FIȘĂ DE POST CRESCATOR DE ANIMALE MICI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CRESCATOR DE ANIMALE MICI

1.2. Cod C.O.R.:612901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu medicul veterinar pentru stabilirea protocolului de vaccinare și deparazitare, coordonează activitățile cu tehnicienii veterinari pentru administrarea tratamentelor și monitorizarea stării de sănătate a animalelor, interacționează cu personalul de îngrijire pentru asigurarea respectării standardelor de igienă și confort, coordonează activitățile cu personalul de producție pentru optimizarea rațiilor de hrănire și a sistemelor de ventilație, colaborează cu personalul de marketing și vânzări pentru identificarea potențialilor cumpărători și prezentarea animalelor, interacționează cu administratorul fermei pentru gestionarea resurselor și respectarea bugetului, colaborează cu personalul de cercetare și dezvoltare pentru îmbunătățirea genetica și a metodelor de creștere. Externe: Colaborează cu furnizorii de furaje pentru asigurarea calității și a disponibilității resurselor, interacționează cu laboratoarele de analize veterinare pentru efectuarea investigațiilor paraclinice, colaborează cu instituțiile de control sanitar-veterinar pentru respectarea legislației în vigoare, interacționează cu alte ferme de creștere a animalelor pentru schimb de experiență și consultanță, colaborează cu organizațiile non-guvernamentale de protecție a animalelor pentru promovarea adopției și a bunăstării animalelor, interacționează cu potențiali cumpărători pentru prezentarea animalelor și negocierea prețurilor, colaborează cu firmele de transport specializate în animale vii pentru asigurarea condițiilor optime de transport.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Crescătoria de animale mici necesită un specialist responsabil cu îngrijirea, hrănirea și monitorizarea atentă a animalelor aflate în gestiune. Rolul principal este asigurarea sănătății, dezvoltării armonioase și reproducerea eficientă a acestora, respectând cu strictețe normele de igienă și bunăstare animală. Persoana desemnată va colabora cu medicul veterinar pentru prevenirea și tratarea bolilor, va ține evidența producției și va contribui la îmbunătățirea constantă a proceselor de creștere, având ca scop principal obținerea de rezultate optime și sustenabile.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizează starea de sănătate a efectivelor, identificând semnele precoce de boală și raportând medicului veterinar.
Efectuează tratamente preventive conform indicațiilor medicului veterinar, inclusiv deparazitări și vaccinări.
Asigură hrănirea corectă a animalelor, respectând schemele de alimentație specifice vârstei, rasei și stării fiziologice.
Curăță și dezinfectează adăposturile și spațiile de creștere, respectând protocoalele de igienă.
Monitorizează condițiile microclimatice (temperatură, umiditate, ventilație) din adăposturi și adaptează-le după necesități.
Efectuează controlul greutății și al dezvoltării animalelor, înregistrând datele în evidențele de gestiune.
Asigură condiții optime pentru reproducere, monitorizând ciclurile reproductive și asistând la nașteri.
Identifică și înregistrează date despre nașteri (număr de pui/căței/kitteni, greutate, sex).
Selectează exemplare pentru reproducere, pe baza criteriilor de performanță și conformitate cu standardele de rasă.
Gestionează înmulțirea, asigurând o rotație adecvată a exemplarelor pentru a evita consanguinitatea.
Pregătește exemplarele pentru expoziții sau vânzare, asigurând o prezentare îngrijită și informarea corectă a potențialilor cumpărători.
Efectuează marcarea animalelor (microcipare, tatuare) conform reglementărilor în vigoare.
Participă la inventarierea efectivelor și la elaborarea rapoartelor de producție.
Respectă cu strictețe normele de biosecuritate pentru prevenirea răspândirii bolilor.
Colaborează cu personalul tehnic pentru îmbunătățirea constantă a proceselor de creștere și reproducere.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în zootehnie sau profil similar.
Calificarea profesională de crescător de animale mici, obținută în urma unui curs de formare autorizat.
Cursuri de specializare în domeniul creșterii animalelor de companie, cu accent pe nutriție, sănătate și reproducere.
Certificat de competență în manipularea și îngrijirea animalelor de companie, emis de o instituție acreditată.
