FIȘĂ DE POST CONSTRUCTOR STRUCTURI MONOLITE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CONSTRUCTOR STRUCTURI MONOLITE

1.2. Cod C.O.R.:711404

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, inginerul structurist, brigadierul, alți constructori, dulgheri, armurari, tencuitori, pentru execuția corectă a operațiunilor de betonare și cofrare, respectând proiectul și normativele. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, inspectori de calitate, reprezentanți ai autorităților competente, pentru asigurarea conformității lucrărilor și respectarea procedurilor de siguranță.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Constructorul de structuri monolite este responsabil pentru ridicarea și consolidarea elementelor de construcție din beton armat, respectând planurile tehnice și reglementările în vigoare. Activitatea presupune realizarea de fundații, stâlpi, grinzi și plăci, asigurând corectitudinea execuției și calitatea lucrărilor. Se efectuează verificări periodice ale materialelor și echipamentelor, coordonează echipa de muncitori și respectă cu strictețe normele de siguranță pentru a preveni accidentele și a asigura un mediu de lucru sigur și eficient."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea cofrajelor pentru elemente structurale din beton armat, respectând gabaritele și detaliile din proiect.
Montarea armăturii metalice conform baretei, asigurând suprapuneri și ancorări corecte.
Vibratul betonului pentru eliminarea bulelor de aer și asigurarea compactării optime.
Verificarea calității betonului primit pe șantier, conform certificatului de conformitate.
Execuția lucrărilor de turnare a betonului în cofraje, cu respectarea procedurilor de siguranță.
Demontarea cofrajelor după întărirea betonului, cu grijă pentru a evita deteriorarea elementelor.
Verificarea verticalității stâlpilor și a planșeelor, corectarea eventualelor abateri.
Asigurarea nivelării și a pantelor prevăzute în proiect, pentru sistemele de drenaj.
Monitorizarea umidității betonului în perioada de întărire, pentru a preveni fisurarea.
Realizarea de finisaje simple ale betonului, cum ar fi șlefuirea sau perierea.
Interpretarea planșelor de execuție și a baretelor de armare.
Coordonarea activității muncitorilor subordonați, asigurând respectarea instrucțiunilor.
Raportarea superiorului direct cu privire la progresul lucrărilor și eventualele probleme.
Aplicarea măsurilor de protecție a mediului și de securitate a muncii.
Utilizarea corectă a utilajelor și a echipamentelor de construcții.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite.
Certificat de calificare – Constructor structuri din beton armat, seria și numărul.
Aviz tehnic de lucru – Constructor structuri din beton armat, seria și numărul, valabil.
Curs de securitate și sănătate în muncă, cu aviz valabil.
Certificat de formare profesională în domeniul construcțiilor, nivel 3 de calificare, constituie un avantaj.
Experiență practică în execuția de lucrări de construcții din beton armat, minim 2 ani, constituie un avantaj.
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție, nivel mediu.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de construcții, nivel mediu.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și verificare, nivel mediu.
Cunoștințe de normativi și reglementări tehnice în construcții, nivel mediu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în lucrări de construcții din beton armat, preferabil în structuri monolitice.
Experiență în ridicarea de fundații, stâlpi, grinzi și plăci din beton armat.
Experiență în montarea și legarea armăturii metalice, respectând baretele de armare.
Experiență în cofrarea și decofrarea elementelor structurale din beton armat.
Experiență în vibrarea betonului și în asigurarea compactării acestuia.
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor de construcție.
Experiență în utilizarea echipamentelor de construcții, cum ar fi betoniera, vibratoarele și compactoarele.
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea activităților muncitorilor subordonați.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în controlul calității lucrărilor executate și în raportarea eventualelor probleme.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea normelor tehnice și a reglementărilor în construcții.
Capacitatea de a interpreta planșe de execuție și barete de armare.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsură și verificare (nivelă, teodolit, ruletă laser).
Cunoștințe privind procesul de betoanare și de întărire a betonului.
Abilitatea de a realiza cofraje simple și de a le monta corect.
Cunoștințe despre tipurile de armături metalice și modul de legare a acestora.
Experiență în utilizarea vibratoarelor pentru beton.
Cunoștințe despre procedurile de decofrare și de protejare a betonului.
Abilitatea de a identifica și de a remedia defecte minore ale betonului.
Cunoștințe despre sistemele de protecție a structurilor din beton armat.
Cunoașterea principiilor de bază ale geometriei constructive.
Capacitatea de a utiliza software de specialitate (ex: AutoCAD) pentru vizualizarea planșelor de execuție, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiori.
Cunoașterea principiilor de bază ale securității și sănătății în muncă.
Capacitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (ex: temperaturi ridicate, spații restrânse).
Cunoașterea modului de utilizare a utilajelor de construcții (ex: betoniera, compactoare).
Abilitatea de a citi și interpreta diagrame și scheme tehnice.
Cunoștințe despre materialele de construcții utilizate în structurile monolitice.
Capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme tehnice minore.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă.
Orientare către rezultate.
Capacitate de adaptare la schimbări.
Comunicare eficientă.
Respectarea termenelor limită.
Gestionarea eficientă a timpului.
Inițiativă și proactivitate.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Atenție la detalii și precizie.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitate de a lucra sub presiune.
Abilități de organizare și planificare.
Gestionarea conflictelor.
Lucru independent și în condiții de autonomie.
Perseverență și determinare.
Flexibilitate și deschidere către noi idei.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Respectarea ierarhiei și a regulilor de lucru.
Spirit de colaborare și cooperare.
Gestionarea stresului și a emoțiilor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cofraj din lemn, cofraj metalic, vibrocompactoare, betonieră, mașină de tencuit, nivelă laser, teodolit, șurubelnițe, ciocane, chei franceze, clești, dalte, ciocane de tâmplărie, compresoare, generatoare, utilaje de ridicat, echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari, bocanci), aparatură de sudură, aparat de debitare a armăturii, echipamente de măsurare a umidității betonului, echipamente de compactare a terenului, platforme elevatoare, macarale, pompe pentru beton, sisteme de ancorare a cofrajelor, echipamente pentru curățarea șantierului, utilaje pentru transportul materialelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.