FIȘĂ DE POST RESTAURATOR PIATRA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:RESTAURATOR PIATRA

1.2. Cod C.O.R.:711305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitectori, ingineri structuriști, conservatori-restauratori (alte specializări), tehnicieni în construcții, șef de șantier, pentru stabilirea metodologiei de intervenție și coordonarea activităților. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice (ministerul culturii, primării), specialiști în geologie și chimie a materialelor, furnizori de materiale de construcție, laboratoare de expertiză, pentru realizarea studiilor, obținerea autorizațiilor și asigurarea calității materialelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Restauratorul piatră este responsabil pentru conservarea și refacerea monumentelor istorice și a altor construcții din piatră, asigurând menținerea valorii lor culturale și estetice. Activitatea implică identificarea degradărilor, aplicarea tehnicilor de curățare și consolidare, refacerea elementelor lipsă sau deteriorate, utilizând materiale compatibile și respectând principiile conservării. Se efectuează documentație tehnică, se coordonează cu alți specialiști (arhitecți, istorici) și se respectă reglementările legale privind patrimoniul cultural. Scopul principal este de a prelungi durata de viață a structurilor din piatră și de a le proteja pentru generațiile viitoare.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Examinarea și documentarea stării de conservare a monumentelor și construcțiilor din piatră.
Identificarea tipurilor de piatră utilizate și a tehnicilor de prelucrare.
Evaluarea gradului de degradare cauzat de factori naturali (vânt, apă, îngheț-dezgheț) și antropici (poluare, vandalizare).
Aplicarea procedurilor de curățare a suprafețelor de piatră, utilizând metode fizice, chimice și biologice adecvate.
Consolidarea elementelor structurale din piatră, prin injecții de mortar, aplicare de rășini sau alte tehnici de consolidare.
Refacerea elementelor lipsă sau deteriorate, utilizând piatră compatibilă și tehnici de prelucrare similare celor originale.
Realizarea de reparații punctuale ale suprafețelor de piatră, asigurând continuitatea estetică și structurală.
Documentarea fotografică și tehnică a intervențiilor efectuate, pentru arhivare și referință viitoare.
Elaborarea de devize și estimări de costuri pentru lucrările de restaurare.
Supravegherea executării lucrărilor de restaurare, conform proiectului și respectând normele de calitate.
Colaborarea cu arhitecți, istorici și alți specialiști pentru stabilirea metodologiei de intervenție.
Realizarea de studii privind compatibilitatea materialelor de refacere cu cele originale.
Aplicarea de protecții superficiale pentru a preveni degradarea ulterioară a pietrei.
Participarea la cercetări privind tehnicile de restaurare a pietrei.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul lucrărilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate în domeniul conservării și restaurării patrimoniului cultural, cu specializarea „Restaurare piatră” sau echivalent.
Diplomă de master în Restaurare și Conservare a Monumentelor de Artă sau specializare similară, constituie un avantaj.
Certificat de formare profesională în domeniul restaurării și conservării monumentelor istorice, cu accent pe tehnicile de restaurare a pietrei.
Cunoștințe solide de geologie, mineralogie și petrografie, pentru identificarea tipurilor de piatră și a proceselor de degradare.
Cunoștințe de chimie și biochimie, pentru înțelegerea reacțiilor chimice care afectează piatra și pentru selectarea materialelor de restaurare adecvate.
Cunoștințe de tehnicile de documentare și interpretare a datelor provenite din investigațiile non-destructive.
Cunoștințe de tehnicile de proiectare asistată de calculator (CAD) și de modelare 3D, pentru documentarea și refacerea elementelor deteriorate.
Cunoștințe de legislație privind protecția monumentelor istorice și a patrimoniului cultural.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză), pentru consultarea literaturii de specialitate și pentru colaborarea cu experți internaționali.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific domeniului construcțiilor.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor specifice restaurării pietrei (dalte, ciocane, burghie, mașini de curățare cu abur, etc.).
Experiență practică în domeniul restaurării pietrei, demonstrată prin realizarea de proiecte de restaurare sub supervizare.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în domeniul restaurării și conservării monumentelor istorice, cu specializare pe piatră.
Experiență demonstrată în identificarea și evaluarea degradărilor pietrei, utilizând metode non-destructive și destructive.
Experiență în aplicarea tehnicilor de curățare a suprafețelor de piatră, utilizând metode fizice, chimice și biologice.
Experiență în consolidarea elementelor structurale din piatră, prin injecții de mortar, aplicare de rășini sau alte tehnici de consolidare.
Experiență în refacerea elementelor lipsă sau deteriorate, utilizând piatră compatibilă și tehnici de prelucrare similare celor originale.
Experiență în realizarea de reparații punctuale ale suprafețelor de piatră, asigurând continuitatea estetică și structurală.
Experiență în documentarea fotografică și tehnică a intervențiilor efectuate, pentru arhivare și referință viitoare.
Experiență în elaborarea de devize și estimări de costuri pentru lucrările de restaurare.
Experiență în supravegherea executării lucrărilor de restaurare, conform proiectului și respectând normele de calitate.
Experiență în colaborarea cu arhitecți, istorici și alți specialiști pentru stabilirea metodologiei de intervenție.
Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice restaurării pietrei (dalte, ciocane, burghie, mașini de curățare cu abur, etc.).
Experiență în lucrul în echipă și în coordonarea altor tehnicieni și muncitori.
Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
Experiență în utilizarea software-ului de specialitate pentru documentare și proiectare (CAD, GIS).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea aprofundată a geologiei, mineralogiei și petrografiei pietrelor utilizate în construcțiile monumentale.
Cunoașterea proceselor de degradare a pietrei cauzate de factori naturali și antropici.
