FIȘĂ DE POST LUCRATOR IN CULTURI ACVATICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LUCRATOR IN CULTURI ACVATICE

1.2. Cod C.O.R.:622101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul piscicol, tehnicianul de cultură, personalul de întreținere, șeful de tură pentru asigurarea funcționării optime a culturii și respectarea protocoalelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje, laboratoarele de analiză a apei, veterinarii pentru diagnosticarea și tratarea bolilor, inspectorii de mediu pentru respectarea legislației.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Lucrătorul în culturi acvatice are rolul de a asigura desfășurarea eficientă a activităților de cultivare a peștilor și a altor organisme acvatice, în conformitate cu procedurile stabilite. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a stării organismelor, hrănirea, curățarea bazinelor și a instalațiilor, asigurarea condițiilor optime de mediu (temperatură, oxigenare) și participarea la operațiunile de recoltare. De asemenea, contribuie la menținerea igienei și la respectarea normelor de biosecuritate, având ca scop obținerea unor producții de calitate și sustenabile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea densității populației de pești și alte organisme acvatice în bazinele de creștere.
Verificarea parametrilor fizico-chimici ai apei (pH, oxigen dizolvat, temperatură, salinitate) și ajustarea acestora conform normelor.
Asigurarea alimentației optime a peștilor, prin dozarea corectă a furajelor și verificarea calității acestora.
Curățarea bazinelor de creștere, a sistemelor de filtrare și a instalațiilor de oxigenare.
Depistarea semnelor de boală la pești și aplicarea tratamentelor conform instrucțiunilor veterinarului.
Gestionarea și curățarea sistemelor de recirculare a apei, inclusiv curățarea filtrelor biologice.
Monitorizarea și raportarea mortalității peștilor, identificarea posibilelor cauze.
Participarea la operațiunile de transfer al peștilor între bazine, respectând protocoalele de biosecuritate.
Asigurarea condițiilor optime pentru reproducerea peștilor, monitorizarea ciclului de viață.
Participarea la recoltare, respectând procedurile de manipulare a peștilor.
Verificarea și întreținerea echipamentelor de monitorizare și control a parametrilor apei.
Aplicarea măsurilor de prevenire a infestărilor cu paraziți și bacterii.
Gestionarea deșeurilor organice rezultate din activitatea de creștere a peștilor.
Înregistrarea datelor privind evoluția culturii acvatice în sistemul informatic al unității.
Participarea la activitățile de îmbunătățire a proceselor tehnologice din unitate."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea piscicolă sau tehnologică.
Certificat de calificare profesională, nivel 2 sau 3, în domeniul acvaculturii/pisciculturii.
Absolvirea unor cursuri de formare profesională specifice în domeniul acvaculturii (ex: tehnici de creștere a peștilor, managementul apei, prevenirea bolilor la pești).
Cunoștințe de bază în biologia peștilor și a altor organisme acvatice.
Cunoștințe despre parametrii fizico-chimici ai apei și impactul acestora asupra organismelor acvatice.
Cunoștințe despre bolile peștilor și metodele de prevenire și tratament.
Abilități de operare a echipamentelor de monitorizare și control a parametrilor apei.
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a datelor.
Certificat de sănătate profesională, specific pentru domeniul acvaculturii (conform legislației în vigoare).
Atestat de securitate și sănătate în muncă, specific pentru domeniul acvaculturii (conform legislației în vigoare).
Cunoștințe despre normele de igienă și biosecuritate aplicabile în acvacultură.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în activități de creștere a peștilor sau a altor organisme acvatice.
Experiență în monitorizarea parametrilor apei și ajustarea acestora conform normelor.
Experiență în hrănirea peștilor și gestionarea furajelor.
Experiență în curățarea bazinelor de creștere și a instalațiilor de oxigenare.
Experiență în identificarea semnelor de boală la pești și aplicarea tratamentelor, sub supravegherea unui specialist.
Experiență în operarea echipamentelor de monitorizare a parametrilor apei (pH-metru, oxigenmetru, conductivimetru).
Experiență în aplicarea măsurilor de biosecuritate în unitățile de acvacultură.
Experiență în manipularea peștilor și în efectuarea operațiunilor de transfer între bazine.
Experiență în curățarea și întreținerea sistemelor de filtrare a apei.
Experiență în înregistrarea datelor privind evoluția culturii acvatice în sistemul informatic al unității (dacă este cazul).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de lucru specifice unității de acvacultură.
Experiență în lucrul în echipă și respectarea instrucțiunilor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea echipamentelor de monitorizare a parametrilor apei (pH-metru, oxigenmetru, conductivimetru, termometru).
