FIȘĂ DE POST PROTECTIONIST SILVIC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROTECTIONIST SILVIC

1.2. Cod C.O.R.:621007

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul silvic șef, tehnicienii silvici, paznicii de pădure, brigaderele, personalul de la secretariat și cu alte departamente din cadrul ocolului silvic. Externe: Colaborează cu poliția forestieră, inspectoratul pentru situații de urgență, autoritățile locale, proprietarii de terenuri adiacente pădurii, organizații non-guvernamentale de mediu și cu alte instituții publice relevante.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Postul de Protecționist Silvic presupune asigurarea protecției fondului forestier împotriva fenomenelor naturale și a acțiunilor ilegale. Responsabilitățile principale includ patrularea domeniului forestier, prevenirea și combaterea tăierilor ilegale, protejarea împotriva incendiilor de pădure și a dăunătorilor, precum și aplicarea măsurilor legale pentru sancționarea contravențiilor. Protecționistul silvic colaborează cu autoritățile competente și cu personalul ocolului silvic pentru a menține sănătatea și biodiversitatea ecosistemelor forestiere, contribuind la conservarea resurselor naturale și la respectarea reglementărilor legale în vigoare.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură patrularea sistematică a sectoarelor de pădure, conform planurilor stabilite, pentru prevenirea și detectarea activităților ilegale.
- Monitorizează starea igienică a pădurii, identificând și raportând semne de atac din partea dăunătorilor forestieri (insecte, boli).
- Efectuează controale în vederea verificării respectării regimului silvic și a prevederilor legale privind tăierile forestiere.
- Intervine prompt în cazul incendiilor de pădure, acționând conform procedurilor stabilite și utilizând echipamentele disponibile.
- Aplică măsuri de prevenire și stingere a incendiilor de pădure, inclusiv realizarea de brazde, umectarea vegetației și instalarea de dispozitive de alarmare.
- Identifică și semnalează focare de avalanșe și efectuează lucrări de protecție împotriva acestora.
- Verifică și controlează respectarea prevederilor privind protecția faunei sălbatice și a habitatelor naturale.
- Efectuează inventarieri rapide ale volumelor de masă lemnoasă sustrasă ilegal.
- Participă la acțiuni de amplasare și întreținere a marcajelor de hotar și a semnalizării turistice.
- Raportează către ocolul silvic despre situația constatată în teren, cu privire la infracțiuni, pagube sau alte evenimente.
- Colaborează cu autoritățile locale și cu alte instituții în vederea asigurării protecției pădurilor.
- Aplică sancțiuni contravenționale conform legislației în vigoare, în cazul încălcării regulamentelor silvice.
- Efectuează fotografieri și întocmește procese verbale pentru contravențiile constatate.
- Participă la acțiuni de salubrizare a pădurii și la îndepărtarea materialului vegetal uscat.
- Utilizează echipamente de comunicații radio pentru a menține legătura cu dispeceratul ocolului silvic și cu alte echipe de intervenție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Studii medii de cultură generală.
- Certificat de absolvire a cursului de pregătire profesională pentru protecționist silvic, organizat de instituțiile de învățământ forestier.
- Diplomă de calificare profesională, seria și numărul.
- Curs de prim ajutor.
- Curs de utilizare a armelor și munițiilor (dacă este cazul, în funcție de reglementările specifice).
- Cunoștințe de operare a calculatorului, minim nivel utilizator (pentru completarea formularelor și rapoartelor).
- Permis de conducere categoria B (avantaj).
- Cunoștințe de bune practici în domeniul protecției mediului și conservării biodiversității (avantaj).
- Cunoștințe de terenistice și orientare în pădure (citirea hărților topografice, utilizarea busolei).
- Cunoștințe despre speciile de arbori și dăunători forestieri (avantaj).
- Capacitatea de a lucra în condiții dificile de mediu (teren accidentat, temperaturi extreme).
- Abilități de comunicare și relaționare cu publicul.

