FIȘĂ DE POST ZIDAR SAMOTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZIDAR SAMOTOR

1.2. Cod C.O.R.:711204

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de șantier, brigadierul, alți zidari, tencuitorii, instalații electrice, instalații sanitare, pentru coordonarea lucrărilor și asigurarea calității execuției.
Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, proiectantul (în situații de neclarități), inspectorul de șantier (pentru recepția lucrărilor).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zidarul samostănător este responsabil pentru ridicarea, repararea și întreținerea structurilor din cărămizi, pietre sau blocuri de piatră. Sarcinile includ pregătirea materialelor, amestecarea mortarului, așezarea cărămizilor sau pietrelor conform planurilor, asigurarea verticalității și orizontalității pereților, precum și finisarea acestora. Se așteaptă respectarea cu strictețe a normelor de siguranță în construcții și a specificațiilor tehnice, precum și capacitatea de a lucra independent și de a interpreta planuri de execuție. Experiența în utilizarea uneltelor de zidărie este obligatorie."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de execuții de zidărie conform proiectelor și specificațiilor tehnice.
Executarea de lucrări de zidărie la structuri din cărămizi, blocuri de piatră sau piatră naturală.
Pregătirea suprafețelor de fundație și a pereților existenți pentru execuția de zidărie.
Amestecarea și prepararea mortarului de ciment, var, nisip, conform rețetelor tehnologice.
Așezarea cărămizilor, blocurilor sau pietrelor, asigurând verticalitatea, orizontalitatea și nivelarea acestora.
Verificarea dimensiunilor și a poziției elementelor de zidărie cu ajutorul instrumentelor de măsură și aliniere (nivelă, fir de plumb, riglă).
Realizarea de goluri pentru uși, ferestre și alte elemente de construcție, respectând gabaritele stabilite.
Executarea de îmbinări între elementele de zidărie, asigurând rezistența și etanșeitatea structurii.
Tencuirea pereților din cărămizi sau blocuri de piatră, conform specificațiilor de proiect.
Montarea de elemente decorative din cărămizi sau piatră (borduri, ornamente).
Curățarea suprafețelor de lucru și îndepărtarea resturilor de mortar sau alte materiale.
Respectarea strictă a normelor de siguranță în construcții și a instrucțiunilor primite.
Interpretarea planurilor de execuție și a detaliilor constructive.
Verificarea calității materialelor utilizate (cărămidă, blocuri, mortar).
Realizarea de reparații la structuri de zidărie existente.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea învățământului gimnazial.
Certificat de calificare profesională, seria C, nr. ..., eliberat de o unitate de învățământ acreditată, specializarea "Zidar-Tencuitor" (nivel 3 sau 4).
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, specializarea "Zidar-Tencuitor" (dacă nu posedă certificatul de calificare profesională).
Dovada efectuării unui curs de securitate și sănătate în muncă, conform reglementărilor în vigoare.
Dovada efectuării unui curs de prevenire și stingere a incendiilor, conform reglementărilor în vigoare (avantaj).
Certificat de competențe profesionale, seria C, nr. ..., eliberat de o cameră de comerț și industrie (avantaj).
Experiență profesională în domeniul construcțiilor, de preferință în lucrări de zidărie (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în lucrări de zidărie, în șantier sau în atelier.
Experiență demonstrabilă în așezarea cărămizilor, blocurilor de piatră sau pietre naturale, conform proiectelor și specificațiilor tehnice.
Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și aliniere (nivelă, fir de plumb, riglă, teodolit).
Experiență în amestecarea și prepararea mortarului de ciment, var, nisip, conform rețetelor tehnologice.
Experiență în realizarea de goluri pentru uși, ferestre și alte elemente de construcție.
Experiență în executarea de îmbinări între elementele de zidărie, asigurând rezistența și etanșeitatea structurii.
Experiență în interpretarea planurilor de execuție și a detaliilor constructive.
Experiență în lucrul cu diverse tipuri de cărămizi, blocuri de piatră și piatră naturală (avantaj).
Experiență în realizarea de tencuieli pe structuri de zidărie (avantaj).
Experiență în lucrul cu utilaje de construcții (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea materialelor de construcție (cărămidă, blocuri de piatră, piatră naturală, mortar).
Abilitatea de a interpreta planuri de execuție și detalii constructive.
Cunoașterea tehnicilor de zidărie (cu cărămidă aparentă, ascunsă, cu blocuri).
Cunoașterea tehnicilor de așezare a cărămizilor și blocurilor, asigurând verticalitatea și orizontalitatea.
