FIȘĂ DE POST CARBONITOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CARBONITOR

1.2. Cod C.O.R.:621002

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerul de proces pentru optimizarea parametrilor de carbonizare, cu operatorii de încărcare/descărcare pentru asigurarea fluxului continuu, cu personalul de mentenanță pentru remedierea defecțiunilor și cu șeful de tură pentru raportarea situației procesului. Externe: Colaborează cu furnizorii de biomase pentru asigurarea calității materiei prime și cu laboratoarele de analiză pentru controlul calității cărbunelui vegetal.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Carbonitorul este responsabil pentru operarea și monitorizarea instalațiilor de carbonizare, asigurând eficiența procesului de transformare a biomasei în cărbune vegetal. Activitățile includ alimentarea cu materii prime, verificarea parametrilor de funcționare (temperatură, umiditate, presiune), identificarea și remedierea eventualelor defecțiuni, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță și protecție a mediului. De asemenea, carbonitorul contribuie la optimizarea consumului de energie și la menținerea calității produsului final, în conformitate cu specificațiile tehnice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează continuu parametrii de funcționare ai reactorului de carbonizare (temperatură, presiune, umiditate, debit gaze)
Efectuează alimentarea cu biomasă (lemn, resturi agricole) în reactorul de carbonizare, respectând cantitățile și frecvențele stabilite
Verifică calitatea biomasei, asigurându-te că aceasta corespunde specificațiilor tehnice (umiditate, dimensiune)
Realizează reglaje fine ale procesului de carbonizare pentru a optimiza randamentul și calitatea cărbunelui vegetal
Identifică și remediază defecțiunile minore ale echipamentelor (pompe, ventilatoare, sisteme de control)
Efectuează analize periodice ale gazelor de ardere pentru a monitoriza eficiența procesului și a preveni poluarea
Înregistrează datele de funcționare în registrul de proces, conform procedurilor interne
Respectă cu strictețe normele de siguranță în munca și de protecție a mediului
Asigură curățenia și întreținerea generală a zonei de lucru
Efectuează golirea reactorului de cărbune vegetal, respectând procedurile de siguranță
Verifică vizual calitatea cărbunelui vegetal produs, identificând eventuale anomalii
Realizează mici reparații la sistemul de evacuare a gazelor
Participă la instruiri privind îmbunătățirea procesului de carbonizare
Monitorizează consumul de energie și propune măsuri de optimizare
Colaborează cu personalul de laborator pentru analiza produsului final."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu specializarea chimie, mecanică sau silvicultură.
Calificare profesională în meseria de operator la instalații de prelucrare a lemnului sau operator la cazane și instalații similare.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională pentru operator la instalații de carbonizare (avantaj).
Certificat de atestare a cunoștințelor și abilităților profesionale pentru meseria de operator la instalații de carbonizare (obligatoriu).
Cunoștințe de bază privind funcționarea echipamentelor de prelucrare a lemnului și a instalațiilor de carbonizare.
Cunoștințe despre procesul de carbonizare, parametrii de funcționare și factorii care influențează calitatea cărbunelui vegetal.
Cunoștințe de bune practici privind siguranța în munca și protecția mediului.
Abilități de interpretare a documentelor tehnice și a instrucțiunilor de lucru.
Capacitate de a lucra în condiții de temperaturi ridicate și de a respecta cu strictețe normele de siguranță.
Aptitudini de comunicare și de lucru în echipă.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, etc.).
Cunoștințe minime de utilizare a calculatorului (pentru înregistrarea datelor).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în operarea instalațiilor de prelucrare a lemnului (avantaj).
Experiență minimă de 6 luni în operarea cazanelor și a instalațiilor similare (avantaj).
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor de funcționare ai echipamentelor industriale (obligatoriu).
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor (avantaj).
Experiență în respectarea normelor de siguranță în munca și de protecție a mediului (obligatoriu).
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, etc.) (avantaj).
Experiență în înregistrarea datelor de funcționare în registrul de proces (obligatoriu).
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor (avantaj).
Cunoștințe practice privind funcționarea reactorului de carbonizare și a componentelor sale (obligatoriu).
Experiență în manipularea biomasei și a cărbunelui vegetal (avantaj).
