FIȘĂ DE POST PAZNIC DE VANATOARE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PAZNIC DE VANATOARE

1.2. Cod C.O.R.:622401

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu administratorul domeniului, tehnicienii de întreținere a faunei, ceilalți paznici de vânătoare, personalul administrativ și echipele de cercetare pentru monitorizarea habitatelor și a speciilor. Externe: Colaborează cu autoritățile locale, poliția de mediu, jandarmeria, organizații neguvernamentale de conservare și proprietarii de terenuri pentru aplicarea legislației de mediu și prevenirea infracțiunilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Păzințarul de vânătoare are rolul de a asigura buna desfășurare a activităților de vânătoare într-o anumită zonă, respectând reglementările legale și protejând fauna sălbatică. Responsabilitățile includ supravegherea terenurilor de vânătoare, prevenirea braconajului, monitorizarea populațiilor de animale, asigurarea respectării regulilor de comportament în timpul vânătorii și colaborarea cu autoritățile competente. De asemenea, poate asigura paza unor depozite de muniție și echipamente de vânătoare, contribuind la menținerea echilibrului ecologic și la conservarea biodiversității.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea constantă a terenurilor de vânătoare, inclusiv identificarea semnelor de activitate ale faunei și detectarea eventualelor intruziuni.
Efectuarea de patrulări regulate pe jos sau cu mijloace mecanizate, asigurând prezența și descurajarea activităților ilegale.
Identificarea și raportarea promptă a cazurilor de braconaj sau a oricărei activități care ar putea afecta fauna sau habitatul.
Aplicarea măsurilor de control și prevenire a braconajului, în conformitate cu reglementările legale.
Verificarea și întreținerea infrastructurii de vânătoare, precum poteci, borduri, adăposturi pentru animale și hranitoare.
Monitorizarea populațiilor de vânat, prin numărare, observare și evaluare a stării de sănătate.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul activităților de vânătoare, inclusiv verificarea armelor și munițiilor.
Colaborarea cu vânătorii, oferind consultanță privind tehnicile de vânătoare și respectarea regulilor.
Raportarea periodică a observațiilor și a situației faunei către superiorul ierarhic și către autoritățile competente.
Gestionarea și întreținerea echipamentelor de supraveghere, cum ar fi camerele de monitorizare și sistemele de alarmă.
Asigurarea pazei și protecției depozitelor de muniție, arme și alte echipamente de vânătoare.
Participarea la acțiuni de conservare a habitatului, cum ar fi plantarea de semințe și curățarea terenurilor.
Gestionarea documentelor și a evidențelor referitoare la activitățile de vânătoare și la starea faunei.
Intervenția în situații de urgență, cum ar fi incendii sau animale rătăcite, în conformitate cu procedurile stabilite.
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea silvicultură, zootehnie sau mediu.
Certificat de absolvire a cursului de paznic de vânătoare, eliberat de o instituție acreditată.
Permis de acces la armă, în conformitate cu legislația în vigoare.
Cunoștințe de bază de biologie, ecologie și conservare a faunei sălbatice.
Cunoștințe despre tehnicile de urmărire a animalelor și de identificare a semnelor de activitate.
Cunoștințe despre reglementările legale privind vânătoarea și protecția mediului.
Abilități de comunicare și relaționare cu vânătorii și cu alte persoane implicate în activitățile de vânătoare.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de supraveghere și de comunicare (radiouri, GPS, camere de monitorizare).
Aptitudini fizice deosebite, necesare pentru desfășurarea activităților în teren, în condiții variate.
Certificat de competență în domeniul securității și protecției mediului (avantaj).
Cunoștințe de prim ajutor (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului (pentru completarea rapoartelor și a altor documente).
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul protecției faunei sălbatice (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul protecției mediului sau al faunei sălbatice.
Experiență în patrularea și supravegherea terenurilor, preferabil în zone împădurite sau de deal.
Experiență în identificarea semnelor de activitate a animalelor și în urmărirea acestora.
Experiență în aplicarea măsurilor de prevenire a braconajului și în intervenția în situații de încălcare a reglementărilor legale.
Experiență în utilizarea echipamentelor de supraveghere și de comunicare (radiouri, GPS, camere de monitorizare).
Experiență în colaborarea cu autoritățile competente și cu alte persoane implicate în activitățile de vânătoare.
Experiență în întocmirea de rapoarte și în gestionarea documentelor referitoare la activitățile de supraveghere a faunei.
Experiență în lucrul în condiții dificile, în teren, pe timp de zi sau de noapte.
Experiență în utilizarea armelor de vânătoare și în respectarea normelor de siguranță (dacă este cazul).
Experiență în lucrul cu animale sălbatice și în gestionarea situațiilor de urgență (dacă este cazul).
Experiență în domeniul silviculturii sau al zootehniei (avantaj).
Experiență în domeniul securității și protecției mediului (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de orientare în teren, folosind hărți, busole și GPS.
Abilitatea de a identifica urme de animale și semne de activitate (excremente, vizite, culcușuri).
Cunoștințe de tehnică de urmărire a animalelor și de estimare a populației.
Cunoștințe despre comportamentul animalelor și despre factorii care le influențează.
Abilitatea de a utiliza echipamente de supraveghere (camere foto/video, dispozitive de monitorizare a sunetului).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de comunicație (radiouri, telefoane satelitare).
Abilitatea de a utiliza un calculator pentru întocmirea de rapoarte și de documente.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor (ex: Excel, GIS).
Cunoștințe de operare a dronelor pentru supravegherea terenurilor (avantaj).
Abilitatea de a interpreta date de la senzori de mișcare și de temperatură.
