FIȘĂ DE POST FERMIER IN PRODUCTIA VEGETALA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:FERMIER IN PRODUCTIA VEGETALA

1.2. Cod C.O.R.:613001

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii agricoli, mecanicii, personalul de depozit, personalul de vânzări, administratorul fermei, consilierul fitotehnic. Externe: Colaborează cu furnizorii de inputuri agricole (semințe, îngrășăminte, pesticide), clienții (procesatori, comercianți, piețe), inspectorii fitosanitari, reprezentanții instituțiilor de cercetare agricolă, consultanții agronomi, reprezentanții asociațiilor de producători, firmele de transport.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Fermierul în producția vegetală are ca scop principal cultivarea eficientă și durabilă a plantelor agricole, respectând practici de agricultură modernă și ecologică. Responsabilitățile includ pregătirea terenului, semănarea sau plantarea, îngrijirea culturilor (irigare, fertilizare, protecție fitosanitară), recoltarea și depozitarea produselor. De asemenea, fermierul monitorizează starea culturilor, identifică eventualele probleme și aplică soluții adecvate, contribuind la obținerea unor recolte bogate și de calitate, în concordanță cu cerințele pieței și cu reglementările legale în vigoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea activităților agricole sezoniere, luând în considerare rotația culturilor și condițiile pedo-climatice.
Pregătirea terenului pentru semănătură/plantare, incluzând arătura, discuitul, nivelarea și fertilizarea inițială.
Semănarea/plantarea manuală sau mecanizată a semințelor și a materialului săditor.
Monitorizarea fitosanitară a culturilor, identificarea dăunătorilor și a bolilor și aplicarea tratamentelor fitosanitare, respectând normele legale.
Asigurarea irigațiilor necesare, conform planului de irigare și a cerințelor culturilor.
Aplicarea îngrășămintelor, în funcție de analizele de sol și de starea culturilor.
Realizarea intervențiilor agrotehnice (plăstuin, curățenie, protecție solară).
Gestionarea buruienilor prin metode mecanice, chimice sau biologice.
Recoltarea manuală sau mecanizată a producției agricole, în funcție de specie și de gradul de maturare.
Sortarea, calibrarea și ambalarea produselor agricole, pentru a asigura calitatea și conservabilitatea.
Depozitarea adecvată a producției agricole, în condiții de temperatură și umiditate controlate.
Gestionarea eficientă a resurselor de apă și energie.
Întocmirea documentelor fitosanitare și de proveniență.
Respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Analiza pieței și adaptarea producției la cerințele consumatorilor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil de specialitate agricolă.
Calificare profesională de tipul: Tehnician Agronom, Tehnician în Protecția Plantelor, Operator Mașini Agricole.
Cursuri de formare profesională în domeniul agriculturii (ex: managementul culturilor, protecția plantelor, irigații).
Certificat de liberă acces a practicii agricole (dacă este cazul).
Cunoștințe de bază în domeniul fitotehniei, pedologiei și climatologiei.
Cunoștințe de utilizare a tehnicilor de fertilizare și protecție a plantelor.
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului agricol (ex: norme fitosanitare, reglementări privind utilizarea îngrășămintelor).
Cunoștințe de operare a utilajelor agricole (tractoare, combine, semanatori, irigații).
Abilități de planificare și organizare a activităților agricole.
Abilități de comunicare și relaționare cu furnizorii și clienții.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de gestiune a fermei (opțional).
Experiență practică în domeniul agriculturii (constituie un avantaj).
Certificat de operator pentru aplicarea tratamentelor fitosanitare (dacă este cazul).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități agricole, preferabil în producția vegetală.
Experiență în cultivarea diverselor culturi agricole (cerealelor, legumelor, fructelor, alegeți în funcție de specificul fermei).
Experiență în aplicarea tehnicilor de fertilizare și protecție a plantelor.
Experiență în utilizarea utilajelor agricole (tractoare, combine, semanatori, irigații).
Experiență în gestionarea culturilor pe suprafețe extinse.
Experiență în monitorizarea stării de sănătate a plantelor și identificarea dăunătorilor și bolilor.
Experiență în realizarea intervențiilor agrotehnice (plăstuin, curățenie, protecție solară).
Experiență în recoltarea manuală sau mecanizată a producției agricole.
Experiență în sortarea, calibrarea și ambalarea produselor agricole.
Experiență în depozitarea adecvată a producției agricole.
Experiență în respectarea normelor de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în gestionarea documentelor fitosanitare și de proveniență (dacă este cazul).
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a fermei (opțional).
Experiență în lucrul cu echipe de muncitori agricoli (dacă este cazul).