Abilitatea de a utiliza instrumentele de măsură și aliniere (nivelă, fir de plumb, riglă, teodolit).
Cunoașterea modului de preparare a mortarului de ciment, var, nisip, în funcție de tipul de lucrare.
Abilitatea de a lucra cu diverse tipuri de mortar (ciment-var, ciment-nisip).
Cunoașterea tehnicilor de tăiere a cărămizilor și blocurilor.
Abilitatea de a identifica și corecta eventualele defecte ale structurii de zidărie.
Cunoașterea normelor de siguranță și sănătate în muncă specifice domeniului construcțiilor.
Cunoașterea tehnicilor de ridicare și transport a materialelor de construcție.
Abilitatea de a utiliza utilaje de construcții (avantaj).
Cunoașterea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) (avantaj).
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea cantităților de materiale necesare.
Cunoașterea tehnicilor de lucrul cu unelte manuale (avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de finisare a structurilor de zidărie (avantaj).
Abilitatea de a lucra în echipă.
Cunoașterea modului de utilizare a echipamentului individual de protecție (EIP).
Abilitatea de a respecta termenele limită.
Cunoașterea regulamentelor de protecția mediului (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de presiune.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și de a se adapta la schimbări.
Orientare către detalii și precizie în execuție.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a comunica eficient cu colegii și superiorii.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Inițiativă și propunerea de soluții la problemele întâlnite.
Flexibilitate și disponibilitatea de a executa diverse tipuri de lucrări.
Abilitatea de a se concentra asupra sarcinii principale și de a evita distragerile.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Adaptabilitate la diferite condiții meteorologice și de lucru.
Rezistență fizică și capacitatea de a susține efort depus.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Abilitatea de a primi feedback și de a învăța din experiență.
Capacitatea de a identifica și raporta potențiale pericole.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Organizare și planificare a activităților zilnice.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Disponibilitatea de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de zidărie executați corect, volumul de cărămizi/blocuri utilizate, numărul de devieri de la proiect, numărul de reparații/corecții necesare, timpul de execuție per lucrare, numărul de accidente de muncă, respectarea termenelor limită, cantitatea de materiale irosite, gradul de satisfacție a beneficiarului, numărul de observații din partea supervizorului, gradul de conformitate cu specificațiile tehnice, numărul de solicitări de modificare a proiectului, numărul de lucrări finalizate în avans, numărul de lucrări finalizate la termen, numărul de lucrări finalizate cu întârziere, numărul de reclamații, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului, numărul de ore lucrate suplimentare, costul total al lucrărilor executate, numărul de echipamente/unelte utilizate și întreținute.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planurilor și detaliilor de execuție, calitatea execuției (verticalitate, orizontalitate, aliniere), finisarea suprafețelor (aspect estetic, uniformitate), respectarea normelor de siguranță, respectarea specificațiilor tehnice, acuratețea măsurătorilor, corectitudinea execuției, gradul de conformitate cu proiectul, calitatea mortarului utilizat, aspectul general al zidăriei, gradul de rezistență a structurii, gradul de satisfacție al beneficiarului, calitatea comunicării cu echipa, respectarea termenelor limită, profesionalismul în abordare, respectarea mediului înconjurător, acuratețea în raportare, atenția la detalii, calitatea lucrărilor de finisare, respectarea instrucțiunilor, capacitatea de a rezolva probleme, gradul de implicare în proiect, calitatea colaborării cu alți specialiști, respectarea procedurilor interne.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea ierarhiei, adaptabilitate la condiții de mediu nefavorabile, inițiativă în rezolvarea problemelor, cooperare cu echipa, atenție la detalii, respectarea termenelor limită, profesionalism, inițiativă în îmbunătățirea proceselor, capacitate de a învăța din experiență, rezistență la stres, comunicare eficientă, orientare către rezultate, gestionarea eficientă a timpului, respectarea normelor de siguranță, asumarea responsabilității, gestionarea conflictelor, capacitate de a lucra independent, adaptare la schimbări, atitudine pozitivă, gestionarea criticilor, capacitate de a lua decizii, respectarea confidențialității, capacitate de a prioritiza sarcini.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan, mistrie, nivelă, șubler, fir de plumb, riglă, gletuitor, mistric, compresor de aer, mașină de tencuit, mașină de tăiat cărămizi, dalta, ciocan dalta, cărucior, scară, schelă, echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, centură de siguranță), aparat de amestecat mortar, pistol de spumă, trusă de măsurare, utilaje de ridicare, bandă de măsurat, compas..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.