FIȘĂ DE POST ZIDAR RESTAURATOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZIDAR RESTAURATOR

1.2. Cod C.O.R.:711206

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhitecți, conservatori, restauratori, tehnicieni, șef de șantier, ingineri structuriști, pentru analiza stării de conservare, elaborarea planurilor de intervenție și coordonarea lucrărilor. Externe: Colaborează cu reprezentanți ai autorităților publice locale, specialiști în materiale de construcție, furnizori de materiale și echipamente, firme de proiectare și execuție, pentru obținerea avizelor, asigurarea calității materialelor și coordonarea activităților.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zidar restaurator este specialistul desemnat pentru conservarea și refacerea construcțiilor din zidărie, cu accent pe clădiri istorice sau monumente. Activitatea sa implică identificarea degradărilor, stabilirea cauzelor și aplicarea tehnicilor de restaurare adecvate, utilizând materiale și metode tradiționale. El/ea va efectua lucrări de reparații, consolidări și înlocuiri de elemente din zidărie, respectând integral caracterul original al construcției și contribuind la menținerea patrimoniului cultural național. Cunoștințe solide de tehnici de zidărie, chimie a materialelor de construcție și legislație în domeniu sunt esențiale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Efectuarea de investigații privind starea de conservare a construcțiilor din zidărie, inclusiv identificarea tipurilor de degradări (fisuri, exfolieri, eflorescențe, atacuri biologice).
2. Documentarea detaliată a stării de conservare prin fotografiere, schițe și realizarea de rapoarte tehnice.
3. Stabilirea cauzelor degradărilor, ținând cont de factori chimici, fizici, biologici și mecanici.
4. Elaborarea de intervenții de consolidare și restaurare, respectând principiile conservării și restaurării.
5. Pregătirea suprafețelor de zidărie pentru intervenții, prin curățare mecanică și chimică, îndepărtarea incrustărilor și a materialelor incompatibile.
6. Aplicarea de mortare de retur, compatibile cu materialele originale, conform rețetelor aprobate.
7. Realizarea de tencuieli decorative și protective, utilizând tehnici și materiale tradiționale.
8. Consolidarea elementelor structurale din zidărie, prin injectare cu rășini, aplicarea de plasă sau alte metode.
9. Înlocuirea elementelor de zidărie deteriorate sau lipsă, utilizând materiale și tehnici compatibile.
10. Executarea de lucrări de reparații la arce, bolte și alte elemente constructive din zidărie.
11. Aplicarea de protecții superficiale pentru a preveni degradarea ulterioară a materialelor.
12. Monitorizarea evoluției stării de conservare a construcțiilor după intervenție și propunerea de măsuri suplimentare.
13. Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrărilor.
14. Colaborarea cu alți specialiști (arhitecți, restauratori, conservatori) pentru a asigura o abordare integrată.
15. Interpretarea documentației tehnice (planuri, proiecte, specificații) și aplicarea corectă a acesteia în timpul lucrărilor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Diplomă de bacalaureat.
2. Certificat de calificare profesională, nivel 3, specializarea „Zidar-tencuitor” (sau echivalent).
3. Diplomă de studii postliceale în domeniul construcțiilor, specializarea „Construcții de clădiri” sau „Lucrări Publice” (avantaj).
4. Diplomă universitară de licență în domeniul arhitecturii, conservării patrimoniului sau inginerie civilă, specializarea construcții monumentale (avantaj semnificativ).
5. Cursuri de specializare în domeniul restaurării monumentelor istorice (obligatoriu pentru lucrări specifice).
6. Certificat de formare profesională în domeniul protecției și conservării materialelor tradiționale (piatră, cărămidă, tencuieli).
7. Cunoașterea și aplicarea standardelor și normelor tehnice în construcții și restaurare (SR, EN, ISO).
8. Cursuri de utilizare a tehnicilor de diagnosticare a degradărilor construcțiilor (ultrasonic, termografie, endoscopie).
9. Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (SSM).
10. Atestat de liberă practică pentru lucrări de restaurare (în funcție de legislația locală și de complexitatea intervențiilor).
11. Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză sau germană) – avantajează comunicarea cu specialiști internaționali și accesul la documentație de specialitate.
12. Certificare în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantajează realizarea de documentație tehnică precisă.

