FIȘĂ DE POST PESCAR IN MARI SI OCEANE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:PESCAR IN MARI SI OCEANE
1.2. Cod C.O.R.:622301
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu căpitanul navei pentru respectarea planului de pescuit, cu ofițerul de mașină pentru întreținerea echipamentelor, cu ceilalți pescari pentru operarea rețelelor și cu bucătarii pentru gestionarea produselor capturate. Externe: Colaborează cu inspectorii de pescuit pentru verificarea cotelor și respectarea reglementărilor, cu reprezentanții portului pentru formalități și aprovizionare, cu firmele de procesare a peștelui pentru livrare și cu autoritățile maritime pentru siguranța navigației.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Pescarul în mări și oceane are ca scop principal extragerea resurselor acvatice vii, respectând reglementările legale și de mediu în vigoare. Activitatea implică operarea și întreținerea ambarcațiunilor de pescuit, utilizarea eficientă a echipamentelor de captură, identificarea și sortarea peștilor și a altor organisme marine, precum și respectarea cotelor de pescuit stabilite. Pescarul contribuie la asigurarea aprovizionării cu pește și alte fructe de mare, contribuind în același timp la conservarea biodiversității marine și la gestionarea durabilă a resurselor acvatice.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Pregătirea ambarcațiunii de pescuit, inclusiv verificarea funcționării motoarelor, a sistemelor de navigație și a echipamentelor de comunicații.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de pescuit, precum rețele, trași, capcane și sonde.
Identificarea zonelor de pescuit potențial productive, utilizând hărți nautice, date meteorologice și informații despre abundența peștilor.
Operarea echipamentelor de pescuit, ajustând parametrii de funcționare pentru a maximiza randamentul și a minimiza impactul asupra mediului acvatic.
Monitorizarea constantă a echipamentelor de pescuit, detectând și remediind defecțiunile minore.
Sortarea și depozitarea capturii, asigurând conservarea calității produselor.
Respectarea strictă a cotelor de pescuit și a reglementărilor privind dimensiunea minimă a peștilor.
Înregistrarea datelor privind capturile, locația de pescuit și condițiile meteorologice.
Curățarea și întreținerea ambarcațiunii, inclusiv a punții, a magaziei și a toaletelor.
Colaborarea cu ceilalți membri ai echipajului pentru a asigura buna funcționare a navei și a respecta procedurile de siguranță.
Raportarea incidentelor sau a problemelor tehnice către superiorul direct.
Asigurarea respectării normelor de igienă și siguranță la locul de muncă.
Participarea la instruiri și exerciții de siguranță.
Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
Monitorizarea și raportarea oricăror observații privind starea ecosistemului marin (e.g., poluare, prezența unor specii invazive).
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Certificat de calificare – Lucrător la pescuit comercial, nivel 2.
Certificat de calificare – Mecanic de navă, nivel 1 sau 2 (avantaj).
Permis de operator radio general de scurtă durată (pentru comunicare).
Certificat de formare în domeniul siguranței maritime (STCW – Standard of Training, Certification and Watchkeeping for Seafarers), inclusiv:
- Instruire de bază în siguranța personală și a navei.
- Instruire privind prevenirea incendiilor.
- Instruire privind primii ajutor.
- Instruire privind supraviețuirea în situații de urgență.
Permis de pescuit comercial (eliberat de autoritățile competente).
Cunoștințe de bază de navigație și utilizare a echipamentelor de comunicații maritime.
Cunoștințe de bază privind identificarea speciilor de pești și a altor organisme marine.
Atestat de sănătate maritimă (eliberat de o instituție medicală autorizată).
Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: conversațional, pentru comunicare cu echipajul internațional).
Experiență anterioară în domeniul pescuitului (avantaj).
Certificat de competență pentru operator de echipamente de pescuit (în funcție de tipul de echipament utilizat).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 6 luni în activități de pescuit comercial, preferabil în ape marine sau oceanice.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de pescuit, inclusiv rețele, trași, capcane și sonde.
Experiență în identificarea zonelor de pescuit potențial productive, utilizând hărți nautice și date meteorologice.
Experiență în sortarea și depozitarea capturii, respectând standardele de calitate și conservare.
Experiență în respectarea cotelor de pescuit și a reglementărilor privind dimensiunea minimă a peștilor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații maritime și în raportarea datelor privind capturile.
Experiență în colaborarea cu ceilalți membri ai echipajului pentru a asigura buna funcționare a navei și respectarea procedurilor de siguranță.
Experiență în utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) și respectarea normelor de igienă și siguranță la locul de muncă.
Experiență în identificarea și raportarea incidentelor sau a problemelor tehnice.
Experiență în activități de curățenie și întreținere a ambarcațiunii de pescuit.
Experiență în monitorizarea și raportarea observațiilor privind starea ecosistemului marin.
Experiență în navigarea cu ambarcațiuni de pescuit (avantaj).
Experiență în efectuarea de reparații minore la echipamentele navei (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea motoarelor navale (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor electronice de navigație (GPS, radar, ecosondă).