Cunoștințe de bază în anatomie, fiziologie și patologie a animalelor mici.
Cunoștințe despre reglementările veterinare și legislația privind creșterea și comercializarea animalelor de companie.
Atestat de sănătate pentru lucrul cu animale, în conformitate cu legislația în vigoare.
Experiență practică în creșterea și îngrijirea animalelor de companie, considerată un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a fermelor și a instrumentelor de monitorizare a sănătății animalelor, un avantaj.
Certificat de competență în aplicarea tratamentelor veterinare sub supravegherea medicului veterinar, un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în creșterea și îngrijirea animalelor de companie, într-un cadru profesional (fermă, crescătorie, clinică veterinară).
Experiență în manipularea și îngrijirea animalelor de diferite rase și vârste, inclusiv pui, căței, kitteni și animale adulte.
Experiență în aplicarea schemelor de hrănire specifice pentru diferite categorii de animale (gestație, lactație, creștere).
Experiență în identificarea semnelor de boală și în raportarea medicului veterinar.
Experiență în aplicarea tratamentelor preventive (decaracinizare, vermifugare, vaccinări) sub supravegherea medicului veterinar.
Experiență în curățarea și dezinfectarea adăposturilor și a spațiilor de creștere.
Experiență în monitorizarea condițiilor microclimatice din adăposturi și adaptarea acestora.
Experiență în gestionarea reproducerii animalelor, inclusiv monitorizarea ciclurilor reproductive și asistarea la nașteri.
Experiență în identificarea și înregistrarea datelor despre nașteri (număr de pui, greutate, sex).
Experiență în pregătirea animalelor pentru expoziții sau vânzare.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a fermelor și a instrumentelor de monitorizare a sănătății animalelor, un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe de bază în utilizarea calculatorului și a programelor de office (Microsoft Word, Excel).
Abilitatea de a utiliza software specific pentru gestiunea fermelor și a datelor despre animale (ex: programe de urmărire a ciclurilor reproductive, de monitorizare a sănătății).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor microclimatului (termometre, higrometre).
Abilitatea de a utiliza instrumente de identificare a animalelor (microcip, tatuaj).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de curățenie și dezinfectare a adăposturilor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de manipulare a animalelor (plase, lesă).
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, mască).
Abilitatea de a interpreta datele clinice și de a raporta medicului veterinar.
Cunoștințe despre utilizarea platformelor online pentru comercializarea animalelor (ex: site-uri de anunțuri, rețele sociale).
Abilitatea de a utiliza software de editare a imaginilor pentru a crea materiale promoționale.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de monitorizare video pentru supravegherea animalelor.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de ventilație și încălzire a adăposturilor.
Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de automatizare a hrănirii și a abrevării animalelor.
Abilitatea de a utiliza instrumente de diagnosticare a bolilor (ex: microscop).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de stocare a datelor despre animale (ex: baze de date).
Abilitatea de a utiliza software de analiză statistică a datelor despre animale.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al deșeurilor din ferme.
Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (ex: e-mail, videoconferință).
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de control al accesului în ferme.
Cunoștințe despre utilizarea software-ului de contabilitate pentru gestionarea cheltuielilor și veniturilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Empatie față de animale și capacitate de a le înțelege nevoile.
Abilități de comunicare eficiente, atât verbale, cât și non-verbale.
Răbdare și calm în situații de stres sau în gestionarea animalelor dificile.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți colegi.
Organizare și atenție la detalii în gestionarea datelor și a sarcinilor.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea procedurilor și a standardelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în programul de lucru sau în condițiile de mediu.
Spirit de observație și capacitate de a identifica problemele potențiale.
Inițiativă și proactivitate în identificarea soluțiilor și în îmbunătățirea proceselor.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de rezolvare a problemelor și de găsire a soluțiilor creative.
Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Abilități de negociere și de persuasiune în interacțiunea cu clienții sau cu alți furnizori.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilități de mediere.
Atitudine pozitivă și entuziasm în abordarea activităților zilnice.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Abilități de leadership și capacitate de a motiva echipa.
