FIȘĂ DE POST PRESATOR STUF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRESATOR STUF

1.2. Cod C.O.R.:621006

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de presare, cu operatorii de sortare a stufului pentru asigurarea calității materialului, cu personalul de întreținere pentru funcționarea optimă a utilajului și cu șeful de tură pentru respectarea planului de producție. Externe: Colaborează cu furnizorii de stuf pentru asigurarea continuității aprovizionării și cu laboratoarele de control al calității pentru verificarea produselor finite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Presatorul de stuf este responsabil pentru operarea utilajului de presare a stufului, asigurând compactarea materialului pentru a facilita procesul de țesut. Activitatea implică monitorizarea continuă a funcționării mașinii, verificarea calității produsului presat și ajustarea parametrilor de presare conform instrucțiunilor. Se asigură de respectarea normelor de siguranță și de curățenia zonei de lucru, contribuind la eficiența și calitatea producției de articole din stuf."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Operarea utilajului de presare a stufului, asigurând compactarea optimă a materialului.
Verificarea vizuală a calității stufului brut, identificând eventuale impurități sau deteriorări.
Ajustarea parametrilor de presare (presiune, temperatură, timp) conform specificațiilor tehnice.
Monitorizarea continuă a procesului de presare, detectând eventuale anomalii.
Asigurarea unei compactări uniforme a stufului, evitând formarea de goluri sau deformări.
Verificarea grosimii și densității plăcilor de stuf presate, utilizând instrumente de măsurare.
Înregistrarea datelor despre procesul de presare (cantitate, parametri, observații) în documentele corespunzătoare.
Curățarea utilajului de presare și a zonei de lucru, îndepărtând reziduurile de stuf.
Raportarea eventualelor defecțiuni sau probleme tehnice către superiorul direct.
Întreținerea de bază a utilajului (ungere, curățare filtre).
Respectarea strictă a normelor de siguranță în timpul lucrului.
Participarea la instruiri privind îmbunătățirea procesului de producție.
Colaborarea cu personalul din alte departamente (controlul calității, depozit).
Gestionarea fluxului de stuf către utilajul de presare, asigurând o alimentare constantă.
Optimizarea consumului de energie electrică în timpul procesului de presare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (de exemplu, lemn, prelucrarea materialelor).
Calificare profesională de bază în meseria de prelucrător al materialelor vegetale, cu specializarea în prelucrarea stufului (dacă există).
Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul prelucrării materialelor vegetale, cu accent pe tehnici de presare.
Cunoștințe minime de mecanică și electricitate, pentru a înțelege principiul de funcționare al utilajului de presare.
Atestat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre) pentru verificarea dimensiunilor plăcilor de stuf.
Experiență practică în prelucrarea materialelor vegetale, de preferință în domeniul stufului, constituie un avantaj.
Abilități de lucru în echipă și respectarea instrucțiunilor de lucru.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Cunoștințe de bază despre proprietățile fizice și chimice ale stufului.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 6 luni în prelucrarea materialelor vegetale, de preferință în domeniul stufului.
Experiență de cel puțin 3 luni în operarea utilajelor de presare, indiferent de materialul prelucrat.
Cunoștințe practice privind reglarea parametrilor de presare în funcție de tipul și calitatea materialului.
Experiență în identificarea și remedierea problemelor minore apărute la utilajele de presare.
Abilități de a interpreta specificațiile tehnice și de a le aplica în procesul de producție.
Experiență în lucrul cu instrumente de măsură pentru controlul calității produsului finit.
Cunoștințe despre procedurile de întreținere preventivă a utilajelor industriale.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă în mediul industrial.
Abilități de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Experiență în colaborarea cu alte departamente pentru optimizarea fluxului de producție.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea eficientă a utilajului de presare a stufului, respectând parametrii tehnici.
Reglarea precisă a presiunii, temperaturii și a timpului de presare.
Verificarea vizuală a calității stufului presat, identificând defecte.
Utilizarea instrumentelor de măsură (șublimere, micrometre) pentru controlul dimensiunilor.
Interpretarea specificațiilor tehnice privind grosimea și densitatea plăcilor de stuf.
Cunoașterea modului de funcționare a sistemelor hidraulice sau pneumatice ale utilajului.
Identificarea și raportarea defecțiunilor minore ale utilajului.
Aplicarea procedurilor de întreținere preventivă a utilajului.
Cunoașterea normelor de siguranță în munca specifice domeniului prelucrării materialelor vegetale.
Utilizarea echipamentului individual de protecție (EIP) conform instrucțiunilor.
Cunoașterea proprietăților fizice și chimice ale stufului și a influenței acestora asupra procesului de presare.
Înțelegerea principiilor de funcționare a sistemelor de control al procesului de presare.
