FIȘĂ DE POST RECOLTATOR STUF
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:RECOLTATOR STUF
1.2. Cod C.O.R.:621008
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, cu șeful de echipă pentru coordonarea activității, cu ceilalți recoltatori pentru asigurarea fluxului de producție, și cu personalul de transport pentru livrarea stufărișului. Externe: Colaborează cu proprietarii terenurilor pentru accesul la resurse, cu furnizorii de utilaje pentru reparații și piese de schimb, și cu agențiile de mediu pentru respectarea reglementărilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„RECOLTATOR STUF: Responsabilitatea principală a acestui post constă în recoltarea eficientă și rapidă a stufărișului din zonele desemnate, utilizând utilaje agricole specifice. Se asigură de colectarea stufărișului în condiții optime de calitate, respectând normele de siguranță și protecție a mediului. Activitatea implică și întreținerea utilajelor folosite, contribuind la buna funcționare a procesului de producție. Se așteaptă o rezistență fizică bună și atenție sporită la detalii pentru a maximiza randamentul și a minimiza pierderile.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuarea recoltării stufărișului cu ajutorul combinatorului de stuf
Operarea și reglarea combinatorului de stuf, optimizând debitul și calitatea produsului
Monitorizarea constantă a funcționării utilajului în timpul recoltării, identificând eventualele defecțiuni
Efectuarea de reparații minore la combinator, înlocuirea pieselor uzate sau defecte (cuțite, lanțuri, etc.)
Curățarea utilajelor după fiecare ciclu de recoltare, îndepărtarea reziduurilor vegetale
Verificarea umidității stufărișului, ajustarea parametrilor de recoltare în funcție de condiții
Asigurarea fluxului continuu al stufărișului către sistemul de uscare sau sortare
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului cu utilaje agricole
Raportarea imediată a oricăror probleme sau defecțiuni întâmpinate superiorului direct
Verificarea vizuală a calității stufărișului recoltat, eliminarea materialului necorespunzător
Asigurarea unei bune colaborări cu ceilalți membri ai echipei pentru optimizarea procesului
Pregătirea și curățarea terenului înainte de începerea recoltării
Participarea la instruiri privind utilizarea corectă a utilajelor și a tehnicilor de recoltare
Monitorizarea consumului de carburant și raportarea anomalilor
Respectarea instrucțiunilor privind protecția mediului și a resurselor naturale
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, preferabil liceu cu specializarea agricolă
Certificat de calificare în domeniul exploatării mecanizate a culturilor vegetale, seria și numărul
Avize și certificate de operator pe utilaje agricole (combinator de stuf, tractor), conform legislației în vigoare
Cunoștințe de bază privind funcționarea și întreținerea utilajelor agricole, în special a combinatorului de stuf
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă, seria și numărul
Atestat de verificare a cunoștințelor în domeniul protecției mediului, dacă este cazul
Cunoștințe de bază privind tehnicile de recoltare a stufărișului și de optimizare a randamentului
Dacă nu posedă studii agricole, se va asigura formarea profesională inițială în domeniu, conform cerințelor legale
Cunoștințe minime de mecanizare agricolă și de tehnologia recoltării culturilor paioase
Experiență anterioară în lucrul cu utilaje agricole reprezintă un avantaj considerabil
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operatori de utilaje agricole, dacă este cazul
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în lucrul cu utilaje agricole, preferabil în domeniul recoltării culturilor paioase
Experiență directă în operarea combinatorului de stuf, cu înțelegerea principiilor de funcționare și a reglajelor
Cunoașterea procedurilor de întreținere și reparații minore ale utilajelor agricole, în special a combinatorului
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale utilajelor în timpul lucrului
Abilitatea de a regla utilajul în funcție de condițiile de umiditate și de densitatea stufărișului
Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (teren accidentat, umiditate ridicată)
Cunoașterea tehnicilor de transport a stufărișului recoltat către zonele de depozitare sau uscare
Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei pentru optimizarea procesului de recoltare
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații neprevăzute
Cunoașterea normelor de siguranță și a procedurilor de lucru specifice domeniului agricol
Experiență în evaluarea vizuală a calității stufărișului recoltat și identificarea materialului necorespunzător
Dacă nu există experiență directă, se va considera o perioadă de formare inițială sub supravegherea unui operator experimentat
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea funcționării și reglajelor combinatorului de stuf și a utilajelor aferente
Abilitatea de a identifica și remedia defecțiuni minore ale combinatorului de stuf
Cunoașterea tehnicilor de întreținere preventivă a utilajelor agricole
Capacitatea de a regla debitul de recoltare în funcție de condițiile de teren și umiditate
Abilitatea de a evalua vizual calitatea stufărișului recoltat
Cunoștințe de bază privind mecanica utilajelor agricole
Capacitatea de a utiliza instrumente de măsură pentru verificarea funcționării utilajelor
Cunoașterea procedurilor de transport a stufărișului recoltat
Abilitatea de a lucra cu sisteme de poziționare GPS pentru optimizarea traseului de recoltare (dacă este cazul)
Cunoștințe despre tehnici de conservare a resurselor naturale în timpul recoltării
Abilitatea de a utiliza echipamente de protecție individuală (EPI) conform normelor de siguranță
Cunoașterea normelor de prim ajutor în caz de accidente pe teren
Capacitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii ierarhici
Abilitatea de a respecta instrucțiunile de lucru și procedurile de siguranță
Cunoștințe minime despre funcționarea motoarelor cu ardere internă
Capacitatea de a utiliza echipamente de stingere a incendiilor (dacă este cazul)
Cunoașterea tehnicilor de manipulare a substanțelor chimice utilizate în procesul de recoltare (dacă este cazul)
Abilitatea de a utiliza aplicații mobile pentru raportarea datelor de producție (dacă este cazul)
Cunoașterea procedurilor de raportare a defecțiunilor și a incidentelor
Capacitatea de a utiliza unelte de bază pentru reparații minore (chei, șurubelnițe etc.)