Cunoștințe practice privind rotația culturilor și impactul acesteia asupra fertilității solului (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe solide de agrotehnie, fitotehnie și protecția plantelor.
Abilitatea de a interpreta analizele de sol și de a recomanda scheme de fertilizare adecvate.
Cunoștințe despre principalele boli și dăunători ai culturilor și metodele de combatere a acestora.
Cunoștințe despre rotația culturilor și impactul acesteia asupra fertilității solului.
Cunoștințe despre principalele utilaje agricole și modul de utilizare a acestora.
Abilitatea de a opera tractoare și utilaje agricole (preferabil cu atestat).
Cunoștințe despre sisteme de irigații și modul de funcționare a acestora.
Abilitatea de a utiliza software de gestiune a fermei (ex: aplicații de monitorizare a culturilor, sisteme de contabilitate).
Cunoștințe de bază despre utilizarea GPS și a tehnologiilor de precizie în agricultură (opțional).
Abilitatea de a utiliza aplicații de mobil pentru monitorizarea culturilor și gestionarea fermei (opțional).
Cunoștințe despre reglementările privind utilizarea îngrășămintelor și a pesticidelor.
Cunoștințe despre standardele de calitate a produselor agricole.
Abilitatea de a efectua calcule simple pentru determinarea dozelor de îngrășăminte și pesticide.
Cunoștințe despre principalele tipuri de sol și proprietățile acestora.
Abilitatea de a interpreta prognozele meteorologice și de a lua măsuri preventive în funcție de acestea.
Cunoștințe despre tehnici de conservare a solului și a apei.
Cunoștințe despre tehnici de depozitare a produselor agricole.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității solului (opțional).
Cunoștințe despre principiile de funcționare a dronelor agricole (opțional).
Abilitatea de a utiliza software de procesare a datelor agronomice (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine și presiune.
Capacitatea de a planifica și organiza activități pe termen scurt și lung.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Orientare către rezultate și eficiență.
Capacitatea de a comunica eficient cu membrii echipei, furnizorii și clienții.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții inovatoare.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a motiva și de a conduce o echipă (dacă este cazul).
Orientare către învățare continuă și dezvoltare profesională.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Capacitatea de a observa și de a analiza informații relevante.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență și cultură.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Abilitatea de a lua decizii etice și responsabile.
Spirit de colaborare și cooperare.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața cultivată, randamentul culturilor (kg/ha), costul de producție (lei/kg), profitul brut (lei), gradul de conformitate cu standardele de calitate, procentul de pierderi post-recoltare, consumul de apă (m3/ha), consumul de energie (kWh/ha), utilizarea îngrășămintelor (kg/ha), utilizarea pesticidelor (kg/ha), numărul de intervenții agrotehnice efectuate, procentul de respectare a planului de cultivare, gradul de satisfacție al clienților, procentul de returnări, numărul de reclamații, suprafața afectată de boli și dăunători, numărul de inovații implementate, procentul de utilizare a resurselor regenerabile, gradul de automatizare a proceselor, reducerea costurilor operaționale.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea rotației culturilor, Aplicarea corectă a tratamentele fitofarmaceutice, Calitatea documentației agrotehnice, Aplicarea corectă a normelor de fertilizare, Monitorizarea atentă a stării sanitare a culturilor, Respectarea standardelor de igienă în depozitare, Aplicarea corectă a tehnicilor de conservare a solului, Respectarea planului de cultivare, Aplicarea corectă a tehnicilor de irigații, Calitatea comunicării cu echipa, Nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor, Respectarea termenelor limită, Aplicarea corectă a tehnicilor de combatere a bolilor, Nivelul de cunoaștere a legislației specifice, Aplicarea corectă a tehnicilor de recoltare, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Calitatea relației cu furnizorii, Nivelul de inițiativă în rezolvarea problemelor, Aplicarea corectă a tehnicilor de pregătire a terenului, Respectarea normelor de protecție a mediului. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Atenție la detalii, Orientare spre rezultate, Capacitate de planificare, Abilități de comunicare, Lucru în echipă, Rezolvarea problemelor, Gestionarea timpului, Organizare, Responsabilitate, Flexibilitate, Persistență, Capacitate de învățare, Abilități de luare a deciziilor, Orientare spre calitate, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilități de negociere, Spirit de colaborare, Abilități de observare. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tractor, Combină, Semănător, Plug, Disc, Graiere, Cultivator, Fertilizator, Pulverizator, Irigator, Săpătoare, Motocultor, Remorcă, Mașină de recoltat manuală, Mașină de ambalat, Utilaj de uscare, Sistem de stocare, GPS agricol, Dronă agricolă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.