FIȘĂ DE POST ZIDAR ROSAR - TENCUITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZIDAR ROSAR - TENCUITOR

1.2. Cod C.O.R.:711205

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu maistrul constructor, șoferul de betonieră, alți zidari-rosari-tencuitori, inginerul structurist, verificatorul de calitate, pentru respectarea planurilor și a specificațiilor tehnice. Asigură fluxul optim al materialelor și coordonează activitățile cu echipa. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, subcontractanții (dacă este cazul), pentru asigurarea aprovizionării corecte și la timp. Raportează maistrului constructor privind eventualele probleme întâmpinate pe șantier.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zidar-rosar-tencuitorul este responsabil cu ridicarea și consolidarea structurilor din cărămizi, blocuri de piatră sau alte materiale similare, precum și cu realizarea lucrărilor de tencuire a pereților și a plafoanelor. Activitatea presupune respectarea planurilor și a specificațiilor tehnice, asigurând calitatea execuției și respectarea normelor de siguranță. Angajatul va efectua lucrări de zidărie, roșărie și tencuire, contribuind la finalizarea proiectelor de construcții sau renovări, cu accent pe precizie, durabilitate și estetică."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de zidărie din cărămizi, blocuri de piatră sau alte materiale de construcție, conform planurilor și specificațiilor tehnice.
Executarea de roșărie, asigurând planeitate, verticalitate și rezistență a structurilor.
Aplicarea tencuielilor pe suprafețe verticale și orizontale, respectând grosimile și compoziția materialelor indicate.
Pregătirea suprafețelor pentru tencuire, prin curățare, umectare și aplicarea de adezivi de contact.
Realizarea de șape și pardoseli din diferite materiale (ciment, mozaică, gresie).
Montarea de elemente decorative din tencuială (profile, ornamente).
Verificarea verticalității, orizontalității și a planeității suprafețelor realizate.
Utilizarea corectă a uneltelor și a echipamentelor de lucru (nivelă, riglă, mistrie, ciocan).
Interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor tehnice.
Asigurarea calității lucrărilor efectuate, conform standardelor în vigoare.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Curățarea zonei de lucru și eliminarea materialelor reziduale.
Realizarea de reparații la structuri de zidărie și tencuială.
Aplicarea de hidroizolații și termoizolații pe suprafețe realizate.
Colaborarea cu alți membri ai echipei de construcții pentru coordonarea activităților."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea cursului de calificare "Zidar-Rosar-Tencuitor", organizat de o unitate de învățământ acreditată.
Certificat de absolvire a cursului de calificare "Lucrări de zidărie, roșărie și tencuială".
Diploma de ucenicie, seria și numărul, eliberată de Inspectoratul General al Poliției Române.
Certificat de competențe profesionale, nivel 3, în ocupația "Zidar-Rosar-Tencuitor", emis de o cameră de mestesugari sau organizație similară.
Certificat de formare profesională în domeniul construcțiilor, cu specializarea lucrări de zidărie, roșărie și tencuială.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Pentru avansare în carieră, se pot recomanda cursuri de perfecționare în tehnici moderne de tencuire decorative sau sisteme de termoizolație.
Se pot considera avantaje: absolvirea unor cursuri de specializare în utilizarea materialelor noi de construcție și a tehnologiilor inovatoare.
Pentru ocuparea unor funcții de șef de echipă sau maistru, se cere o experiență profesională relevantă și o bună cunoaștere a normelor tehnice și a procedurilor de lucru.
Se pot solicita studii medii, urmate de un stagiu de ucenicie sub îndruma unui maistru priceput, pentru dobândirea abilităților necesare desfășurării activității.
Certificat de absolvire a unui curs de utilizare a echipamentelor de protecție personală specifice domeniului construcțiilor.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în lucrări de zidărie, roșărie și tencuială, demonstrată prin adeverințe de lucru.
