FIȘĂ DE POST MUNCITOR CONSTRUCTOR BARNE, CHIRPICI, PIATRA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUNCITOR CONSTRUCTOR BARNE, CHIRPICI, PIATRA

1.2. Cod C.O.R.:711101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu șeful de echipă, zidarii, brigadierul, tencuitorii, instalații electrice, instalații sanitare, pentru realizarea lucrărilor de zidărie conform proiectului. Asistă maistrul zidar în interpretarea planșelor și respectarea specificațiilor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, verificatori de calitate, proiectantul (în situații excepționale), pentru asigurarea calității materialelor și a execuției.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muncitor constructor specializat în ridicarea de structuri din lemn, cărămizi și piatră. Persoana responsabilă cu executarea lucrărilor de construcție conform proiectelor și specificațiilor tehnice, respectând cu strictețe normele de siguranță. Activitățile includ pregătirea materialelor, așezarea și fixarea elementelor structurale, realizarea de zidării și tencuieli, precum și alte operațiuni auxiliare necesare desfășurării procesului de construcție. Se așteaptă pricepere în utilizarea uneltelor de specialitate și capacitate de a lucra atât individual, cât și în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Execută lucrări de zidărie din cărămizi, chirpici și piatră, conform desenelor tehnice și specificațiilor.
- Pregătește și pregătește terenul pentru ridicarea structurilor din piatră, cărămizi sau chirpici.
- Realizează așezarea corectă a cărămizilor, a pietrelor sau a chirpicilor, asigurând verticalitatea și orizontalitatea pereților.
- Aplică mortar de ciment sau alte materiale de legătură, respectând proporțiile și timpul de priză.
- Realizează legături între elementele structurale, asigurând rezistența și stabilitatea construcției.
- Verifică conformitatea materialelor utilizate cu specificațiile tehnice.
- Utilizează unelte și utilaje specifice meseriei (nivelă, mistrie, ciocan, dalta, etc.).
- Asigură finisarea suprafețelor zidăriei (tencuieli, vărsături, etc.).
- Interpretează planșe de execuție și detalii constructive.
- Respectă normele de protecție a muncii și de siguranță în construcții.
- Participă la ridicarea de pereți portanți și de umplutură.
- Realizează cofraje pentru fundatii, stâlpi și grinzi.
- Efectuează lucrări de consolidare a structurilor existente.
- Asigură curățenia zonei de lucru și elimină resturile de materiale.
- Colaborează cu alți meseriași pentru realizarea lucrărilor în regim de flux continuu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvire cursuri de calificare profesională – meseria de zidar, tencuitor, piatrărie.
- Certificat de absolvire a cursului de calificare profesională, eliberat de o instituție acreditată.
- Diplomă de ucenicie, în cazul cand a fost urmat un program de ucenicie.
- Certificat de absolvire a școlilor profesionale cu specializarea construcții de clădiri, profil construcții.
- Diplomă de bacalaureat, constituie un avantaj.
- Certificat de atestare a aptitudinilor pentru lucrul la înălțime (dacă este necesar).
- Certificat de atestare a cunoștințelor de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
- Atestat de specializare pentru utilizarea echipamentelor de protecție individuală (dacă este necesar).
- Cunoștințe minime de desen tehnic și interpretare a planșelor de construcție.
- Experiență practică în domeniul construcțiilor, constituie un avantaj.
- Cunoștințe despre materialele de construcție utilizate (ciment, var, nisip, piatră, cărămizi, chirpici).
- Abilitatea de a utiliza unelte și utilaje specifice meseriei.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 6 luni în lucrări de zidărie din cărămizi, chirpici și piatră.
- Experiență în realizarea de fundații, pereți portanți și de umplutură.
- Cunoștințe practice în utilizarea mortarului de ciment și a altor materiale de legătură.
- Experiență în lucrul cu unelte și utilaje specifice meseriei (nivelă, mistrie, ciocan, dalta).
- Experiență în interpretarea planșelor de execuție și a detaliilor constructive.
- Experiență în realizarea de tencuieli și vărsături pe suprafețele zidăriei.
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor primite.
- Experiență în respectarea normelor de protecție a muncii și de siguranță în construcții.
- Experiență în lucrul cu diferite tipuri de cărămizi, chirpici și piatră (diferite dimensiuni și forme).
- Experiență în consolidarea structurilor existente prin tehnici de zidărie.
- Experiență în realizarea de cofraje pentru fundatii, stâlpi și grinzi, constituie un avantaj.
- Experiență în lucrări de piatrărie sculpturală, reprezintă un avantaj.
- Experiență în lucrul cu echipamente de ridicare a materialelor (stivuitoare, crane), reprezintă un avantaj.
