FIȘĂ DE POST DULGHER RESTAURATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:DULGHER RESTAURATOR

1.2. Cod C.O.R.:711502

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu conservatori-restauratori specializați în alte discipline (pictură, sculptură, metalurgie, ceramică), cu tehnicieni de laborator pentru analize de materiale și tehnici de fabricație, cu arhivisti și bibliotecari pentru cercetare documentară, cu experți în conservarea pe suport digital pentru documentare și arhivare, cu personalul de întreținere al instituției pentru asigurarea condițiilor optime de conservare, cu directorul de proiect/șeful de atelier pentru coordonarea activităților și respectarea termenelor, cu echipa de marketing și comunicare pentru promovarea activităților de restaurare. Externe: Colaborează cu specialiști în istoria artei și a mobilierului, cu experți în tehnici de construcție și meșteșuguri tradiționale, cu furnizori de materiale și echipamente de restaurare, cu alte instituții de conservare și restaurare pentru schimb de experiență și consultanță, cu autorități de reglementare în domeniul patrimoniului cultural, cu colecționari și proprietari de obiecte de patrimoniu pentru evaluare și stabilirea planurilor de intervenție, cu fundații și organizații non-guvernamentale implicate în conservarea patrimoniului cultural, cu firme de asigurări pentru evaluarea daunelor și stabilirea procedurilor de despăgubire.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Dulghearul restaurator are ca scop principal conservarea și refacerea obiectelor de patrimoniu mobil din lemn, precum mobilier, uși, ferestre, icoane și alte construcții mici. Activitatea sa implică stabilirea stării de degradare, aplicarea tehnicilor tradiționale de reparație și consolidare, utilizarea materialelor compatibile cu cele originale și respectarea rigorilor științifice în procesul de restaurare. Dulghearul restaurator contribuie la menținerea valorii istorice, artistice și culturale a acestor obiecte, asigurând transmiterea lor către generațiile viitoare. Este necesară cunoașterea profundă a tehnicilor de lucru cu lemnul și a istoriei artei."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează evaluarea stării de conservare a obiectelor de lemn, identificând factorii de degradare (biologici, fizici, chimici).
Documentează starea inițială a obiectelor prin fotografiere și schițe tehnice.
Elaborează devize de restaurare, estimând costurile materialelor și a manoperei.
Aplică tehnici de curățare a suprafețelor, utilizând solvenți și metode mecanice adecvate.
Consolidează structura lemnului prin injecții de rășini, aplicarea de compuși de întărire sau prin montarea de elemente de susținere.
Realizează reparații ale îmbinărilor, folosind tehnici de asamblare tradiționale (șpiuri, crestături, cuie vechi).
Înlocuiește elementele lipsă sau deteriorate, utilizând lemn de esență compatibilă și tehnici de imitație a celor originale.
Aplică finisaje protectoare (lacuri, vernisuri, ceară) compatibile cu materialele originale și respectând tehnici de aplicare specifice.
Realizează montarea și demontarea pieselor, respectând proceduri de conservare și documentare.
Documentează etapele de restaurare, prin fotografiere și elaborarea de rapoarte tehnice.
Colaborează cu alți specialiști (conservatori, restauratori de alte discipline, istorici) pentru a asigura o abordare integrată.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă specifice atelierelor de restaurare.
Utilizează uneltele și echipamentele de atelier conform instrucțiunilor de utilizare.
Realizează tratamente fitosanitare pentru a preveni infestarea cu organisme dăunătoare.
Contribuie la cercetarea și dezvoltarea de noi tehnici și materiale pentru restaurarea lemnului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea liceului cu specializarea tâmplărie-mobilier.
Certificat de calificare profesională, nivel 3, în domeniul tâmplăriei-mobilier.
Studii postliceale în domeniul restaurării mobilei sau a artei, cu specializarea lemn.
Diplomă universitară de licență în domeniul conservării și restaurării patrimoniului cultural, cu specializarea lemn.
Cunoștințe solide de anatomie a lemnului, tehnologia construcțiilor din lemn și a materialelor utilizate în restaurare.