Utilizarea echipamentelor de dozare a furajelor (automate sau manuale).
Operarea sistemelor de aerare și oxigenare a apei.
Utilizarea echipamentelor de curățare a bazinelor (aspiratoare, jeturi de apă).
Aplicarea tehnicilor de manipulare a peștilor, minimizând stresul acestora.
Utilizarea echipamentelor de protecție individuală (EPI) specifice domeniului acvaculturii.
Interpretarea datelor provenite din analizele apei (ex: concentrație de amoniac, nitriți).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii apei și a umidității aerului.
Aplicarea tehnicilor de curățare și dezinfectare a bazinelor și a echipamentelor.
Utilizarea echipamentelor de filtrare a apei (ex: filtre mecanice, filtre biologice).
Operarea sistemelor de alimentare cu apă și de evacuare a apei uzate.
Utilizarea programelor de gestiune a datelor (dacă este cazul).
Aplicarea tehnicilor de identificare a bolilor peștilor (semne vizuale, comportament).
Utilizarea echipamentelor de transport al peștilor (ex: saci de transport, tăvi).
Aplicarea tehnicilor de control al calității apei (ex: tratamente chimice, ajustări).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului apei.
Aplicarea tehnicilor de control al algelor și a altor organisme nedorite.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a concentrației de oxigen dizolvat.
Aplicarea tehnicilor de control al pH-ului apei.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a salinității apei.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de mediu umed și cald.
Rezistență fizică pentru a suporta efortul fizic repetitiv.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Adaptabilitate la schimbări și la condiții de mediu variabile.
Atentia la detalii pentru a observa eventualele probleme ale culturii.
Responsabilitate pentru calitatea muncii prestate.
Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Organizare și planificare pentru a prioritiza sarcinile.
Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra autonom și de a lua decizii în limitele competențelor.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Capacitatea de a raporta prompt eventualele probleme sau defecțiuni.
Abilitatea de a colabora cu colegii și cu superiori.
Flexibilitate în programul de lucru (posibilitatea de a lucra în ture).
Capacitatea de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive.
Capacitatea de a lucra în condiții de mirosuri specifice.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de pești/organisme acvatice crescuți per unitate de timp, rata de supraviețuire, rata de creștere, consumul de furaje per kilogram de pește crescut, numărul de intervenții pentru tratarea bolilor, numărul de incidente legate de calitatea apei, numărul de deșeuri generate, numărul de inspecții efectuate, numărul de rapoarte întocmite, numărul de probleme rezolvate, numărul de ore lucrate suplimentare, rata de utilizare a furajelor, eficiența utilizării furajelor, productivitatea culturii, gradul de respectare a programului de hrănire, gradul de respectare a procedurilor de curățare, gradul de respectare a normelor de biosecuritate, rata de reprodus, cantitatea de deșeuri reduse, gradul de utilizare a resurselor, rata de recuperare a investițiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de biosecuritate, Calitatea apei (conform analizei de laborator), Starea generală a peștilor (aspect, comportament), Respectarea programului de hrănire, Eficiența sistemului de aerare, Curățenia bazinelor de creștere, Calitatea documentației (rapoarte, înregistrări), Nivelul de cunoaștere a procedurilor de urgență, Respectarea normelor de igienă, Starea echipamentelor (funcționalitate, întreținere), Calitatea interacțiunii cu echipa, Respectarea termenelor limită, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Capacitatea de a identifica problemele de sănătate a peștilor, Nivelul de atenție la detalii în monitorizarea culturii, Calitatea comunicării cu superiorii, Gradul de respectare a instrucțiunilor, Capacitatea de a adapta procedurile la situații neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a colabora eficient cu echipa, Atenție sporită la detalii, Responsabilitate în executarea sarcinilor, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a respecta proceduri, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra autonom, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a prioritiza sarcini, Abilitatea de a se concentra pe sarcini repetitive, Abilitatea de a lucra în condiții de mediu dificile, Capacitatea de a gestiona stresul, Abilitatea de a lucra în echipă, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a raporta proactiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Waderi (cizme de apă), Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție, Salopete de lucru, Frânghii, Plase de pescuit, Pompe de apă, Aeratoare, Filtre biologice, Sisteme de alimentare cu oxigen, Echipamente de curățenie (aspiratoare, furtunuri), Instrumente de măsură (termometre, pH-metre, conductivmetre), Echipamente de transport (căruțe, pale), Unelte de curățenie (răscoape, greble), Echipament de scufundare (pentru inspecții), Dispozitive de dozare a furajelor, Echipamente de monitorizare a calității apei..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.