FIȘĂ DE POST OPERATOR INJECTORIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR INJECTORIST

1.2. Cod C.O.R.:711405

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de producție pentru optimizarea procesului, cu tehnicienii de întreținere pentru remedierea defecțiunilor, cu șeful de echipă pentru planificarea producției, cu operatorii de la amonte/aval pentru fluxul continuu, cu personalul de control calitate pentru asigurarea conformității. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale prime pentru asigurarea calității, cu consultanții tehnici pentru implementarea îmbunătățirilor, cu reprezentanții echipamentelor pentru suport tehnic.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Operatorul Injectorist este responsabil pentru operarea și monitorizarea echipamentelor de injecție a materialelor plastice în procesul de turnare. Asigură respectarea parametrilor tehnologici stabiliți, verifică calitatea pieselor produse și efectuează operațiuni de întreținere de gradul I ale utilajelor. Colaborează cu echipa de producție pentru a optimiza procesul și a preveni defectele, contribuind la atingerea obiectivelor de calitate și eficiență a producției. Cunoașterea schemelor electrice și pneumatice reprezintă un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează parametrii de injecție (temperatură, presiune, timp de injecție, viteză) pe mașinile de injecție.
Efectuează reglaje fine ale parametrilor de injecție pentru a optimiza calitatea pieselor.
Verifică vizual piesele turnate, identificând defecte precum linii de curgere, baze arse, goluri interne.
Introduce datele de producție în sistemul de management al producției (MES).
Realizează schimbarea matrițelor pe mașinile de injecție, respectând procedurile de siguranță.
Curăță și întreține mașinile de injecție (curățarea șurubului, a cilindrului, a sistemului de răcire).
Verifică funcționarea corectă a sistemului de răcire al mașinii de injecție.
Introduce și verifică rețetele de injecție în controlerul mașinii.
Detectează și remediază defecțiuni minore ale mașinii de injecție, raportând problemele mai complexe superiorului.
Asigură respectarea normelor de siguranță în timpul operării mașinilor de injecție.
Realizează controlul dimensional al pieselor turnate, utilizând instrumente de măsură adecvate (șubler, micrometru).
Verifică nivelul materialului din buncăr și asigură alimentarea continuă a mașinii de injecție.
Raportează consumul de material și rebuturi către superiorul direct.
Participă la instruiri privind îmbunătățirea procesului de injecție și utilizarea eficientă a echipamentelor.
Efectuează operațiuni de mentenanță de gradul I conform procedurilor stabilite."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu industrial (profil tehnic, mecanică, prelucare materiale).
Calificare profesională în meseria de operator la mașini cu injecție de materiale plastice (certificat de absolvire a cursului de calificare).
Certificat de operator în domeniul securității și sănătății în muncă (conform legislației în vigoare).
Certificat de prevenire și stingere a incendiilor (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe de bază în domeniul tehnologiei materialelor plastice.
Cunoștințe minime de citire a desenelor tehnice.
Experiență minimă de 1 an pe o poziție similară reprezintă un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, etc.).
Abilități de depanare a defecțiunilor minore ale echipamentelor.
Cunoștințe de operare a calculatorului la nivel de utilizator (pentru introducerea datelor și utilizarea sistemelor MES).
Aptitudini de lucru în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
Disponibilitate pentru a lucra în ture.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (nivel minim – citire documentație).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni pe o poziție similară în domeniul producției de materiale plastice.
Experiență în operarea mașinilor de injecție de materiale plastice de diferite tonaje.
Experiență în monitorizarea și optimizarea parametrilor de injecție pentru a asigura calitatea produselor.
Experiență în identificarea și remedierea defectelor de fabricație a pieselor injectate.
Experiență în schimbarea matrițelor pe mașinile de injecție, respectând procedurile de siguranță.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură pentru controlul dimensional al pieselor.
Experiență în completarea corectă a documentelor de producție și a rapoartelor de rebuturi.
Experiență în lucrul cu sisteme MES (Manufacturing Execution System) reprezintă un avantaj.
Experiență în realizarea de operațiuni de mentenanță de gradul I pe mașinile de injecție.
Cunoștințe despre diferite tipuri de materiale plastice utilizate în procesul de injecție (polipropilenă, polietilenă, ABS, etc.).
Experiență în lucrul cu materiale compozite reprezintă un avantaj.
Cunoștințe despre tehnici de depanare a problemelor legate de calitatea pieselor injectate (baze arse, linii de curgere, goluri interne).
Experiență în lucrul într-un mediu de producție cu cerințe stricte de calitate reprezintă un avantaj.