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în lucrări de zidărie, preferabil în construcții noi.
2. Experiență minimă de 2 ani în lucrări de restaurare a construcțiilor din zidărie, inclusiv clădiri istorice și monumente.
3. Experiență în identificarea și diagnosticarea degradărilor materialelor din zidărie (piatră, cărămidă, tencuieli).
4. Experiență în aplicarea de mortare de retur și tencuieli decorative, respectând rețetele și tehnologiile tradiționale.
5. Experiență în consolidarea elementelor structurale din zidărie prin diverse tehnici (injectare, plasă, etc.).
6. Experiență în lucrul cu diverse tipuri de piatră și cărămidă (arsă, nepăstrată, etc.).
7. Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specifice lucrărilor de zidărie și restaurare (nivel, riglă, mistrie, ciocan, etc.).
8. Experiență în lucrul cu documentație tehnică (planuri, proiecte, specificații).
9. Experiență în respectarea normelor de securitate și sănătate în muncă.
10. Experiență în lucrul în echipă și coordonarea activităților.
11. Experiență în realizarea de fotografii documentare a stadiului de degradare și a intervențiilor efectuate (avantaj).
12. Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) – avantajează realizarea de documentație tehnică precisă.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Cunoașterea profundă a materialelor tradiționale de construcție (piatră, cărămidă, tencuieli, var).
2. Aplicarea corectă a tehnicilor de retur pentru mortare și tencuieli.
3. Cunoașterea și aplicarea principiilor de conservare și restaurare a monumentelor istorice.
4. Interpretarea planurilor de restaurare și a specificațiilor tehnice.
5. Utilizarea instrumentelor de măsurare și nivelare (nivel laser, teodolit).
6. Aplicarea tehnicilor de consolidare a zidăriei (injectare, plasare de armături).
7. Identificarea și diagnosticarea degradărilor materialelor (eflorescențe, fisuri, exfolieri).
8. Aplicarea tehnicilor de curățare a suprafețelor din piatră și cărămidă.
9. Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice lucrărilor de construcție și restaurare.
10. Aplicarea tehnicilor de protecție a suprafețelor din zidărie împotriva intemperiilor.
11. Utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de documentație tehnică.
12. Operarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (stivuitoare, macarale).
13. Utilizarea instrumentelor de măsurare a umidității materialelor.
14. Aplicarea tehnicilor de fotografiere documentară a stadiului de degradare și a intervențiilor.
15. Interpretarea rezultatelor analizelor de laborator privind compoziția materialelor.
16. Cunoașterea legislației privind protecția monumentelor istorice.
17. Aplicarea tehnicilor de lucrul la înălțime, utilizând schele și platforme elevatoare.
18. Utilizarea echipamentelor de protecție a căilor respiratorii, în medii cu praf și vapori toxici.
19. Aplicarea tehnicilor de lucrul în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, spații restrânse).
20. Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de prim ajutor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Atenție sporită la detalii și precizie în execuție.
2. Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
3. Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și scrise.
4. Flexibilitate și adaptabilitate la situații neprevăzute și la modificări de proiect.
5. Rezistență la stres și capacitate de a gestiona situații de urgență.
6. Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
7. Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
8. Responsabilitate și conștiinciozitate în execuția sarcinilor.
9. Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele competențelor.
10. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
11. Abilități de observare și analiză a degradărilor structurale.
12. Empatie și respect față de patrimoniul cultural.
13. Capacitate de a lucra în condiții fizice solicitante.
14. Abilități de negociere și de a gestiona conflicte.
15. Orientare către rezultate și îmbunătățire continuă.
16. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
17. Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
18. Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.
19. Capacitate de a lua decizii în condiții de incertitudine.
20. Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de suprafață restaurată, numărul de intervenții de consolidare efectuate, numărul de obiecte de patrimoniu conservate, numărul de rapoarte tehnice întocmite, respectarea termenelor limită pentru finalizarea lucrărilor, reducerea costurilor materiale prin utilizarea eficientă a resurselor, gradul de conformitate cu planurile de restaurare, reducerea numărului de rebuturi materiale, numărul de recomandări de îmbunătățire implementate, gradul de satisfacție al beneficiarilor, numărul de accidente de muncă, numărul de devieri de la specificațiile tehnice, numărul de reclamații, numărul de lucrări finalizate conform standardelor de calitate, numărul de tehnici de restaurare noi aplicate, numărul de studii de fezabilitate elaborate, numărul de colaborări cu alte instituții de profil, numărul de proiecte de cercetare derulate, numărul de articole științifice publicate, numărul de prezentări la conferințe de specialitate, numărul de stagii de practică supervizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea principiilor de reversibilitate a intervențiilor, calitatea execuției lucrărilor de zidărie, acuratețea documentației fotografice, respectarea autenticității materialelor și tehnicilor tradiționale, coerența estetică a intervențiilor, calitatea relațiilor de colaborare cu specialiști din alte domenii (arhitecți, conservatori, restauratori), gradul de înțelegere a valorii patrimoniului cultural, acuratețea interpretării documentelor de proiect, respectarea normelor de siguranță în muncă, calitatea documentelor tehnice întocmite, capacitatea de a identifica și a diagnostica degradările materialelor, gradul de înțelegere a impactului intervențiilor asupra structurii de rezistență, coerența cu planul de management al obiectivului de patrimoniu, respectarea procedurilor de achiziție a materialelor, calitatea interacțiunii cu publicul și cu alte instituții, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea eticii profesionale, capacitatea de a oferi soluții inovatoare pentru probleme de restaurare, calitatea prezentărilor tehnice, respectarea termenelor de răspuns la solicitări, gradul de înțelegere a impactului schimbărilor climatice asupra patrimoniului, capacitatea de a adapta tehnici de restaurare la condiții locale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor de restaurare, perseverență în depășirea obstacolelor tehnice, flexibilitate în adaptarea la condiții de mediu dificile, atenție sporită la detalii în timpul lucrărilor, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, abilitate de a colabora eficient cu alți specialiști, comunicare clară și concisă cu beneficiarii și cu echipa, responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, adaptabilitate la schimbări în planurile de restaurare, rezistență la efort fizic prelungit, capacitate de a lua decizii în situații de urgență, orientare către rezultate și îmbunătățire continuă, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, atitudine pozitivă și profesională în orice situație, capacitatea de a gestiona conflictele, spirit de echipă, rezolvarea problemelor, gestionarea timpului, organizare, planificare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de zidar, mistrie, nivelă, șubler, riglă metalică, compas, mistrie zimțată, dalta, ciocan de daltă, burghiu manual, șmirghel, ciocan pneumatic, mașină de tencuit, mașină de gletuit, polizor unghiular, aspirator industrial, echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, mască de praf, încălțăminte de protecție), schele, macara, elevator, aparatură de măsurare a umidității, echipament de fotografiat digital, stație totală, truse de calibrare a instrumentelor, echipament de ridicare și transport a materialelor, echipament de curățare a suprafețelor (hidrocurățător, perii speciale)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.