FIȘĂ DE POST OIER MONTAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OIER MONTAN

1.2. Cod C.O.R.:612111

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu păstorul șef pentru planificarea pășunatului, cu membrii echipei pentru asigurarea turmei, cu veterinarul pentru tratamente și prevenție, cu administratorul de stână pentru aprovizionare. Externe: Colaborează cu proprietarii de pășuni pentru acces, cu autoritățile locale pentru permise, cu furnizorii de furaje și medicamente, cu cumpărătorii de lână și animale, cu reprezentanții asociațiilor de crescători.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Oierul montan are ca scop principal îngrijirea și păstoria turmei de oi în zone montane, asigurând hrănirea, protecția și sănătatea animalelor. Activitatea implică deplasarea zilnică cu turma, monitorizarea stării de bine a ovinelor, prevenirea pierderilor și protejarea împotriva prădătorilor. De asemenea, oierul este responsabil pentru asigurarea apei, administrarea tratamentelor veterinare minore și pregătirea animalelor pentru toarcere sau alte operațiuni specifice. Este necesară cunoașterea practică a tehnicilor de păstorit și a comportamentului animalelor, precum și capacitatea de a lucra în condiții meteorologice dificile."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea stării de sănătate a turmei, inclusiv identificarea semnelor de boală și parazitism.
Gestionarea rotației pășunilor pentru a asigura o nutriție optimă a ovinelor și conservarea resurselor vegetale.
Asigurarea apei potabile pentru turmă, prin amenajarea și întreținerea izvoarelor și a adăposturilor.
Protejarea turmei împotriva prădătorilor, prin supraveghere constantă și utilizarea de metode de descurajare.
Aplicarea tratamentelor veterinare de primă intervenție, conform indicațiilor medicului veterinar.
Verificarea zilnică a cuibărelor și asigurarea condițiilor adecvate de adăpost pentru oi și miei.
Gestionarea nașterilor ovinelor, asigurând condiții optime pentru lămbit și îngrijirea mieilor nou-născuți.
Marcarea mieilor cu mărci de identificare, conform reglementărilor specifice.
Participarea la operațiunile de toarcere, inclusiv pregătirea ovinelor și asistarea la proces.
Evaluarea calității lânii și sortarea acesteia, conform criteriilor de calitate.
Gestionarea efectivelor de câini de păzire, asigurând antrenamentul și supravegherea acestora.
Raportarea medicului veterinar cu privire la eventualele probleme de sănătate ale turmei.
Asigurarea respectării normelor de igienă și sanitar-veterinare în adăposturile ovinelor.
Transportul ovinelor la pășuni și de la pășuni, utilizând mijloacele de transport disponibile.
Realizarea de inventare periodice ale efectivelor de ovine și raportarea discrepanțelor."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializarea în agricultură sau zootehnie.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Oier Montan (conform Codului COR 612111).
Certificat de competențe în tehnici de păstorit și îngrijire a ovinelor (dacă este disponibil).
Atestat de sănătate profesională, specific pentru lucrul în zone montane și contactul cu animalele.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor, cu accent pe situații de urgență în mediul rural.
Cunoștințe de bază privind anatomia și fiziologia animalelor, precum și a bolilor specifice ovinelor.
Cunoștințe despre reglementările veterinare și sanitare aplicabile în domeniul creșterii ovine.
Cunoștințe despre tehnicile de identificare și marcaj a ovinelor.
Aptitudini practice în utilizarea uneltelor și echipamentelor agricole specifice păstoritului.
Cunoștințe minime de operare a mijloacelor de transport utilizate pentru deplasarea turmei (dacă este cazul).
Abilitatea de a citi și interpreta hărți topografice și de a se orienta în teren (avantaj).
Cunoștințe despre tehnicile de conservare a pășunilor și de gestionare a resurselor de apă (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrul cu animale, preferabil ovine, în mediul rural.
Experiență demonstrabilă în tehnicile de păstorit și îngrijire a turmei, inclusiv monitorizarea sănătății animalelor.
Experiență în gestionarea nașterilor ovinelor și îngrijirea mieilor nou-născuți (avantaj).
Experiență în utilizarea uneltelor și echipamentelor agricole specifice păstoritului.
Experiență în lucrul în condiții meteorologice dificile, specifice zonelor montane.
Cunoașterea practică a tehnicilor de protejare a turmei împotriva prădătorilor.
Experiență în aplicarea tratamentelor veterinare de primă intervenție (sub supraveghere).
Experiență în lucrul cu câini de păzire (dacă este cazul).
Abilitatea de a lucra independent și de a lua decizii în situații de urgență.
Experiență în transportul ovinelor și gestionarea efectivelor (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de conservarea pășunilor și gestionare a resurselor de apă (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă și comunicare eficientă cu alți membri ai personalului (dacă este cazul).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe despre anatomia și fiziologia ovinelor.
Abilitatea de a identifica semnele clinice ale bolilor specifice ovinelor.
Cunoștințe despre tehnicile de toarcere și evaluare a calității lânii.
Capacitatea de a utiliza echipamente de identificare a animalelor (mărci, cerneală).
