FIȘĂ DE POST CIOPLITOR-MONTATOR PIATRA, MARMURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIOPLITOR-MONTATOR PIATRA, MARMURA

1.2. Cod C.O.R.:711302

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șef de echipă pentru planificarea activităților, cu proiectantul pentru interpretarea desenelor tehnice, cu depozitarul pentru asigurarea materialelor, cu cioplitorii și montatorii pentru coordonarea lucrărilor, cu inginerul de șantier pentru rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale pentru aprovizionare, cu transportatorii pentru livrare, cu subcontractanții pentru lucrări auxiliare, cu beneficiarii pentru recepția lucrărilor, cu inspectorii de calitate pentru verificări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cioplitor-Montator Piatră, Marmură: Responsabil cu prelucrarea manuală și mecanizată a pietrei naturale (piatră, marmură, granit) conform desenelor tehnice și specificațiilor. Execută cioplirea, tăierea, finisarea și montarea elementelor de piatră în diverse aplicații (fațade, pardoseli, placări, monumente). Asigură respectarea standardelor de calitate, a normelor de siguranță și a termenelor de execuție. Colaborează cu echipa de proiect pentru a asigura o integrare armonioasă a elementelor de piatră în ansamblul construcției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Pregătirea blocurilor de piatră sau marmură, prin dimensionare preliminară și trasare.
- Executarea tăieturilor inițiale cu ajutorul fierăstrăului de piatră, asigurând precizie dimensională.
- Cioplirea manuală sau cu ajutorul ciocanului pneumatic pentru modelarea formei dorite.
- Utilizarea mașinilor de profilat pentru realizarea contururilor complexe.
- Operarea utilajelor de șlefuire și lustruire pentru finisarea suprafeței pietrei.
- Realizarea de caneluri, muchii rotunjite sau alte elemente decorative conform proiectului.
- Montarea elementelor de piatră pe șantier, utilizând adezivi speciali și tehnici de fixare adecvate.
- Verificarea constantă a verticalității, orizontalității și a alinierii elementelor montate.
- Ajustarea fină a elementelor de piatră pentru a compensa eventualele variații dimensionale.
- Respectarea cu strictețe a specificațiilor tehnice și a desenelor de execuție.
- Aplicarea sigilantilor și a altor tratamente protectoare pentru a prelungi durata de viață a pietrei.
- Interpretarea corectă a planșelor de execuție și a detaliilor constructive.
- Asigurarea curățeniei pe zona de lucru și eliminarea resturilor de piatră.
- Verificarea calității lucrărilor efectuate și remedierea eventualelor defecte.
- Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform normelor de siguranță în vigoare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a cursurilor de ucenicie sau de calificare profesională în meseria de cioplitor-montator piatră, marmură, granit.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3, eliberat de o instituție acreditată.
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea tehnologică în domeniul construcțiilor sau al prelucrării materialelor.
- Absolvirea unor cursuri de perfecționare în tehnici de prelucrare a pietrei naturale (fierăstrăuit, șlefuit, cioplit).
- Cunoștințe solide de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
- Cunoștințe despre tipurile de piatră naturală și proprietățile lor fizico-mecanice.
- Cunoștințe despre tehnicile de montare a pietrei naturale și utilizarea adezivilor speciali.
- Familiarizare cu utilizarea echipamentelor și utilajelor specifice prelucrării pietrei (fierăstrău de piatră, mașină de profilat, utilaj de șlefuit).
- Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice activității de cioplitor-montator piatră, marmură.
- Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Experiență practică în prelucrarea și montarea pietrei naturale, considerată un avantaj.
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
- Curs de prim ajutor și competențe de acordare a primului ajutor (considerat un avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în prelucrarea manuală a pietrei naturale (marmură, granit, piatră de carieră).
- Experiență în utilizarea fierăstrăului de piatră pentru tăierea blocurilor și plăcilor de piatră.
- Experiență în cioplirea manuală și cu ajutorul ciocanului pneumatic pentru modelarea formelor complexe.
- Experiență în operarea utilajelor de șlefuit și lustruit pentru finisarea suprafeței pietrei.
- Experiență în montarea elementelor de piatră pe șantier, utilizând adezivi speciali și tehnici de fixare adecvate.
- Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor constructive.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță în vigoare.
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor de execuție.
- Experiență în verificarea calității lucrărilor efectuate și remedierea eventualelor defecte.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură (nivela, teodolit, ruletă) pentru asigurarea preciziei montajului.
- Experiență în lucrul la înălțime (dacă este necesar pentru proiectul specific).
- Experiență în utilizarea utilajelor de ridicare a pietrei (macarale, trolii).
- Experiență în prelucrarea pietrei decorative (mozaic, sculptură) (considerată un avantaj).
- Experiență în lucrul cu diferite tipuri de piatră naturală și înțelegerea proprietăților lor (considerată un avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea tehnicilor de tăiere a pietrei cu fierăstrău manual și automat.
- Abilitatea de a opera utilaje de profilat pentru realizarea contururilor complexe.
- Capacitatea de a ciopli manual și cu ciocan pneumatic pentru modelarea formelor.
- Cunoștințe despre tipurile de piatră naturală și proprietățile lor.
- Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și detalii constructive.
- Cunoașterea tehnicilor de montaj a pietrei (adezivi, chituiri, fixări mecanice).
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură (nivela, teodolit, ruletă).
- Abilitatea de a lucra cu echipamente de protecție individuală (EPI).