- Experiență în utilizarea software-ului de proiectare asistată de calculator (CAD), reprezintă un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea materialelor de construcție (ciment, var, nisip, piatră, cărămizi, chirpici) și a proprietăților acestora.
- Capacitatea de a interpreta planșe de execuție și detalii constructive.
- Abilitatea de a utiliza nivelă, mistrie, ciocan, dalta și alte unelte specifice meseriei.
- Cunoașterea tehnicilor de preparare a mortarului și a amestecurilor de legătură.
- Capacitatea de a așeza corect cărămizi, chirpici și piatră, asigurând verticalitatea și orizontalitatea.
- Abilitatea de a realiza legături între elementele structurale, asigurând rezistența construcției.
- Cunoașterea tehnicilor de tencuire și vărsare a suprafețelor din zidărie.
- Capacitatea de a efectua lucrări de consolidare a structurilor existente.
- Abilitatea de a realiza cofraje pentru fundații, stâlpi și grinzi.
- Cunoașterea normelor de protecție a muncii și de siguranță în construcții.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile primite.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de ridicare a materialelor (stivuitoare, crane).
- Cunoașterea tehnicilor de măsurare și calcul în construcții.
- Capacitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore în timpul lucrărilor.
- Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile (temperatură ridicată, zgomot).
- Cunoașterea regulilor de manipulare a materialelor periculoase.
- Capacitatea de a utiliza software CAD pentru vizualizarea planurilor (avantaj).
- Cunoștințe de geometrie și trigonometrie (avantaj).
- Abilitatea de a efectua calcule simple de rezistență a materialelor (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a calității materialelor (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei.
- Abilitatea de a respecta instrucțiunile și de a urma procedurile de lucru stabilite.
- Atenție sporită la detalii și capacitatea de a observa imperfecțiuni.
- Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații neprevăzute.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța lucruri noi.
- Capacitatea de a comunica eficient cu colegii și cu superiorii.
- Inițiativă și dorință de a contribui la succesul proiectului.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
- Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în diverse condiții.
- Capacitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
- Abilitatea de a asculta și de a înțelege perspectivele altora.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și de a motiva echipa.
- Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod eficient.
- Abilitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
- Capacitatea de a se autoevalua și de a identifica punctele forte și punctele slabe.
- Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți performanța.
- Capacitatea de a menține o atitudine profesională și de a respecta regulile de conduită.
- Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de metri pătrați de zidărie executați corect, Numărul de bucăți de cărămizi/chirpici/piatră așezate corect, Numărul de ore lucrate efectiv, Numărul de devieri de la planul inițial, Numărul de rebuturi generate, Numărul de accidente de muncă, Numărul de nerespectări ale normelor de siguranță, Numărul de reclamații din partea beneficiarului, Timpul de execuție pentru o lucrare specifică, Gradul de respectare a specificațiilor tehnice, Numărul de unități de măsură finalizate într-un interval de timp, Nivelul de conformitate cu standardele de calitate, Numărul de erori corectate, Timpul de răspuns la solicitări, Gradul de utilizare a materialelor, Numărul de lucrări finalizate la termen, Nivelul de satisfacție al beneficiarului, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate, Numărul de sugestii pentru optimizarea proceselor, Nivelul de respectare a bugetului alocat.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea planșelor de execuție, Calitatea execuției zidăriei (verticalitate, orizontalitate, planeitate), Acuratețea așezării cărămizilor/chirpicilor/pietrei, Respectarea detaliilor constructive, Aspectul vizual al suprafețelor realizate, Respectarea normelor de siguranță în muncă, Aplicarea corectă a amestecurilor de legătură, Utilizarea eficientă a materialelor, Respectarea specificațiilor tehnice, Calitatea finisajelor, Respectarea termenelor de execuție, Adaptabilitatea la diverse tipuri de zidărie, Capacitatea de a identifica și corecta erorile, Colaborarea eficientă cu echipa, Respectarea instrucțiunilor, Atenția la detalii, Capacitatea de a lucra în condiții dificile, Respectarea mediului de lucru, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la noi tehnici, Respectarea procedurilor de control al calității.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor supervizorului, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă cu colegii, Atenție la detalii, Responsabilitate, Punctualitate, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a gestiona stresul, Orientare către calitate, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Capacitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a gestiona conflictele, Capacitatea de a se autoevalua, Abilitatea de a demonstra profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Ciocan de zidar, Pâlnie, Nivelă, Riglă, Fir de plumb, Șurubelniță, Ciocan, Mistrie, Gheară, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Căști de protecție, Bocanci de protecție, Centură de siguranță, Scară, Platformă elevatoare, Mașină de tencuit, Betonieră, Compactoare, Transportor cu bandă, Generator electric, Unelte electrice (burghiu, șlefuitor, polizor)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.