FIȘĂ DE POST SERICICULTOR
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:SERICICULTOR
1.2. Cod C.O.R.:612302
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu tehnicienii fitosanitari pentru controlul bolilor, cu inginerii de mediu pentru optimizarea resurselor, cu personalul de producție pentru gestionarea fluxurilor, cu tehnicienii zootehnici pentru monitorizarea sănătății viermilor de mătase și cu șefii de cultură pentru asigurarea hranei. Externe: Colaborează cu furnizorii de semințe de dud, cu laboratoarele de analiză a apei și a solului, cu specialiștii în finanțare agricolă și cu reprezentanții asociațiilor de producători de mătase.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Sericicultorul are ca scop principal cultivarea viermilor de mătase și gestionarea procesului de producție a mătăsii. Activitățile sale includ selecția și îngrijirea larvelor de mătase, asigurarea condițiilor optime de creștere (temperatura, umiditate, alimentație), recoltarea coconilor și pregătirea acestora pentru procesarea în fire de mătase. De asemenea, sericicultorul monitorizează sănătatea viermilor, aplică măsuri fitosanitare și ține evidența producției, contribuind la calitatea și cantitatea mătăsii obținute."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Efectuarea selecției morfei Bombyx mori, în vederea obținerii de loturi cu caracteristici superioare.
- Monitorizarea atentă a condițiilor microclimatice (temperatură, umiditate, ventilație) în sera/camera de sericicultură.
- Pregătirea și administrarea hranei (muluri de dud) pentru larvele de mătase, asigurând o nutriție echilibrată.
- Supravegherea ciclului biologic al viermilor de mătase, de la eclozare până la formarea coconului.
- Identificarea și controlul bolilor și paraziților care afectează viermii de mătase, aplicând tratamente fitosanitare adecvate.
- Recoltarea coconilor la momentul optim, în funcție de gradul de maturare.
- Sortarea coconilor în funcție de calități (mărime, formă, culoare).
- Aplicarea tratamentelor de sterilizare a coconilor, conform procedurilor stabilite.
- Urmărirea evoluției indicatorilor de calitate a mătăsii (lungimea firului, rezistența).
- Ținerea evidenței cantitative și valorice a producției de coconi și materii prime.
- Asigurarea curățeniei și dezinfecției în spațiile de creștere a viermilor de mătase.
- Efectuarea de operațiuni de întreținere a utilajelor și instalațiilor utilizate în sericicultură.
- Participarea la cercetări privind îmbunătățirea tehnologiilor de producție a mătăsii.
- Aplicarea normelor de siguranță și protecție a muncii în timpul activității.
- Respectarea strictă a procedurilor de lucru și a instrucțiunilor tehnice."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea studiilor medii de specialitate, cu predilecție profil agricol (horticultură, zootehnie).
- Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Sericicultor (nivel mediu).
- Diplomă de bacalaureat, cu preferință pentru profil științific (biologie, chimie).
- Studii superioare de specialitate în domeniul agriculturii, cu specializarea sericicultură (constituie un avantaj).
- Certificat de competențe profesionale – Sericicultor (nivel mediu), eliberat de o unitate de acreditare.
- Cursuri de perfecționare în domeniul sericiculturii (tehnici de creștere a viermilor de mătase, boli și dăunători, procesare a coconilor).
- Cunoștințe de bune practici agricole (BPA) aplicabile în sericicultură.
- Cunoștințe de igienă și securitate alimentară, în contextul producției de materii prime pentru industria textilă.
- Cursuri de prim ajutor și securitate în muncă.
- Cunoștințe de utilizare a programelor de calculator specifice domeniului agricol (ex: gestiunea culturilor, analiza datelor).
- Cunoștințe de limba engleză (nivel minim: citire documentație tehnică).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 1 an în activități de îngrijire a culturilor de dud, inclusiv fertilizare și protecție fitosanitară.
- Experiență de cel puțin 3 luni în activități de creștere și îngrijire a viermilor de mătase, de la eclozare până la formarea coconului.
- Experiență în monitorizarea condițiilor microclimatice din sera/camera de sericicultură și ajustarea acestora conform necesităților.
- Experiență în identificarea și controlul bolilor și paraziților care afectează viermii de mătase, aplicând tratamente fitosanitare adecvate.
- Experiență în recoltarea, sortarea și pregătirea coconilor pentru procesare.
- Experiență în ținerea evidenței cantitative și valorice a producției de coconi și materii prime.
- Experiență în utilizarea echipamentelor și utilajelor specifice sericiculturii (ex: sisteme de irigații, ventilatoare, termometre, higrometre).
- Experiență în lucrul în echipă și respectarea procedurilor de lucru.
- Experiență în aplicarea normelor de igienă și securitate în muncă.
- Experiență în lucrul cu software specific domeniului agricol (constituie un avantaj).
- Experiență în activități de cercetare și dezvoltare în domeniul sericiculturii (constituie un avantaj).
- Experiență în activități de consultanță pentru fermieri în domeniul sericiculturii (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea biologiei viermului de mătase (Bombyx mori) și a ciclului său de dezvoltare.
- Capacitatea de a monitoriza și controla microclimatul din camera/sera de sericicultură (temperatură, umiditate, ventilație).
- Cunoștințe despre nutriția viermilor de mătase și tehnici de cultivare a dudului.
- Abilitatea de a identifica și controla bolile și dăunătorii care afectează viermii de mătase.