Abilitatea de a identifica tipurile de piatră prin inspecție vizuală și teste simple.
Cunoștințe solide de chimie și biochimie a materialelor de construcție.
Abilitatea de a alege și aplica metode de curățare adecvate pentru diferite tipuri de piatră și depuneri.
Cunoașterea tehnicilor de consolidare a pietrei, inclusiv injecții de mortar, aplicare de rășini și tratamente chimice.
Abilitatea de a executa lucrări de refacere a elementelor lipsă sau deteriorate din piatră, respectând stilul și tehnica originală.
Cunoașterea tehnicilor de tăiere, profilare și finisare a pietrei.
Abilitatea de a utiliza instrumente și echipamente specifice restaurării pietrei (dalte, ciocane, burghie, mașini de curățare cu abur, etc.).
Cunoașterea tehnicilor de documentare fotografică și tehnică a lucrărilor de restaurare.
Cunoașterea software-ului de specialitate pentru documentare și proiectare (CAD, GIS, software de analiză a imaginilor).
Abilitatea de a interpreta planuri tehnice și specificații de execuție.
Cunoașterea normelor de securitate și sănătate în muncă specifice domeniului restaurării.
Abilitatea de a lucra cu materiale și substanțe periculoase, respectând procedurile de siguranță.
Cunoașterea principiilor de conservare a patrimoniului cultural.
Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu clienții.
Cunoașterea limbajului tehnic specific domeniului construcțiilor și restaurării.
Operare PC – nivel utilizator avansat (Microsoft Office, internet, e-mail).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) – avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare (nivelă, teodolit, distanțometru).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară (arhitecți, restauratori, conservatori, istorici).
Capacitatea de a gestiona situații de stres și de a respecta termene limită.
Adaptabilitate la condiții de lucru dificile (înălțime, spații restrânse, condiții meteo nefavorabile).
Rigoare și atenție la detalii, pentru a asigura calitatea lucrărilor.
Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor.
Spirit de observație și capacitate de a identifica probleme și de a găsi soluții.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a asculta și de a înțelege nevoile clienților și ale beneficiarilor.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnici și metode de lucru.
Inițiativă și propunerile de îmbunătățire a proceselor de lucru.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta informații complexe.
Empatie și respect față de patrimoniul cultural.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor în mod creativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de obiecte restaurate/consolidate, procentul de conformitate cu proiectul inițial, gradul de satisfacție al clienților/beneficiarilor, reducerea vizuală a degradărilor, durabilitatea tratamentelor aplicate (măsurată prin teste de laborator), timpul mediu de execuție pe obiect, respectarea bugetului alocat, numărul de abateri de la normele de siguranță, numărul de observații/remediere a defectelor, gradul de documentare a procesului de restaurare, numărul de propuneri de îmbunătățire a tehnicilor de restaurare, reducerea costurilor prin optimizarea materialelor, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de lucrări documentate fotografic, numărul de teste de laborator efectuate, numărul de consultanțe oferite, numărul de traininguri/workshop-uri organizate, numărul de articole/prezentări științifice publicate, numărul de brevete/soluții inovatoare depuse.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea documentației tehnice, acuratețea diagnosticării stării de conservare, respectarea principiilor de reversibilitate a intervențiilor, aderența la standardele de conservare și restaurare, calitatea relațiilor cu echipele multidisciplinare, gradul de satisfacție al beneficiarilor privind estetica intervențiilor, gradul de integrare a soluțiilor de conservare în contextul arhitectural, coerența metodologică a intervențiilor, gradul de înțelegere a valorilor istorice și artistice, calitatea prezentării rezultatelor către publicul larg, gradul de respectare a eticii profesionale, adecvarea soluțiilor de conservare la specificul materialelor, calitatea colaborării cu specialiști în alte domenii (geologi, chimici, etc.), gradul de inovare în abordările de conservare, calitatea interpretării datelor de cercetare științifică, gradul de claritate și concizie a rapoartelor de expertiză, calitatea argumentării științifice a deciziilor luate, gradul de respectare a legislației în vigoare privind patrimoniul cultural, calitatea comunicării cu autoritățile locale și naționale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor de consolidare, atenție la detalii în aplicarea tehnicilor de restaurare, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, flexibilitate în adaptarea la condiții de lucru variabile, capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară, comunicare eficientă cu beneficiarii și specialiștii, responsabilitate în respectarea termenelor limită, capacitate de a gestiona situații de urgență, adaptabilitate la utilizarea de echipamente și materiale noi, capacitate de a învăța din experiența proprie și a altora, reziliență în fața criticilor și sugestiilor, empatie față de patrimoniul cultural, respectarea confidențialității informațiilor, etică profesională, capacitate de a lua decizii în situații complexe, gândire critică și creativă, spirit de observație și analiză, capacitate de a anticipa și preveni problemele, abilități de negociere și persuasiune, orientare către rezultate, dorință de perfecționare continuă.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de diferite dimensiuni și forme, daltău de diverse tipuri (plăciuțe, zimțate, triunghiulare), punctatoare, ferăstrău manual cu lamă fină, șurubelnițe, clești, mistrii, raclete, pensule de diferite dimensiuni și tipuri de păr, spatule, compresoare de aer, pompe de vid, echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, mască de praf, încălțăminte de protecție), echipament de măsurare și trasare (laser, nivelă, ruletă, fir de plumb), echipament de amestecare a materialelor (malaxoare, baze), echipament de curățare (aspiratoare industriale, hidrocarburi), echipament de transport (stive, cărucioare), echipament de fotografiere (aparat foto, trepied), echipament de iluminare (lămpi de lucru), echipament de diagnosticare a materialelor (microscop stereoscopic, reflectometru)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.