Experiență în lucrul cu echipamente de stingere a incendiilor (avantaj).
Experiență în colaborarea cu personalul de laborator pentru analiza produsului final (avantaj).
Experiență în identificarea și raportarea anomaliilor în procesul de carbonizare (obligatoriu).
Experiență în optimizarea consumului de energie și în reducerea pierderilor de material (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de operare a reactorului de carbonizare și a componentelor sale.
Abilitatea de a monitoriza și regla parametrii de funcționare (temperatură, presiune, umiditate).
Cunoștințe despre procesul de carbonizare și factorii care influențează calitatea produsului.
Capacitatea de a interpreta și utiliza diagramele bloc ale procesului.
Cunoștințe despre echipamentele de măsură și control utilizate în procesul de carbonizare.
Abilitatea de a efectua revizii simple de întreținere a echipamentelor.
Cunoștințe despre sistemele de siguranță și de protecție a mediului.
Cunoștințe despre manipularea și depozitarea biomasei și a cărbunelui vegetal.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de stingere a incendiilor.
Abilitatea de a utiliza un computer pentru înregistrarea datelor și generarea de rapoarte.
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific pentru monitorizarea proceselor industriale (dacă este cazul).
Abilitatea de a comunica eficient cu alți membri ai echipei și cu superiorii.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de ventilație și filtrare.
Abilitatea de a identifica și raporta anomaliile în procesul de carbonizare.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a sistemelor de alimentare cu energie.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a defecțiunilor.
Cunoștințe despre principiile de funcționare a echipamentelor de transport material.
Abilitatea de a efectua calcule simple legate de consumul de energie și de randamentul procesului.
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța și protecția mediului în industria prelucrării lemnului.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra în condiții de stres și presiune.
Abilitatea de a respecta cu strictețe procedurile de siguranță.
Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
Atitudine proactivă și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu ceilalți.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Responsabilitate și conștiinciozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii corecte.
Abilitatea de a identifica și raporta problemele în mod clar și concis.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților.
Capacitate de a gestiona conflictele într-un mod constructiv.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Responsabilitate pentru siguranța proprie și a colegilor.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Randament proces carbonizare (kg cărbune/tonă biomase), Consum energie electrică (kWh/tonă biomase), Timp staționare echipamente (ore/lună), Număr incidente de siguranță (pe an), Cantitate rebuturi/pierderi (kg/tonă biomase), Nivel de conformitate cu procedurile (procent), Eficiența utilizării materiei prime (procent), Cost producție cărbune (lei/kg), Timp de răspuns la defecțiuni (ore), Productivitate (tone biomase procesate/zi).
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea strictă a parametrilor de proces (temperatură, presiune, umiditate), Calitatea cărbunelui vegetal (putere calorică, conținut de cenușă, umiditate), Nivelul de curățenie și ordine în zona de lucru, Respectarea procedurilor de siguranță și utilizare a EPP, Calitatea documentelor de înregistrare a datelor (claritate, acuratețe), Respectarea programului de lucru și punctualitate, Capacitatea de a identifica și raporta deviațiile de la normal, Nivelul de comunicare cu echipa și superiorii, Capacitatea de a rezolva problemele întâlnite în timpul procesului, Respectarea instrucțiunilor de operare a echipamentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de siguranță, Inițiativă în identificarea și raportarea defecțiunilor, Colaborare eficientă cu echipa, Atenție la detalii și acuratețe, Capacitate de adaptare la schimbări, Responsabilitate și conștiinciozitate, Comunicare clară și concisă, Gestionarea eficientă a timpului, Capacitate de rezolvare a problemelor, Proactivitate în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Abilitatea de a lucra sub presiune, Inițiativă în optimizarea consumului de resurse, Capacitate de a învăța și de a aplica noi cunoștințe, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Reactor carbonizare, Sistem de încărcare/descărcare biomase, Sistem de control automatizat, Echipamente de măsură și control (termometre, manometre, higrometre), Pompe de vacuum, Sisteme de ventilație, Echipamente de protecție personală (EPP), Unelte manuale (spatule, răngi, chei), Analizatoare de gaze de ardere, Sisteme de stingere a incendiilor, Sisteme de curățare a prafului, Echipamente de transport intern (stivuitoare, transpalete)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.