FIȘĂ DE POST CRESCATOR-INGRIJITOR ANIMALE SALBATICE CAPTIVE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CRESCATOR-INGRIJITOR ANIMALE SALBATICE CAPTIVE

1.2. Cod C.O.R.:612902

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicii veterinari pentru implementarea tratamentelor și monitorizarea sănătății animalelor, cu tehnicienii veterinari pentru administrarea medicamentelor, cu ceilalți îngrijitori pentru gestionarea habitatelor și rotația sarcinilor, cu personalul de curățenie pentru menținerea igienei, cu directorul de grădină zoologică pentru raportarea incidentelor și planificarea activităților. Externe: Colaborează cu furnizorii de hrană și echipamente, cu specialiști în conservare pentru programe de reproducere, cu voluntari pentru activități de îngrijire și educație.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Crescatorul-îngrijitor de animale sălbatice captive are rolul de a asigura bunăstarea fizică și psihologică a animalelor aflate în grija instituției. Activitatea principală presupune hrănirea, curățenia adăposturilor, monitorizarea sănătății și comportamentului animalelor, precum și participarea la programele de reproducere și conservare. De asemenea, este necesară respectarea strictă a protocoalelor de siguranță și igienă, colaborarea cu medicii veterinari și cu ceilalți colegi, și contribuția la educarea publicului privind importanța protejării faunei sălbatice."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Asigură hrănirea rațională a animalelor, conform dietelor formulate de medicul veterinar și nutriționistul instituției, monitorizând consumul și adaptând cantitățile în funcție de vârstă, condiție fiziologică și activitate.
- Efectuează curățenia adăposturilor, cuștilor și a spațiilor de mișcare, respectând protocoalele de igienă și utilizând dezinfectanți adecvați pentru prevenirea zoonozelor și a paraziților.
- Monitorizează comportamentul animalelor, identificând semne de stres, boală sau anomalii, și raportând observațiile medicului veterinar și coordonatorului de sector.
- Participă la programele de îmbogățire a mediului, prin introducerea de obiecte, jucării și activități stimulatoare, pentru a promova starea de bine a animalelor și a preveni comportamentele stereotipice.
- Asigură aplicarea tratamentelor medicamentoase prescrise de medicul veterinar, respectând dozele și frecvențele indicate, și monitorizând reacțiile adverse.
- Participă la procedurile de manipulare a animalelor, conform protocoalelor de siguranță, utilizând echipament de protecție adecvat și minimizând stresul animalelor.
- Ajută la identificarea și marcarea animalelor, prin metode non-invazive, precum microcipare sau aplicare de inele.
- Monitorizează starea generală a cuștelor și a instalațiilor, raportând eventualele defecțiuni sau necesități de reparații.
- Participă la inventarierea animalelor și la ținerea evidenței precise a datelor relevante (vârstă, greutate, istoric medical).
- Ajută la recoltarea de probe biologice (ex: sânge, fecale) pentru analize de laborator, conform instrucțiunilor medicului veterinar.
- Participă la programele de conservare a speciilor, inclusiv la procedurile de reproducere asistată (ex: inseminare artificială).
- Contribuie la educația publicului, prin prezentări despre animalele din grija instituției și despre importanța protejării faunei sălbatice.
- Aplică măsuri de prevenire a răspândirii bolilor contagioase, respectând cu strictețe regulile de biosecuritate.
- Colaborează cu echipele de cercetare științifică, facilitând colectarea de date și prelevarea de probe.
- Asigură respectarea normelor de protecție a mediului și a legislației privind bunăstarea animalelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Diplomă de bacalaureat.
- Studii medii superioare (de preferință) în domeniul zootehniei, biologie, științe agricole sau domenii conexe.
- Certificat de absolvire a unui curs de formare profesională în domeniul îngrijirii animalelor sălbatice captive, recunoscut de instituțiile competente.
- Cursuri de prim ajutor și de manipulare a animalelor, cu accent pe siguranța personală și minimizarea stresului animalelor.
- Cunoștințe solide de anatomie, fiziologie și patologie a animalelor sălbatice, dobândite prin studii sau prin experiență profesională.
- Cursuri de nutriție animală, cu accent pe formularea dietelor echilibrate pentru diferite specii și vârste.
