FIȘĂ DE POST TAIETOR, SLEFUITOR, LUSTRUITOR PIATRA, MARMURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TAIETOR, SLEFUITOR, LUSTRUITOR PIATRA, MARMURA

1.2. Cod C.O.R.:711304

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de atelier pentru planificarea activității și respectarea normelor de producție. Lucrează în strânsă legătură cu operatorii de transport pentru manipularea materialelor. Se coordonează cu tehnicienii pentru întreținerea utilajelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru a asigura calitatea acestora. Interacționează cu proiectanții pentru a înțelege specificațiile tehnice ale proiectelor. Se coordonează cu echipa de vânzări pentru a clarifica cerințele clienților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Taietorul, slefuitorul și lustruitorul de piatră și marmură are ca scop principal realizarea de suprafețe plane, drepte, slefuite și lustruite, conform specificațiilor tehnice și desenelor primite. Activitatea implică utilizarea de utilaje specializate, precum polizoare, mașini de tăiat și lustruit, pentru a modela și finisa produsele din piatră sau marmură. Se asigură respectarea standardelor de calitate, a dimensiunilor și a finisajului dorit, contribuind la obținerea de produse estetice și funcționale, utilizate în construcții, decorațiuni interioare și exterioare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea tăieturilor la piatră și marmură, utilizând utilaje precum fierăstraie diamantate, mașini de tăiat cu disc și instalații de debitare automată.
- Executarea operațiunilor de slefuire grosieră și fină, utilizând polizoare cu disc diamantat, pentru a obține o suprafață plană și uniformă.
- Aplicarea tehnicilor de lustruire cu pastă abrazivă și discuri speciale pentru a obține un finisaj lucios și reflectorizant.
- Verificarea dimensională a pieselor prelucrate, utilizând instrumente de măsură precum rigle, șublere și comparatoare.
- Controlul calității suprafeței prelucrate, identificând eventualele imperfecțiuni și defecte.
- Ajustarea parametrilor de lucru ai utilajelor, în funcție de tipul de piatră și de gradul de finisaj dorit.
- Întreținerea și curățarea utilajelor și sculelor utilizate, asigurând funcționarea optimă a acestora.
- Respectarea normelor de siguranță în muncă, utilizând echipament individual de protecție (EIP).
- Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de execuție.
- Prelucrarea de piatră și marmură pentru elemente de construcție (pardoseli, placări, trepte) și decorative (scări, socluri, blaturi).
- Aplicarea de chituri și adezivi pentru fixarea pieselor prelucrate.
- Realizarea de gravuri și decorațiuni pe suprafața pietrei, utilizând tehnici manuale sau asistate.
- Utilizarea de echipamente de protecție auditivă, datorită nivelului ridicat de zgomot generat de utilaje.
- Asigurarea unui flux de lucru eficient, minimizând pierderile de material și timpul de execuție.
- Colaborarea cu alți membri ai echipei pentru realizarea proiectelor complexe.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea învățământului gimnazial.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, eliberat de o unitate de învățământ acreditată, în ocupația „Taietor, slefuitor, lustruitor piatră și marmură” (cod COR 711304).
- Diplomă de ucenic în ocupația „Taietor, slefuitor, lustruitor piatră și marmură” (dacă este cazul).
- Cursuri de formare profesională în domeniul prelucrării pietrei și marmurei (avantaj).
- Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a utilajelor și echipamentelor de prelucrare a pietrei (avantaj).
- Cursuri de specializare în tehnici de gravare și decorare a pietrei (avantaj).
- Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor.
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură și control a calității.
- Curs de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Curs de prevenire și stingere a incendiilor, conform legislației în vigoare.
- Experiență practică în prelucrarea pietrei și marmurei (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).
- Abilități manuale dezvoltate și atenție la detalii.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea manuală a pietrei și marmurei, utilizând uneltele tradiționale.
- Experiență de cel puțin 1 an în operarea utilajelor de tăiere a pietrei, precum fierăstraie diamantate și instalații de debitare automată.
- Experiență de minimum 1 an în utilizarea mașinilor de slefuit cu disc diamantat, pentru obținerea suprafețelor plane și uniforme.
- Experiență de 1 an sau mai mult în tehnici de lustruire a pietrei și marmurei, utilizând paste abrazive și discuri speciale.
- Experiență în citirea și interpretarea planșelor tehnice și a desenelor de execuție.
- Experiență în controlul calității produselor finite, conform specificațiilor tehnice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură, precum șublere, micrometre și nivele.
- Experiență în manipularea și transportul materialelor de piatră și marmură.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de sigilare și protecție a suprafețelor din piatră (avantaj).
- Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piatră și marmură (avantaj).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului (obligatoriu).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de siguranță (obligatoriu).
- Experiență în depanarea și întreținerea de bază a utilajelor (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operarea fierăstrăielor diamantate manuale și automate.
- Utilizarea mașinilor de slefuit cu disc diamantat, inclusiv reglarea vitezei și a presiunii.
- Aplicarea tehnicilor de lustruire a pietrei și marmurei, folosind paste abrazive și discuri speciale.
- Citirea și interpretarea planșelor tehnice și a desenelor de execuție.
- Utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității (șublere, micrometre, nivele, teodolite).
- Cunoașterea tipurilor de piatră și marmură, proprietățile lor fizice și chimice.