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență în activități de protecție a pădurilor, de preferință în domeniul silvic sau de mediu (minim 1 an).
- Experiență în patrularea terenurilor forestiere și în monitorizarea stării de sănătate a pădurilor.
- Experiență în identificarea și raportarea infracțiunilor împotriva fondului forestier (tăieri ilegale, braconaj, incendii).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de comunicații radio și a mijloacelor de transport forestier.
- Experiență în aplicarea măsurilor de prevenire și stingere a incendiilor de pădure.
- Experiență în lucrul cu autoritățile locale și cu alte instituții în vederea asigurării protecției pădurilor.
- Experiență în completarea formularelor și rapoartelor specifice activității de protecție a pădurilor.
- Experiență în lucrul în condiții de mediu dificile (teren accidentat, temperaturi extreme).
- Experiență în utilizarea GPS și a aplicațiilor de cartografiere (avantaj).
- Experiență în identificarea speciilor de arbori și a dăunătorilor forestieri (avantaj).
- Experiență în lucrul cu publicul și în gestionarea conflictelor (avantaj).
- Experiență în utilizarea armelor și munițiilor (dacă este cazul, în funcție de reglementările specifice).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de operare a calculatorului (nivel utilizator).
- Utilizarea eficientă a aplicațiilor de procesare text și foi de calcul (Microsoft Word, Excel).
- Utilizarea sistemelor de localizare prin satelit (GPS) și a aplicațiilor de cartografiere.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de comunicații radio.
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a umidității și temperaturii.
- Utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor (branzoane, motopompe).
- Cunoștințe de utilizare a software-ului specific domeniului silvic (dacă este disponibil).
- Utilizarea aplicațiilor de gestionare a datelor forestiere (dacă este cazul).
- Cunoștințe de operare a dronelor (pentru monitorizarea pădurilor, dacă este cazul).
- Utilizarea echipamentelor de fotografiat și filmat (pentru documentarea activităților).
- Utilizarea aplicațiilor de gestionare a inventarului forestier (dacă este cazul).
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor de analiză a imaginilor satelitare (avantaj).
- Utilizarea software-ului de modelare a incendiilor forestiere (avantaj).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de supraveghere video (CCTV) (dacă este cazul).
- Utilizarea aplicațiilor de management al documentelor (dacă este cazul).
- Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (dacă este cazul).
- Utilizarea software-ului de analiză a datelor (dacă este cazul).
- Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alte instituții.
- Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
- Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și sub presiune.
- Capacitatea de a observa și de a analiza situații complexe.
- Abilitatea de a gestiona conflicte și de a negocia soluții.
- Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza activitatea.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu dificile (teren accidentat, vreme nefavorabilă).
- Capacitatea de a respecta regulamente și proceduri de lucru.
- Abilitatea de a demonstra integritate și profesionalism.
- Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilitatea de a lucra cu publicul și de a răspunde solicitărilor.
- Capacitatea de a demonstra empatie și respect față de ceilalți.
- Abilitatea de a fi proactiv și de a identifica probleme și soluții.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
- Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
- Capacitatea de a demonstra responsabilitate și dedicare.
- Abilitatea de a lucra în condiții de izolare și de a menține motivația.
- Capacitatea de a gestiona informații confidențiale.
- Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la priorități schimbătoare.
- Capacitatea de a demonstra inițiativă și creativitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de tăieri ilegale depistate, număr de incendii de pădure prevenite, număr de cazuri de braconaj depistate, suprafața de pădure monitorizată, număr de rapoarte întocmite, număr de amenzi aplicate, număr de echipamente de protecție a pădurilor verificate, număr de patrule efectuate, distanța totală parcursă în patrule, număr de colaborări cu alte instituții, număr de localnici informați cu privire la prevenirea incendiilor, număr de seminarii/întâlniri organizate, număr de incidente raportate, număr de acțiuni de intervenție în caz de urgență, număr de echipamente de monitorizare funcționale, număr de indicatori de sănătate a pădurii monitorizați, număr de specii de faună protejate, număr de acțiuni de ecologizare desfășurate, număr de recomandări implementate pentru îmbunătățirea protecției pădurilor, număr de proceduri de lucru respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Gradul de respectare a reglementărilor de protecție a pădurilor, calitatea rapoartelor întocmite, eficiența colaborării cu alte instituții, nivelul de conștientizare al publicului cu privire la protecția pădurilor, gradul de satisfacție al beneficiarilor serviciilor, acuratețea informațiilor furnizate, respectarea termenelor limită, gradul de adaptare la situații neprevăzute, calitatea comunicării cu superiorii ierarhici, nivelul de profesionalism demonstrat, respectarea procedurilor de urgență, gradul de implicare în activitățile de prevenire, calitatea relațiilor cu comunitatea locală, eficiența acțiunilor de intervenție, gradul de siguranță în timpul patrulelor, acuratețea datelor cartografiate, gradul de respectare a normelor de etică profesională, calitatea documentării incidentelor, gradul de satisfacție al echipei de lucru, eficiența utilizării resurselor materiale, gradul de îmbunătățire a stării de sănătate a pădurilor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, perseverență, responsabilitate, atenție la detalii, capacitate de adaptare, rezistență la stres, comunicare eficientă, spirit de echipă, capacitate de luare a deciziilor, orientare către rezultate, capacitate de observație, integritate, flexibilitate, disciplină, respectarea regulamentelor, capacitate de analiză, gestionarea conflictelor, capacitate de a lucra sub presiune, orientare către siguranță, capacitate de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Uniformă de serviciu, binoclu, radios, GPS, lanternă, busolă, drujbă, topor, secure, echipament de protecție individuală (cască, mănuși, ochelari de protecție, bocanci), trusă de prim ajutor, aparat foto/video, stație meteo portabilă, aparat de comunicare prin satelit, echipament de stingere a incendiilor (răsucitoare, lopată, unelte de deschis tăieturi), echipament de marcat trasee, caiet de observații, hartă topografică, instrumente de măsurare (metru, ruletă), sistem de prindere a faunei, echipament de supraveghere a incendiilor (termoviziune)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.