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei
Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona situații neprevăzute
Adaptabilitate la condiții de lucru variabile (teren accidentat, vreme nefavorabilă)
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor
Respectarea regulilor de siguranță și a procedurilor de lucru
Comunicare eficientă și abilitatea de a transmite informații precise
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor
Atitudine pozitivă și optimism în fața provocărilor
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în condiții solicitante
Respectarea confidențialității informațiilor
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv
Abilitatea de a rezolva probleme și de a lua decizii rapide
Orientare către detalii și atenție la calitate
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive
Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața recoltată în unitate de timp (hectare/zi), Volumul de stuf recoltat (tone/zi), Pierderi de stuf în timpul recoltării (%), Numărul de defecțiuni minore remediate pe teren, Respectarea programului de lucru stabilit, Nivelul de consum de combustibil al utilajului, Numărul de incidente/accidente înregistrate, Respectarea normelor de siguranță, Calitatea stufărișului recoltat (conform specificațiilor), Productivitatea medie pe utilaj, Numărul de ture efectuate în condiții de stres, Eficiența utilizării echipamentelor de protecție, Respectarea termenelor de finalizare a loturilor, Numărul de rapoarte de avarie completate corect, Nivelul de poluare generat de utilaj, Gradul de respectare a planului de recoltare, Nivelul de satisfacție al echipei, Costul mediu de recoltare pe tonă, Reducerea pierderilor de material, Timpul de răspuns la defecțiuni.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de calitate a stufărișului recoltat, Nivelul de curățenie al utilajului după finalizarea turei, Acuratețea datelor înregistrate în rapoartele de producție, Calitatea comunicării cu membrii echipei și cu superiorii, Respectarea procedurilor de siguranță și a normelor de mediu, Gradul de implicare în identificarea și remedierea problemelor, Nivelul de atenție acordat detaliilor în timpul recoltării, Calitatea interacțiunilor cu clienții/beneficiarii, Capacitatea de a anticipa și preveni defecțiunile, Gradul de adaptabilitate la condiții meteo variabile, Nivelul de profesionalism în abordarea sarcinilor, Respectarea termenelor de finalizare a loturilor, Capacitatea de a lucra eficient sub presiune, Nivelul de responsabilitate în gestionarea resurselor, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Respectarea confidențialității informațiilor, Nivelul de inițiativă în identificarea soluțiilor, Calitatea documentării incidentelor și a avariilor, Nivelul de cooperare cu membrii echipei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor în stufăriș, Adaptabilitate la schimbările în planul de recoltare, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii rapide, Atenție sporită la detalii pentru a minimiza pierderile, Comunicare eficientă cu echipa pentru coordonarea activității, Respectarea strictă a normelor de siguranță, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute pe teren, Capacitatea de a colabora cu mecanicii pentru întreținerea utilajelor, Rezistență la efort fizic susținut și condiții meteo nefavorabile, Abilitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență, Responsabilitate în gestionarea resurselor alocate, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noi tehnici, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Respectarea programului de lucru și a termenelor limită, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de recoltare, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra în echipă și de a sprijini colegii, Capacitatea de a se adapta la schimbări de proceduri.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Mașină de recoltat stuf, Remorcă pentru transportul stufărișului, Motosapă/Tractor pentru transport, Seceră manuală (pentru zone greu accesibile), Gheară de recoltat, Foarfeci de tăiat stuf, Drujba (pentru îndepărtarea obstacolelor), Echipament de protecție personală (cască, ochelari, mănuși, bocanci), Aparat de comunicare radio, GPS/Dispozitiv de localizare, Instrumente de măsură (metru, ruletă), Unelte pentru întreținerea utilajelor (chei, șurubelnițe), Sistem de irigare (în funcție de specificul zonei), Plase de protecție pentru stufăriș, Sacuri/Baloti pentru ambalare..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.