- Cunoștințe de igienă și biosecuritate, pentru prevenirea bolilor și a răspândirii paraziților.
- Cursuri de utilizare a echipamentelor și instrumentelor specifice îngrijirii animalelor (ex: echipamente de curățenie, instrumente de medicină veterinară).
- Abilități de comunicare și de lucru în echipă, pentru a colabora eficient cu medicii veterinari, coordonatorii de sector și ceilalți colegi.
- Certificat de competențe în domeniul îngrijirii animalelor, eliberat de o entitate acreditată (avantaj).
- Cunoștințe de limbi străine (în special engleză), pentru a facilita comunicarea cu specialiști internaționali și pentru a accesa informații relevante din surse diverse (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 1 an în îngrijirea animalelor, de preferință în grădini zoologice, sanctuare sau alte instituții similare.
- Experiență în manipularea și observarea comportamentului animalelor sălbatice, cu capacitatea de a identifica semne de stres sau de boală.
- Experiență în aplicarea protocoalelor de igienă și biosecuritate, pentru prevenirea bolilor și a răspândirii paraziților.
- Experiență în pregătirea dietelor echilibrate pentru diferite specii și vârste, respectând recomandările medicilor veterinari.
- Experiență în utilizarea echipamentelor și instrumentelor specifice îngrijirii animalelor, respectând instrucțiunile de utilizare și măsurile de siguranță.
- Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (medici veterinari, coordonatori de sector, cercetători), pentru a asigura bunăstarea animalelor.
- Experiență în documentarea observațiilor și a activităților de îngrijire, utilizând sisteme informatice specifice (avantaj).
- Experiență în participarea la programe de conservare a faunei sălbatice și de educație ambientală (avantaj).
- Experiență în lucrul cu animale cu nevoi speciale (ex: animale bolnave, animale vârstnice, animale nou-născute) (avantaj).
- Experiență în participarea la proceduri de îmbogățire a mediului pentru animale, pentru a stimula comportamentele naturale și a reduce stresul (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoștințe de bază despre fiziologia și patologia animalelor sălbatice.
- Capacitatea de a observa și interpreta comportamentul animalelor, identificând semne de stres sau boală.
- Abilități de a manipula și a administra medicamente animalelor, sub supravegherea medicului veterinar.
- Cunoștințe despre nutriția animalelor sălbatice și abilitatea de a prepara diete echilibrate.
- Abilitatea de a utiliza echipamente și instrumente specifice îngrijirii animalelor (ex: echipamente de curățenie, instrumente de medicină veterinară).
- Capacitatea de a respecta protocoalele de igienă și biosecuritate.
- Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (EPI).
- Abilități de a documenta observații și activități într-un registru sau sistem informatic.
- Cunoștințe de operare a unui calculator și de utilizare a aplicațiilor de birou (ex: Microsoft Word, Excel).
- Abilitatea de a utiliza software specific pentru gestionarea datelor despre animale (ex: sisteme de inventariere, baze de date).
- Cunoștințe despre principiile îmbogățirii mediului pentru animale și abilitatea de a implementa activități de stimulare a comportamentelor naturale.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de monitorizare a parametrilor vitali ai animalelor (ex: temperatură, frecvență cardiacă).
- Cunoștințe despre metodele de identificare a animalelor (ex: microcipare, etichetare).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de curățenie și dezinfectare a adăposturilor animalelor.
- Cunoștințe despre principiile de conservare a faunei sălbatice și de educație ambientală.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de fotografiere și filmare pentru documentarea activităților de îngrijire a animalelor.
- Cunoștințe despre legislația privind protecția animalelor și conservarea faunei sălbatice.
- Abilitatea de a utiliza echipamente de transport al animalelor, respectând măsurile de siguranță.
- Cunoștințe despre utilizarea corectă a substanțelor chimice folosite în îngrijirea animalelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând eficient cu veterinari, coordonatori și alți colegi.
- Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal, cât și în scris, pentru a transmite informații despre starea animalelor.
- Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații de urgență, menținând calmul și luând decizii adecvate.
