilor.
(Optional) Cursuri de perfecționare în tehnici de pavare cu materiale specifice (piatră naturală, beton pavat).
(Optional) Atestat de competențe profesionale pentru meseria de pavator, eliberat de o instituție acreditată.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de pavare, preferabil pe șantier.
Experiență în așezarea manuală a pietrei naturale, a dalelor de beton și a cărămizilor pavate.
Experiență în utilizarea plăcilor vibratoare și a altor utilaje specifice pavării.
Experiență în tăierea și ajustarea materialelor de pavaj cu ajutorul fierăstrăului cu disc diamantat și a daltei.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor constructive pentru lucrări de pavaj.
Experiență în verificarea nivelului și a pantelor suprafeței pavate, utilizând nivelă cu laser sau nivelă cu buloane.
Experiență în realizarea rosturilor între dale sau pietre, cu ajutorul nisipului sau a altor materiale de umplutură.
(Optional) Experiență în pavarea cu materiale speciale (piatră veche, mozaic).
(Optional) Experiență în lucrări de amenajare a terenurilor (garduri, scări, terase).
(Optional) Experiență în lucrul cu echipă și respectarea termenelor de execuție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Utilizarea corectă a uneltelor manuale (ciocan, dalta, fierăstrău).
Operarea plăcilor vibratoare și a altor utilaje pentru compactare.
Utilizarea nivelă cu buloane și nivelă laser pentru asigurarea pantelor.
Interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor constructive.
Aplicarea corectă a materialelor de umplutură (nisip, pământ granulat).
Utilizarea fierăstrăului cu disc diamantat pentru tăierea pietrei și a betonului.
Cunoașterea tehnicilor de pavare cu diferite materiale (piatră naturală, beton pavat, cărămizi).
Cunoașterea proprietăților materialelor utilizate în pavare (rezistență la îngheț-dezgheț, absorbție de apă).
Cunoașterea normelor de siguranță în muncă specifice activităților de pavare.
Cunoașterea tehnicilor de verificare a calității lucrărilor de pavare.
(Optional) Utilizarea software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru vizualizarea planurilor de pavare.
(Optional) Cunoștințe de geometrie pentru calculul suprafețelor și a volumelor de material.
(Optional) Cunoștințe de trigonometrie pentru determinarea unghiurilor de pantă.
(Optional) Cunoștințe de fizică pentru înțelegerea proceselor de compactare.
(Optional) Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare (ruletă, șubler).
(Optional) Capacitatea de a identifica și a corecta erorile de execuție.
(Optional) Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperatură ridicată, umiditate).
(Optional) Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
(Optional) Capacitatea de a comunica eficient cu membrii echipei.
(Optional) Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a rezolva probleme.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și non-verbal.
Orientare către detalii și atenție la calitate.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a se concentra și de a menține un ritm de lucru constant.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și materiale.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a anticipa și de a preveni problemele.
Capacitatea de a se adapta la condiții de lucru variate (temperatură, umiditate, zgomot).
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.
Capacitatea de a respecta termenele limită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața pavată în metri pătrați pe zi, Numărul de dale/pietre așezate corect pe zi, Nivelul de finisare a suprafeței (abatere maximă de la nivel), Numărul de rebuturi/dale defecte pe metru pătrat, Respectarea toleranțelor dimensionale, Numărul de reclamații din partea beneficiarului, Timpul de execuție per proiect, Costul materialelor utilizate per proiect, Numărul de accidente de muncă, Nivelul de satisfacție al echipei, Numărul de erori corectate, Respectarea termenelor de finalizare, Suprafața pavată conform specificațiilor tehnice, Nivelul de compactare a materialului de umplere, Numărul de intervenții pentru corectarea defectelor, Costul total al lucrărilor pe proiect, Numărul de ore suplimentare efectuate, Respectarea bugetului alocat, Nivelul de siguranță pe șantier, Productivitatea medie pe echipă.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planșelor și a specificațiilor tehnice, Calitatea așezării dalelor/pietrelor (aliniere, spațiere), Aspectul vizual al suprafeței pavate (uniformitate, finisaj), Respectarea pantelor și a nivelurilor, Calitatea compactării (rezistență la infiltrații), Durabilitatea suprafeței pavate (rezistență la trafic și intemperii), Respectarea normelor de siguranță în muncă, Calitatea interacțiunii cu echipa și cu beneficiarul, Respectarea procedurilor de control al calității, Calitatea documentării lucrărilor efectuate, Respectarea termenelor limită, Calitatea finisajelor (absența defectelor vizibile), Calitatea materialelor utilizate (conform specificațiilor), Respectarea toleranțelor dimensionale, Calitatea execuției îmbinărilor, Respectarea standardelor de mediu, Calitatea lucrărilor de pregătire a suprafeței, Calitatea execuției lucrărilor de curățare, Respectarea cerințelor contractuale, Calitatea lucrărilor de protecție a suprafeței.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite de la șef de echipă, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Abilitatea de a respecta termenele limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări, Comunicare eficientă cu membrii echipei, Respectarea normelor de siguranță, Atenție la detalii, Responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, Capacitatea de a învăța din experiență, Abilitatea de a lucra independent, Proactivitate în identificarea riscurilor, Respectarea procedurilor de lucru, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Capacitatea de a lucra în echipă, Abilitatea de a gestiona conflictele, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a se concentra, Abilitatea de a oferi și primi feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Vibrator cu bandă, Compactoare mecanice, Compactoare cu piston, Vibratoare de mână, Șurubelnițe electrice, Ciocane demolitoare, Ghete de pavaj, Nivelă laser, Ruletă, Metru telescopic, Ciocane de pavaj, Spărgătoare de beton, Betonieră, Fierăstrău pentru tăiat dale, Aspiratoare industriale, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Echipament de ridicare (macarale, trolii), Excavatoare (pentru pregătirea terenului), Buldoexcavatoare (pentru pregătirea terenului), Transportoare (pentru material), Mașini de tăiat cu disc, Compactoare cu placă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.