FIȘĂ DE POST INJECTORIST IN CONSTRUCTII

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INJECTORIST IN CONSTRUCTII

1.2. Cod C.O.R.:711406

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul șef de proiect, tehnicienii de specialitate, geologii, personalul de pază, șoferii și alți injectoriști pentru coordonarea activităților și respectarea procedurilor de siguranță. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, laboratoarele de încercări, reprezentanții autorităților de reglementare, subcontractanții și beneficiarii pentru asigurarea calității și respectarea termenelor de execuție.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Injectoristul în construcții este responsabil cu prepararea și aplicarea corectă a amestecurilor de ciment, mortar și beton prin intermediul injectoarelor speciale. Asigură calitatea materialelor utilizate, respectă cu strictețe instrucțiunile de lucru și normele de siguranță, contribuind la realizarea lucrărilor de construcție civile și industriale. Monitorizează continuu procesul de injectare, verificând aderența, uniformitatea și densitatea materialului aplicat. Colaborează cu echipa de constructori pentru a asigura execuția conform proiectului și a evita eventualele defecte."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Prepararea amestecurilor de injectare conform rețetelor tehnologice, utilizând instalații de malaxare și dozare.
Verificarea vizuală și prin control tehnic al materialelor componente (ciment, var, nisip, aditivi) pentru a asigura conformitatea cu specificațiile.
Calibrarea și reglarea presiunii de injectare în funcție de tipul materialului și de substratul de injectat.
Executarea injectărilor în structuri de beton, zidărie, rocă, asigurând umplerea completă a golurilor și fisurilor.
Monitorizarea vizuală a procesului de injectare pentru a detecta eventuale scurgeri sau goluri.
Verificarea aderenței materialului injectat la substrat, prin teste de control calitativ.
Curățarea și întreținerea echipamentelor de injectare (injectoare, pompe, furtunuri).
Documentarea precisă a parametrilor de injectare (presiune, debit, tip de material) în rapoartele de lucru.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrărilor de injectare, utilizând echipament individual de protecție.
Identificarea și raportarea eventualelor probleme întâlnite în timpul injectării, către superiorul direct.
Asigurarea etanșeității structurilor prin injectarea cu rășini epoxidice, poliuretanice sau cimentoase.
Consolidarea structurilor prin injectarea cu spumă poliuretanică expansivă.
Realizarea de injectări pentru hidroizolații, repararea fisurilor și consolidarea fundațiilor.
Aplicarea de mortar injectabil pentru reparații și protecții anticorozive.
Participarea la ședințele de instruire și perfecționare profesională privind tehnici de injectare."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea construcții.
Certificat de calificare profesională, seria și număr, eliberat de o unitate de învățământ acreditată, în ocupația de Injectorist în construcții (cod COR 711406).
Aviz tehnic de situație de lucrător calificat, eliberat de Inspectoratul General pentru Calificări Profesionale.
Domenii preferate de studiu: construcții civile, lucrări publice, instalații.
Cursuri de specializare în tehnici de injectare (rășini, spumă poliuretanică, mortar injectabil).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe minime de desen tehnic și citire a planșelor de execuție.
Cunoștințe despre proprietățile materialelor de construcții utilizate în injectare (ciment, var, aditivi).
Experiență practică în lucrări de construcții, preferabil în domeniul injectării.
Certificat de absolvire a unui curs de securitate și sănătate în muncă (SSM).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control (manometre, cronometre).
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prevenire și stingere a incendiilor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel de operare de bază (pentru completarea rapoartelor).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 1 an de experiență în lucrări de construcții civile și industriale.
Experiență demonstrabilă în utilizarea echipamentelor de injectare (injectoare pneumatice, pompe de înaltă presiune).
Experiență în injectarea cu diverse materiale (rășini epoxidice, poliuretanice, spumă poliuretanică, mortar injectabil).
Experiență în injectarea structurilor de beton armat, zidărie, rocă, fundații.
Experiență în identificarea tipurilor de fisuri și goluri din structuri și selectarea materialului de injectare adecvat.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice pentru lucrările de injectare.
Experiență în aplicarea tehnicilor de injectare pentru hidroizolații, reparații și consolidări.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor de lucru.
Experiență în raportarea problemelor întâlnite în timpul lucrărilor de injectare.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control pentru verificarea parametrilor de injectare.
Experiență în respectarea normelor de siguranță în timpul lucrărilor de injectare.
Experiență în completarea rapoartelor de lucru și documentarea parametrilor de injectare.
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (temperaturi scăzute, spații restrânse).
Experiență în colaborarea cu ingineri structuriști și proiectanți.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru calculul volumelor de injectare (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de injectare (injectoare pneumatice, pompe de înaltă presiune).