- Atenție sporită la detalii, pentru a observa modificări subtile în comportamentul sau starea de sănătate a animalelor.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, fiindcă activitățile pot varia în funcție de specie, sezon și situații neprevăzute.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, respectând protocoalele și procedurile stabilite.
- Empatie față de animale și dorință de a le oferi îngrijire adecvată și un mediu stimulativ.
- Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnici și proceduri de îngrijire.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile, gestionând eficient timpul și resursele disponibile.
- Capacitatea de a lucra independent, luând inițiativă și rezolvând probleme în mod proactiv.
- Abilitatea de a gestiona conflicte, atât cu colegii, cât și cu vizitatorii.
- Capacitatea de a oferi suport moral și emoțional animalelor, în special celor stresate sau traumatizate.
- Abilitatea de a observa și de a raporta comportamente anormale ale animalelor.
- Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor despre animale și vizitatori.
- Abilitatea de a lucra în condiții fizice solicitante, inclusiv temperaturi ridicate sau medii umede.
- Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesionistă, chiar și în situații dificile.
- Abilitatea de a oferi informații corecte și complete vizitatorilor despre animale și conservare.
- Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de cunoștințe despre animale.
- Abilitatea de a contribui la crearea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de animale hrănite corect și la timp, rata mortalității infantile, numărul de intervenții medicale efectuate cu succes, numărul de proceduri de îmbogățire a mediului implementate, numărul de rapoarte de observație completate, numărul de proceduri de curățenie și dezinfectie efectuate, numărul de incidente raportate, numărul de vizitatori informați, numărul de proceduri de identificare a animalelor efectuate, numărul de proceduri de monitorizare a parametrilor vitali, numărul de rețete preparate conform indicațiilor medicului veterinar, numărul de proceduri de transport al animalelor efectuate, numărul de proceduri de carantină respectate, numărul de proceduri de manipulare a animalelor efectuate în siguranță, numărul de proceduri de îmbunătățire a habitatului efectuate, numărul de proceduri de monitorizare a calității apei, numărul de proceduri de control al dăunătorilor, numărul de proceduri de prevenire a bolilor, numărul de proceduri de îmbunătățire a bunăstării animalelor, numărul de proceduri de management al deșeurilor, numărul de proceduri de siguranță respectate.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea protocoalelor de îngrijire, calitatea observațiilor privind comportamentul animalelor, acuratețea datelor înregistrate, gradul de respectare a normelor de igienă, eficiența comunicării cu echipa, calitatea interacțiunii cu animalele, gradul de adaptare la situații neprevăzute, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, calitatea raportărilor privind starea de sănătate a animalelor, respectarea programului de lucru, calitatea pregătirii rațiilor alimentare, gradul de implicare în îmbunătățirea bunăstării animalelor, calitatea documentării procedurilor, gradul de atenție la detalii, calitatea colaborării cu medicii veterinari, respectarea procedurilor de siguranță, calitatea raportării incidentelor, gradul de înțelegere a nevoilor animalelor, calitatea menținerii habitatului curat și sigur, gradul de adaptare la schimbările din mediu.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, adaptabilitate, reziliență, atenție, meticulozitate, responsabilitate, empatie, comunicare, colaborare, perseverență, flexibilitate, proactivitate, optimism, rigoare, capacitate de învățare, gestionarea stresului, orientare către rezultate, spirit de echipă, respectarea regulilor, capacitate de observare, gestionarea conflictelor, calm, organizare, curiozitate, determinare, punctualitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Mănuși de protecție, bocanci de siguranță, echipament de protecție respiratorie (mască, filtru), salopete de lucru, combinezon de protecție, ochelari de protecție, vizor facial, furculițe pentru hrănire, găleți, stropitori, cuțite, topoare, lopeți, greble, unelte pentru curățenie (aspirator industrial, mop, cârpa), echipament de transport (căruțe, targa), echipament de monitorizare a animalelor (termometru, stetoscop, cântar), echipament de administrare a medicamentelor (seringi, canule), echipament de siguranță (extinctoare, trusă de prim ajutor), echipament de comunicare (stație de emisie-recepție), echipament de supraveghere (binocluri, camere de supraveghere), echipament de manipulare a animalelor (plase, frânghii), echipament de curățenie a habitatului (hidrocurățător, perii)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.