FIȘĂ DE POST CIOPLITOR IN PIATRA SI MARMURA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CIOPLITOR IN PIATRA SI MARMURA

1.2. Cod C.O.R.:711301

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu proiectanți, tehnicieni, șefi de echipă și alți cioplitori pentru a interpreta desenele, coordona activitățile și asigura calitatea lucrărilor. Raportează superiorului direct privind progresul proiectelor și eventualele probleme întâmpinate. Externe: Colaborează cu furnizori de materiale, transportatori și eventual clienți (în anumite situații) pentru a asigura aprovizionarea cu materiale, transportul pieselor și clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"CIOPLITORUL IN PIATRA SI MARMURA este responsabil cu modelarea și finisarea artistică a blocurilor de piatră și marmură, conform proiectelor și specificațiilor primite. Activitatea presupune utilizarea de unelte manuale și electrice pentru a sculpta, șlefui și finisa suprafețele, respectând cu strictețe dimensiunile și detaliile cerute. Scopul principal este crearea de elemente decorative, sculpturi sau componente arhitecturale de înaltă calitate, care să îmbogățească estetica clădirilor și a spațiilor amenajate. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și a calității produselor finite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează operațiuni de desprindere a blocurilor de piatră din carieră.
Efectuează operațiuni de dimensionare preliminară a blocurilor de piatră și marmură.
Utilizează ciocane pneumatice, dalte și alte instrumente pentru a da forma inițială pieselor.
Realizează operațiuni de trasare a contururilor pieselor conform desenelor tehnice.
Modelează manual piesele de piatră și marmură, utilizând dalte, ciocane și alte instrumente specifice.
Efectuează finisaje de suprafață, inclusiv șlefuire, polizare și lustruire, pentru a obține aspectul dorit.
Utilizează utilaje de polizare și tăiere cu disc diamantat pentru a obține finisaje de precizie.
Verifică dimensiunile și forma pieselor, utilizând instrumente de măsurare precise (rigle, șublere, etc.).
Corectează imperfecțiunile și defectele pieselor, prin tăiere, șlefuire sau alte tehnici de modelare.
Aplică finisaje protectoare (lacuri, impermeabilizări) pentru a prelungi durata de viață a pieselor.
Respectă cu strictețe specificațiile tehnice și instrucțiunile de lucru.
Asigură curățenia și ordinea în atelierul de lucru.
Verifică calitatea materialelor utilizate.
Raportează superiorului direct eventualele probleme întâmpinate în timpul procesului de lucru.
Participă la instruiri și perfecționări profesionale pentru îmbunătățirea abilităților.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (industries extractoare, construcții, prelucrarea lemnului și a materialelor).
Calificare profesională de cioplitor în piatră și marmură, obținută în urma absolvirii unui curs de calificare autorizat.
Certificat de absolvire a unui program de ucenicie în domeniul prelucrării pietrei și marmurei.
Cursuri de specializare în tehnici de sculptură în piatră și marmură (avantaj).
Cunoștințe de desen tehnic și interpretare a planșelor de execuție.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și utilajelor specifice prelucrării pietrei și marmurei (dalte, ciocane pneumatice, utilaje de polizare, etc.).
Cunoștințe de măsurare și control al calității produselor finite.
Cunoștințe de norme de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului prelucrării pietrei și marmurei.
Experiență practică în prelucrarea pietrei și marmurei (avantaj).
Abilități manuale dezvoltate și atenție la detalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta termenele limită.
Certificat de pregătire și verificare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în prelucrarea manuală a pietrei și marmurei (obligatoriu).
Experiență în utilizarea daltelelor, ciocanelor pneumatice și a altor instrumente specifice cioplitului (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piatră și marmură (preferabil).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a desenelor tehnice (preferabil).
Experiență în utilizarea utilajelor de polizare și tăiere cu disc diamantat (avantaj).
Experiență în realizarea de sculpturi decorative sau componente arhitecturale din piatră și marmură (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje de dimensionare preliminară a blocurilor de piatră (avantaj).
Experiență în controlul calității produselor finite și identificarea defectelor (avantaj).
Experiență în aplicarea finisajelor protectoare pentru piatră și marmură (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită (obligatoriu).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea tehnicilor de cioplire manuală a pietrei și marmurei (obligatoriu).
Abilitatea de a utiliza daltă, ciocan și alte instrumente de cioplit cu precizie (obligatoriu).
Cunoașterea tipurilor de piatră și marmură și a proprietăților lor (obligatoriu).
Abilitatea de a interpreta planșe de execuție și desene tehnice (preferabil).
Cunoștințe de geometrie descriptivă și trigonometrie (preferabil).
Cunoașterea tehnicilor de măsurare și control al calității (preferabil).
Abilitatea de a utiliza utilaje de polizare și tăiere cu disc diamantat (avantaj).
Cunoștințe de bază despre utilajele de dimensionare preliminară a blocurilor de piatră (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de aplicare a finisajelor protectoare (avantaj).
Abilitatea de a evalua vizual calitatea pietrei și a identifica defectele (obligatoriu).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului (obligatoriu).
Abilitatea de a lucra cu materiale dure și grele (obligatoriu).
Cunoașterea tehnicilor de întreținere a uneltelor și utilajelor (avantaj).
Abilitatea de a utiliza echipament de protecție individuală (obligatoriu).
Cunoașterea tehnicilor de transport și manipulare a pietrei (avantaj).
Abilitatea de a lucra cu instrumente de măsură (riglă, șubler, etc.) (preferabil).
Cunoștințe de bază despre software CAD (avantaj).
Abilitatea de a utiliza unelte electrice de precizie (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafețelor din piatră (avantaj).
Abilitatea de a identifica și remedia problemele minore ale utilajelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort prelungit (obligatoriu).
Atenție sporită la detalii și acuratețe (obligatoriu).
Răbdare și perseverență în realizarea sarcinilor (obligatoriu).
Capacitate de a lucra independent și în echipă (obligatoriu).
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru (obligatoriu).
Adaptabilitate la diverse tipuri de materiale și proiecte (preferabil).
Gândire logică și capacitate de a rezolva probleme (preferabil).
Inițiativă și propunere de soluții pentru îmbunătățirea proceselor (avantaj).
Comunicare eficientă cu colegii și superiori (preferabil).
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor (obligatoriu).
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor (preferabil).
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență (avantaj).
Spirit de observație și capacitate de a identifica probleme (preferabil).
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa (obligatoriu).
Respectarea normelor de siguranță și a mediului (obligatoriu).
Abilitatea de a accepta feedback constructiv (preferabil).
Orientare către calitate și perfecționare continuă (preferabil).
Capacitate de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență (avantaj).
Gestionarea emoțiilor și menținerea calmului în situații dificile (avantaj).
Curiozitate și dorință de a explora noi tehnici și materiale (avantaj).