Experiență în lucrul cu echipamente de control al calității (CMM, Vision System) reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare eficientă a mașinilor de injecție de materiale plastice de diferite tonaje.
Citire și interpretare a desenelor tehnice și a specificațiilor de fabricație.
Utilizarea corectă a instrumentelor de măsură (șubler, micrometru, calibru universal).
Introducerea și gestionarea rețetelor de injecție în controlerul mașinii.
Monitorizarea și ajustarea parametrilor de injecție (temperatură, presiune, timp de ciclu).
Diagnosticarea și remedierea defectelor minore ale mașinii de injecție.
Utilizarea sistemelor MES (Manufacturing Execution System) pentru raportare și urmărire a producției.
Cunoștințe de bază despre procesul de injecție a materialelor plastice.
Cunoașterea diferitelor tipuri de materiale plastice și a proprietăților acestora.
Utilizarea software-ului de programare a mașinilor de injecție (dacă este cazul).
Cunoștințe despre standardele de calitate aplicabile (ISO 9001, etc.).
Operare PC la nivel de utilizator (Microsoft Office – Excel, Word).
Utilizarea echipamentelor de control al calității (dacă este cazul).
Interpretarea datelor de la echipamentele de monitorizare a procesului.
Cunoștințe despre principiile de bază ale pneumaticei și hidraulicii (pentru depanare).
Utilizarea sistemelor de management al producției (ERP) (dacă este cazul).
Cunoștințe despre siguranța muncii în mediul industrial.
Utilizarea sistemelor de vizualizare a datelor în timp real (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni de lucru.
Orientare către calitate și atenție la detalii.
Capacitate de a identifica și raporta problemele.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Orientare către rezultate și performanță.
Capacitate de a lucra în condiții de zgomot și vibrații.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.
Gestionarea eficientă a stresului.
Spirit de observație și atenție sporită la detalii.
Abilitatea de a anticipa potențialele probleme și de a lua măsuri preventive.
Capacitate de a lucra în condiții repetitive.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini de lungă durată.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese injectate pe oră, rata de rebuturi, număr de opriri ale mașinii pe schimb, timp de răspuns la defecțiuni, număr de loturi produse fără abateri, respectarea termenelor de producție, consum de materiale pe piesă, număr de opriri neplanificate, număr de îmbunătățiri propuse și implementate, eficiența utilizării materialelor, respectarea specificațiilor de calitate, număr de erori de operare, productivitate pe schimb, număr de piese defecte pe lot, consum de energie pe piesă, număr de incidente de siguranță, număr de ore de întrerupere a producției, număr de sugestii de optimizare a procesului, număr de instrucțiuni de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentării evenimentelor, acuratețea datelor introduse în sistem, gradul de respectare a specificațiilor tehnice, corectitudinea interpretării desenelor tehnice, eficiența comunicării cu superiorii și colegii, calitatea raportării problemelor, promptitudinea reacției la abateri, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea standardelor de curățenie a locului de muncă, capacitatea de a lucra în condiții de presiune, capacitatea de a respecta termenele limită, capacitatea de a identifica și a preveni erorile, respectarea instrucțiunilor de lucru, acuratețea în setarea parametrilor de injecție, gradul de implicare în activitățile de mentenanță preventivă, capacitatea de a oferi feedback constructiv, gradul de înțelegere a impactului acțiunilor asupra calității produsului, capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, respectarea confidențialității informațiilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, orientare către detalii, capacitate de a lucra în echipă, comunicare eficientă, responsabilitate, respectarea termenelor, gestionarea stresului, capacitate de a învăța, proactivitate, capacitate de a prioritiza, respectarea regulilor, capacitate de a rezolva probleme, capacitate de a lucra independent, capacitate de a oferi feedback constructiv, respectarea confidențialității, capacitatea de a accepta critici, capacitatea de a gestiona conflicte, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a se concentra, capacitatea de a colabora, capacitatea de a gestiona timpul, capacitatea de a iniția schimbări, capacitatea de a construi relații, capacitatea de a demonstra empatie, capacitatea de a se adapta la schimbări, capacitatea de a influența pozitiv, capacitatea de a lua decizii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de injecție, sistem de răcire, uscător de piese, mixer de materiale, sistem de transport al pieselor, stație de măsurare a pieselor, sistem de control numeric (CNC), computer de monitorizare a procesului, pistol de ungere, echipament de protecție personală (EPP), instrumente de extracție a pieselor, sistem de ventilație, stație de curățare a matrițelor, echipamente de manipulare a materialelor, sistem de dozare a materialelor, instrumente de calibrare, sistem de monitorizare a temperaturii, echipamente de testare a materialelor, echipamente de diagnosticare a defecțiunilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.