Cunoștințe despre tehnicile de identificare a lemnului și a finisajelor istorice.
Cunoștințe despre legislația privind protecția patrimoniului cultural.
Cunoștințe de desen tehnic și utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru documentarea obiectelor.
Cunoștințe despre tehnicile de fotografiere pentru documentare științifică.
Certificat de formare profesională în domeniul protecției muncii și prevenirea riscurilor profesionale.
Cunoașterea limbilor străine (engleză, germană, franceză) reprezintă un avantaj, pentru consultarea bibliografiei de specialitate.
Experiență practică în atelier de restaurare, sub supervizarea unui specialist cu experiență, constituie un avantaj semnificativ.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în tâmplărie, preferabil în lucrul cu lemn masiv și tehnici tradiționale.
Experiență în lucrul cu uneltele manuale specifice tâmplăriei (ferăstrău, dălți, rașnițe, etc.).
Experiență în aplicarea finisajelor protectoare (lacuri, vernisuri, ceară) pe suprafețe din lemn.
Experiență în identificarea tipurilor de lemn și a tehnicilor de îmbinare folosite în construcții vechi.
Experiență în reparații minore ale obiectelor din lemn, cum ar fi lipirea îmbinărilor sau înlocuirea elementelor deteriorate.
Experiență în lucrul cu echipamente de atelier (șmirghel electric, mașină de găurit, etc.) respectând normele de siguranță.
Experiență în lucrul cu materiale de conservare și restaurare (rășini, adezivi, solvenți) conform instrucțiunilor.
Experiență în documentarea procesului de lucru prin fotografiere și schițe tehnice.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști (conservatori, restauratori, istorici) pentru realizarea unor proiecte complexe.
Experiență în lucrul cu lemn vechi, inclusiv identificarea degradărilor și aplicarea tratamentelor adecvate.
Experiență în restaurarea mobilierului antic sau a altor obiecte de patrimoniu din lemn reprezintă un avantaj semnificativ.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea principiilor de conservare și restaurare a obiectelor din lemn.
Utilizarea corectă a uneltelor manuale și electrice specifice tâmplăriei și restaurării.
Aplicarea tehnicilor de curățare a suprafețelor din lemn, utilizând solvenți și metode mecanice.
Aplicarea corectă a finisajelor protectoare (lacuri, vernisuri, ceară) pe suprafețe din lemn.
Identificarea tipurilor de lemn și a tehnicilor de îmbinare folosite în construcții vechi.
Utilizarea microscopului stereoscopic pentru analiza detaliată a suprafețelor din lemn și a finisajelor.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității lemnului.
Utilizarea programelor de desen tehnic (AutoCAD, etc.) pentru documentarea obiectelor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de fotografiere pentru documentare științifică (fotografie macro, etc.).
Utilizarea programelor de prelucrare a imaginilor pentru restaurarea digitală a fotografiilor de documentare.
Cunoașterea și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Aplicarea principiilor de siguranță în atelierul de lucru.
Cunoașterea și aplicarea normelor de igienă în atelierul de lucru.
Utilizarea programelor de gestiune a stocurilor de materiale.
Cunoașterea și utilizarea materialelor de conservare și restaurare (rășini, adezivi, solvenți) conform instrucțiunilor.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de lipire a lemnului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de stabilizare a lemnului degradat.
Utilizarea corectă a echipamentelor de ventilație a atelierului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de reîncadrare a pieselor din lemn.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de consolidare a structurilor din lemn.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu specialiști din diverse domenii.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru precise.
Atitudine responsabilă și orientată spre calitate.
Abilitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Gândire analitică și atenție la detalii.
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metode de lucru.
Flexibilitate și disponibilitatea de a lucra în diverse condiții.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare la problemele întâlnite.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor.
Respect pentru patrimoniul cultural și valorile artistice.
Etică profesională și confidențialitate.
Capacitatea de a gestiona criticile constructive și de a învăța din experiență.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite vârste și culturi.
Disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul.
Răbdare și meticulozitate în realizarea sarcinilor.