Capacitatea de a interpreta hărți nautice și de a utiliza busole.
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea motoarelor cu ardere internă.
Abilitatea de a utiliza echipamente de comunicații maritime (VHF, satelit).
Capacitatea de a opera echipamente de pescuit, precum rețele, trași și capcane.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor oceanografici (salinitate, temperatură).
Abilitatea de a efectua reparații minore la echipamentele navei și ale echipamentelor de pescuit.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de siguranță (extinctoare, veste de salvare).
Capacitatea de a utiliza echipamente de ridicare a capturii (pâlnii, macarale).
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de gheață pentru conservarea capturii.
Abilitatea de a efectua operațiuni de ancorare și de deancorare.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de curățenie și dezinfecție a navei.
Capacitatea de a efectua operațiuni de încărcare și descărcare a capturii.
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de monitorizare a condițiilor meteo.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a greutății și a dimensiunilor capturii.
Cunoștințe de bază privind funcționarea sistemelor de ventilație a navei.
Capacitatea de a utiliza echipamente de sudură (în situații de urgență).
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de control al apei debalast (dacă este cazul).
Abilitatea de a utiliza software de înregistrare a datelor de pescuit (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază privind utilizarea echipamentelor de tratare a apei uzate (dacă este cazul).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Rezistență la efort fizic prelungit și condiții meteorologice extreme.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Abilitatea de a respecta reguli și proceduri stricte.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și stresante.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitate de a lua decizii rapide și corecte în situații de urgență.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a gestiona conflictele și de a menține un climat de lucru pozitiv.
Respectarea normelor de siguranță și a mediului înconjurător.
Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu.
Disponibilitate de a lucra în ture și în condiții de izolare.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Abilitatea de a demonstra empatie și înțelegere față de colegi.
Capacitate de a lucra independent și de a se autogestiona.
Disponibilitatea de a oferi ajutor colegilor în situații dificile.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională.
Capacitate de a gestiona emoțiile și de a controla reacțiile.
Respectarea ierarhiei și a autorității.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Tonaș capturat pe schimbă, Număr de rețele lansate/ridicate, Distanța medie parcursă pe schimbă, Consum de combustibil per tonă capturată, Număr de defecțiuni minore remediate, Număr de incidente raportate, Respectarea cotelor de pescuit, Nivelul de satisfacție al echipajului, Timp mediu de ridicare a rețelei, Numărul de ore lucrate suplimentare, Volumul de deșeuri gestionate conform procedurilor, Numărul de instruiri de siguranță participate, Numărul de inspecții de siguranță trecute, Productivitatea pe tip de specie, Nivelul de respectare a programului de întreținere a echipamentelor, Reducerea pierderilor de material, Gradul de utilizare a echipamentelor de monitorizare a pescuitului, Numărul de recomandări de îmbunătățire a proceselor implementate, Nivelul de conformitate cu reglementările de mediu, Numărul de ore de funcționare a echipamentelor fără defecțiuni.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Calitatea documentării capturilor, Nivelul de curățenie și întreținere a navei, Respectarea regulilor de comunicare, Calitatea colaborării în echipă, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Calitatea raportării incidentelor, Respectarea normelor de mediu, Nivelul de profesionalism în interacțiunile cu autoritățile, Calitatea respectării instrucțiunilor, Nivelul de atenție la detalii, Respectarea programului de lucru, Calitatea menținerii echipamentelor în stare bună, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea colaborării cu alte nave, Nivelul de implicare în instruiri, Respectarea normelor de igienă, Calitatea menținerii relațiilor profesionale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea zonelor de pescuit, Adaptabilitate la condiții meteorologice adverse, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a comunica eficient în situații de urgență, Respectarea ierarhiei și a autorității, Cooperare cu echipajul în situații critice, Atenție sporită la semnele de oboseală ale colegilor, Capacitatea de a lua decizii rapide în situații neprevăzute, Abilitatea de a gestiona conflictele în echipă, Respectarea procedurilor de siguranță în timpul operațiunilor, Capacitatea de a se adapta la schimbări în programul de lucru, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Respectarea regulilor de comunicare radio, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona, Capacitatea de a demonstra empatie față de colegi, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism, Capacitatea de a învăța din experiență și de a împărtăși cunoștințele, Respectarea confidențialității informațiilor despre operațiuni.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Combinație de haine de protecție impermeabile, Cizme de lucru antiderapante, Mănuși de protecție rezistente la abraziune, Salak (pălărie de protecție solară), Vestă de salvare omologată, Ochelari de protecție, Protecție auditivă (dopuri sau căști), Lanterne frontale, Brățări reflectorizante, Tricouri de lucru, Pantaloni de lucru, Jachete de lucru, Căști de protecție, Hamuri de siguranță, Frânghii de ridicare, Gheare de pescuit, Cuțite de filetat, Pâlnii, Plase de pescuit, Raportoare, Ecosondă, GPS, Stație de comunicații radio VHF, Instrumente de măsurare a adâncimii, Dispozitive de marcat peștele, Pompe de evacuare a apei, Echipament de prim ajutor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.