Calibrarea și reglarea parametrilor de injectare (presiune, debit, temperatură).
Identificarea tipurilor de fisuri și goluri în structuri (vizuală, cu ajutorul echipamentelor).
Selectarea materialului de injectare în funcție de tipul structurii și de natura defectului.
Aplicarea tehnicilor de injectare pentru diverse materiale (rășini, spumă poliuretanică, mortar).
Interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
Utilizarea instrumentelor de măsură și control (manometre, cronometre, nivele).
Evaluarea vizuală a calității lucrărilor de injectare.
Cunoașterea proprietăților materialelor de injectare (reologie, timp de întărire).
Aplicarea măsurilor de siguranță în timpul lucrărilor (utilizarea echipamentului individual de protecție).
Raportarea problemelor întâlnite și propunerea de soluții.
Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor în vigoare.
Operarea de bază a calculatorului pentru completarea rapoartelor.
Utilizarea software-ului de gestionare a datelor (dacă este cazul).
Interpretarea schemelor de injectare.
Cunoașterea tehnicilor de diagnosticare a structurilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoașterea procedurilor de urgență în caz de accidente.
Interpretarea rezultatelor testelor de infiltrație.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de pompare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Lucru în echipă.
Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile.
Respectarea instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Abilitate de a identifica și de a raporta problemele.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Atenție la detalii și precizie în execuție.
Inițiativă și propunerea de soluții.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra independent și în condiții de autonomie.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări (dacă este cazul).
Respectarea confidențialității informațiilor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilitatea de a colabora cu diverse echipe (ingineri, proiectanți).
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Atitudine pozitivă și profesională.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de structuri injectate, volumul total de material injectat, numărul de fisuri injectate, numărul de intervenții corective, numărul de accidente de muncă, timpul mediu de execuție pe structură, gradul de satisfacție al beneficiarului, reducerea permeabilității structurii (măsurată prin teste), rata de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de deviații față de planificare, consumul de material pe unitate de suprafață, numărul de rapoarte întocmite corect și la timp, numărul de teste de calitate efectuate și trecute, numărul de observații și propuneri de îmbunătățire, timpul de răspuns la solicitări, numărul de solicitări de materiale suplimentare, numărul de erori de aplicare a materialelor, numărul de întârzieri cauzate de probleme tehnice, numărul de reclamații din partea beneficiarului, numărul de structuri injectate în regim de urgență.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției (conformitate cu specificațiile), acuratețea în diagnosticarea problemelor, respectarea normelor de siguranță, profesionalismul în interacțiunea cu beneficiarii, raportarea eficientă a problemelor, respectarea termenelor limită, calitatea documentației întocmite, nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, capacitatea de a găsi soluții inovatoare, adaptabilitatea la condiții de lucru neprevăzute, respectarea procedurilor de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, calitatea comunicării, acuratețea în aplicarea materialelor, gradul de înțelegere a planurilor de execuție, respectarea confidențialității, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a anticipa problemele, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, respectarea mediului înconjurător, gradul de responsabilitate în utilizarea echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, orientare către rezultate, rezistență la stres, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucrul în echipă, rezolvarea problemelor, planificare și organizare, gestionarea timpului, flexibilitate, perseverență, responsabilitate, profesionalism, etică în muncă, capacitate de învățare, gestionarea conflictelor, capacitate de a oferi feedback, capacitate de a primi feedback, spirit de colaborare, atitudine proactivă, capacitate de a prioritiza, capacitate de a lua decizii, gestionarea schimbărilor, capacitate de a delega, orientare către client, spirit de echipă, capacitate de a inspira, leadership.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pompa de injecție, pistol de injecție, manometre, conducte de injecție, racorduri, sisteme de ancorare, echipament de protecție individuală (cască, ochelari, mănuși, ham), compresoare, generatoare, echipamente de diagnosticare a infiltrațiilor (endoscop, hidrofon), truse de scule, echipamente de măsurare a nivelului apei subterane, echipamente de curățare a căilor de acces, utilaje de transport a materialelor, sisteme de ventilație, echipamente de iluminare, sisteme de monitorizare a presiunii, echipamente de siguranță împotriva incendiilor, echipamente de ridicare a materialelor, echipamente de protecție a mediului..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.