- Cunoașterea normelor de siguranță în construcții.
- Abilitatea de a utiliza utilaje de ridicare a pietrei (macarale, trolii).
- Capacitatea de a identifica și remedia defectele pietrei (fisuri, impurități).
- Cunoașterea tehnicilor de finisare a pietrei (șlefuire, lustruire, periere).
- Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de adezivi și chituri.
- Cunoașterea tehnicilor de protejare a pietrei împotriva factorilor externi.
- Capacitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) (considerat un avantaj).
- Abilitatea de a utiliza software de gestiune a proiectelor (considerat un avantaj).
- Cunoștințe despre tehnici de conservare a pietrei (considerat un avantaj).
- Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a pietrei (considerat un avantaj).
- Capacitatea de a interpreta specificații tehnice (considerat un avantaj).
- Cunoștințe despre legislația privind exploatarea pietrei (considerat un avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu alți meseriași.
- Capacitatea de a respecta termenele de execuție și de a gestiona timpul eficient.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuția lucrărilor.
- Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute pe șantier și de a găsi soluții rapide.
- Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și clienții.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de lucru variate și de a face față stresului.
- Orientare către rezultate și dorință de a oferi lucrări de calitate superioară.
- Flexibilitate și disponibilitate de a învăța lucruri noi și de a se perfecționa.
- Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
- Abilitatea de a gestiona criticile constructive și de a învăța din greșeli.
- Orientare către siguranță și respectarea normelor de protecție a muncii.
- Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține un ritm constant de lucru.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona mai multe proiecte simultan.
- Capacitatea de a se concentra asupra detaliilor chiar și în condiții de lucru dificile.
- Abilitatea de a iniția îmbunătățiri în procesul de lucru și de a propune soluții inovatoare.
- Capacitatea de a se autodisciplina și de a respecta regulile de conduită profesională.
- Abilitatea de a demonstra inițiativă și de a lua responsabilitate pentru rezultatele proprii.
- Capacitatea de a se integra rapid într-o echipă nouă și de a construi relații profesionale solide.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de metri pătrați de suprafață montată/cioplită, număr de obiecte realizate (trepte, blaturi, etc.), număr de defecte/remanaje, respectarea termenelor de execuție, cantitatea de deșeuri generate, numărul de accidente de muncă, gradul de satisfacție a clientului, numărul de solicitări de intervenție ulterioară, productivitatea pe echipament, numărul de proiecte finalizate în buget, numărul de inovații implementate, numărul de ore lucrate suplimentare, gradul de utilizare a materialelor, respectarea specificațiilor tehnice, numărul de reclamații, gradul de conformitate cu normele de calitate, numărul de instruiri efectuate, numărul de îmbunătățiri propuse, numărul de echipamente întreținute, numărul de audituri de siguranță trecute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de proiect, acuratețea execuției, calitatea finisajului, conformitatea cu standardele de calitate, aspectul estetic al lucrărilor, integritatea structurală a montajelor, durabilitatea lucrărilor, siguranța montajelor, respectarea normelor de siguranță, gradul de satisfacție a clientului, respectarea termenelor de execuție, calitatea comunicării cu echipa, capacitatea de rezolvare a problemelor, atenția la detalii, respectarea mediului de lucru, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la diferite tipuri de proiecte, capacitatea de a învăța și de a se perfecționa, respectarea procedurilor de lucru, gestionarea eficientă a resurselor, capacitatea de a anticipa și de a preveni erorile, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea documentației tehnice, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea eticii profesionale, calitatea relațiilor cu furnizorii, gradul de responsabilitate pentru rezultatele proprii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, rezistență la stres, orientare către detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, rezolvare de probleme, organizare, planificare, responsabilitate, proactivitate, flexibilitate, atenție sporită, respectarea termenelor, gestionarea timpului, capacitate de învățare, adaptare la schimbare, etică profesională, perseverență, spirit de colaborare, atenție la siguranță, gestionarea criticilor, capacitate de a oferi feedback, respectarea confidențialității, capacitatea de a anticipa probleme, gestionarea conflictelor, capacitatea de a motiva, capacitatea de a lua decizii, gestionarea priorităților, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a iniția îmbunătățiri, gestionarea situațiilor de urgență, capacitatea de a se concentra, gestionarea emoțiilor, capacitatea de a se autodepăși, capacitatea de a învăța din greșeli, gestionarea schimbărilor neprevăzute, capacitatea de a lucra sub presiune, respectarea ierarhiei, capacitatea de a influența pozitiv, gestionarea resurselor umane.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de tăiat cu disc diamantat, polizoare unghiulare (flex), ciocane demolitoare, mașini de găurit cu percuție, electro-raclă, compresoare de aer, utilaje de tăiere cu jet de apă, electro-cizme, vibratoare de compactare, șmirgheluri, discuri abrazive, burghie diamantate, ciocane de cioplit, ciocane pneumatice, electropompe, utilaje de ridicat și transportat materiale (macara, stivuitor), echipament de protecție personală (căști, ochelari de protecție, mănuși, mască de praf, bocanci de protecție), instrumente manuale (ciocane, dalte, șurubelnițe, chei, nivelă, riglă, compas), mașini de lustruit, utilaje de debitare CNC, sisteme de aspirație a prafului, utilaje de măsurare a grosimii, electropereze, utilaje de tăiere cu laser, utilaje de gravare, utilaje de curățare cu abur, echipamente de sudură, electropuncte, utilaje de spărtură..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.