FIȘĂ DE POST ZIDAR PIETRAR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ZIDAR PIETRAR

1.2. Cod C.O.R.:711203

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul structurist pentru respectarea proiectului, cu șoferul pentru transportul materialelor, cu brigadierul pentru coordonarea activității, cu ajutorul de zidar pentru executarea lucrărilor, cu magazionerul pentru asigurarea materialelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, cu inspectorul de calitate pentru verificarea lucrărilor, cu proprietarul pentru informare privind progresul lucrărilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Zidar pietrarul este responsabil pentru ridicarea, repararea și întreținerea structurilor din piatră, cărămizi sau alte materiale de construcție similare. Activitatea presupune executarea de lucrări de zidărie conform proiectelor și specificațiilor tehnice, asigurând calitatea și durabilitatea construcțiilor. Sarcinile includ pregătirea materialelor, asezarea și legarea pietrelor sau cărămizilor, realizarea de tencuieli și finisaje, precum și respectarea normelor de siguranță în timpul lucrului. Experiența în utilizarea instrumentelor de măsură și a utilajelor specifice este un avantaj."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizează lucrări de zidărie din piatră naturală, piatră artificială, cărămizi sau blocuri de beton, conform proiectelor și detaliilor tehnice.
- Pregătește suprafețele de lucru, asigurând nivelul și verticalitatea necesare.
- Măsoară și taie materialele de construcție, utilizând unelte manuale și electrice.
- Așează și leagă pietrele, cărămizile sau blocurile de beton, asigurând legăturile mecanice și chimice corecte.
- Realizează ancadramente pentru uși și ferestre, respectând dimensiunile și toleranțele specificate.
- Execută lucrări de tencuire, folosind mortare de diferite tipuri și grosimi.
- Realizează finisaje exterioare și interioare din piatră sau cărămida aparentă.
- Interpretează planșe de execuție și specificații tehnice.
- Verifică calitatea materialelor utilizate, conform normelor în vigoare.
- Aplică tehnici de consolidare a structurilor din piatră sau cărămida.
- Efectuează reparații la ziduri, fundații și alte elemente din piatră sau cărămida.
- Utilizează echipamente de ridicat și transportat materiale.
- Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Asigură curățenia și ordinea pe șantier.
- Colaborează cu alți membri ai echipei de construcții.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire de studii medii, preferabil cu specializarea construcții.
- Certificat de calificare profesională, seria și număr, clasa a IV-a, meseria de Zidar-pietrar.
- Diplomă de ucenic în meseria de Zidar-pietrar, eliberată de o unitate de învățământ preuniversitar.
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională, clasa a IV-a, meseria de Zidar-pietrar.
- Certificat de specializare în tehnici de zidărie cu piatră naturală sau artificială (avantaj).
- Certificat de competențe profesionale recunoscut la nivel național, seria și număr, clasa a IV-a, meseria de Zidar-pietrar (avantaj).
- Absolvire de cursuri de perfecționare în domeniul construcțiilor (avantaj).
- Certificat de absolvire a cursului de securitate și sănătate în muncă, seria și număr.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în lucrări de zidărie din piatră naturală sau artificială.
- Experiență în realizarea de structuri din cărămizi, blocuri de beton sau alte materiale de construcție similare.
- Experiență în executarea de tencuieli și finisaje pentru structuri din piatră sau cărămida aparentă.
- Experiență în utilizarea uneltelor manuale și electrice specifice meseriei de zidar-pietrar.
- Experiență în citirea și interpretarea planșelor de execuție și a specificațiilor tehnice.
- Experiență în lucrări de reparații și consolidări ale structurilor din piatră sau cărămida (avantaj).
- Experiență în lucrul pe șantiere de construcții, respectând normele de siguranță și sănătate în muncă.
- Experiență în utilizarea echipamentelor de ridicat și transportat materiale (avantaj).
- Experiență în realizarea de ancadramente pentru uși și ferestre (avantaj).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea termenelor limită (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea materialelor de construcție din piatră, cărămizi, blocuri de beton și mortare.
- Abilitatea de a utiliza uneltele manuale și electrice specifice meseriei (nivelă, mistrie, ciocan de piatră, mașină de tăiat).
- Capacitatea de a interpreta planșe de execuție și specificații tehnice.
- Cunoștințe de geometrie și trigonometrie pentru realizarea de structuri precise.
- Abilitatea de a calcula cantități de materiale necesare pentru realizarea unei lucrări.
- Capacitatea de a efectua măsurători precise utilizând instrumente de nivelare și aliniere.
- Cunoașterea tehnicilor de tencuire și finisare a structurilor din piatră sau cărămida.
- Capacitatea de a identifica și remedia defecte ale structurilor din piatră sau cărămida.
- Cunoștințe despre tehnicile de consolidare a structurilor existente.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperaturi extreme, spații restrânse).
- Cunoștințe despre normele de siguranță și sănătate în muncă specifice meseriei.
- Capacitatea de a utiliza unelte de măsurare a unghiurilor și a distanțelor.
- Cunoștințe despre tehnicile de protecție a materialelor împotriva intemperiilor.
- Abilitatea de a lucra cu diferite tipuri de mortar (ciment, var, amestecuri speciale).
- Capacitatea de a efectua lucrări de termoizolație a structurilor din piatră sau cărămida (avantaj).
- Cunoștințe despre utilizarea programelor de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru construcții (avantaj).
- Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru măsurători și documentare pe șantier (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a coopera cu ceilalți membri ai echipei.
- Capacitatea de a comunica eficient cu superiorii, colegii și subordonații.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea lucrărilor.
- Abilitatea de a respecta termenele limită și de a prioritiza sarcinile.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii în situații neprevăzute.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în condițiile de lucru.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
- Capacitatea de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
- Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și materiale.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Abilitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
- Capacitatea de a demonstra respect față de colegi și față de mediul de lucru.
- Abilitatea de a demonstra perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
- Capacitatea de a demonstra integritate și onestitate în activitatea profesională.
- Abilitatea de a demonstra empatie față de ceilalți membri ai echipei.
- Capacitatea de a demonstra o atitudine orientată spre soluții.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de zidar, mistrie, nivelă, șubler, riglă metalică, mortarieră, dalta, punctatoare, ciocan dalta, compresoare de aer, mașini de tencuit, utilaje de tăiere a pietrei, echipament de protecție individuală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție, genunchieră), transportor de materiale, bormașină percutantă, polizor unghiular, mașină de gletuit, troliu, elevator..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.