Cunoștințe de identificare a speciilor de plante și animale din zonă.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a distanțelor și a suprafețelor.
Cunoștințe de prim ajutor și de gestionare a situațiilor de urgență.
Abilitatea de a utiliza software de cartografiere și de analiză a datelor spațiale (GIS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de iluminare nocturnă (lanterne, faruri).
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (măști, căști, bocanci).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de fotografiat și filmat animale sălbatice.
Abilitatea de a utiliza software de editare foto/video pentru analiza comportamentului animalelor.
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a habitatelor și de protecție a faunei sălbatice.
Abilitatea de a utiliza software de analiză statistică a datelor privind populațiile de animale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în condiții de presiune.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Rezistență fizică și mentală deosebită, adaptare la condiții meteorologice extreme.
Spirit de observație și atenție la detalii, capacitate de a identifica anomalii.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alte persoane.
Discreție și confidențialitate, respectarea regulilor de etică profesională.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordare.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor rapide.
Spirit de echipă și colaborare, capacitate de a lucra în condiții izolate.
Capacitate de a raporta eficient și clar informațiile colectate.
Abilități de negociere și de persuasiune, în situații de conflict.
Gestionarea stresului și autocontrol în situații dificile.
Empatie și respect față de natură și fauna sălbatică.
Capacitate de a inspira încredere și respect din partea celorlalți.
Abilitatea de a se adapta la diverse culturi și medii de lucru.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de incidente de braconaj detectate și prevenite, aria totală patrulată zilnic/săptămânal, numărul de specii de animale identificate și monitorizate, numărul de rapoarte de activitate întocmite și depuse la timp, numărul de vizitatori/persoane întâlnite și informați despre regulile de comportament în zona de vânătoare, numărul de semnale de alarmă generate și acționate, numărul de echipamente tehnice funcționează corespunzător, numărul de amenzi aplicate pentru încălcarea regulilor de vânătoare, numărul de specii de plante protejate identificate și monitorizate, numărul de colaborări cu autoritățile locale și alte instituții, numărul de recomandări de îmbunătățire a managementului faunei sălbatice formulate, numărul de întâlniri cu comunitatea locală pentru a promova conservarea, numărul de specii invazive identificate și acțiuni întreprinse, numărul de specii de păsări migratoare monitorizate, numărul de fotografii/video înregistrări de calitate realizate pentru documentare, numărul de trasee de patrulare stabilite și actualizate, numărul de echipamente de protecție personală utilizate corespunzător, numărul de cursuri de formare profesională participate, numărul de sugestii de îmbunătățire a procedurilor de lucru implementate, numărul de acțiuni de prevenire a incendiilor de pădure desfășurate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea rapoartelor de patrulare, acuratețea identificării speciilor de animale, eficiența comunicării cu autoritățile și comunitatea locală, gradul de respectare a procedurilor de siguranță, nivelul de implicare în activități de conservare, calitatea colaborării cu echipele de cercetare, gradul de cunoaștere a legislației privind vânătoarea și conservarea faunei sălbatice, gradul de profesionalism în gestionarea situațiilor de urgență, calitatea interacțiunilor cu vizitatorii, gradul de adaptare la condiții meteorologice dificile, nivelul de atenție la detalii în detectarea semnelor de activitate a braconierilor, calitatea documentării vizuale a activităților desfășurate, gradul de inițiativă în propunerea de soluții pentru îmbunătățirea managementului faunei sălbatice, nivelul de conștientizare a importanței protejării mediului, calitatea raportării incidentelor și a reacțiilor la acestea, gradul de respectare a eticii profesionale, capacitatea de a lua decizii în situații de presiune, nivelul de cooperare cu alte instituții de protecție a mediului, gradul de înțelegere a comportamentului animalelor și a impactului factorilor de mediu asupra lor, calitatea interacțiunii cu animalele sălbatice, capacitatea de a gestiona conflictele dintre oameni și animale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea activităților ilegale,
Acuratețe în urmărirea traseelor și a semnalelor de pericol,
Reacție rapidă și eficientă în situații de urgență,
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii în condiții de presiune,
Abilitatea de a comunica clar și concis informații despre fauna și flora,
Adaptabilitate la condiții meteorologice nefavorabile și teren dificil,
Perseverență în urmărirea infractorilor și în protejarea habitatelor,
Disciplina în respectarea procedurilor și a regulamentelor de pază,
Responsabilitate în gestionarea echipamentelor și a resurselor alocate,
Cooperare eficientă cu membrii echipei și cu alte instituții,
Atenție sporită la detalii în detectarea semnelor de activitate ilegală,
Abilitatea de a observa și de a interpreta comportamentul animalelor,
Capacitate de a menține calmul și de a lua decizii raționale în situații de stres,
Integritate și respectarea principiilor etice profesionale,
Disponibilitate de a lucra în condiții dificile și în ture lungi,
Capacitate de a învăța și de a se adapta la noile tehnologii și proceduri.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Binoclu, radios comunicator, GPS, lanternă frontală, cuțit de vânătoare, fluier, geacă impermeabilă, pantaloni de vânătoare, bocanci de vânătoare, rucsac, trusă de prim ajutor, aparat foto, caiet de observații, hartă topografică, busolă, uniformă de pază, telemetru laser, termoviziune, dronă, stație meteo portabilă, echipament de protecție personală (căști, mănuși, ochelari de protecție), generator portabil, sistem de supraveghere video, senzori de mișcare, capcane fotonice, dispozitive de marcat animale, echipament de intervenție în caz de incendiu..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 622401 - PAZNIC DE VANATOARE