Curiozitate și dorința de a explora noi tehnici și materiale.
Abilitatea de a observa și de a interpreta fenomenele de degradare a lemnului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de obiecte restaurate/reparate într-o perioadă stabilită, grad de conformitate cu specificațiile tehnice, număr de deviații față de planul de lucru, timpul mediu de restaurare a unui obiect, costul mediu al materialelor utilizate, număr de rapoarte de restaurare întocmite, număr de fotografii documentare realizate, număr de intervenții minore efectuate, grad de satisfacție al clienților/instituțiilor, număr de erori/reclamații, număr de soluții inovatoare implementate, reducerea costurilor de materiale, respectarea termenelor de execuție, număr de proceduri de lucru îmbunătățite, număr de cursuri/seminare de specializare participate, număr de publicații/prezentări științifice, număr de materiale de promovare a activității de restaurare create, număr de parteneriate stabilite, grad de utilizare a resurselor de mediu.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea integrală a documentației științifice de conservare și restaurare, acuratețea documentării fotografice a stadiilor de lucru, calitatea documentelor scrise (rapoarte, expertize), aderența la principiile etice profesionale, integritatea procesului de restaurare, reversibilitatea intervențiilor, respectarea autenticității obiectului, calitatea materialelor utilizate, finisajul rezultat, coerența stilistică a intervențiilor, aspectul estetic al obiectului restaurat, gradul de conservare pe termen lung, conformitatea cu standardele de excelență, gradul de satisfacție al beneficiarilor, respectarea planului de lucru, calitatea comunicării cu echipa, aderența la procedurile de lucru, nivelul de implicare în activități de cercetare, gradul de colaborare cu specialiști din alte domenii, capacitatea de a identifica și gestiona riscuri, calitatea soluțiilor găsite pentru probleme complexe, respectarea termenelor limită, gradul de utilizare a resurselor, calitatea relațiilor cu partenerii, gradul de inovare în abordarea problemelor, respectarea confidențialității, calitatea prezentărilor și a materialelor informative. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de conservare, atenție sporită la detalii în timpul lucrului, capacitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, perseverență în realizarea intervențiilor complexe, adaptabilitate la diferite tipuri de materiale și tehnici de lucru, comunicare eficientă cu echipa și cu beneficiarii, capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, spirit de echipă și colaborare, respectarea procedurilor de lucru și a normelor de siguranță, responsabilitate și acuratețe în documentarea procesului de restaurare, creativitate în găsirea de soluții inovatoare, curiozitate științifică și dorință de aprofundare a cunoștințelor, flexibilitate în adaptarea la diferite stiluri și epoci, empatie față de patrimoniul cultural, capacitatea de a gestiona criticile constructive, spirit de observație și analiză, capacitatea de a lua decizii informate, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent și de a oferi soluții, reziliență în fața provocărilor, capacitatea de a prioritiza sarcinile și de a organiza eficient timpul, atenție la sustenabilitate și impactul asupra mediului. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ascuțitoare manuale și electrice, dălți de diverse dimensiuni și forme, ferăstraie de lemn de diferite tipuri (manuale, de banc, pendulare), șmirgheluri și șlefuitoare manuale și electrice, ciocane de diferite dimensiuni și forme, cuțite speciale pentru curățare și decupare, pensule și tampoane pentru aplicarea conservanților, mașină de găurit cu diverse burghie, utilaje pentru curățare cu ultrasunete, micro-scop, echipament de protecție personală (mănuși, ochelari de protecție, mască de praf), aparatură pentru umidificare și control al temperaturii, utilaje pentru aplicarea de rășini și adezivi, aparatură pentru analiză spectrală și radiografică, stație de lipit, aparat de sudură (în funcție de necesități), ciocane pneumatice (în funcție de necesități), echipamente de ridicare și transport, stație de curățare cu abur, echipamente de măsurare a umidității lemnului, utilaje pentru aplicarea de finisaje (lacuri, vernisuri), echipamente pentru documentare fotografică și video..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 711502 - DULGHER RESTAURATOR