- Aplicarea corectă a tehnicilor de tăiere, slefuire și lustruire pentru a obține finisaje de înaltă calitate.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de sigilare și protecție a suprafețelor din piatră.
- Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP) specifice domeniului.
- Depanarea de bază a utilajelor de prelucrare a pietrei.
- Cunoașterea și respectarea normelor de siguranță în muncă.
- Utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru interpretarea desenelor (avantaj).
- Operarea utilajelor de gravare și decupare a pietrei (avantaj).
- Cunoștințe de geometrie descriptivă (avantaj).
- Utilizarea echipamentelor de transport și manipulare a pietrei (avantaj).
- Cunoștințe de chimie a materialelor (avantaj).
- Aplicarea tehnicilor de finisare a muchiilor (rotunjire, canelare) (avantaj).
- Cunoașterea procesului de fabricație a produselor din piatră (avantaj).
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a defectelor de prelucrare (avantaj).
- Aplicarea tehnicilor de recondiționare a suprafețelor din piatră (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție sporită la detalii și precizie în lucrul manual.
- Capacitate de concentrare pe perioade îndelungate, în condiții de lucru solicitante.
- Abilități de rezolvare a problemelor și adaptare la situații neprevăzute.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți.
- Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor și a procedurilor de lucru.
- Inițiativă și dorință de a învăța tehnici noi de prelucrare a pietrei.
- Abilități de organizare a spațiului de lucru și de gestionare a timpului.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și de a depăși programul normal.
- Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitate de a identifica și de a raporta potențiale probleme de siguranță.
- Adaptabilitate la diferite tipuri de piatră și tehnici de prelucrare.
- Abilități de a gestiona situații de stres și de a menține o atitudine pozitivă.
- Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Abilități de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.
- Capacitate de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
- Abilități de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
- Capacitate de a menține o atitudine profesională și respectuoasă față de colegi și clienți.
- Abilități de a oferi suport tehnic și îndrumare celor mai puțin experimentați.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri pătrați de piatră/marmură tăiați/slefuiți/lustruiți pe tură, număr de defecte/erori pe metru pătrat, volum de producție realizat în raport cu norma, număr de comenzi finalizate în termen, grad de respectare a specificațiilor tehnice, cantitatea de rebut generată, număr de accidente de muncă, număr de sugestii de îmbunătățire a procesului, gradul de utilizare a echipamentului, număr de ore de întrerupere a activității din cauza defecțiunilor, gradul de respectare a normelor de siguranță, număr de reclamații din partea clienților, număr de instruiri suplimentare efectuate, număr de comenzi realizate fără intervenția supervizorului, gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, număr de comenzi finalizate în avans față de termenul stabilit, cantitatea de material consumat pe unitate de produs, număr de produse fabricate pe oră, număr de comenzi respinse din cauza erorilor de fabricație, număr de comenzi finalizate în colaborare cu alți colegi, număr de probleme tehnice rezolvate independent.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime, perpendicularitate și finisaj, acuratețea tăieturilor conform planurilor, calitatea suprafeței slefuite și lustruite, conformitatea cu standardele de calitate, aspectul vizual al produsului finit, absența defectelor vizibile (fisuri, ciobituri, pete), gradul de uniformitate al finisajului, conformitatea cu mostrele aprobate, gradul de satisfacție al clienților, respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului, corectitudinea aplicării tehnicilor de prelucrare, gradul de atenție acordat detaliilor, corectitudinea utilizării uneltelor și echipamentelor, respectarea procedurilor de lucru, gradul de adaptare la diferite tipuri de piatră, capacitatea de a identifica și corecta defectele, gradul de colaborare cu echipa, respectarea termenelor de execuție, gradul de inițiativă în rezolvarea problemelor, capacitatea de a învăța și de a aplica noi tehnici, respectarea instrucțiunilor de lucru, gradul de responsabilitate în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a lucra independent, gradul de atenție la detalii, respectarea normelor de igienă și curățenie în atelier.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea regulilor de securitate și sănătate în muncă, adaptabilitate la schimbări și sarcini neprevăzute, capacitatea de a lucra în echipă, comunicare eficientă cu colegii și superiori, rezolvarea problemelor în mod proactiv, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, atenție sporită la detalii, perseverență în fața dificultăților, inițiativă în identificarea soluțiilor, capacitatea de a învăța din experiență, asumarea responsabilității pentru rezultate, flexibilitate în adaptarea la diferite tipuri de piatră și tehnici de prelucrare, respectarea confidențialității informațiilor, gestionarea eficientă a stresului, capacitatea de a primi și oferi feedback constructiv, orientare către rezultate, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea ierarhiei, capacitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a se concentra, respectarea politicii companiei, capacitatea de a anticipa problemele, capacitatea de a colabora cu diverse echipe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat cu disc diamantat, fierăstrău electric cu lanț diamantat, ciocane pneumatice, polizoare unghiulare, mașină de slefuit orbitală, mașină de lustruit cu tampon abraziv, șmirghel, discuri abrazive, paste abrazive, bureți abrazivi, ciocan de cauciuc, racletă, aspirator industrial, echipament de protecție individuală (căști de protecție, ochelari de protecție, măști de praf, mănuși de protecție, bocanci de protecție), compresoare de aer, pompe de apă, echipamente de măsurare (rigle, nivele, șubiere), bormașină cu disc diamantat, mașină de profilat, mașină de rectificat, ciocan vibrator, echipamente de ridicare (macarale, trolii), echipamente de curățare, echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.