- Capacitatea de a efectua recoltarea și sortarea coconilor.
- Cunoștințe despre procesarea primară a coconilor (ex: curățare, uscare).
- Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a parametrilor microclimatici (termometre, higrometre).
- Cunoștințe despre utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
- Abilități de operare a calculatorului (Microsoft Office – Word, Excel).
- Cunoștințe de utilizare a programelor de gestiune a culturilor agricole (ex: sisteme de irigații, fertilizare).
- Abilitatea de a utiliza software de analiză a datelor (ex: Excel, SPSS).
- Cunoștințe despre utilizarea GPS și a aplicațiilor de cartografiere agricolă.
- Abilitatea de a utiliza drone pentru monitorizarea culturilor de dud și a viermilor de mătase.
- Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de automatizare a proceselor agricole.
- Abilitatea de a utiliza software de modelare a creșterii culturilor.
- Cunoștințe despre utilizarea platformelor online pentru gestionarea informațiilor agricole.
- Abilitatea de a comunica eficient cu alți membri ai echipei și cu clienții.
- Cunoștințe despre legislația specifică domeniului agricol și a protecției mediului.
- Abilitatea de a rezolva probleme tehnice și de a lua decizii în situații de urgență.
- Cunoștințe despre tehnicile de marketing și vânzare a produselor agricole.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție la detalii și capacitate de observație pentru a detecta semnele de boală sau dăunători.
- Rezistență la stres și capacitate de a lucra în condiții variabile de mediu.
- Abilități de planificare și organizare a activităților zilnice.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu alți membri ai echipei.
- Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență și de a rezolva probleme.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Orientare către rezultate și performanță.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
- Abilitatea de a gestiona timpul eficient și de a prioritiza sarcinile.
- Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
- Abilitatea de a lucra independent și sub presiune.
- Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
- Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
- Atenție sporită la siguranța muncii și respectarea normelor de protecție.
- Capacitatea de a lucra cu animale și de a le oferi îngrijire adecvată.
- Abilitatea de a se adapta la condiții de mediu diverse (temperatură, umiditate).
- Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Randament producție coconi/ha, Număr de generații de viermi de mătase/an, Rata mortalității viermi de mătase, Greutate medie cocon/vierme, Procentaj coconi de calitate I, Consum apă/kg coconi, Consum îngrășăminte/kg coconi, Cost producție coconi/kg, Suprafață cultivată dud/ha, Productivitate forță de muncă (kg coconi/om-zi), Număr de infestații cu boli/dăunători, Rata de utilizare a îngrășămintelor, Eficiența consumului de energie, Procentaj coconi cu defecte, Valoarea comercială a producției de coconi, Reducerea pierderilor post-recoltare, Timp de ciclu de producție (de la ou la cocon), Nivelul de satisfacție al clienților, Reducerea costurilor de producție, Gradul de utilizare a tehnologiilor moderne.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea calendarului de plantare și recoltare, Calitatea microclimatului din camera de sericicultură, Nivelul de igienă în procesul de creștere a viermilor de mătase, Aplicarea corectă a tratamentelor fitosanitare, Calitatea semințelor de dud utilizate, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Calitatea documentației de producție, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Nivelul de satisfacție al angajaților, Aplicarea eficientă a resurselor, Nivelul de implicare în activități de cercetare și inovare, Calitatea relațiilor cu furnizorii, Respectarea termenelor de livrare, Nivelul de conștientizare privind protecția mediului, Calitatea informațiilor furnizate clienților, Aplicarea corectă a tehnicilor de gestionare a deșeurilor, Nivelul de pregătire profesională continuă, Calitatea colaborării cu specialiști (veterinari, fitoterapeuți), Respectarea normelor de protecție a animalelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de sănătatea viermilor de mătase, Abilitatea de a anticipa și preveni apariția bolilor și dăunătorilor, Capacitatea de a adapta tehnologia de creștere a viermilor de mătase la condițiile locale, Flexibilitate în gestionarea situațiilor neprevăzute (condiții meteorologice extreme, lipsă de resurse), Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a colabora eficient cu membrii echipei și cu alți specialiști, Abilitatea de a comunica clar și concis informații tehnice, Orientare către îmbunătățirea continuă a proceselor de producție, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, Abilitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient, Atenție sporită la detalii și la calitatea produsului, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Abilitatea de a lua decizii în situații de urgență, Adaptabilitate la schimbări legislative și tehnologice, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Abilitatea de a respecta procedurile și normele de siguranță, Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții, Abilitatea de a motiva și de a coordona o echipă, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Saci de incubare, Incubatoare artificiale, Termometre, Higrometre, Recipiente de hrănire, Tavite de creștere, Pulverizatoare, Sisteme de ventilație, Recipiente pentru apă, Saci de colectare a coconilor, Instrumente de curățenie (mături, găleți), Echipament de protecție individuală (mănuși, mască, ochelari), Echipamente de transport (câruțe, remorci), Instrumente de măsură (rulete, metri), Sistem de irigație (dacă este cazul), Echipamente de monitorizare a calității apei, Sisteme de control al microclimatului, Echipamente de depozitare (sisteme de rafturi), Instrumente de sortare a coconilor, Echipamente de uscare a coconilor, Recipiente pentru semințe de dud, Semanatoare manuale sau mecanice, Sisteme de dozare a hranei, Echipamente de sterilizare, Instrumente de analiză a calității apei..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.