Abilitatea de a regla parametrii de presare în funcție de umiditatea și densitatea stufului.
Cunoașterea tehnicilor de manipulare și depozitare a plăcilor de stuf presate.
Interpretarea schemelor și instrucțiunilor tehnice referitoare la utilaj.
Abilitatea de a comunica eficient cu superiorul direct și cu colegii.
Cunoașterea regulilor de igienă și curățenie în atelierul de prelucrare.
Capacitatea de a lucra în condiții de zgomot și praf.
Înțelegerea importanței respectării termenelor de producție.
Abilitatea de a se adapta la schimbările de volum de producție.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Respectarea cu strictețe a instrucțiunilor de lucru.
Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu colegii.
Atitudine pozitivă și orientare către rezultate.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Comunicare eficientă și clară cu superiorii și colegii.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele apărute.
Orientare către detalii și acuratețe în munca depusă.
Inițiativă în rezolvarea problemelor și îmbunătățirea proceselor.
Disponibilitate de a învăța lucruri noi și de a se perfecționa.
Capacitate de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Respectarea normelor de igienă și securitate în muncă.
Atitudine proactivă în prevenirea accidentelor de muncă.
Abilitatea de a lucra în condiții repetitive și monotone.
Capacitate de a se concentra pe sarcini specifice.
Gestionarea eficientă a emoțiilor și a reacțiilor în situații dificile.
Abilitatea de a menține un nivel ridicat de productivitate.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de plăci de stuf presate pe oră, Procentajul de rebuturi, Consumul de energie electrică pe tonă de stuf prelucrată, Timpul de inactivitate al utilajului, Respectarea termenelor de producție, Nivelul de conformitate cu specificațiile de calitate, Numărul de solicitări de reparații, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de accidente de muncă, Eficiența utilizării materialelor prime, Costul de producție pe placă de stuf, Numărul de observații privind calitatea produsului, Timpul de răspuns la defecțiuni, Nivelul de îndeplinire a planului de producție, Reducerea consumului de apă, Gradul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului, Nivelul de satisfacție al clienților interni, Reducerea costurilor de întreținere a utilajului.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea specificațiilor de grosime și densitate a plăcilor de stuf, Uniformitatea culorii și texturii plăcilor de stuf, Absența defectelor vizibile (fisuri, pete, impurități), Respectarea toleranțelor dimensionale, Stabilitatea dimensională a plăcilor de stuf în timp, Aspectul general al plăcilor de stuf (curățenie, finisaj), Conformitatea cu standardele de calitate, Gradul de satisfacție al echipei de control calitate, Capacitatea de a identifica rapid problemele de calitate, Abilitatea de a ajusta parametrii de presare pentru a îmbunătăți calitatea, Respectarea procedurilor de control al calității, Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii, Capacitatea de a comunica eficient problemele de calitate, Abilitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea calității, Nivelul de implicare în procesul de îmbunătățire continuă, Capacitatea de a respecta instrucțiunile de lucru, Gradul de conștientizare a importanței calității produsului, Capacitatea de a colabora cu alte departamente pentru a rezolva problemele de calitate, Nivelul de respectare a normelor de igienă și securitate, Abilitatea de a menține utilajele în stare de funcționare optimă.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a procedurilor de siguranță, Inițierea acțiunilor corective în caz de abateri, Capacitatea de a lucra sub presiune și în condiții repetitive, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, Respectarea termenelor de producție, Capacitatea de a lucra în echipă și de a comunica eficient, Abilitatea de a identifica și raporta defecțiunile utilajelor, Capacitatea de a se adapta la schimbările de producție, Respectarea instrucțiunilor de lucru și a specificațiilor tehnice, Abilitatea de a gestiona situațiile neprevăzute, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Respectarea normelor de igienă și curățenie a locului de muncă, Abilitatea de a colabora cu superiorii și colegii pentru a optimiza procesul de producție, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a gestiona eficient timpul și de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a menține un comportament profesional și respectuos, Abilitatea de a demonstra inițiativă în rezolvarea problemelor, Respectarea regulilor interne ale companiei, Abilitatea de a demonstra responsabilitate pentru rezultatele muncii, Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Presă de stuf, Sistem de alimentare cu stuf, Sistem de control al presiunii, Sistem de răcire a utilajului, Transportor cu bandă, Cârlig de ridicare, Palet industrial, Foarfecă manuală, Ruletă, Calibrul, Instrumente de măsură pentru grosime, Dispozitive de curățare a utilajului, Echipament de protecție individuală (EPI), Sistem de aspirație a prafului, Unelte pentru întreținerea utilajului, Scule pentru ajustarea matrițelor, Sistem de control al umidității stufului, Echipamente de ridicare a paletilor, Dispozitive de verificare a densității plăcilor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.