Gândire critică și capacitate de a analiza informațiile obiective.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de pui/căței/kitteni născuți/creșcuți cu succes, Rata mortalității pui/căței/kitteni, Procentajul de animale vândute/comercializate, Număr de intervenții medicale minore efectuate, Procentajul de animale vaccinate conform schemelor, Costul mediu de creștere per animal, Randamentul producției (pui/căței/kitteni/unitate), Numărul de reclamații/plângeri de la clienți, Nivelul de satisfacție al clienților, Procentajul de animale cu greutate corporală conform standardelor, Numărul de vizite de control veterinare, Procentajul de respectare a programului de hrănire, Numărul de inovații implementate pentru îmbunătățirea creșterii, Nivelul de utilizare a resurselor (apă, energie, furaje), Costul mediu al hranei per animal, Numărul de teste genetice efectuate, Nivelul de conformitate cu reglementările sanitare-veterinare, Numărul de evenimente neprevăzute (boli, accidente), Procentajul de respectare a standardelor de biosecuritate, Numărul de pui/căței/kitteni cu defecte genetice.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea schemelor de vaccinare și deparazitare, Calitatea documentației privind pedigree-ul și a istoricului medical, Nivelul de igienă al adăposturilor și a zonelor de creștere, Respectarea normelor de biosecuritate și a protocoalelor de prevenire a bolilor, Calitatea interacțiunii cu animalele și modul de gestionare a stresului, Acuratețea datelor înregistrate în sistemele de management al fermei, Respectarea programului de hrănire și a tipurilor de furaje recomandate, Nivelul de expertiză în identificarea semnelor de boală și a problemelor de sănătate, Calitatea îngrijirii post-natale a mamălor și a puilor/cățeilor/kittenilor, Respectarea standardelor de bunăstare animală și a cerințelor legislative, Acuratețea în aplicarea tratamentelor medicale și a procedurilor de îngrijire, Calitatea comunicării cu personalul veterinar și cu ceilalți colegi, Respectarea programului de curățenie și dezinfecție a adăposturilor, Nivelul de atenție acordat detaliilor în ceea ce privește creșterea și dezvoltarea animalelor, Calitatea îngrijirii picioarelor, urechilor și blănii, Respectarea protocoalelor de manipulare a animalelor pentru a minimiza stresul, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu clienții și potențialii cumpărători, Calitatea observațiilor privind comportamentul animalelor și identificarea problemelor comportamentale. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Adaptabilitate la schimbări în condiții de mediu sau de lucru, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Cooperare și comunicare eficientă cu membrii echipei, Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor, Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Orientare către rezultate și perseverență în atingerea obiectivelor, Responsabilitate și angajament față de binele animalelor, Abilitatea de a lua decizii corecte și de a acționa prompt, Capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții preventive, Abilitatea de a lucra independent și de a demonstra inițiativă, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis, Capacitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a se adapta la cerințele specifice ale fiecărei rase, Abilitatea de a identifica și de a raporta anomalii în comportamentul animalelor, Capacitatea de a colabora cu personalul veterinar pentru a optimiza sănătatea animalelor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem de ventilație forțată, Incubație artificială, Echipamente de încălzire radiantă, Sisteme de monitorizare a temperaturii și umidității, Bazine de curățare și dezinfecție, Echipamente de sterilizare (autoclave, cuptoare), Termometre digitale, Balanțe precise, Microscoape, Pipete automate, Centrifuge, Echipament de protecție individuală (mănuși, halate, mască, ochelari), Instrumentar chirurgical de bază, Echipamente de curățenie (aspiratoare industriale, mopuri, găleți), Unelte pentru tăierea și aranjarea blănii, Recipiente de hrană și apă, Sisteme de dozare a furajelor, Instrumentar de identificare a animalelor (microcipuri, etichete), Echipamente de transport (cuști, containere), Software de management al fermei, Sisteme de supraveghere video, Echipamente de control al dăunătorilor, Sisteme de irigare a spațiilor verzi, Instrumentar pentru examenul clinic de bază (stenoscop, otoscop), Aparatură de analiză a apei, Echipamente pentru administrarea de medicamente (seringi, canule), Instrumentar de prim ajutor pentru animale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.