Experiență în realizarea de zidării din cărămizi, blocuri de piatră și alte materiale de construcție, cu respectarea planurilor și specificațiilor tehnice.
Experiență în executarea de roșărie, asigurând planeitate, verticalitate și rezistență a structurilor, utilizând diverse tehnici și materiale.
Experiență în aplicarea tencuielilor pe suprafețe verticale și orizontale, respectând grosimile și compoziția materialelor indicate, inclusiv tencuieli decorative.
Experiență în utilizarea corectă a uneltelor și echipamentelor de lucru specifice domeniului (nivelă, riglă, mistrie, ciocan, mașină de tencuit).
Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor tehnice, pentru a asigura o execuție corectă a lucrărilor.
Experiență în realizarea de reparații la structuri de zidărie și tencuială, identificând cauzele deteriorării și aplicând soluții adecvate.
Experiență în lucrul în echipă, coordonând activitățile cu alți membri ai echipei de construcții.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipamente de protecție personală și respectând procedurile de lucru.
Pentru avansare în carieră, se pot considera avantaje: experiență în utilizarea materialelor noi de construcție și a tehnologiilor inovatoare, precum și experiență în coordonarea de echipe de lucru.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor de construcție utilizate în zidărie, roșărie și tencuială (cărămidă, blocuri de piatră, var, ciment, gips, tencuieli decorative).
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție și detalii tehnice, pentru a asigura o execuție corectă a lucrărilor.
Cunoașterea tehnicilor de zidărie, roșărie și tencuială, inclusiv metodele tradiționale și cele moderne.
Abilitatea de a utiliza corect uneltele și echipamentele specifice domeniului (nivelă, riglă, mistrie, ciocan, mașină de tencuit).
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor.
Abilitatea de a evalua calitatea materialelor de construcție și a execuției lucrărilor.
Cunoașterea tehnicilor de preparare a amestcurilor de var, ciment și gips.
Abilitatea de a realiza corect îmbinările la zidărie și tencuială.
Cunoașterea tehnicilor de hidroizolație și termoizolație a structurilor de zidărie.
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiunile la structurile de zidărie și tencuială.
Cunoașterea tehnicilor de aplicare a tencuielilor decorative (glet, marmură, mozaic).
Abilitatea de a utiliza mașini de tencuit manuale și automate.
Cunoașterea tehnicilor de finisare a suprafețelor de zidărie și tencuială (șlefuire, lustruire).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantităților de materiale necesare.
Cunoașterea principalelor tipuri de mortar și a modului de preparare a acestora.
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, încălțăminte de protecție).
Cunoașterea regulilor de manipulare și depozitare a materialelor de construcție.
Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi ridicate, umiditate, zgomot).
Cunoașterea principalelor defecte ale zidăriei și tencuielii și a metodelor de remediere a acestora.
Cunoașterea principiilor de bază ale geometriei descriptive.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient cu ceilalți membri ai echipei.
Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la schimbări.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții practice.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și disponibilitate de a se deplasa la diverse șantiere.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare personală.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Adaptabilitate la condiții de mediu variabile (temperaturi ridicate, umiditate, zgomot).
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a lucra eficient în condiții de stres.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru identificarea eventualelor probleme.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii în limitele atribuțiilor.
Comunicare clară și concisă cu superiorii și colegii.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Respectarea normelor de etică profesională și a regulilor de siguranță.
Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mistrie, Spatulă, Nivelă, Riglă, Ciocan, Pruf, Șurubelniță, Gletuitor, Compactoare manuale, Betonieră, Mașină de tencuit, Aspirator industrial, Echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, cizme de lucru, mască de protecție), Bandă de măsurat, Ciocan de rocă, Dalta, Mixer de mortar, Gheară, Scări, Platforme elevatoare, Compresor, Pistol de spumă, Rindea, Blocant, Sfredelniță, Mașină de gletuit, Dispozitiv de amestecare a aditivilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.