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de piatră/marmură cioplită într-o zi, Numărul de bucăți de elemente decorative realizate într-o zi, Procentajul de rebuturi/defecte generate, Respectarea termenelor de execuție stabilite, Nivelul de acuratețe al cioplitului (măsurat prin toleranțe), Numărul de proiecte finalizate conform specificațiilor, Eficiența utilizării materialelor (kg de material/mp de suprafață), Timpul mediu de execuție per proiect, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului implementate, Respectarea normelor de siguranță (număr de incidente/accidente), Nivelul de satisfacție al clienților (feedback), Productivitatea (metri pătrați/timp lucrat), Respectarea specificațiilor de calitate (măsurată prin inspecții), Nivelul de utilizare a echipamentului (timp de funcționare/timp disponibil), Numărul de instrucțiuni de lucru respectate, Numărul de erori corectate, Numărul de proiecte finalizate în avans, Numărul de materiale irosite, Respectarea planului de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea execuției (conform specificațiilor tehnice), Respectarea dimensiunilor și toleranțelor, Calitatea finisajului (rugositate, uniformitate), Aspectul estetic al produsului (aspect vizual, simetrie), Conformitatea cu desenele tehnice, Respectarea detaliilor și a formelor complexe, Calitatea îmbinărilor (dacă este cazul), Aspectul suprafeței (curățenie, absența defectelor), Calitatea finisajelor aplicate (dacă este cazul), Respectarea instrucțiunilor de lucru, Conformitatea cu standardele de calitate, Respectarea normelor de siguranță, Capacitatea de a rezolva probleme tehnice, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea termenelor de execuție, Capacitatea de a interpreta desene tehnice, Atenția la detalii, Abilitatea de a adapta tehnicile de cioplire la diferite tipuri de piatră, Capacitatea de a identifica și corecta defectele, Respectarea specificațiilor clientului, Calitatea documentării lucrărilor efectuate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a colabora cu echipa, Atenție la detalii și acuratețe, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a învăța rapid, Capacitatea de a gestiona criticile constructive, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a lucra independent, Respectarea normelor de siguranță, Comunicare eficientă cu superiorii și colegii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona timpul, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a respecta confidențialitatea, Abilitatea de a se adapta la diverse tipuri de materiale, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de cioplit, Dălți de diferite dimensiuni și forme (dălți de batere, dălți de finisare), Mâner de ciocan, Mașini de tăiat cu disc diamantat, Mașini de profilat cu disc diamantat, Fierăstrău electric cu lanț diamantat, Ciocane pneumatice, Aspiratoare industriale pentru praf, Aparate de șlefuit cu disc diamantat, Aparate de polizare, Aparate de lustruit, Aparate de frezat, Scule manuale de măsură (rigle, șublere, raportor), Aparate de măsură laser, Echipament de protecție personală (căști de protecție, ochelari de protecție, măști de praf, mănuși de protecție, bocanci de protecție), Compresor de aer, Sisteme de ventilație forțată, Baze de lucru stabile, Sisteme de fixare a pieselor (clești, șuruburi, menghine)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.