Abilitatea de a aplica tratamente veterinare de primă intervenție (injectare, administrare orală).
Cunoștințe despre tehnicile de conservarea pășunilor și rotația acestora.
Capacitatea de a evalua calitatea apei potabile pentru turmă.
Abilitatea de a utiliza echipamente de măsurare a temperaturii și umidității.
Cunoștințe despre tehnicile de protejare a turmei împotriva prădătorilor (construirea de garduri, utilizarea de alarme).
Abilitatea de a utiliza unelte agricole de bază (furcă, sapă, coasă).
Cunoștințe despre tehnicile de transport al animalelor (încărcare, descărcare).
Abilitatea de a utiliza unelte de diagnostic rapid (termometru, stetoscop).
Cunoștințe despre tehnicile de gestionare a deșeurilor organice (gunoi de grajd).
Capacitatea de a utiliza echipamente de protecție personală (mănuși, cizme, ochelari).
Cunoștințe despre tehnicile de prim ajutor pentru animale.
Abilitatea de a utiliza unelte de orientare în teren (busolă, hartă topografică).
Cunoștințe despre tehnicile de monitorizare a stării de sănătate a pășunilor (evaluarea vegetației).
Abilitatea de a utiliza unelte de comunicare radio (dacă este cazul).
Cunoștințe despre tehnicile de prevenire a incendiilor în zonele de pășunat.
Capacitatea de a utiliza echipamente de irigații (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență fizică și capacitate de efort prelungit.
Adaptabilitate la condiții meteorologice extreme și mediu rural izolat.
Spirit de observație și atenție la detalii pentru detectarea semnelor de boală sau pericol.
Capacitate de luare a deciziilor rapide și eficiente în situații de urgență.
Abilitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal.
Inițiativă și proactivitate în rezolvarea problemelor.
Răbdare și calm în situații dificile.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține o atitudine pozitivă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a se adapta la schimbări și de a învăța lucruri noi.
Respect pentru animale și pentru mediul înconjurător.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Gândire analitică și capacitate de a identifica cauzele problemelor.
Comunicare non-verbală eficientă (interpretarea comportamentului animalelor).
Orientare către rezultate și dorință de a îmbunătăți performanța.
Empatie față de animale și înțelegerea nevoilor lor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține concentrarea.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de animale din turmă păstrate în viață, rata mortalității infantile, producția de lapte pe cap de oaie, greutatea medie a lâinii la sacrificare, suprafața de pășune valorificată, numărul de nașteri în sezonul de reproducție, procentul de animale vaccinate conform calendarului, numărul de intervenții veterinare efectuate, numărul de lame și miei vânduți, costul mediu de producție pe cap de animal, gradul de recuperare a furajului, numărul de infestări parazitare, cantitatea de gunoi de grajd colectată și valorificată, numărul de incendii prevenite, suprafața de pășune regenerată, numărul de vizite de control veterinare fără abateri, numărul de reclamații din partea comunității, numărul de incidente cu animale rătăcite, gradul de respectare a normelor de igienă și sănătate publică.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea calendarului de vaccinări, calitatea lânii obținute (finețe, lungime, rezistență), sănătatea generală a turmei (aspect, comportament), respectarea normelor de biosecuritate, calitatea pășunilor (acoperire vegetală, diversitate), eficiența sistemului de adăpostire a animalelor, calitatea documentației de evidență a turmei, respectarea legislației de mediu, calitatea relației cu comunitatea locală, gradul de satisfacție al cumpărătorilor, eficiența sistemului de identificare a animalelor, calitatea îngrijirii animalelor (hrană, apă, adăpost), respectarea programului de monitorizare a sănătății animalelor, calitatea gestionării deșeurilor, eficiența sistemului de prevenire a pierderilor, calitatea comunicării cu superiori, respectarea procedurilor de urgență, calitatea raportării incidentelor, respectarea standardelor de bunăstare animală, gradul de adaptare la condițiile meteorologice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor primite, inițiativa în rezolvarea problemelor, atenția la detalii, capacitatea de a lucra în condiții de stres, perseverența în atingerea obiectivelor, adaptabilitatea la schimbări, responsabilitatea în îndeplinirea sarcinilor, capacitatea de a comunica eficient, respectarea normelor de igienă și sănătate publică, capacitatea de a lucra în echipă, inițiativa în prevenirea incidentelor, capacitatea de a lua decizii rapide, capacitatea de a prioritiza sarcinile, respectarea termenelor limită, capacitatea de a învăța din experiență, capacitatea de a gestiona conflictele, capacitatea de a oferi și primi feedback, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile, capacitatea de a gestiona situații de urgență.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cizmă de munte impermeabilă, pantaloni de lucru rezistenți, cămășă de lucru cu mânecă lungă, jachetă de lucru impermeabilă, pălărie de lână, mănuși de lucru groase, rucsac de lucru, topor, secure, furculiță, sapă, lopată, coasă, greblă, cuțit de stână, fluier, lanternă frontală, binoclu, aparat foto (pentru evidența turmei), sistem de prindere a animalelor (bârne, frânghii), stâlp de păscut, cuțit de transat lână, vase pentru apă, saci pentru lână, trusă de prim ajutor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.